|
يعنى ارجع فرق المرتب
:av4056bb7jp3: |
أفادكم الله فعلا كلنا بنكمل بعض واللى مفرحنى اننا نعتبر على موقع الثانوية بمثابة نقابة للمعلمين .
|
كادر المعلمين
نرجو من سيادتكم الرد على استفسارى
قبل اختبار الكادر كنت مسكنا على المرحلة الثانوية وتقدمت للاختبار لوظيفة معلم اول اعدادى _ ثانوى(لغة انجليزية) حدث عجز فى التعليم الاعدادى وتم ندبى للمرحلة الاعدادبة. هذا العام حدث عجز فى المرحلة الثانوية قام التوجيه بمخاطبتى انه سوف يتم نقلى الى المرحلة الثانوية . مع العلم اننى لا ارغب فى العودة على اساس اننى متقدم لوظيفة مدرس اعدادى_ ثانوى . هل يحق لى البقاء ف مدرستى قانونيا. هل يحق للتوجيه بنقلى دون رغبتى ولسيادتكم جزيل الشكر |
الف الف شكر على الرد
لك منى تحياتى ربنا يبارك فيك |
السلام عليكم استاذ محمد
لى استفسار بشأن لجنة امتحان الدور الثانى للصفين الرابع والخامس الابتدائى تلميذه بالصف الرابع هى الوحيده التى لها دور ثان وطبعا تم عمل لجنة نظام ومراقبه ***وكونا لجنة كنترول ---------- ادت التلميذه امتحان الدور الثانى فى اليوم الاول ولم تحضر فى اليوم الثانى والسؤال هل تظل اللجان المكونه (نظام ومراقبه -----كنترول----توزيع ملاحظين---الخ ام تنحل بغياب التلميذه |
اقتباس:
كلمة لصالح العمل في يد التوجية ولذلك للتوجية حق |
اقتباس:
اذا تغيبت في مادة في الدور الثاني تعتبر راسبة لايعمل لها لجان بعد ذلك |
اقتباس:
جزاك الله كل خير |
السيد الاستاذ الفاضل / وزير التربية والتعلبم
بعد التحية نحيط سيادتكم علما بأنه فى محافظة السويس تم أخذ الملفات من الراغبين فى وظيفة مدراء المدارس لارسالها الى التنمية البشرية من ذوى المؤهلات العليا (تخصصية و فنية) فمن على التخصصية اعادوا تعيينهم وفقا لقانون الوظائف وهذا من حقهم ولكن من على الفنية لم يسووا و أخذوا علاوات كثيرة و هذا واضح فى فارق المرتبات فهم لم يحصلوا على المؤهل من الناحية الوظيفية واستفادوا ماديا ونحن خريجو معلمين أقدم منهم وأحق لاننا سواء على الفنية بل نحن أكثر خبرة منهم و أقدم من حيث قانون الوظائف و أحق قانونا فالرجاء انصافنا لانهم مثلنا على الفنية وهم فضلوا المال على الوظيفة وأخذوا حقهم ماليا لكن من على التخصصية أعادوا التعيين وهم أحق بالوظيفة ثم نحن و لو لم نحصل على المؤهل وهم أخذوا حقهم فلوووووووووس والفارق كبييير جدا لان كل 10 جنيه عامل فرق 100 فى المكافأة وشكرا الرجاء وصول أصواتنا الى الوزير نرجوكم نرجوكم نرجوكم (وفارق المرتب عامل معهم زيادة فى كل شىء) وحتى لايحقد كل منا على الاخر نرجو اعطاء كل ذى حق حقه والله ولى التوفيق |
السلام عليكم سيادة وزيرى التربية و الادارية أما بعد نحن من حصلنا على الأولى التخصصية وتقدمنا لوظيفة مدير نضم أصواتنا لزملائنا الذين على الأولى الفنية ولم يحصلوا على المؤهل ونقول نعم الذين على الاولى الفنية وحصلوا على المؤهل لم يسووا وظيفيا والدليل أنهم على الفنية كما هم وأخذوا حقهم كاملا (علاوتين 10) جنيهات عملت لهم زيادة كبيرة جدا فى المرتب وعندنا فى المدرسة الفرق واضح فهم ليس من حقهم مدير وفقا لقانون الوظائف ولو كان ذلك فما الفرق بين من حصل على التخصصية و اعاد التعيين ومن ظل على الفنبة وفضل المال فنرجو الانصاف وشكرا |
الاستاذ الفاضل / الفخرانى بعد التحية وكل عام وأنتم بخير الرجاء ايصال اصواتنا لوزيرى التربية والتنمية
السيد الاستاذ الفاضل / وزير التربية والتعلبم بعد التحية نحيط سيادتكم علما بأنه فى محافظة السويس تم أخذ الملفات من الراغبين فى وظيفة مدراء المدارس لارسالها الى التنمية البشرية من ذوى المؤهلات العليا (تخصصية و فنية) فمن على التخصصية اعادوا تعيينهم وفقا لقانون الوظائف وهذا من حقهم ولكن من على الفنية لم يسووا و أخذوا علاوات كثيرة و هذا واضح فى فارق المرتبات فهم لم يحصلوا على المؤهل من الناحية الوظيفية واستفادوا ماديا ونحن خريجو معلمين أقدم منهم وأحق لاننا سواء على الفنية بل نحن أكثر خبرة منهم و أقدم من حيث قانون الوظائف و أحق قانونا فالرجاء انصافنا لانهم مثلنا على الفنية وهم فضلوا المال على الوظيفة وأخذوا حقهم ماليا لكن من على التخصصية أعادوا التعيين وهم أحق بالوظيفة ثم نحن و لو لم نحصل على المؤهل وهم أخذوا حقهم فلوووووووووس والفارق كبييير جدا لان كل 10 جنيه عامل فرق 100 فى المكافأة وشكرا الرجاء وصول أصواتنا الى الوزير نرجوكم نرجوكم نرجوكم (وفارق المرتب عامل معهم زيادة فى كل شىء) وحتى لايحقد كل منا على الاخر نرجو اعطاء كل ذى حق حقه والله ولى التوفيق السلام عليكم سيادة وزيرى التربية و الادارية أما بعد نحن من حصلنا على الأولى التخصصية وتقدمنا لوظيفة مدير نضم أصواتنا لزملائنا الذين على الأولى الفنية ولم يحصلوا على المؤهل ونقول نعم الذين على الاولى الفنية وحصلوا على المؤهل لم يسووا وظيفيا والدليل أنهم على الفنية كما هم وأخذوا حقهم كاملا (علاوتين 10) جنيهات عملت لهم زيادة كبيرة جدا فى المرتب وعندنا فى المدرسة الفرق واضح فهم ليس من حقهم مدير وفقا لقانون الوظائف ولو كان ذلك فما الفرق بين من حصل على التخصصية و اعاد التعيين ومن ظل على الفنبة وفضل المال فنرجو الانصاف وشكرا |
متى ينصفنا الوزير فى تسوية المؤهل التربوى واخر ترقيتى فى الدرجات والكادر اين العدل ارجو الردوبعص حصولى على الدرجة هل اتساوى مع دفعت وهم دبلوم المعلمين:039uw8:
|
شكرا لحضرتك على الافادة
|
شكرا لحضرتك على الافادة استاذ سامح سرور ولكن لى سؤال ما نما الى علمنا ان الوزير الغى امتحانات الكادر بحجة انها تكلف تكلفة كبيرة لاداعى لها وكمان انها اهانة للمدرسين هل هذا الكلام صحيح ولا الصح اية احنا توهنا واللة مع السادة الافاضل فين الصح نفسنا نعرف بجد
|
استاذنا الحبيب استاذ سامح كلامك جميل ولكن بعد قرائتة مرة واثنين لى سؤال حضرتك قلت اقضى سنة معلم اول أ ادخل وكيل صح واربع سنوات ادخل مدير معنى ذلك انة لم يدخل احد مدير لان وظيفة معلم اول أ لم يمر عليها سوى سنتان فقط
|
يا أستاذ / عادل .........
* أولا: فيما يتعلق بتصريحات الوزير عن عدم إجراء اختبارات الكادر مرة أخرى فهذا كلام من قبيل الإشاعات و لا أساس له من الصحة لأن عملية إجراء الاختبار للترقي وفقًا لما تقرره أكاديمية المعلمين منصوص عليه في القانون 155 و ما نص عليه القانون لا يلغيه أو يوقفه إلا قانون آخر أما تصريحات الوزير ( إن صحت ) أو حتى إصداره لقرار يتعارض مع نص القانون فإن قرار الوزير يكون لاغيًا و لا يعتد به فلا صوت يعلو فوق صوت القانون. * ثانيًا: لم يتقدم لوظيفة مدير مدرسة من شاغلي وظيفة معلم أول أ أحد حتى الآن لعدم مرور 4 سنوات كما تعلم أما من تم تسكينه في اختبارات الكادر على وظيفة معلم خبير أو كبير معلمين فمن حقه فقط التقدم لوظيفة مدير مدرسة لأن هاتين الوظيفتين أعلى من وظيفة معلم أول أ طبقًا لجدول وظائف المعلمين بالكادر و لك تحياتي سامح سرور معلم أول أ لغة عربية ث |
اقتباس:
بعد التحية والاحترام هذا مطلب عادل نرجو من سيادتكم بحث الموضوع وإنصافهم في مطلبهم العادل بارك الله لكم |
سامحك الله يا اخ محمد
اى تقريرين عما سبق قبل السفر ام بعد السفر ما فهمت شىء اجابه مختصره بدون فائده يا اخى الله يرضى عليك هل تستهر بنا ام نحن اطفال تعطينا حاجه تسكتنا هى ادويه او علاج مسكن العموم جزاكم الله كل خير وشكر لكم الاهتمام |
اقتباس:
|
اسأل مهمة تبيض شيت الكنترول بالنقل مسؤلية اعضاء الكنترول ام العاملين بالمدرسة ومهمة تبيض كنترول الشهادات العامة مسؤلية من
|
الاخ والاستاذ الفاضل /
ارجو الافادة من فضلك وبسرعة تساويت مع زميل لى فى الدرجة فى 1/7/2008 فهل يعتبر التسكين فى الكادر اقدمية له فهو تم تسكينه قبلى بسنة ---- لانى كنت مسافر ام لايؤخذ بالتسكين علما بانى اكبر سنا واقدم تعيينا واستلاما للعمل ومن منا يعتبر اقدم فى هذه الحالة . هو يقول انه الاقدم لانه تم تسكينه قبلى ام الاقدمية للدرجة اعنى هل التسكين ام الدرجة التى يعتد بها |
طيب ايه المفروض يحصل لما بالفعل عينوا معلم أول أ مدير ومن سنة فاتت ويبقى التكليف ثلاث سنوات واجبارى
|
اقتباس:
تقريرين عن عام 2008و2009فعلين وليس حكما اي العمل بمصر خلالهما الا لمصلحة قومية |
اقتباس:
|
اقتباس:
مسئولية التبيض اعضاء الكنترول في اي امتحانات |
اقتباس:
العبرة بالاقدمية الدرجة والتعين والسن وليس تاريخ التسكين |
اقتباس:
المرحلة الثانوية تحتاج هذا العام لوجود الثلاث سنوات كاملة من هذا العام عليك بكتابة طلب للتوجية بالنقل او الندب للمرحلة الثانوية وكلي ثقة بالاستاذ الموجة محمد ابو الفتوح والاستاذ الموجة الاول حمدي بالاستجابة لطلبك حيث الترقيات القديمة لم يعترف بها بعد الكادر المهم الاقدمية المطلقة ونحن نؤيد مطلبك العادل |
ياترى لجان شئون العاملين فى الادارتين لازم توافق على النقل من ادارة للاخرى الاول وبعد كده لجنة شئون العاملين بالمديرية ولا يكفى فقط موافقة لجنة شئون العاملين بالمديرية والموافقة فى اجتماع رسمى
|
اقتباس:
يكفي لجنة الموارد البشرية بالمديريةاي شئون العاملين |
اقتباس:
ودى ليها محضر الاجتماعات بتاعتها ولا مالهاش محضر اجتماعات؟ تانى حاجة لو القرار بتاع النقل طالع من وكيل الوزارة امضاء رئيس شئون العاملين قبل امضاء وكيل الوزارة ولا بعده ؟ |
الاستاذ الفاضل\محمد الفخرانى مشكلتي انني اجتازت كادر2008بمسمي معلم اول وبعد حصولى على حكم قضائي يمنحني حقوقي المسلوبه والحمد لله اصبحت على درجه ماليه كبير ما موقفي الان من الكادر |
|
مدرس اخذ اجازة اعتيادية ستة ايام خلال شهر يوليو ويامل فى اخذ اجازة اخرى من 14/8 الى7/9/2010 يسال هل من تاثير لهما على الكادر و الحوافز ولسيادتكم جزيل الشكر و العرفان
|
بصدور قرار الدرجات المالية الجديدة فى 1/7/2010 هل يتم ترقيتنا الى الوظيفة الاعلى أم لا ؟ نحن على وظيفة معلم أول حسب تصنيفات الكادر أو ليس من حقنا الحصول على المسمى الوظيفى الجديد وهو (معلم أول أ) بمجرد حصولنا على الدرجة الاولى ونحن مستعدون لدخول أى امتحانات وتقديم أى شهادات وتطبيق المده البينية 5 سنوات حسب ما سمعنا ظلم كبير
ليس من المعقول أن يتم الترقية بعد 5 سنوات ونحن كنا على وظيفة معلم أول قبل تطبيق الكادر بمدة كبيرة تزيد عن 5 سنوات مع العلم أن مهام واختصاصات مدرس أول قبل الكادر هى نفس المهام والاخنصاصات لمعلم أول حسب الكادر وبذلك نكون جميعًا مستوفون المدة البنية ومن حقنا الانتقال المباشر بمجرد الحصول على الدرجة وهذا بنطبق على وظيفة معلم نرجو الرد |
هي الدنيا فلا تحزن عليها وأبشر إن تراخت في وصالك فما فيها مهان عند ربي وما فيها يجر إلى المهالك تذكر جنة الفردوس واعمل ولا تنسى نصيبك من حلالك ولا تنسى جهنم حين تلهو تذكر خازن النيران مالك الأستاذ /محمد تحية طيبة وبعد نرجو توصيل أصوات خريجى المعلمين حتى ينالوا حقوقهم 2- إذا كانت التسويةعلى الدرجة الفنية مفيدة هل الإلتحاق بإحدى كليات التعليم المفتوح يفيد لهم وبما تنصحهم أن يفعلو 1 علما بأن أصغرهم تخطى سن الأربعين |
اقتباس:
من اين اتيت بتقريرن داخل مصر فعلي وليس وجوبيا او حكما مع العلم ان هناك من حضر عام اى قطع اجازته واستلم عمله ثم سافر بعد عام وحصل على الدرجه نرجوك بالله عليك تحرى الدقه فى الرد وليس العمليهhaphazardly الاخ اسامه عبد السلام قال من حقك الحصول على الدرجه وجوبا وحكما وجزاكم الله كل خير على الرد |
اقتباس:
عتاب من أب لإبنه هذا هو نص قرار 222في 29-6-2010مل رئيس الحهاز للتنظيم والادارة اذا لم يوافق هواك الرد لاتزعل نحن نرد بالقرارات ولادعي لرأي سيادتكم فيما نرد ولا أنتم تريدنانرد حسب هواك مخالفا للقرارات والقوانين ومن حصل عليها مخالفا ستسحب منه عموما تقبل اسفي لردكم سامحك الله |
أعانكم الله مستر / محمد الفخرانى
فحضرتك أبا روحياً لكل أعضاء المنتدى و نشكرك على تواصلك مع الأعضاء و العمل على حل مشاكلهم و لكن أرجو من حضرتك الرد على هذا الاستفسار http://www.thanwya.com/vb/showthread...=1#post2490479 http://www.thanwya.com/vb/showthread.php تقبل خالص الدعوات و كل عام و حضرتك بخير |
اقتباس:
ولا نريد مجامله فى الرد هناك تعارض بين ما تقول حضرتك وما يقول الاخ اسامه والامر يتعلق بالتطبيق فى القرارات الفعليه والعمليه وهذا ما حدث مع بعض الزملاء ولم يتم سحب درجات منهم هذا ما اردت قوله ونقبل اعتذارك لانك الاكبر سنا رغم انك لم تسىء الينا فى شىء هو مجرد استفسار وتأكيد زلا شىء اخر ولم نرد الاساءه فى الرد والمجامله فى اى شىء هى اقدار تمشى علينا اتت بكل صدر رحب الحمد لله على حكل حال لم تأتى نقبل ايضا بصدر رحب الحمد لله على كل حال ولعله خير وخيرها فى غيرها وهى لا تغنى ولا تسمن من جوع كلها 5 جنيهات ما تحتاج هذا التنافس والتجاذب شكر الله لكم اهتمامكم بالرد ونشكركم على سعة صدركم فى تحمل هذه الرزاله مننا وأتأسف لما سببت لكم من ضجر وحزن وتقبل اعتذارى وأسفى وندمى لما سببت لكم من سوء ظن بنا نستودعكم الله ولله الحمد من قبل ومن بعد |
فى شهور الصيف هل يؤثر عدد التوقيعات على الحوافز و الكادر وشكرا
|
لو سمحت يااستاذ محمد
لو حد صدر له امر نقل من وكيل الوزارة بالنقل ده يبقى امر تنفيذى طيب ايه الفرق بينه وبين نشرة النقل هما واحد ولا مختلفين ؟ قرار النقل ده المفروض ينزل امتى وياريت وتبقى جميلة بجد لو مع حضرتك قرارات الوزارة بخصوص النقل اكون شاكر لحضرتك اوى لو جيبتهالنا |
بسم الله الرحمن الرحيم . شكرا على مجهودات استاذنا الكبير محمد الفخرانى وارجو الرد بالتفصيل
كنت اعمل نصف المدة بنسبة 65% وذلك اشهر 7-8-9-10-11-12 /2009 و 1-2 -4 /2010 وتم العمل كل الوقت بنسبة 100% اشهر 3-5-6/2010 وقد قمت بحساب عدد ايام العمل ابتداءا من 1/9/2009 الى 30/6/2010 فقد زادت عن 180 يوم وبناءا عليه ان اقبض مكافأة الامتحانات كاملة وذلك على حسب ردكم عليل سابقا وعندما تناقشت مع جميع من فى الادارة قالو ا لى ان من حقك ان تصرف بنسبة وحسبوها كالتالى ثلاثة اشهر بنسبة 65% وثلاثة اشهر بنسبة 100% فتصبح المكافأة كلها بنسبة 82.5 %وقد قبضها كذلك على حسب كلامهم علما بأننى كانت احضر جميع ايام امتحانات النقل ملحوظة هامة :- عدد ايام عملى تعدت ال 180 يوم بدءا من 1/9/2009 الى 30/6/2010 فماذا افعل الآن حل اترك باقى حقى بسبب جهل العاملين فى الحسابات بالادارة ارجو من سيادتكم توجيهى هل اذهب الى التوجيه المالى بالمديرية ام اذهب الى هيئة التنظيم والادارة وذا كان من حقى ذلك فهل توجد نشرة تنص على ال 180 يوم فبرجاء رفعها وشكرا |
حصلت على الرجه الثانيه 1/8/2003 وبناء على ذلك دخلت امتحان الكادر تحت مسمى معلم أول وأحصل على بدل اعتماد 75% وحصلت هذا العام 1/7/2010 على الدرجه الأولى فهل سيتم رفع بدل الأعتماد هذا العام اى 100%علما بأنني تعيين 1994
|
اقتباس:
بارك الله لكم وشكرا علي الرد الممتاز وسام علي صدري |
اقتباس:
لا لن تؤثر التوقيعات علي الكادر ولا الحوافز |
اقتباس:
نعم يعتبر واجب النفاذ وقرارت النقل في اخر اغسطس |
اقتباس:
اصل انا صدر ى قرار نقل فى 10 يوليو والغريبة ان لقيت اسمى (انا معلم مساعد متعاقد) وسط اسماء مديرى وحدات وكلهم اداريين ياريت لو حضرتك عندك النشرة اللى بتقول مفيش قرارات نقل قبل اغسطس تجيبهالى اكون شاكر لحضرتك |
برجاء الرد على المشاركة 1979
|
برجاء الرد على المشاركة 1779
|
بسم الله الرحمن الرحيم . شكرا على مجهودات استاذنا الكبير محمد الفخرانى وارجو الرد بالتفصيل
كنت اعمل نصف المدة بنسبة 65% وذلك اشهر 7-8-9-10-11-12 /2009 و 1-2 -4 /2010 وتم العمل كل الوقت بنسبة 100% اشهر 3-5-6/2010 وقد قمت بحساب عدد ايام العمل ابتداءا من 1/9/2009 الى 30/6/2010 فقد زادت عن 180 يوم وبناءا عليه ان اقبض مكافأة الامتحانات كاملة وذلك على حسب ردكم عليا سابقا وعندما تناقشت مع جميع من فى الادارة قالو ا لى ان من حقك ان تصرف بنسبة وحسبوها كالتالى ثلاثة اشهر بنسبة 65% وثلاثة اشهر بنسبة 100% فتصبح المكافأة كلها بنسبة 82.5 %وقد قبضها كذلك على حسب كلامهم علما بأننى كانت احضر جميع ايام امتحانات النقل ملحوظة هامة :- عدد ايام عملى تعدت ال 180 يوم بدءا من 1/9/2009 الى 30/6/2010 فماذا افعل الآن هل اترك باقى حقى بسبب جهل العاملين فى الحسابات بالادارة ارجو من سيادتكم توجيهى هل اذهب الى التوجيه المالى بالمديرية ام اذهب الى هيئة التنظيم والادارة وإذا كان من حقى ذلك فهل توجد نشرة تنص على ال 180 يوم فبرجاء رفعها وشكرا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:36 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.