بوابة الثانوية العامة المصرية - فساد ادارى بادارة منية النصر التعليمية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)

- أرشيف المنتدى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)

- - فساد ادارى بادارة منية النصر التعليمية (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=223428)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبده البحيرى البحيرى (المشاركة 2554965)

موش عارف ليه بيكون فيه سكوت رهيب على هذه المخالفات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

المقربين بيخافوا ومش بيقولو لاحمد نعمه الله الا يابا الحاج احمد يعنى هو ابوهم عرفت ساكتين ليه ياريت لو حد يقف معايا ضد الفساد ده انا اشتكيت ولكن كل الشكاوى بتدشت عند الشيطان الاخرس ياريت تكون عرفت مين الشيطان الاخرس؟ المصرى قدر يغير حسنى مبارك احنا مش عارفين نغير الاحمدين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لو اتغير الاحمدين مدير الادراة مفيش منه خوف نعطيله فرصه ممكن يقدر ياخد قرار

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت حق (المشاركة 2674387)

تم بحث جميع هذه الشكاوى المنشورة ضد شرفاء ادارة منية النصر التعليمية بمعرفة لجان المتابعة بالمديرية وبوزارة التربية والتعليم ولم تثبت صحة هذه الشكاوى وثبت انها كيدية الهدف منها اثارة الجهات المسئولة ضد مدير الادارة والعاملين المخلصين بها وقد وضح ذلك فى جميع التقارير التى قدمت من المسئولين فى المديرية والوزارة

الشرفاء بادارة منية النصر

انتاعارف ثبت انها كيدية ليييييييييييييييييييه؟ لان اكيد احمد باشا نعمه الله جلب وسطاته عمر نبيه وخلافه وصرخ ليهم فطيبوا خاطره لكن الحقيقه ياصوت الحق حاول تعرفها انهم حسبى الله ونعم الوةكيل فى الاحمدين وعبد الجواد البدوى ربنا ينتقم منهم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dont try (المشاركة 2469680)

هل تعلم أن مدير الإدارة قام يوم الأربعاء الموافق 18/7/2010 بعمل صحيفة أحوال لنفسه لإرسالها لمكتب وكيل الوزارة بناءا على طلبه وضغط على الموظف المختص بتعديل البيانات ووضع بيانات مخالفة للحقيقة ووفقا لهواه الشخصى

اعلم ذلك ولكن ياحسرتاه الى طلب منه يعمل الصحيفه نعطاش حقائق زيه زى صحيفه احمد نعمه الله الى

طلبت منه وتباطئ على مايشوف وسطاته ولكن عرفت وتاكدت ان وكيل الوزارة صمم على اقصائه عن العمل ولكن للاسف الوسطه ليها دورها بس ربنا المنتقم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملفق لى (المشاركة 3136906)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dont try (المشاركة 2460936)

مذكرة شارحه لمحتويات ملف خدمة السيد/ أحمد فؤاد محى الدين السيد البيلى
1 ـ صحيفة الحالة الجنائيه مستخرجه بتاريخ 16/5/1979 باسم أحمد محى الدين السيد البيلى وشهادة تأدية الخدمة العسكريه مؤرخه بتاريخ 1/7/1979 باسم أحمد محى الدين السيد البيلى برقم مسلسل 79142 وهذا يدل على أن البطاقة الورقيه التى تحمل رقم 30595 الصادره من دكرنس بتاريخ 8/2/1968 المستخرج بها صحيفة الحالة الجنائيه وشهادة تأدية الخدمة العسكريه باسم أحمد محى الدين السيد البيلى وتاريخ استخراج الصحيفه 19/5/1979 وشهادة تأدية الخدمة العسكرية فى1/7/1979 أى بعد التخرج من الجامعه ويجب قياسا على ذلك أن تكون شهادة الليسانس مطابقه للبطاقة أى باسم أحمد محى الدين السيد البيلى
2 ـ شهادة الليسانس مكشوط فيها اسم ( فؤاد) حتى يتناسب مع اسم المذكور ليصبح أحمد محى الدين بدلا من أحمد فؤاد محى الدين ومعدل فيها أيضا تاريخ الميلاد 0
3 ـ عند احتساب المدد الزمنيه التى ذكرها المذكور فى طلب الاستخدام ( استمارة 167) وهى المدارس التى تخرج فيها
ماقبل الابتدائى ابتدائى اعدادى ثانوى الجامعه
6 6 3 4 4 يساوى 23 سنه عند اضافتهم الى تاريخ الميلاد المدون فى كافة مسوغات التعيين بعد التعديل وهو 16/1/1952 لاكتشفنا أنه يجب أن يكون تاريخ حصوله على الليسانس 1975 وليس1977 كما أن المذكور كتب فى استمارة (167) أن سنه 26 سنه وعند حسابها طبقا للمدد الزمنيه والمراحل التعليميه نجد أنها 23 سنه وليس 26 سنه فهناك فرق 3سنوات أين هم
4 ـ خطوات واجراءات التعيين
أ ـ صدور قرار التعين من السلطة المختصة
ب ـ عندما يخطر الموظف بقرار تعيينه يقوم باحضار كافة مسوغات التعيين وتقديمها لقسم التعيينات بالادارة وعندما يتم استيفاء كافة مسوغاته ممثله فى ملف أوراق مسوغات التعيين يشترى من المكتبه وشهادة المؤهل الدراسى الأصليه وشهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الاعفاء منها وصحيفة الحالة الجنائيه حديثة التاريخ بعدها يقوم قسم التعيينات بعمل خطاب توجيه للموظف الى القسم أو المدرسة التى سيعمل بها وتحدد له جلسة كشف طبى وارسال استمارة استطلاع رأى الى الأمن العام وبعد توجيه الموظف الى القسم أو المدرسة التى سيعمل بها يقوم بعمل اقرار استلام عمل مكون من ثلاث نسخ ترسل الى قسم التعيينات بالادارة وبعد استيفاء الملف واستلام الموظف العمل فعلا ووصول نتيجه الكشف الطبى واستطلاع الرأى يقوم قسم التعيينات بتجميع الملف شامل كافة الأوراق وتسليمه الى قسم الملفات بعد تعلية كافة المرفقات على المظروف الأصفر 0
5 ـ عمل قسم الملفات
بعد تسلم الملف من قسم التعيينات وهذا لايكون الابعد استلام الموظف العمل فعلا يقوم موظف الملفات بتجزئه الملف الى عدة أجزاء طبقا للقانون وكتاب الجهاز المركزى وبعد تجزئة الملف يقوم الموظف المسئول عن الملف بحمله والمرور على كافة أقسام شئون العاملين ممثله فى التسويات لتحرير بطاقةسجل للموظف والترقيات لتسجيل الموظف فى سجل الترقيات والتقارير ليسجل فى سجل التقارير والمعاشات وانهاء الخدمة والتقاعد ليسجل فى سجلاتهم ومتابعة سن الخروج للمعاش والكسب غير المشروع ليسجل فى السجل ومتابعة اقرار الثروة والذمةالمالية وقسم التجنيد ليسجل فى السجل وتحديد موقف الموظف من التجنيد ويتم التوقيع من كل قسم على غلاف الملف بمايفيد التسجيل وهذا كله بعد تسلم الموظف العمل فعلا0
*****أما فى حالتنا هذه جند فى 4/7/1978 وسرح فى1/10/1979 وكافة مسوغات التعيين مؤرخه فى 14/5/1979 وتم التوقيع من جميع الأقسام على غلاف الملف بما يفيد التسجيل فى سجلاتهم وتسلم المذكور العمل بتاريخ 3/6/1979 أى قبل خروج المذكور من الخدمة العسكرية بخمسة أشهر فكيف يكون الموظف فى الجيش والعمل فى آن واحد؟
*** كيف لموظف جند فى 4/7/1978 وسرح فى 1/10/1979 وأن يسجل بسجل التجنيد بتاريخ 3/6/1979
*** كيف لموظف جند فى 4/7/1978 وسرح فى 1/10/1979 وأن يسجل بسجل التقارير بتاريخ 3/6/1979
*** كيف لموظف جند فى 4/7/1978 وسرح فى 1/10/1979 وأن يسجل بسجل الترقيات بتاريخ 3/6/1979
*** كيف لموظف جند فى 4/7/1978 وسرح فى 1/10/1979 وأن تحرر له بطاقة سجل بما يفيد استلام العمل 3/6/1979
*** كيف لموظف جند فى 4/7/1978 وسرح فى 1/10/1979 وأن يسجل بسجل التقاعد وانهاء الخدمة بتاريخ 3/6/1979 *** صدر قرار التعيين للسيد المذكور فى 23/8/1978 وتم توجيهه الى ادارة منية النصر على الرغم أنه صدر قرار انشاء الادارة فى 1/1/1979 كيف يصدر قرار توجيه على جهة لم يصدر لها قرار انشاء بعد
لا يوجد بملف السيد المذكور نموذج الكشف الطبى
تم تسليم الملف من قسم التعيينات الى قسم الملفات بدون اقرار استلام العمل وشهادة تأدية الخدمة العسكريه وموضح ذلك على المظروف كتابة بأنه ناقص اقرار استلام العمل وشهادة تأدية الخدمة العسكريه
لايوجد بملف السيد المذكور تقارير الصلاحية عن الستة شهور الأولى للتعيين
يوجد بملف السيد المذكور صحيفة حالة خاصة باسم / أحمد فؤاد محى الدين السيد البيلى مؤرخة فى16/7/1987 تفيد أن تاريخ الاشتغال 1/10/1979 بعد تسريحه من التجنيد حيث أنه جند فى 4/7/1978 وسرح فى 1/10/1979 كيف يتسلم الموظف العمل فى نفس يوم تسريحه من التجنيد ولماذا لم يقدم حفظ وظيفة أثناء التجنيد
*** يوجد بملف الخدمة شهادتين لتأدية الخدمة العسكريه :ـ
الأولى ـ باسم أحمد محى الدين السيد البيلى مصابقة لصحيفة الحالة الجنائية ومحررة 1/7/1979 وتفيد انتهاء مدة خدمته العسكرية 1/10/1979
الثانية ـ باسم أحمد فؤاد محى الدين السيد البيلى ومعدل بها الرقم ورقم البطاقة وسنة انتهاء خدمته وتاريخ تحرير الشهادة

ربنا يقدرك وتقدر تثبت الحقائق دى ربنا يعينك ولو تؤمر انى اتعاون معاك فى استخراج الحاجات دى قولى ربنا ينتقم من الشيطان الاخرس ده

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dont try (المشاركة 2461118)

أين نحن من هذا المدير الفاشل

معالى الأستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم بعد التحيه
نهيب بسيادتكم نحن ألعاملين بالإدارة التعليمية بمنية النصر التابعة لمديرية التربية والتعليم بالدقهليه أن تخلصونا من السيد / عبد الجواد البدوى عبد الجواد مدير الادارة لكثرة مشاكله وسوء قيادته للادارة لأنه ضعيف الشخصيه ولايصلح نهائيا أن يكون مدير لآدارة تعليميه ولسيادتكم بعض مخالفاته السيده /صفاء محمد السيد رضوان رئيس قسم الوسائل يرفض مدير الإدارة عودتهالقسم الوسائل وهى الوحيدة التى لم تنفذ حتى الآن لأن مدير الإدارة عايز كده رغم أن جميع زملائها عادوا للعمل بالإدارة وطالب المسئولون بالمديرية شفاهة وكتابة عودتها لكن كالعادة المدير يرفض لمجاملة موظف بالوسائل الذى أخذ موافقة مدير الإدارة بإخلاء طرفها إداريا إسألو المذكورة لإيضاح الأمر حسابات الإدارة أصبحت فوضى حيث أن وكيلها يمنع أى موظف بها من التوقيع بدفتر الحضور والإنصراف ويطرده الى الشارع بعلم مدير الإدارة الذى لايحرك ساكنا وأخر الضحايا / سنجاب عبد العال رئيس قسم كتابى لأنه عضو مجلس محلى ومدير الإدارة يريد إزلاله إسالو المذكور محمد محمد سليمان حجازى موظف بدون عمل منذ ثلاث شهور وأراد مدير الشئون المالية والإدارية إسناد عمل له بناء على رغبة الموظف المختص فيرفض مدير الإدارة رغم أن لك ليس من إختصاصه لكنه سلب كل إختصاصات الموظفين بالإدارة إسألو المذكور لإيضاح الأمر مسئون الأمن لاعمل له سوى التلصص والتصنت والتجسس لحساب مدير الإدارة لجان متابعة يومية من الوزارة والمديرية لبحث شكاوى ضد مدير الإدارة ويتهرب منهم بالذهاب الى المدارس والكل يترقب ماذا فى الأمر والكل خايف ولايعمل وغالبية العاملين تقدموا بطلبات نقل خارج الإدارة إنها سوء قيادة فشل زريع فى التعامل مع الموظفين تكونت شللات وأحزاب بالإدارة قسم تنسيق الإداريين معطل تماما ولايعمل ويقوم التوجيه المالى بنقل مايراه من الإداريين والعمال مع مدير الإدارة رغم أن ذلك من إختصاص مدير الشئون المالية والإدارية وتنسيق الإداريين وأصبح دور التنمسيق وعمله فقط التوقيع حضور وإنصراف وهو بدون أى عمل فقد عطله مدير الإدارة وأخذ إختصاصاته هو الآخر السيد الحمادى مدرس رياضيات يصدر له أكثر من قرار لعودته لمدرسته الأصلية ولكن المدير له مصلحة شخصية فى عدم تنفيذ القرار رغم أنه صدر من المديريه والمدير يعيد العرض ويماطل فى التنفيذ ولم ينفذ أى قرار يصدر إليه من المديريه إذا كان لايوافق هوه ومصلحته الشخصيه بل يذهب إليه للمدرسة ويصطاد أخطاء إسألو السيد المذكور0 يصدر قرار من الشئون القانونيه بالمديريه بتنفيذ نقل بعض العاملين بالإدارة وتم مجازاة كل من لم يقم بالتنفيذ ورغم ذلك لم ينم التنفيذ ولايعتبر بالمصالح العامه ولاينفذ أى قرار يصدر إليه من المديريه تم مجازاة أعداد كبيرة من قيادات الإدارة والعاملين فى عهده بسبب سوء التصرف وتصفية الحسابات مثل محمد عميش مدير الخدمات خصم 10 عشرة أيام بسبب قيامه بعمل مدير الإدارة وقت عدم وجوده رغم أنه كلفه بذلك لكنه تنكر من وعوده وورطه فى المخالفة على عكس تبنيه أحمد فؤاد رئيس الشئون القانونيه الذى يوقع على كل شىء كمير الإدارة حتى خطابات الندب المحلى فى إمتحانات المراحل المختلفةيقوم بالتوقيع عليها بدلا من مدير الإدارة وتختم بخاتم الإدارة رغم أن ذلك إختصاص شئون الطلبه الذى سلب إختصاصه أيضا وترك القسم بدون رئيس قسم حتى يمكنه فعل كل شىء أحمد نعمة الله مدير التعليم الإبتدائى خصم 10 عشرة أيام بسبب تورطه فى أعمال إمتحانات محمود بحيرى مديرالشئون القانونيه خصم 10 عشرة أيام بسبب خلافاته ورفضه الجرى وراء أغراض وأهواء المدير بل طالب بنقله من الإدارة مجاملة لأحمد فؤاد أعضاء التوجيه المالى 3 أيام بسبب قيامهم بأعمال مخالفة للقوانين من أجل إرضاء مدير الإدارة مسئول تنسيق الإداريين 3 أيام بسبب مدير الإدارة الذى طلب منه إعداد نقل الهادى أبو المعاطى فى السر دون العرض على مدير الشئون المالية والإدارية ودون علمه مازال أحمد فؤاد صاحب الملف المنزور والذى يعمل بموجبه بإسم إبن عمه المتوفى يرتع ويلعب فى كنف المدير الذى إتخذه كاتبا خصوصيا له للرد على الشكاوى وإعداد مذكرات إعادة العرض على المديريه للقرارات التى لايرغب فى تنفيذها بل ويتدخل فى كل أعمال مدير الإدارة ويحركه كيف يشاء سيادة الوزير أرجو التحقيق فى مخالفات هذا المدير وتخليص الإدارة منة لأ الإدارة كل يوم فى حالة أسوأ من اليوم السابق والعملية التعليميه فى إنحطاط ولسيادتكم موفور التقدير والعرفان

ناس عاوزين مصلحة الادارة
enj:);):);):);)yدى

ربنا يقدرك على وقف الفساد هو فيه اكتر مايتستر على جهاد المليجى فى فضايحه دى كلها علشان هو عضو محلى محافظه ومقابل ان يوصله بالعربية بتاعته فى المكان الى عاوزهوعشان كااااااااااااااااااااااان ومش هتعود بيجيب ناشيرات من هنا وهنا الحمد لله يمكن زمن الفوضى راح ياجهاد يامليجى انتا وانصارك الى ملهمش لازمه فى المجتمع ومبروك الزواج الجديد الى رغم عن انفك لانك اتمسكت متلبس ياباشا تعيش وتاخد غيرها

رد على من يدعون الشرف وهم ليسوا شرفاء بل منافقين

والله العظيم إن كل هذه الوقائع حقيقية ومثبته بالمستندات والدلائل وبإذن الله سوف أقوم بنشر هذه الأدلة لأكون سلاح من أسلحة إظهار الحق وإعلموا جيداً ان الله منتقم لا يرضى بالظلم وقد ثبت إنتقامه فعلا وإنتشر المرض فى جسد عبد الجواد البدوى وأخيراً حكم عليه فى الجنحه 8807 بالحبس لمدة ثلاث سنوات حكم نهائى فى قضية شيك بدون رصيد

إنتظروا الأدلة قريبا والله المستعان ...

[تم رفع ملف الفساد بالكامل لإدارة منية النصر التعليميه على بوابة الثانويه العامه تحت عنوان قضايا التعليم فى مصر فعلى الجميع الأن الدخول ومشاهدة كافة المستندات التى لايريبها شك [/

والله إنها لحقيقه ولكنها أغرب من الخيال كيف لرجل يعمل فى الوظيفه ويتقاضى مرتب ويمارس عمله الفعلى وفى نفس الوقت يؤدى الخدمه العسكريه دون عمل حفظ وظيفه وكيف لشخص يتسلم العمل فعلى ويوقع حضور وإنصراف قبل خروجه من الجيش بخمسة أشهر ـ كيف لرجل يخرج من الجيش بشهادتين للخدمة العسكريه أصولا التى تستخرج لأول مرة بإسمين مختلفين عايز حد يقنعنى بأن هذا ممكن

هذا لم يحدث إلإ فى إدارة منية النصر التعليميه فقد تسلم أحمد محى الدين العمل فعلا بدلا من إبن أخيه المتوفى وتستر عليه جميع العاملين بالإدارة حتى الآن

لاحول ولا قوة إلا بالله