بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

وائل مصرى زايد 29-06-2009 01:59 PM

اسمى وائل متعاقد 2005 فى البحيرة ولم اتسلم الا فى 2006 بسبب التجنيد والان وجدت اسمى مدرج مع2006 ويطلب منى اول اقرار قيام بالعمل حيث انة فى مدرسة ابتدائى والان انا اعدادى اعمل اية وسنة الجيش راحت ولا:(

osamaabdsalam 29-06-2009 07:27 PM

ابنى وائل مصرى زايد

نصيحتى لك

عليك بعمل إقرار عمل فورا بالمدرسة التى تسلمت بها العمل الآن ثم بعد ذلك نبدأ الخطوة التالية إن شاء الله

لك منى التحية

وائل مصرى زايد 30-06-2009 12:34 AM

غدا انشاء اللة ساذهب الى الادارةومعى اقرار العمل بالمدرسة الجديدة ولكن طلبو منى كتابة عقد جديد يبدا من 5-10-2008 على اعتبار انى 2006 رغم انى 2005 وكتبت عقد يبدامن 10-3-2008 فانا واللة متعاقد2005 ولم اتسلم العقد الا فى 2006 وذلك بسبب التجنيد رغم اننى من المفترض انى كنت كتبت تظلم الى المديرية بالبحيرة وسالتهم عن ذلك فلم يدلنى احد وقالو لى (احمد ربنا ان اسمك نزل)*ومرت الايام اما اليوم قالولى(احنا بعتنا الاداره عن الاسماء الخطا الى نزلت2006بدلامن2005 انت متظلمتش لية)رغم اننى لم اعلم بذلك مش عارف اعمل اية ولا اسكت وخلاص على فكرة انا لم امكث فى الابتدائى الا 5 شهور ونقلت اعدادى وكل شوية يطلبو منى اول اقرار بالقيام بالعمل انا بسال انا اعدادى ولا؟ اعمل العقد الجديدولا؟ واللة انا خايف برجاء الرد ولك عظيم شكرى بارك اللة فيك يا والدى العزيز

أيمن الوزير 30-06-2009 02:03 AM

أخي أيها المعطاء شكرا علي كل هذا المجهود معنا ولكن هلا أنجدتني

هل هناك شيء يسمي مشروع أجازات إجبارية في الصيف بمعني أنني وجميع زملائي وجدنا مدير مدرستنا الفاضل قد قسمنا إلي مجموعات وقال هذه المجموعة في إجازة إجبارية من يوم كذا ليوم كذا والمجموعة الأخري أجازة من يوم كذا ليوم كذا لكي نستنفد أجازتنا الاعتيادية في الأجازة الصيفية
رغم أننا نذهب إلي المدرسة ولسنا في حاجة لهذه الإجازة فهل يجوز لنا أن نرفضها
أفتني في هذا أكرمك الله

osamaabdsalam 30-06-2009 08:49 AM

زميلى العزيز وائل

استلم العمل أولا فى المدرسة التى صدر القرار الأخير بتعيينك فيها

وأما المدة السابقة فسوف تحسب لك إذا كنت تسلمت العمل فى 2005 واحتفظت بالوظيفة ثم استدعيت للتجنيد فالعبرة باستلام العمل

ابنى

هل عملت اقرار القيام بالعمل فى 2005 حتى تطالب بالمدة السابقة فالعبرة باقرار القيام واسنلام العمل ؟؟؟

اكرر عليك باستلام العمل أولا وفورا واحمد الله ثم تأتى بعد ذلك الخطوات التى سوف أتابعك فيها إذا كنت محقا

لك تحياتى

osamaabdsalam 30-06-2009 09:29 AM

الزميل أيمن الوزير

حياك الله

أولا : الزام الموظف وإجباره فى الحصول على إجازته الاعتيادية فى الاجازة الصيفية دون السنة هو الزام غير دستورى وغير قانونى فيحق للموظف أن يرفضه

ثانيا : يكون الترخيص لشاغلى الوظائف بالمدارس أجازة اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو المبين بالمادة 83 من قانون الكادر

ومن حيث أنه ومن الصعب على المدرس الحصول على إجازته الاعتيادية أثناء العام الدراسى لظروف العمل فقد رأى المشرع أن يحصل المدرس على إجازته فى الاجازة الصيفية وكفى المؤمنين شر القتال

إلا أنه رجع وأقر بجواز الترخيص بإجازة أثناء العام الدراسى بما لايتعارض مع مصلحة العمل

الأستاذ-محمد غانم 30-06-2009 11:27 AM

قضية معقدة
 
اولا شكرا جزيرلا علي هذا القسم الهام
قامت الموجهة الأولي بنقل وانتداب مدرسات أحدث من زوجتى لداخل المدينة رغم أنهم احدث في ألقدمية المطلقة والترقية أيضا
حاولنا التحدث وديا كثيرا ولكنها رفضت حتى اضطررنا لشكواها في النيابة الإدارية التي عاقبتها بخصم 10 أيام من راتبها
أخذنا قرار الجزاء وأرفقناه بطلب نقل وقدمناه للتنسيق لتعديل الوضع
فوجئنا برد من الشئون القانونية (إبداء رأي ) يطالبها بتقديم طلب نقل عادي وأنها ستنقل طبقا لقواعد الكثافة المعروفة
يعني رجعنا لنقطة الصفر فما الخطوة الممكن اتخاذها الآن

وائل مصرى زايد 30-06-2009 12:43 PM

ذهبت اليوم واستلمت العمل وقمت بعمل العقد الجديد اللذى يبدا من 5-10-2008 مدة الجيش ماذا افعل ؟ لك كل الشكر والتقدير فانى رايت فيكم الاخلاص والحب للغير فانا لا اجد كلمات للتعبير عن شكرى لكم:078111rg3:

osamaabdsalam 30-06-2009 01:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ-محمد غانم (المشاركة 1365285)
اولا شكرا جزيرلا علي هذا القسم الهام
قامت الموجهة الأولي بنقل وانتداب مدرسات أحدث من زوجتى لداخل المدينة رغم أنهم احدث في ألقدمية المطلقة والترقية أيضا
حاولنا التحدث وديا كثيرا ولكنها رفضت حتى اضطررنا لشكواها في النيابة الإدارية التي عاقبتها بخصم 10 أيام من راتبها
أخذنا قرار الجزاء وأرفقناه بطلب نقل وقدمناه للتنسيق لتعديل الوضع
فوجئنا برد من الشئون القانونية (إبداء رأي ) يطالبها بتقديم طلب نقل عادي وأنها ستنقل طبقا لقواعد الكثافة المعروفة
يعني رجعنا لنقطة الصفر فما الخطوة الممكن اتخاذها الآن

رد الشئون القانونية هو الصائب وعين الحقيقة فلا يمكن علاج الخطأ بالخطأ
فعلى زوجتك التقدم بطلب نقل عادى وسوف تنقل إن شاء الله فى ضوء أحقيتها ووجود أماكن شاغرة بالمدينة

لك تحياتى

osamaabdsalam 30-06-2009 01:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن الوزير (المشاركة 1365332)
أخي المستشار شكرا لردك الغالي وجعله الله في ميزان حسناتكم


أشكرك على مرورك العطر وردك البهى

وفقك ربى

osamaabdsalam 30-06-2009 01:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وائل مصرى زايد (المشاركة 1365488)
ذهبت اليوم واستلمت العمل وقمت بعمل العقد الجديد اللذى يبدا من 5-10-2008 مدة الجيش ماذا افعل ؟ لك كل الشكر والتقدير فانى رايت فيكم الاخلاص والحب للغير فانا لا اجد كلمات للتعبير عن شكرى لكم:078111rg3:

على بركة الله توفيقه

أما عن السنة 2005فقد ولت إلا إذا كنت قد استلمت العمل فيها وحفظت وظيفتك قبل التجنيد

ورغم ذلك حاول بهدوء

مع التوفيق

osamaabdsalam 30-06-2009 05:55 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 1365862)
هل فعلا مديرى المراحل سيعودون للعمل بالمدارس عند صرف الكادر لهم
علما بان القانون 198 لسنة 2008 لم ينص على ذلك ( الخاص بالعاملين بالادارات والمديريات

لم ينص القانون على ذلك ويظل كل فى موقعه ما دامت الحاجة اليه

وفقك الله

osamaabdsalam 30-06-2009 09:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ-محمد غانم (المشاركة 1366406)

ولكن إذا كان الخطأ الذي حدث قد سد أماكن النقل تماما ولم يعدهناك أماكن شاغرة بناء علي الخطأ المرتكب فما الحل؟

هذا الموضوع كان أمام النيابة الادارية بناء على شكوى وكان قرارالنيابة الادارية معاقبة المخطئة

ويبدو أن النيابة لم تتعرض لحالة ((إعادة الحال كما كان من قبل ))وعودة المنقولين عن طريق الخطأ إلى مدارسهم وبناء عليه إستندت الشئون القانونية فى رأيها إلى الرأى المتقدم والذ يتلخص فى الآتى :

أولا : النقل الذى صدر بناء على الخطأ كان من عدة شهور مضت واستقرت معه الأمور الأسرية وأنه من الصعب معالجنه

ثانيا : النقل الذى تم بناء على الخطأ كان من جانب الموجهة الأولى فقط وليس من جانب اللاتى نقلن

أخى الأستاذ محمد غانم
على كل حال من حق الموظف أن يتظلم من القرار الذى لاينصفه
فمن حق زوجتك أن تتظلم من هذا القرار وعليها أن تتقدم إلى النيابة الادارية لرفع الظلم عنها

ولا يضار المتظلم بتظلمه

لك تحياتى

osamaabdsalam 01-07-2009 06:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء سيف (المشاركة 1366814)
اولا جزاك الله كل خير
ثاني امشكلتي باختصار اني لم احضر انتداب امتحان الثانوية العامع والمدرسة التي اعمل بها ترفض ان اوقع عندها
وحضرت اسبوع في تدريب في الدارة فهل اعتبر منقطع وما العقوبات التي انتظرها وشكرا


أخى علاء

أنت منتدب لامتحان الثانوية العامة وتخلفت عنه

فما أسباب ذلك ؟؟؟؟
وما الجهة التى أبلغت بالتدريب ؟؟؟
ومتى كان ابلاغك بالتدريب قبل أو بعد انتدابك لامتحان الثانوية العامة ؟؟
وهل مدرستك تعلم بالتدريب ..................؟؟

أرجوا توضيح ذلك فورا حتى يمكن افادتك

osamaabdsalam 01-07-2009 09:54 PM

[quote=وائل مصرى زايد;1369601]
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وائل مصرى زايد (المشاركة 1369580)
انا وائل سعيد جدا بالنصائح الغالية التى قدمت لى من خلالكم انا مش عارف انا ابتدائى ولا اعدادى انا تربية عام لغة عربية اول عقد لية كان ابندائ 5 شهور بعدها نقلت الى التعليمالاعدادى وكل شوية يطلب منى اول اقرار قيام بالعمل لو كان فية تثبيت ان شاء اللة اثبت على اعدادى ولا ابتدائى؟:oاول اقرار لية كان ابتدائى]

سوف تثبت على المرحلة الاعدادية إذا كان قد تم نقلك إليها بأمر تنفيذى ومن السلطة المختصة وحسب الحاجة


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:28 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.