بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 07-01-2012 08:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr-alaa mohammed (المشاركة 4207160)
استاذى العزيز
ماهى الاسباب التى عن طريقها يفصل المعلم المساعد
وهل من سلطة المحافظ فصله بدون سبب لانه متعاقد

ليس من سلطة المحافظ أو غيره فصل المعلم المساعد النتعاقد دون أسباب إلا إذا أخل الأخير شروط العقد
لأن العقد شريعة المتعاقدين

ghanem111 08-01-2012 01:25 PM

عندي مشكلة فية اثنان من زملائي يعملان في مدرسة اخري غير مدرستي وكانوا شاكين بعض بسبب الدروس قام واحد منهم بتحريض تلميذين بعد ان اخذهم الطرقة وقالوا لهم لا تخافوا بانهم بياخدوا درس عندي ووقعا بذلك امام المحقق والحقيقة اني لا اعطيهم وفوجئت بالمحقق يحقق معي فقلت له انني لا اعطيهم وليسوا في مدرستي مع العلم ان كل من تلاميذ الاخر اعترفوا بانهم يعطون دروس حصوصية عند كل منهما فقمت بارسال شكوي للادارة بانه قام بتحريض التلميذين الاخرين للشهادة باني اعطيهم درس خصوصي وذهبت لولي الامر فغضب ووقع علي اقرارا يفيد بعدم اعطائي لهم اي درس وقالوا في الشئون القانونية تعالوا بعد اسبوع فذهبت انا وولي الامر فوجئت بانهم يقولون اننا ارسلنا التحقيق كله للنيابة الادراية فقمت بالصلح بينهما واقترحت عليهم بانن يعملوا مجموعات تقوية واكون انا معهم وتسجيل كل الذين شهدوا للمحقق بذلك استغيث بكم ما هو موقفي القانوني وكيفية الخروج من هذه المشكلة التي نغصت علي حياتي ارجو الرد السريع

ghanem111 08-01-2012 01:30 PM

عندي مشكلة فية اثنان من زملائي يعملان في مدرسة اخري غير مدرستي وكانوا شاكين بعض بسبب الدروس قام واحد منهم بتحريض تلميذين بعد ان اخذهم الطرقة وقالوا لهم لا تخافوا بانهم بياخدوا درس عندي ووقعا بذلك امام المحقق والحقيقة اني لا اعطيهم وفوجئت بالمحقق يحقق معي فقلت له انني لا اعطيهم وليسوا في مدرستي مع العلم ان كل من تلاميذ الاخر اعترفوا بانهم يعطون دروس حصوصية عند كل منهما فقمت بارسال شكوي للادارة بانه قام بتحريض التلميذين الاخرين للشهادة باني اعطيهم درس خصوصي وذهبت لولي الامر فغضب ووقع علي اقرارا يفيد بعدم اعطائي لهم اي درس وقالوا في الشئون القانونية تعالوا بعد اسبوع فذهبت انا وولي الامر فوجئت بانهم يقولون اننا ارسلنا التحقيق كله للنيابة الادراية فقمت بالصلح بينهما واقترحت عليهم بانن يعملوا مجموعات تقوية واكون انا معهم وتسجيل كل الذين شهدوا للمحقق بذلك استغيث بكم ما هو موقفي القانوني وكيفية الخروج من هذه المشكلة التي نغصت علي حياتي ارجو الرد السريع

madonanabil 09-01-2012 12:07 AM

ارجوكم تدعمونا بارائكم نحتاج كثيرا لمساعداتكم
 
اخوانى وزملائى :
قرات هذا الخبر
أعطت محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية رئيس الجامعة سلطة الوزير، فيما يتعلق بتعيين العاملين المؤقتين دون الرجوع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها إن قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1998 اعطي لرئيس الجامعة سلطة الوزير والحق في تعيين العاملين المؤقتين دون الرجوع للجهاز المركزي للتنظيم والادارة كما أن طلب رئيس الجامعة تعيينهم يعني توافر وظائف شاغرة ودرجات مالية مما يعني أحقية العامل المؤقت الذي مر علي عملها أكثر من 3 سنوات في التعيين في وظيفة دائمة قبل غيره.

وبعد الغاء التكليف فى عهد د| حسين كامل بهاء الدين وقع ظلم على اربع دفعات بالتحديد هم 98-99-2000-2001 وذلك لان القرار كان مفاجئ للجميع وحطم طموحهم فى الحصول على وظيفة وعدم الوقوف فى طابور البطالة - ايضا لانهم فضلوا التربية على الهندسة والعلوم وغيرها من الكليات

فهل يحق لنا رفع قضية لاخذ حقنا المسلوب وصدور قرار بتعيين هذه الدفعات ؟
او كيف نوصل صوتنا الى المسؤولون ؟

osamaabdsalam 09-01-2012 05:05 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghanem111 (المشاركة 4209511)
عندي مشكلة فية اثنان من زملائي يعملان في مدرسة اخري غير مدرستي وكانوا شاكين بعض بسبب الدروس قام واحد منهم بتحريض تلميذين بعد ان اخذهم الطرقة وقالوا لهم لا تخافوا بانهم بياخدوا درس عندي ووقعا بذلك امام المحقق والحقيقة اني لا اعطيهم وفوجئت بالمحقق يحقق معي فقلت له انني لا اعطيهم وليسوا في مدرستي مع العلم ان كل من تلاميذ الاخر اعترفوا بانهم يعطون دروس حصوصية عند كل منهما فقمت بارسال شكوي للادارة بانه قام بتحريض التلميذين الاخرين للشهادة باني اعطيهم درس خصوصي وذهبت لولي الامر فغضب ووقع علي اقرارا يفيد بعدم اعطائي لهم اي درس وقالوا في الشئون القانونية تعالوا بعد اسبوع فذهبت انا وولي الامر فوجئت بانهم يقولون اننا ارسلنا التحقيق كله للنيابة الادراية فقمت بالصلح بينهما واقترحت عليهم بانن يعملوا مجموعات تقوية واكون انا معهم وتسجيل كل الذين شهدوا للمحقق بذلك استغيث بكم ما هو موقفي القانوني وكيفية الخروج من هذه المشكلة التي نغصت علي حياتي ارجو الرد السريع

الموضوع بسيط
فأعتقد أنه لم يحقق معك حتى الآن سواء من جهة الادارة أو النيابة الادارية
عندما تستدعيك النيابة الادارية اطلب شهادة التلاميذ وأولياء أمورهم الذين شهدوا أمام محقق الادارة وسوف تبرئك النيابة الادارية إذا شهدوا التلاميذ فى صفك واعتبار الشكوى كيدية وسوف يجازى مقدم الشكوى
المهم شهادة التلاميذ امام النيابة الادارية

osamaabdsalam 09-01-2012 05:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madonanabil (المشاركة 4210673)
اخوانى وزملائى :
قرات هذا الخبر
أعطت محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية رئيس الجامعة سلطة الوزير، فيما يتعلق بتعيين العاملين المؤقتين دون الرجوع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها إن قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1998 اعطي لرئيس الجامعة سلطة الوزير والحق في تعيين العاملين المؤقتين دون الرجوع للجهاز المركزي للتنظيم والادارة كما أن طلب رئيس الجامعة تعيينهم يعني توافر وظائف شاغرة ودرجات مالية مما يعني أحقية العامل المؤقت الذي مر علي عملها أكثر من 3 سنوات في التعيين في وظيفة دائمة قبل غيره.

وبعد الغاء التكليف فى عهد د| حسين كامل بهاء الدين وقع ظلم على اربع دفعات بالتحديد هم 98-99-2000-2001 وذلك لان القرار كان مفاجئ للجميع وحطم طموحهم فى الحصول على وظيفة وعدم الوقوف فى طابور البطالة - ايضا لانهم فضلوا التربية على الهندسة والعلوم وغيرها من الكليات

فهل يحق لنا رفع قضية لاخذ حقنا المسلوب وصدور قرار بتعيين هذه الدفعات ؟
او كيف نوصل صوتنا الى المسؤولون ؟

نعم احقية العامل فى التعيين لمن عمل ثلاث سنوت فأكثر طبقا للقرار 75
يجب الشكوى للمحافظ فورا

mr-alaa mohammed 09-01-2012 12:25 PM

م اسباب فصل المعلم المساعد

mr-alaa mohammed 09-01-2012 12:27 PM

وهل من حق المحافظ فصل المعلم المساعد دون اسباب؟

thegreycat 09-01-2012 09:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4202676)
التقرير الكفء مثل التقرير الفعلى تماما والذى يتاخر عن الترقية من كانت اجازته لاكثر من اربع سنوات
والعبرة بالمدة الاكبر من عام التقرير للتقرير الحكمى ام الفعلى

الف شكر استاذ اسامة على الرد والاهتمام وفهمت من اجابة حضرتك ان زميلتى التى كانت مدة سفرها خمس سنوات ربما تتعطل ترقيتها وسؤالها هو كم سنة سيتوجب عليها الانتظار ليكون لها الحق فى الترقية بعد استمرار كونها على راس عملها

a.algohry 10-01-2012 07:31 AM

ايه الحل
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا الفاضل :
1- هل اجازة بنصف الراتب تم الغائها أم سارية.
2- هل يجوز لمدير المدرسة ان يولى معلم دبلو معلمين ادارة الفترة المسائية تاركا الوكيل والمدرسن الاوائل؟
3- كنت غائبا يوم الاحد الماضى وانا عضو بالكنترول وفى اليوم التالى فوجئت باحد المعلمين بالمدرسة الذى له عذر واللى المفروض يكون بره المدرسة لموانع القرابة من الدرجة الاولى ىدخل الكنترول فى وجود أعضائه وأخذ ورقة امتحان ابنه اللى فى الصف الرابع اللى جاب فيه درجة متوسطة وبعت جاب ابنه من البيت الى المدرسة (جنب بيته )واعاد له الامتحان وخلى المدرسين صححوا الورقة تانى خوفا منه لطول لسانه وبذاءته وهم غرباء وخلى ابنه جاب الدرجة النهائية ورئيس الكنترول قاللى عاى عديها ...فقدمت اعتذارى للكنترول وخرجت منه هل هذا صحيح ..وماذا يمكن أن أفعله حتى أعيد الحق؟

osamaabdsalam 10-01-2012 07:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr-alaa mohammed (المشاركة 4211358)
م اسباب فصل المعلم المساعد

بفصل المعلم المساعد إذا أخل بشروط العقد
ولا يحق لآحد فصله دون أسباب

osamaabdsalam 10-01-2012 07:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thegreycat (المشاركة 4212484)
الف شكر استاذ اسامة على الرد والاهتمام وفهمت من اجابة حضرتك ان زميلتى التى كانت مدة سفرها خمس سنوات ربما تتعطل ترقيتها وسؤالها هو كم سنة سيتوجب عليها الانتظار ليكون لها الحق فى الترقية بعد استمرار كونها على راس عملها

بعد عودتها من الخارج ترتب مع زملائها ويتم ترقيتها

هذا فى ظل القانون 47 لسنة 1978

osamaabdsalam 10-01-2012 07:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.algohry (المشاركة 4213186)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا الفاضل :
1- هل اجازة بنصف الراتب تم الغائها أم سارية.
2- هل يجوز لمدير المدرسة ان يولى معلم دبلو معلمين ادارة الفترة المسائية تاركا الوكيل والمدرسن الاوائل؟
3- كنت غائبا يوم الاحد الماضى وانا عضو بالكنترول وفى اليوم التالى فوجئت باحد المعلمين بالمدرسة الذى له عذر واللى المفروض يكون بره المدرسة لموانع القرابة من الدرجة الاولى ىدخل الكنترول فى وجود أعضائه وأخذ ورقة امتحان ابنه اللى فى الصف الرابع اللى جاب فيه درجة متوسطة وبعت جاب ابنه من البيت الى المدرسة (جنب بيته )واعاد له الامتحان وخلى المدرسين صححوا الورقة تانى خوفا منه لطول لسانه وبذاءته وهم غرباء وخلى ابنه جاب الدرجة النهائية ورئيس الكنترول قاللى عاى عديها ...فقدمت اعتذارى للكنترول وخرجت منه هل هذا صحيح ..وماذا يمكن أن أفعله حتى أعيد الحق؟

1- اجازة نصف الراتب موجودة
2- تسند الفترة المسائية لمن يراه مدير المدرسة كفأ
3- عليك التقدم بشكوى فورا الى النيابة الادارية دون توان ولا يكفى اعتذارك عن العمل بالكنترول حتى لاتتكرر هذه المآسى وحتى لاتسود البلطجة ربوع المدارس

ابوسمرة88 10-01-2012 01:56 PM

الاستاذ الفاضل / كل عام وانت بخير اولا
الموضوع الذى اتمنى من سيادتك اعطاء رأيك القانونى فية وهو اننى انتدبت ملاحظ فى امتحان نصف العام الصف السادسحيث اننى معلم اول أ على الدرجة الاولى الفنية وخريجى معلمين وفوجئت بأن يوجد معى باللجنة بعض من الزملاء مراقبين باللجنة ومراقبين اول كمان منهم نفس الدرجة ومنهم اقل سننا منىوعندما سألت ردو علياانتى حاصلين على تأهيل اثناء الخدمة ولكنهم على الدرجة الفنية مثلى ولذا
ارجو من سيادتك هل من حقى ان اتظلم او يوجد فى قانون الكادر مادة تشير الى اعمال الامتحنات وتفرق بيننا فى التصنيف بأعمال الامتحانات وماذا افعل لو لديا الحق فى ذلك ولك منى كل التقدير والاحترام

sahar_ali9 10-01-2012 11:14 PM

الأستاذ الفاضل الأستاذ أسامة
تحية طيبة وبعد
أنا مدرس تم تعيني في 1 / 7 / 2011 م كمدرس دراسات اعدادي ولي استفسار
هل لي الحق في الاشتراك في أعمال المراقبة للثانوية العامة ؟
أي هل يحق للمدرسة عدم وضع اسمي قي استمارة 1 سري؟
ولسيادتكم جزيل الشكر


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:37 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.