اخى الفاضل بعد التحية
حدث اننا صرفنا عن طريق الفيزا مبلغ 900 وضع عن طريق الخطأ وشهر ارادت الادارة التعليمية خصم المبغ مرة واحدة هل لها الحق فى ذلك ولماذا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مستشارنا القانونى
باختصار شديد نحن الحاصلون على الدرجه فى 1/7/2005
ما موقفنا من المرحلة الرابعة للترقى الى معلم اول ا
علما بان منا من يعمل مدرس من 1985 معلمين ثم تاهيل تربوى وتخصصية واجتزنا الكادر مرحلة اولى
ارجو رفع مظلمتنا لمن يهمه الامر وافدتنا بما لديكم من معلومات
فمسؤل الحكومة الالكترونيه بادارتنا رفض استلام اوراقنا علما بانا سحبنا استمارات من قبل (صحيفة احوال )
ولكم وافر الاحترام

المعلمون والأخصائيين الأوائل محرومون من اعمال الملاحظة فى اعدادية الغربية
 

السلام عليكم
لقد ارسلنا منذ عدة اشهر نفس الشكوى المريرة التى نعانى منها فى صفحتكم الموقرة ولكن دون جدوى حيث حصل ايضا المعتاد كل سنة وهو
اننا المدرسون والأخصائيون الأوائل لم يدرج اسامينا فى اعمال الملاحظة فى امتحانات الشهادة الأعدادية بمحافظة الغربية فى الفصل الدراسى الثانى حيث وصلت كشوفات الملاحظة لمعظم مدارس محافظة الغربية فنحن نتساءل لماذا هذا التعنت من جانب لجنة النظام والمراقب بمديرية التربية والتعليم بالغربية تجاه المدرسين والأخصائيين الأوائل مع العلم ان زملائنا فى المحافظات الأخرى ترسل لهم اعمال الملاحظة فى امتحانات الشهادة الأعدادية وفى نفس الوقت يوجد زملاء لنا سواء مدرسين واخصائيين (ليسوا أوائل) أو وكلاء مدارس بيدرج اسمائهم فى التيرم الأول والثانى أيضا فلماذ هذا الظلم ؟!!!!!
نرجوا ان توصلوا شكوانا للجهة المختصة
ولكم جزيل الشكر والعرفان

انا مدرسة لغة انجليزية التوجية نقل مدرس اقدم منى من مدرسة ثانوية الى مدرستى الاعدادية علما بان المدرسة فيها مدرسين زيادة ولكن علشان اخرج انا من مدرستى الاعدادية بحجة الاحدث فى التعيين فى العام القادم هل معى حق ام لا ارجو الافادة وشكرا

هل هذا الخبر صحيح كما جاء فى جريدة الجمهورية
 

هل هذا الخبر صحيح كما جاء فى جريدة الجمهوريةيوم الثلاثاء بتاريخ 24/4/2012منع تعيين المؤهلات المتوسطة بوظائف التدريس
الفيوم - محمد الفل وجمال قطب:
قررت وزارة التربية والتعليم .. حظر تعيين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة في العمل بوظائف المعلمين. طبقا لأحكام القانون وإخطار الوزارة بأعداد من تم تعيينهم بعد ثورة 25يناير حتي تاريخه. مع تصنيفهم طبقا للعمل المكلفين به سواء ¢معلم أو إداري¢
كانت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم قد تلقت مذكرة من رئيس قطاع التعليم العام بالوزارة تحت مسمي ¢هام وعاجل¢.. أكدت خلالها الوزارة علي ضرورة تفعيل و تنفيذ أحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 والبند الثاني من المادة رقم 72 والتي حددت صراحة أن من يشغل وظائف المعلمين لابد أن يكون حاصلا علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلي شهادة إجازة ¢دبلومة تربوية¢ وذلك حرصا علي المستوي العلمي للمعلمين بجميع مراحل التعليم العام.
ويذكر أن المهندس أحمد علي أحمد محافظ الفيوم قد كلف المحاسب علي سنجر سكرتير عام المحافظة وحسن حجازي وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة ونقيب المعلمين. بوضع خطة لتعيين ما يقارب من 4000معلم من أبناء محافظة الفيوم لمواجهة ضغوط الاعتصامات والتظاهرات للمئات من الشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة المطالبين بالتعيين بمديرية التربية والتعليم واستمرت لأيام أمام الديوان العام وميدان قارون بالمحافظة. وتم تعيين2600 منهم علي الموازنة العامة علي البند 10/3. 3/2 بالإضافة إلي قائمة انتظار أخري تتضمن أكثر من 7000خريج ينتظرون الدور في التعيين.
وقال مجدي حسين عضو مجلس الأمناء بمديرية التربية والتعليم بالفيوم. إن المجلس تلقي صورة من مذكرة رئيس قطاع التعليم العام بالوزارة. وأشار إلي أن مدير عام مديرية التربية والتعليم أرسل صورة المذكرة إلي لجنة التعاقدات. و إدارة الشئون القانونية. و شئون العاملين بالمديرية. ومديري الإدارات التعليمية بالمراكز للالتزام بالتعليمات ونصوص القانون.