الله ولي علينا من يصلح و بعدل

شكرا على هذا الكشاف

مبروك مرتبات المعلمين الجديدة
 

اسف انه خطأ غير مقصود فهو مرتبات أمناء الشرطة
ادخل على هذا الرابط لتري العجب العجاب

http://www2.youm7.com/News.asp?NewsID=669198&SecID=12

ده في الحلم ولا في المشمش

شكرا أخ مصطفى على التوضيح وعلى المجهود المبذول

الأخ العزيز / علام المنشاوي

رداً على اسئلة حضرتك

السؤال الأول : عن ضم فترة التعاقد المميز اعتقد حتى الآن لا يوجد ضم لهذه الفترة

السؤال الثاني : شهادة الخبرة يتم عملها عن طريق الإدارة التعليمية بواسطة نموذج خاص موجود بالإدارة

أما على طريقة توثيق شهادة الخبرة فيتم عمل الآتي :

1 - اعتماد المديرية التعليمية التابع لها بصحة ختم الإدارة التعليمية التي استخرجت هذه الشهادة من خلال اثنين توفضهم المديرية بالتوقيع ويكون نموذج من هذين التوقيعين موجود بالمحافظة التابع لها ولذلك لا يستطيع أحد التوقيع على شهادة الخبرة الا هذين الشخصين

2 - اعتماد شهادة الخبرة بعد ذلك من المحافظة التابع لها و ختمها من خلال توقيع اثنين ايضاً توقيعهم معتمد بمكاتب توثيق وزارة الخارجية ولا يستطيع اي احد التوقيع بدلاً منهما كالسابق لان نموذج من توقيعهما موجود بمكاتب التوثيق

3 - بعد اعتماد شهادة الخبرة من المديرية و المحافظة يتم اعتمادها و ختمها من اي مكتب توثيق تابع لوزارة الخارجية و هو منتشر بجميع المحافظات و هو عبارة عن اعتماد وختم شهادة الخبرة ( اعتماد صحة الاختام فقط ) أما عن المضمون فهو مسئولية الإدارة التعليمية ) ويكون ذلك من خلال رسوم قدرها 11 جنية ثمناً لطابع ليصق على شهادة الخبرة

و أهمية ذلك أن معظم الدول العربية تطلب ذلك منعاً للتزوير .

اجابة السؤال الثالث : الذي يرغب في السفر للخارج لابد من الحصول على اجازة بدون مرتب خارج البلاد وليس اجازة بدون مرتب داخل البلاد لانه يمنع السفر بها
أما عن طريقة الحصول عليها فيقدم طلب باسم السيد و كيل وزارة التربية و التعليم فتقوم المديرية بدورها برفعها الى المحافظ وبعد موافقتة تعود مرة ثانية لاستكمال بعض الاوراق و استخراج ترخيص الاجازة
و إن كنت افضل كتابة الاجازة باسم السيد المحافظ للموافقة ثم تسليمها بعد ذلك للمديرية اختصاراً للوقت

السؤال الرابع : الانضمام لنقابة المعلمين اجبارياً للمعلمين و يكون من خلال خصم رسم الاشتراك من أول مرتب بالعقد المميز أو التعيين اذا تم التعيين مباشرة كالفترة السابقة قبل ظهور ما يسمي بالتعاقد ثم خصم 3 جنيه شهرياً اشتراك شهري و 7% ايضاً شهرياً لصالح صندوق الزمالة .

ولا يجوز لبعض الفئات الاشتراك في نقابة المعلمين مثل الإداريين و مشرفي التغذية و مشرفي النشاط الخ

وفائدة الاشتراك : حصول المشترك على معاش شهري عندي خروجه على المعاش بواقع 150 جنية شهرياً تصرف كل ثلاثة شهور بواقع 450 جنية
ثانياً الحصول على مكافأه من صندوق الزمالة بواقع 30 شهر بحد اقصي 15 الف جنية ولا أعرف سبب الحد الأقصي .

بخلاف المميزات الأخري مثل العلاج بمستشفى المعلمين و الحصول على قروض حسنة من نقابة المعلمين و كذلك اقامة الافراح للمشترك بنوادي المعلمين كذلك الحصول على اعانات للعلاج و الزواج و الوفاة له ولأبناءه أو زوجتة ( غير انه لايحدث ذلك الا لأصحاب الحظوة فقط نتيجة للقواعد التي أورثها لنا النظام السابق )

اجابة السؤال الخامس : التسجيل في قسم الاحصاء الغرض منه تسجيل بيانات المعلم بالحكومة الالكترونية فتظهر بياناته على موقع المدرسة و الادارة و المديرية و الوزارة للاستعانة بهذه البيانات وقت الحاجة مثل 1 سري و خلافة فيجب على كل معلم ضرورة تسجيل اسمه بقسم الاحصاء و ضرورة المتابعة على تحديث بياناته اذا حدث بها تغير

أما التسجيل على موقع الاكاديمية فإنه يتم تسجيلك اتوماتيكياً على موقع الاكاديمية اذا تم تسجيلك بقسم الاحصاء لانه يوجد ربط بينهما لكن لا تفتح صفحتك الا من خلال الاكاديمية في حالات الترقية مثلاً أو التسجيل لاختبارات الكادر في المواعيد التي تحددها الوزارة او الاكاديمية و في ما عدا هذه الاوقات كلما حاولت فتح صفحتك ومن خلال رقمك القومي و كود المعلم و كلمة السر التي تحصل عليها من قسم الاحصاء في الإدارة لا تفتح الصفحة و تعطيك رداً أن هذا المستخدم مغلق الآن .

اجابة السؤال السادس : اما عن مكافأة الامتحانات فتختلف في ذلك كل مديرية عن الآخري حسب ورود الميزانية المخصصة لها لصرف المكافأه و إن كنت اعلم أن المكافأه هذا العام ستصرف بعد يوم 15 / 5 حتى ولو لم تتوافر المخصصات المالية للمكافأه و سيتم الصرف من البنك على المكشوف لحين وصول المخصصات المالية

أما عن قيمة المكافأه فيكون من خلال الاساسي × 5 ÷ 100 × 200 اذا كان المبلغ الناتج اقل من 1800 جنية يرفع الى 1800 جنية حيث ان الحد الادني لقيمة اليوم 9 جنية ثم بعد ذلك يخصم من الناتج 10% + 7%

اتمنى أن يكون ردي شاملاً لأسئلتك و اي توضح انا تحت أمر حضرتك

الأخ العزيز / علام المنشاوي

رداً على اسئلة حضرتك

السؤال الأول : عن ضم فترة التعاقد المميز اعتقد حتى الآن لا يوجد ضم لهذه الفترة

السؤال الثاني : شهادة الخبرة يتم عملها عن طريق الإدارة التعليمية بواسطة نموذج خاص موجود بالإدارة

أما على طريقة توثيق شهادة الخبرة فيتم عمل الآتي :

1 - اعتماد المديرية التعليمية التابع لها بصحة ختم الإدارة التعليمية التي استخرجت هذه الشهادة من خلال اثنين توفضهم المديرية بالتوقيع ويكون نموذج من هذين التوقيعين موجود بالمحافظة التابع لها ولذلك لا يستطيع أحد التوقيع على شهادة الخبرة الا هذين الشخصين

2 - اعتماد شهادة الخبرة بعد ذلك من المحافظة التابع لها و ختمها من خلال توقيع اثنين ايضاً توقيعهم معتمد بمكاتب توثيق وزارة الخارجية ولا يستطيع اي احد التوقيع بدلاً منهما كالسابق لان نموذج من توقيعهما موجود بمكاتب التوثيق

3 - بعد اعتماد شهادة الخبرة من المديرية و المحافظة يتم اعتمادها و ختمها من اي مكتب توثيق تابع لوزارة الخارجية و هو منتشر بجميع المحافظات و هو عبارة عن اعتماد وختم شهادة الخبرة ( اعتماد صحة الاختام فقط ) أما عن المضمون فهو مسئولية الإدارة التعليمية ) ويكون ذلك من خلال رسوم قدرها 11 جنية ثمناً لطابع ليصق على شهادة الخبرة

و أهمية ذلك أن معظم الدول العربية تطلب ذلك منعاً للتزوير .

اجابة السؤال الثالث : الذي يرغب في السفر للخارج لابد من الحصول على اجازة بدون مرتب خارج البلاد وليس اجازة بدون مرتب داخل البلاد لانه يمنع السفر بها
أما عن طريقة الحصول عليها فيقدم طلب باسم السيد و كيل وزارة التربية و التعليم فتقوم المديرية بدورها برفعها الى المحافظ وبعد موافقتة تعود مرة ثانية لاستكمال بعض الاوراق و استخراج ترخيص الاجازة
و إن كنت افضل كتابة الاجازة باسم السيد المحافظ للموافقة ثم تسليمها بعد ذلك للمديرية اختصاراً للوقت

السؤال الرابع : الانضمام لنقابة المعلمين اجبارياً للمعلمين و يكون من خلال خصم رسم الاشتراك من أول مرتب بالعقد المميز أو التعيين اذا تم التعيين مباشرة كالفترة السابقة قبل ظهور ما يسمي بالتعاقد ثم خصم 3 جنيه شهرياً اشتراك شهري و 7% ايضاً شهرياً لصالح صندوق الزمالة .

ولا يجوز لبعض الفئات الاشتراك في نقابة المعلمين مثل الإداريين و مشرفي التغذية و مشرفي النشاط الخ

وفائدة الاشتراك : حصول المشترك على معاش شهري عندي خروجه على المعاش بواقع 150 جنية شهرياً تصرف كل ثلاثة شهور بواقع 450 جنية
ثانياً الحصول على مكافأه من صندوق الزمالة بواقع 30 شهر بحد اقصي 15 الف جنية ولا أعرف سبب الحد الأقصي .

بخلاف المميزات الأخري مثل العلاج بمستشفى المعلمين و الحصول على قروض حسنة من نقابة المعلمين و كذلك اقامة الافراح للمشترك بنوادي المعلمين كذلك الحصول على اعانات للعلاج و الزواج و الوفاة له ولأبناءه أو زوجتة ( غير انه لايحدث ذلك الا لأصحاب الحظوة فقط نتيجة للقواعد التي أورثها لنا النظام السابق )

اجابة السؤال الخامس : التسجيل في قسم الاحصاء الغرض منه تسجيل بيانات المعلم بالحكومة الالكترونية فتظهر بياناته على موقع المدرسة و الادارة و المديرية و الوزارة للاستعانة بهذه البيانات وقت الحاجة مثل 1 سري و خلافة فيجب على كل معلم ضرورة تسجيل اسمه بقسم الاحصاء و ضرورة المتابعة على تحديث بياناته اذا حدث بها تغير

أما التسجيل على موقع الاكاديمية فإنه يتم تسجيلك اتوماتيكياً على موقع الاكاديمية اذا تم تسجيلك بقسم الاحصاء لانه يوجد ربط بينهما لكن لا تفتح صفحتك الا من خلال الاكاديمية في حالات الترقية مثلاً أو التسجيل لاختبارات الكادر في المواعيد التي تحددها الوزارة او الاكاديمية و في ما عدا هذه الاوقات كلما حاولت فتح صفحتك ومن خلال رقمك القومي و كود المعلم و كلمة السر التي تحصل عليها من قسم الاحصاء في الإدارة لا تفتح الصفحة و تعطيك رداً أن هذا المستخدم مغلق الآن .

اجابة السؤال السادس : اما عن مكافأة الامتحانات فتختلف في ذلك كل مديرية عن الآخري حسب ورود الميزانية المخصصة لها لصرف المكافأه و إن كنت اعلم أن المكافأه هذا العام ستصرف بعد يوم 15 / 5 حتى ولو لم تتوافر المخصصات المالية للمكافأه و سيتم الصرف من البنك على المكشوف لحين وصول المخصصات المالية

أما عن قيمة المكافأه فيكون من خلال الاساسي × 5 ÷ 100 × 200 اذا كان المبلغ الناتج اقل من 1800 جنية يرفع الى 1800 جنية حيث ان الحد الادني لقيمة اليوم 9 جنية ثم بعد ذلك يخصم من الناتج 10% + 7%

اتمنى أن يكون ردي شاملاً لأسئلتك و اي توضح انا تحت أمر حضرتك

أخي علام المنشاوي
أشكرك على ذوقك
ورداً على اسئلتكم

1 - بعض المحافظين لا يمنحوا المعلمين اجازة بدون مرتب الا بعد مرور 6 شهر من التعيين وبعضهم بمجرد مرور يوم من التعيين وبعض الأخر بعد مرور ولو يوم من التعاقد كلٍ حسب هواها
وعلى سبيل المثال محافظ قنا لا يشترط فترة للحصول على اجازة بدون مرتب سواء للمتعاقدين او المعينين

2 - اجراءات الاجازة كلٍ حسب هواه ولكن الفترة التقليدية من اسبوع الى عشرة ايام لو تقدمت بطلب للمحافظ مباشرة تزاد لو تقدمت بطلب الى وكيل الوزارة

أما عن عملية الرفض فيرجع هذا الى تعليمات المحافظ وان كان جميع المحافظين الآن لا يمانعون في منح الاجازات

اتمنى لك التوفيق

ده كلام تهريج ايه يعني لما يصدر القرار ولا يتم تطبيقة بدعوى ارسال الوزارة القرار للمحافظين وان دورها انتهي بذلك و على المحافظات اعتماد وتطبيق القرار


وسلملي على القرار

لم ولن يتحد المعلمون فهذا الخصال ليس من شيمهم و اسئلوا امناء الشرطة العظام




تحيه اجلال لرجال الشرطة

يجب اعادة النظر في الملف او البرنامج

الأخ علام منشاوى
للحصول على اجازة بدون مرتب يجب ارفاق صورة من عقد العمل مع طلب الاجازة ولا يشترط ان يكون عقد تدريس

تحيا وزارة التربية و التعليم ويحيا رجال الشرطة ويحيا رجال الشرطة وتحيا لجنة التعليم بمجلس الشعب