![]() |
اقتباس:
|
على فكره استاذ شريف ردت الاكاديميه على صفحتها على الفيس بوك بان المقصودب 1-8 هو الاعتماد المالى وليس التعيين
|
انا رديت على حضرتك قبل كده
عموما مش هيفرق وجود قرار تثبيت من عدمه المهم الشروط وهى مرور عامين معلم مساعد دبلومة او تربوى يكون تاريخ تعاقدكم قبل 31 \ 3 \ 2010 وهذه الشروط منطبقة عليكم فينطبق عليكم قرار 280 ان شاء الله الف الف مبروووووووووووووووووووووووووووووووووو انا اسف استاذ شريف يبدو انى اثقلت عليك بس احب اوضحلك انى سالت السؤال تانى لانى لم اقرا تعليقك على السؤال الاخر وانا بكرر اسفى وبشكر سيادتك على الرد وربنا يجعلة فى ميزان حسناتك واللة يبارك فى حضرتك |
اقتباس:
لكن قرار المحافظ لازم يجى قبل هذا التاريخ طبعا حتى يتمكن المعلمين من تجهيز اوراق التعيين والاعتماد المالى بيأخر ممكن شهر او شهرين يعنى قبض 8 وممكن 9 على القديم ثم صرف الفروق بعد ذلك |
اقتباس:
لا لا والله انا لا اقصد شى بس اقصد انى اهتميت بالرد على حضرتك انا خفت تكون حضرتك ماشفتش الرد فتفكرنى قصرت فى الرد عليك بس مش اكتر انا تحت امرك فى اى شى وشكرا لحضرتك |
ربنا يخليك لينا
اللهم اجعله في ميزان حسناته اللهم اجزه عنا كل الخييييييييييير |
ربنا يخليك يا استاذ شريف ويفدرك على فعل الخير
|
استفسار استاذ شريف هل قرار 280 هو قرار تعيين علي درجة مالية ** ولا تثبيت بس علي درجة معلم بدون درجةمالية
|
اقتباس:
جزاكى الله خيرا الف الف مبرووووووووووووووووووووووووووك |
اقتباس:
جزاك الله خيرا |
اقتباس:
ولومفيش درجات هيوفروا درجات ان شاء الله |
استاذ شريف لك كل الشكر على كل هذا الاهتمام والف مليون مبـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر وك
|
كل عام وحضرتك طيب يا استاذ شريف بمناسبة شهر رمضان وباشكر حضرتك علي ذوقك الرفيع ومجهودك العظيم
انا نجحت في اختبار ابريل 2012 الحمد لله واريد السفر بعد شهر ونصف هل يحق لي اخذ الاجازة ام اني يجب ان ابقي بعد التعيين 6 شهور ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الرد يا استاذي وجزاك الله خيرا |
كل محافظه بتختلف عن الاخرى بخصوص الست شهور لان احنا قضينا فتره الاختبار عندنا فى الغربيه مفيش فتره الست شهور يعنى الاجازه على طول روح مشوار لادارتك واسال هناك
|
اخوانى الاعزاء أريد أن أعرف الورق المطلوب
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:15 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.