الله يبشرك دائما بما يسرك وعقبال البحيرة

سؤال مهم جدا جدا لعباقرة المنتدى سوف يفيد الكثيرين
 

أوجه هذا السؤال الى الملمين بالأداريات والترقيات وخلافه
انا تعاقد 2005 وتم ضم المدة من 2005 اى ان قرار التعيين اصبح 2005لو حسبنا المدة دية حنلاقيها 7 سنين
ووفقا لنظام الكادر الجديد حيخفضو مدة المعلم المساعد من 3 سنين الى سنتين بالأضافة الى ان فترة المعلم بتبقى 5 سنين يبقى 5 زائد 2 يبقى 7
السؤال هل يجوز ترقيتى الى معلم أول بنظام الكادر بأعتبار اننى قضيت فترة 7 سنين ويراعو ظروفنا السابقة ايام التعاقد المهين وضياع حقوقنا وقد اختبرت اختبار المعلم المساعد فى 20 11 2009
اما انه لابد من قضاء الفترة البينية الخمس سنين بين معلم مساعد ومعلم من جديد لكى يتم ترقيتنا الى معلم أول أى هل لابد ان أقضى من 20 11 2009 الى 20 11 2014 لكى اتم فترة الخمس سنوات المدة الينينة فى الترقية
وهل اذا ظلمنا فى هذا الموضوع من الممكن اللجوء الى القضاء أم ان الموضوع صعب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ياريت من له دراية بمثل هذا الموضوع يرد علينا عشان الموضوع ده حيأثر علينا كلنا

امين يا رب العالمين

بارك الله فيكم جميعا

الحمد لله :av4056bb7jp3:

ياريت حد يفيدنا

المده كلها ماليا واداريا وليس معاشات

اجتهاد
اعتقد ان هذا سيفيدكم ماديا فى المرتب ولكن لن يكون له تأثير فى الترقيات بين مسميات الكادر
لان التأخير فى الحصول على الدرجة يسمى رسوب وظيفى

وفيما سبق لم يحدث ان تم علاج رسوب وظيفى بأثر رجعى


وليتم ما تتمناه
يجب ارجاع الحق ايضا للذين ظلمو فى الكادر من المعينين الذين ظلمو عند تطبيق الكادر
فهناك مثلا من له اكثر من 11 سنة على الدرجة الثالثة ويدوب اخد معلم اول فى 1/7/2012

والله اعلم

موجود اخى الفاضل ربنا يعزك ويكرمك
وخبر انهاردة ده افضل خبر ربنا يجزيك كل خير عليه
تقبل منى كل الود

كنت شايفك غايب بقالك قترة فقلقت عليك
وخصوصا انك من أعمدة المنتدى هنا ومن الناس اللى الواحد بيحب يقرأ ليهم دايما

بارك الله فيك

وياريت أى حد عنده فكرة او رأى يفيدنا وما يبخلشى بيها علينا