فصبرا على مر الهوان وانتم عديد الحصى انى الى المشيخة ذاهب

طلب الاضراب من يوم الاحد 13 /11 / 2011
 

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد صاحب الفضيلة / شيخ معهد.............................................. .الأزهري

تحية طيبة وبعد ،

مقدمه لفضيلتكم/ المتعاقدون بمعهدكم الموقر

نتشرف بعرض التالي
بناء على الاجتماع الذي تم عقده بمشيحة الأزهر الشريف بالدراسة في يوم الأحد الموافق2 / 10 / 2011 م بحضور كلا من السيد العميد ممتاز الحاكم العسكري والمندوب عن المجلس العسكري لمناقشة مطالب السادة المدرسين المتعاقدين والأساسين بالأزهر الشريف وكلا من السيد اللواء إبراهيم صادق مدير قطاع مكتب فضيلة شيخ الأزهر والسيد الأستاذ ياسين الشيخ رئيس الإدارة المركزية للشئون الإدارية والأفراد بالمشيخة وبحضور مندوبين عن المدرسين المتعاقدين والأساسين والذي انتهى إلى
1- الانتهاء من تثبيت جميع المتعاقدين بجميع المحافظات خلال 40 يوم من تاريخ الاجتماع وهو 2/ 1/2011 تنتهي يوم12 /11/ 2011
2 - مساواة معلمي الأزهر الشريف بمعلمي التربية والتعليم ( حافز الإثابة والأداء 200% - ضم المدد السابقة عن التعيين
3 – عقد امتحان للكادر خلال شهر من تاريخ الاجتماع لمن لم يجتاز الكادر .
وبناء على المنشور الصادر عن قطاع المعاهد الأزهرية المؤرخ بتاريخ 28 /9/2011 والمعنون بـ ( تعيين أخر مؤقت بالمعاهد الأزهرية بعد 40 يوم التثبيت على دفعات ... إرسال أوراق 23 محافظة للمالية خلال أسبوعين ) على لسان رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بجريدة المساء والمعتمد بختم القطاع .
وهو ما لم يتم حتى ألان وبعد مرور مدة الأربعين يوم التي قطعها مسئولي المشيخة على أنفسهم حيث انه لم يتم تثبيت إلا بعض المحافظات وبشرط اجتياز الكادر الذي لم يجتازه إلا عدد قليل من المدرسين بسبب تقاعس مسئولي المشيخة في تحديد معاد لامتحان الكادر رغم مطالبة الأكاديمية لمسئولي الأزهر بتحديد ميعاد لامتحان معلمي الأزهر . وعدم تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم 1229 لسنة 2011 والخاص بزيادة حافز الأداء لشاغلي الوظائف التعليمية ليصبح كالتالي المعلم المساعد : من 75% إلى 125% والمعلم من 50 % الى 75 % والمعلم الأول من 25 % إلى 50% وهو ما لم يتم تنفيذه إلى الآن .وبناء على ذالك : .

التزاما منا باحترام القوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية؛ نفيد فضيلتكم بأننا إبتداءاً من يوم الأحد الموافق 13/11/2011 سوف نقوم " بإضراب مفتوح " عن العمل لحين تحقيق كافة مطالبنا التالية الذكر، فنرجو من فضيلتكم إيصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق - التى يضمنها لنا القانون - إلى السادة المسؤلون بالأزهر وأننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسمية ولكننا ممتنعون عن القيام بعملنا وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003 مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسب أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي اقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر في 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها.
تفصيل

نظرا لما نتعرض له من ظلم واهدار لكرامتنا فى أبسط حقوقنا وأولها هو المطلب الرئيسي وهو " التثبيت "وثانيها راتب لايكفى حاجتنا الاساسيه ولا يسمح لنا بالانفاق على اولادنا ونظرا لتعسف الأزهر فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الاثابة200% علينا اسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا مستحق لنا بموجب القانون .
أين نحن من هؤلاء :
وزارة الكهرباء: حوافز400% مكافأة كل ثلاث شهور ومرتب العامل الفني الحاصل علي الأعدادية 1200جنية
وزارة المالية:حوافز 900% مكافأة كل 6شهور+ مكافأة مواسم + مكافأة جهد غير عادي ومرتب الفراش 2000جنية
وزارة البترول : حوافز 500% + مكافأة شهرية + بدل عمل + مرتب العامل 3000 جنية
وزارة الصحة: مرتب الطبيب حديث التعين بعد الحد الادني 1300 جنية اي يفوق راتب معلم ظل 20 سنة في التربية والتعليم.
حافز الـ 200 % حسب مرسوم قانون 51 لسنة 2011 ... يصرف لمن تقل ( الحوافز – المكافآت – البدلات ) عن 200 % من مرتباتهم الأساسية فخرج المعلم من حافز الإثابة نتيجة إن وزارة المالية اعتبرت (مكافأة الامتحانات - كادر المعلم) من ضمن الحوافز 200%.

* هناك مخالفة لقانون الكادر مادة 89 وقانون الحوافز114 لسنة 2008 ذلك للاتي:

1 - يصرفه المعلمون في الكادر بدل وظيفي وليس حافز بنص القانون.
2 - قواعد الكادر تختلف عن الحافز فالكادر يشترط للحصول علية النجاح فى الامتحان ومن لا بتجاوزه لا يحصل على شئ وهو ما لا يوجد فى الحافز.
3 - يشترط للحافز توقيع 18 يوما ( قرار رقم 1024 لسنة 2011 ) ولا ينطبق على الكادر.
4 - المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص على احقية المعلم فى الدرجات المالية واية زيادة لعموم الموظفين.
5 - حسب نص قرار 406 وزير المالية حافز الإثابة الـ 200 ./. تم استثناء البعض من شرط أكمال الحوافز للـ 200 ./. (بدل جذب عمالة وبدل المناطق النائية وبدل التفرغ ) .. فلماذا لا يستثنى كادر المعلم فهو كادر خاص .

وبناءاً عليه قررنا الإضراب والإمتناع عن العمل لحين تحقيق كافة مطالبنا الآتية :

1- مساواة معلمي الأزهر أساسين ومتعاقدين بمعلمي التربية والتعليم .
2- التثبيت الفوري لكل من أمضى ثلاث سنوات بجميع المحافظات مع ضرورة إرسال إخطار لكل معلم بالتثبيت ورقمه وتاريخه معتمد بخاتم شعار الجمهورية الرسمي.
3- ضم المدة التي تم العمل بها أثناء التعاقد إلى تاريخ التعيين مساواة بمعلمى التربية والتعليم .
4- تحويل العقود الموسمية إالى تعاقدات مكافئة شاملة دون تباطؤ أو تأخير.
5- صرف كادر المعلمين المتعاقدين الذين اجتازوا اختبار الكادر بتاريخ 20/11/2009 وبأثر رجعي.
6- زيادة أجر المعلم إلى 1200 جنيه ورفع قيمة المكافأة الى 400 يوم.
7- إلغاء اختبار الكادر الذي لم يحقق إنجازا في العملية التعليمية، والذي يعد بثابة إهانة لكرامة وقيمة المعلم، وإستبداله بدورات تدريبية تعمل علي تحسين أداء المعلم.
8- تأسيس نقابة مستقلة للمعلمين الأزهريين تدافع عن حقوقهم.
9- إستقلال الأزهر من أجل استرجاع هيبته العالمية ومكانته الاسلامية.

وفق الله قادتنا لما فيه خير البلاد والعباد ...
و تفضلو بقبول وافر الشكر
توقيعات السادة العاملين بالمعهد ؛

الاسم
الوظيفة
التوقيع

حقيقى
فعلا فى مجمع المعاهد عندنا فى اضراب من يوم السبت ان شاء الله

فين معاهد الدقهلية يا جماعة نرجو أن يضع أى شخص رقمة للتنسيق

حضرتك منين

وان شاء الله معاهد اسيوط معاكم ونرجو الا نغتر ببعض محاولات افشال هذا الاضراب من قبل بعض المتخاذلين وذوى المصالح من مرتزقة الدروس الخصوصية بدعوى مصلحة الطالب وحرام علينا وهذه الشعارات التى لا تسمن ولا تغنى من جوع وهى شعارات ظاهرها الرحمة وباطنها الخبث والمصالح الشخصية

السبت اضراب منطقة كفر الشيخ - الكل يشاركمعاهد منطقة كفر الشيخ الازهرية ستقوم بعمل اضر
 

معاهد منطقة كفر الشيخ الازهرية ستقوم بعمل اضراب فى كل معاهد المنطقة لكى نحصل على حقوقنا الضائعة حافز الاداء - الترفيات - الدرجات - التثتيت الفورى لكل المتعاقدين اسوة بالتربية والتعليم

حلوان فى الطريق ان شاء الله يوم الاحد 13 / 11 / 2011

طارق خضير حلوان
ت 0128554594

يا جماعه نحن بدأنا الاضراب من يوم الثلاثاءالسابق للعيد ومستمر بعد العيد فى محافظه الشرقيه وخاصه معاهد مركزمنيا القمح الكل مصمم على انها مسأله كرامه معلم الازهر حيث انه لا يوجد موظف فى الحكومه لم يم اعتماده الزياده المقرر له الا موظف الازهر فهل هذا يليق بنا وبالازهر الشريف

اتمنى ان يكون الاسبوع القادم اسبوع الازهر فى وسائل الاعلام المختلفة بعد ان يعم الاضراب جميع معاهد الجمهورية باذن الله ونصيحة لزملائى من الشرفاء لا تستمعوا لكلام المتخاذلين اللذين ينتظرون سرقة مجهود غيرهم بحيث لو نجح الاضراب يكونون اول من يتزاحم على مسئول المرتبات للقبض فمثل هؤلاء من ذوى المصالح ينطبق عليهم قول الله عز وجل : "لو خرجوا فيكم ما زادوكم الا خبالا"

ارجو الاهتمام00000000

اللهم وفقنا لما فيه الخير والفلاح -- اذا لم نتحد ونتكاتف من أجل الحصول على حقوقنا نحن الأزهريين الأن فقل علينا وعليكم السلام

الله عليكم يرجالة كفر الشيخ ومعاهد المنيا معاكم ان شاء الله من السبت 12-11-2011 والله الموفق والمستعان

انا من كفر الشيخ منها نفسها

شئ رائع بالتوفيق للجميع لكن اعتقد بمحافظة الغربية كلة بطيخ اما نشوف

نعم نعم نعم للضراب كرامة المعلم قبل اي شيء

الله المستعان

دى اقل حاجه
احنا مش اقل منهم
ولا هما مدرسين واحنا عمال
كلنا مدرسين فى مصر
ولا فيه تفرقه عنصريه

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا مشفتش اضراب ولا غيره فين الاضراب اولا الطلاب محدش راح وبالتالى بعض المدرسين يعنى يوم عادى وانا لا اظن سوهاج تعمل اضراب لان صوتنا اتنبح معاهم وكنا نسافر من سوهاج 11 فرد فقط ايام الاعتصامات والاضراب العام الذى حصل لكن سوهاج ربنا يصلح حال معلميها

نعم والف نعم نحن معلمو الغربية مع الاضراب لاسنرداد كرامة معلمى الازهر التى اهينت فى الفترة الاخيرة

شدوا حيلكم يا رجالة والله لن تعود الحقوق المسلوبة الا با لا ضرااااااااااااااااااااااااااااااااااااب ولن يسمع لكم صوت الا من خلال الوقفات والاعتصامات كما حدث فى تطبيق الكادر

شدوا حيلكم يا رجالة والله لن تعود الحقوق المسلوبة الا با لا ضرااااااااااااااااااااااااااااااااااااب ولن يسمع لكم صوت الا من خلال الوقفات والاعتصامات كما حدث فى تطبيق الكادر

اضراب اضراب
 

صحيح بلد ما ينفعش فيها غير الاضرابات يعني أيه تطبق الزيادة في المرتبات علي معلمي التربية والتعليم دون معلمي الازهر طيب أيه رأيكم أحنا هناخد حقنا غصب عنكم

نريد التنسيق بين جميع المحافظات كما حدث في التصحيح منذ عدة سنوات لأن في الاتحاد قوة

وما نيل المطالب بالتمني ولكن تؤخذ الدنيا غلابا

بالتوقيق ان شاء الله للجميع وباذن الله سنشارك فى الاضراب ونرجوا التواصل وخصوصا مع معلمى الفيوم.......

هل سينجح اضراب 12/11/2011 ؟
 

نعم سينجح باذن اللة

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد صاحب الفضيلة / شيخ معهد.............................................. .الأزهري

تحية طيبة وبعد ،

مقدمه لفضيلتكم/ المتعاقدون بمعهدكم الموقر

نتشرف بعرض التالي
بناء على الاجتماع الذي تم عقده بمشيحة الأزهر الشريف بالدراسة في يوم الأحد الموافق2 / 10 / 2011 م بحضور كلا من السيد العميد ممتاز الحاكم العسكري والمندوب عن المجلس العسكري لمناقشة مطالب السادة المدرسين المتعاقدين والأساسين بالأزهر الشريف وكلا من السيد اللواء إبراهيم صادق مدير قطاع مكتب فضيلة شيخ الأزهر والسيد الأستاذ ياسين الشيخ رئيس الإدارة المركزية للشئون الإدارية والأفراد بالمشيخة وبحضور مندوبين عن المدرسين المتعاقدين والأساسين والذي انتهى إلى
1- الانتهاء من تثبيت جميع المتعاقدين بجميع المحافظات خلال 40 يوم من تاريخ الاجتماع وهو 2/ 1/2011 تنتهي يوم12 /11/ 2011
2 - مساواة معلمي الأزهر الشريف بمعلمي التربية والتعليم ( حافز الإثابة والأداء 200% - ضم المدد السابقة عن التعيين
3 – عقد امتحان للكادر خلال شهر من تاريخ الاجتماع لمن لم يجتاز الكادر .
وبناء على المنشور الصادر عن قطاع المعاهد الأزهرية المؤرخ بتاريخ 28 /9/2011 والمعنون بـ ( تعيين أخر مؤقت بالمعاهد الأزهرية بعد 40 يوم التثبيت على دفعات ... إرسال أوراق 23 محافظة للمالية خلال أسبوعين ) على لسان رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بجريدة المساء والمعتمد بختم القطاع .
وهو ما لم يتم حتى ألان وبعد مرور مدة الأربعين يوم التي قطعها مسئولي المشيخة على أنفسهم حيث انه لم يتم تثبيت إلا بعض المحافظات وبشرط اجتياز الكادر الذي لم يجتازه إلا عدد قليل من المدرسين بسبب تقاعس مسئولي المشيخة في تحديد معاد لامتحان الكادر رغم مطالبة الأكاديمية لمسئولي الأزهر بتحديد ميعاد لامتحان معلمي الأزهر . وعدم تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم 1229 لسنة 2011 والخاص بزيادة حافز الأداء لشاغلي الوظائف التعليمية ليصبح كالتالي المعلم المساعد : من 75% إلى 125% والمعلم من 50 % الى 75 % والمعلم الأول من 25 % إلى 50% وهو ما لم يتم تنفيذه إلى الآن .وبناء على ذالك : .

التزاما منا باحترام القوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية؛ نفيد فضيلتكم بأننا إبتداءاً من يوم الأحد الموافق 13/11/2011 سوف نقوم " بإضراب مفتوح " عن العمل لحين تحقيق كافة مطالبنا التالية الذكر، فنرجو من فضيلتكم إيصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق - التى يضمنها لنا القانون - إلى السادة المسؤلون بالأزهر وأننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسمية ولكننا ممتنعون عن القيام بعملنا وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003 مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسب أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي اقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر في 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها.
تفصيل

نظرا لما نتعرض له من ظلم واهدار لكرامتنا فى أبسط حقوقنا وأولها هو المطلب الرئيسي وهو " التثبيت "وثانيها راتب لايكفى حاجتنا الاساسيه ولا يسمح لنا بالانفاق على اولادنا ونظرا لتعسف الأزهر فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الاثابة200% علينا اسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا مستحق لنا بموجب القانون .
أين نحن من هؤلاء :
وزارة الكهرباء: حوافز400% مكافأة كل ثلاث شهور ومرتب العامل الفني الحاصل علي الأعدادية 1200جنية
وزارة المالية:حوافز 900% مكافأة كل 6شهور+ مكافأة مواسم + مكافأة جهد غير عادي ومرتب الفراش 2000جنية
وزارة البترول : حوافز 500% + مكافأة شهرية + بدل عمل + مرتب العامل 3000 جنية
وزارة الصحة: مرتب الطبيب حديث التعين بعد الحد الادني 1300 جنية اي يفوق راتب معلم ظل 20 سنة في التربية والتعليم.
حافز الـ 200 % حسب مرسوم قانون 51 لسنة 2011 ... يصرف لمن تقل ( الحوافز – المكافآت – البدلات ) عن 200 % من مرتباتهم الأساسية فخرج المعلم من حافز الإثابة نتيجة إن وزارة المالية اعتبرت (مكافأة الامتحانات - كادر المعلم) من ضمن الحوافز 200%.

* هناك مخالفة لقانون الكادر مادة 89 وقانون الحوافز114 لسنة 2008 ذلك للاتي:

1 - يصرفه المعلمون في الكادر بدل وظيفي وليس حافز بنص القانون.
2 - قواعد الكادر تختلف عن الحافز فالكادر يشترط للحصول علية النجاح فى الامتحان ومن لا بتجاوزه لا يحصل على شئ وهو ما لا يوجد فى الحافز.
3 - يشترط للحافز توقيع 18 يوما ( قرار رقم 1024 لسنة 2011 ) ولا ينطبق على الكادر.
4 - المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص على احقية المعلم فى الدرجات المالية واية زيادة لعموم الموظفين.
5 - حسب نص قرار 406 وزير المالية حافز الإثابة الـ 200 ./. تم استثناء البعض من شرط أكمال الحوافز للـ 200 ./. (بدل جذب عمالة وبدل المناطق النائية وبدل التفرغ ) .. فلماذا لا يستثنى كادر المعلم فهو كادر خاص .

وبناءاً عليه قررنا الإضراب والإمتناع عن العمل لحين تحقيق كافة مطالبنا الآتية :

1- مساواة معلمي الأزهر أساسين ومتعاقدين بمعلمي التربية والتعليم .
2- التثبيت الفوري لكل من أمضى ثلاث سنوات بجميع المحافظات مع ضرورة إرسال إخطار لكل معلم بالتثبيت ورقمه وتاريخه معتمد بخاتم شعار الجمهورية الرسمي.
3- ضم المدة التي تم العمل بها أثناء التعاقد إلى تاريخ التعيين مساواة بمعلمى التربية والتعليم .
4- تحويل العقود الموسمية إالى تعاقدات مكافئة شاملة دون تباطؤ أو تأخير.
5- صرف كادر المعلمين المتعاقدين الذين اجتازوا اختبار الكادر بتاريخ 20/11/2009 وبأثر رجعي.
6- زيادة أجر المعلم إلى 1200 جنيه ورفع قيمة المكافأة الى 400 يوم.
7- إلغاء اختبار الكادر الذي لم يحقق إنجازا في العملية التعليمية، والذي يعد بثابة إهانة لكرامة وقيمة المعلم، وإستبداله بدورات تدريبية تعمل علي تحسين أداء المعلم.
8- تأسيس نقابة مستقلة للمعلمين الأزهريين تدافع عن حقوقهم.
9- إستقلال الأزهر من أجل استرجاع هيبته العالمية ومكانته الاسلامية.

وفق الله قادتنا لما فيه خير البلاد والعباد ...
و تفضلو بقبول وافر الشكر
توقيعات السادة العاملين بالمعهد ؛

الاسم
الوظيفة
التوقيع

لكي ينجح الاضراب
بسم الله الرحمن الرحيم
أخي المتعاقد....
أحييك بتحية الاسلام.... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد
هذه هي آخر فرصة لنا في التثبيت، بعد أن لم تفلح جميع الوسائل التي طالبنا فيها بالتثبيت ؛ من العديد والعديد والعديد من الشكاوى التي أرسلت الي مشيخة الأزهر وتظاهرات و اعتصامات امام المناطق الأزهرية ووعود رسمية وغير رسمية كاذبة و وتصريحات تسويفية مضللة.
لــــــــــــــذا
فإنه بعد دراسة متأنية لموقفنا مع العديد من الزملاء والقانونيين قد خلصنا إلي آخر وسيلة – والتي نضطر لها آسفين – ألا وهي الاضراب عن العمل وذلك بعد فشلت كل السبل مع المسؤلين بالأزهر.
أخي المتعاقد....
1. كيف ننفذ الاضراب بصورة قانونية؟
2. ما هو دوري لكي انفذ الاضراب بالطريقة التي تضمن نجاحه في محافظتي وعلي مستوى الجمهورية ؟
الاجابة :
1 – الاضراب قانوني 100% وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003 مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسب أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي اقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر في 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها.

2 – لكي ينجح الاضراب يجب أن تقوم بما يلي :

قم بقراءة طلب الاضراب الذي سوف يقدم لعميد المعهد بصورة جيدة وفهم كل ما فيه.
قم بنسخ صيغة طلب الاضراب وطباعته كمبيوتر ثم قم بتصوير نسخ منه لتوزيعها علي جميع زملائك في كل المعاهد الابتدائية والاعدادية بإدارتك .
اخبر زملائك ان الاضراب قانوني ثم قم انت وزملائك المتعاقدون بالتوقيع علي الطلب قبل تقديمة لشيخ المعهد.
قدم الطلب لشيخ المعهد وبعد ان يقرأه أخبره أن دوره هواخطار الإدارة الأزهرية والمنطقة الأزهرية التابع لها هذا المعهد بالإضراب.
هام جداً : نظراً لأن أغلب شيوخ المعاهد ليس لهم خبرة إدارية ، يجب أن تطمئنوا شيخ المعهد ان الاضراب قانوني 100% وانه لكي يخلي مسئوليته يجب ان يخاطب الإدارة الأزهرية والمنطقة الأزهرية التابع لها هذا المعهد بالإضراب كتابة ويرفق صورة من طلب الاضراب الي هذه الجهات......ليه لأن الهدف هو وصول الآلف من إخطارات الاضراب الي جميع المناطق الأزهرية هذه هي أكبر وسيلة ضغط ...أما ان تضربوا عن العمل ولا يصل إخطار رسمي إلي المنطقة فهذا كمن يؤذن في مالطة
ملاحظة 1: إذا تعنت شيخ معهد في استلام الطلب او رفض فيمكن أن ترسلوا اليه الطلب بالبريد في خطاب علم وصول
ملاحظة 2 : لأن شيوخ المعاهد أغلبهم غير إداريين الخائفين أخبروهم بأن المطلوب منهم هو استلام طلب الاضراب من باب العلم فقط وأنه غير مطالب بالتوقيع عليه وأن الاضراب قانوني علي مستوي الجمهورية وأن هذا يتم في كل المعاهد وأن دوره – فقط – هو ارسال صورة ضوئية للمنطقة الأزهرية والادارة التابع لها .

لكي يكون الاضراب ساري علي مستوي الجمهورية :

قم بطباعة هذا الطلب كمبيوتر أو بنسخ هذا الطلب علي فلاشة وطباعته في أي مكتبة
قم بتصوير هذا الطلب بآالة تصوير عادية في أي مكتبة
قم بتوزيع هذا الطلب علي جميع زملائك في كل المعاهد الموجودة بمركزك او محافظتك إن استطعت.
الأمر يكلف جنيهات قليلة ...فكن ايجابيا وتحرك الان
اختار من زملائك في المعاهد الاخري الايجابيين الحركيين النشطين وتأكد انه مش هياخد الطلب ويركنه.
ابدأمن الآن في جمع التوقيعات قبل بدء الدراسة .. ومفيش مشكلة لو بدأ الاضراب من تاني يوم دراسة بحيث انك تقابل زملائك في اول يوم دراسي


يمكن طباعة الاضراب في ورقة وش وظهر مع مراعاة وجود نصف صفحة للتوقيعات
ويمكن طباعة الطلب علي ورقتين مع مراعاة وجود مكان كلفي للتوقيعات

أخيرا :

قم بنشر طلب الاضراب بين كل من تعرف علي الفيس بوك وجبهات الآزهر وزملائك في الحي والعمل وكل من تعرف رقم تليفونه اتصل به واخبره كيف ينفذ الاضراب في معهده
والله ولي التوفيق
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لكي ينجح الاضراب
بسم الله الرحمن الرحيم
أخي المتعاقد....
أحييك بتحية الاسلام.... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد
هذه هي آخر فرصة لنا في التثبيت، بعد أن لم تفلح جميع الوسائل التي طالبنا فيها بالتثبيت ؛ من العديد والعديد والعديد من الشكاوى التي أرسلت الي مشيخة الأزهر وتظاهرات و اعتصامات امام المناطق الأزهرية ووعود رسمية وغير رسمية كاذبة و وتصريحات تسويفية مضللة.
لــــــــــــــذا
فإنه بعد دراسة متأنية لموقفنا مع العديد من الزملاء والقانونيين قد خلصنا إلي آخر وسيلة – والتي نضطر لها آسفين – ألا وهي الاضراب عن العمل وذلك بعد فشلت كل السبل مع المسؤلين بالأزهر.
أخي المتعاقد....
1. كيف ننفذ الاضراب بصورة قانونية؟
2. ما هو دوري لكي انفذ الاضراب بالطريقة التي تضمن نجاحه في محافظتي وعلي مستوى الجمهورية ؟
الاجابة :
1 – الاضراب قانوني 100% وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003 مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسب أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي اقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر في 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها.

2 – لكي ينجح الاضراب يجب أن تقوم بما يلي :

قم بقراءة طلب الاضراب الذي سوف يقدم لعميد المعهد بصورة جيدة وفهم كل ما فيه.
قم بنسخ صيغة طلب الاضراب وطباعته كمبيوتر ثم قم بتصوير نسخ منه لتوزيعها علي جميع زملائك في كل المعاهد الابتدائية والاعدادية بإدارتك .
اخبر زملائك ان الاضراب قانوني ثم قم انت وزملائك المتعاقدون بالتوقيع علي الطلب قبل تقديمة لشيخ المعهد.
قدم الطلب لشيخ المعهد وبعد ان يقرأه أخبره أن دوره هواخطار الإدارة الأزهرية والمنطقة الأزهرية التابع لها هذا المعهد بالإضراب.
هام جداً : نظراً لأن أغلب شيوخ المعاهد ليس لهم خبرة إدارية ، يجب أن تطمئنوا شيخ المعهد ان الاضراب قانوني 100% وانه لكي يخلي مسئوليته يجب ان يخاطب الإدارة الأزهرية والمنطقة الأزهرية التابع لها هذا المعهد بالإضراب كتابة ويرفق صورة من طلب الاضراب الي هذه الجهات......ليه لأن الهدف هو وصول الآلف من إخطارات الاضراب الي جميع المناطق الأزهرية هذه هي أكبر وسيلة ضغط ...أما ان تضربوا عن العمل ولا يصل إخطار رسمي إلي المنطقة فهذا كمن يؤذن في مالطة
ملاحظة 1: إذا تعنت شيخ معهد في استلام الطلب او رفض فيمكن أن ترسلوا اليه الطلب بالبريد في خطاب علم وصول
ملاحظة 2 : لأن شيوخ المعاهد أغلبهم غير إداريين الخائفين أخبروهم بأن المطلوب منهم هو استلام طلب الاضراب من باب العلم فقط وأنه غير مطالب بالتوقيع عليه وأن الاضراب قانوني علي مستوي الجمهورية وأن هذا يتم في كل المعاهد وأن دوره – فقط – هو ارسال صورة ضوئية للمنطقة الأزهرية والادارة التابع لها .

لكي يكون الاضراب ساري علي مستوي الجمهورية :

قم بطباعة هذا الطلب كمبيوتر أو بنسخ هذا الطلب علي فلاشة وطباعته في أي مكتبة
قم بتصوير هذا الطلب بآالة تصوير عادية في أي مكتبة
قم بتوزيع هذا الطلب علي جميع زملائك في كل المعاهد الموجودة بمركزك او محافظتك إن استطعت.
الأمر يكلف جنيهات قليلة ...فكن ايجابيا وتحرك الان
اختار من زملائك في المعاهد الاخري الايجابيين الحركيين النشطين وتأكد انه مش هياخد الطلب ويركنه.
ابدأمن الآن في جمع التوقيعات قبل بدء الدراسة .. ومفيش مشكلة لو بدأ الاضراب من تاني يوم دراسة بحيث انك تقابل زملائك في اول يوم دراسي


يمكن طباعة الاضراب في ورقة وش وظهر مع مراعاة وجود نصف صفحة للتوقيعات
ويمكن طباعة الطلب علي ورقتين مع مراعاة وجود مكان كلفي للتوقيعات

أخيرا :

قم بنشر طلب الاضراب بين كل من تعرف علي الفيس بوك وجبهات الآزهر وزملائك في الحي والعمل وكل من تعرف رقم تليفونه اتصل به واخبره كيف ينفذ الاضراب في معهده
والله ولي التوفيق
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يرجي التحدث عن الغاء شرط الكادر حيث اغلقت الاكاديمية فمن سيمتحنا اصلا ؟

كلام جميل بس فيه تناقض تر تب عليه ظلم
التناقض قلت ان المدرسين الذين لم يدخلو الكادر نتيجة تقاعس من العاملين بالازهر
ثم طلبت بان يحصل المعلم الذي اجتاز الكادر علي حقهم وهو بد الاعتماد
الظلم مازنب من لم يمتحن
الحل يكون في صرف الكادر لمن امتحن ومن لم يمتحن علي ان يتم امتحان من لم يمتحن فيما بعد

بإذن الله معاكم اين محافظة بني سويف

lمعهد فتيات ابو متولى الاعدادى- الثانوى مضرب عن العمل من يوم الاحد1
 

معهد ابو متولى - منطقة كفر الشيخ هيبدا الاضراب يوم الاحد 13/11/2011

اللى من كفر الشيخ يدخل بسرعةعاهد منطقة كفر الشيخ الازهرية ستقوم بعمل اضراب فى كل معاه
 

عاهد منطقة كفر الشيخ الازهرية ستقوم بعمل اضراب فى كل معاهد المنطقة لكى نحصل على حقوقنا الضائعة حافز الاداء - الترفيات - الدرجات - التثتيت الفورى لكل المتعاقدين اسوة بالتربية والتعليم

وما تدرى نفس ماذا تكسب غدا؟؟؟؟؟؟؟؟؟

بالتوفيـــق

أين رجال الأزهر وإلى متي سنظل صامتين , ألسنا مثل معلمي التربية والتعليم , ألا يوجد رجال بيننا .

اين انتم يا شراقوه من الاضراب لإسترداد كرامتكم
 

اين انتم يا شراقوه من الاضراب لإسترداد كرامتكم
الشرقيه تحتل المرتبه الاولى فى عدد المعاهد الازهريه ولاكن احنا فين صوتنا فين كرامتنا فين
كلمت النهارده الساعه 6مساءً لاحد المدربين فى المشيخه اللى كانو بيدربونا فى الصيف وتعرفت عليه
سألتو عن الحوافز المتأخره وتثبيت المتعاقدين قاللى بالنص ( مش هتاخدو حقكو الا باضراب يسمعوه مجلس الوزراء ) هذا ما قاله

جزاك الله خيرا