|
من ينقل من المدرسة
نحن معلمي تربية ررياضية بمدرسة اعدادية من ينقل من المدرسة هل حسب اقدمية التعيين اما حسب قانون الكادر وهم كالاتي
1- معلم تعيين 1990 حاصل على الدرجة الاولى ولم يحصل على الكادر 2-معلم تعيين عام 1992 حاصل على الدرجة الثانية واجتاز الكاد وبقي معلم اول 3- عدد 2معلمين تعيين 1993 حاصلين على الدرجة الولى والكادر واصبحوا الاثنين معلم اول أ 4 معلم دبلوم معلمين تعيين 1985 وحاصل على بكالوريوس علوم وتربية عام 2000 وحاصل على الدرجة الاولى 5- معلم تعين 1994 وحاصل على الدرجة الثانية وعلى الكادر كمعلم اول مين اكثر اثنين ممكن ان ينقلوا من المدرسة ارجو من سيادتكم الاهتمام بهذا الاستفسار وسرعة الرد ونشكركم على حسن تعاونكم مع العملية التعليمية |
أنا /حسين سليمان
1- هل فترة السفر تعتبر من سنوات لخبرة الفعليةوتعطى اقدمية أم لا؟ 2-انا تدربت للترقية كمدرس ثانوى او مدرس أول اعدادى ولم استلم العمل بالترقية وسافرت لمدة اكثر من 4 سنوات وزملائى تم ترقيتهم هل لى الحق فى الترقية أم لا؟ |
اقتباس:
** لاغبار فى وجود المدرس وزوجنه وأولاده وجيرانه فى مكان واحد إذا كان لايؤثر سلبا ** المدرس إذا سافر لايشترط أن يعود لمدرسته مادامت مكتملة النصاب ** مصلحة العمل فوق كل اعتبار |
اقتباس:
الشكوى والدفاع عن النفس ضد الظلم مكفول للجميع ولكن يتطلب الدليل وإلا سوف تكون المتاعب والضغائن والمشاكل نصيحتى المودة والعلاقة الطيبة أفضل من التشاحن والبغضاء |
اقتباس:
|
اقتباس:
بمعنى ان ميبقاش عنده واحد تقريره ممتاز وواحد برضك كده ويختار واحد يقعد وواحد لا يعنى هو مش من حقه يمشى الاخ الفاضل طالما لم يثبت عليه شىء والا يعتبر نقله نقلا تعسفيا والا لو كان حسب رايه يبقى اللوائح مالهاش قيمة |
اقتباس:
ثانيا : هيئة الأبنية التعليمية تقوم بالتجديد والصيانة على مجال أوسع وفقا لما يقرره مهندسو الهيئة على كل حال يجب أخطار قسم المبانى بالادارة التعليمية لتقرير ذلك |
اقتباس:
|
اقتباس:
أولا : الندب هو إجراء مؤقت تقتضيه ظروف العمل لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال ثانيا : يجوز لمدير الإدارة تكليفك بأى عمل إذا كنت زائدا ولأمر تقتضيه مصلحة العمل ويكون مناسبا لوظيفتك أنصحك بالعودة إلى وظيفتك الأصلية والمسكن عليها معلم أول أ وكفى المؤمنين شر القتال وفقك الله |
اقتباس:
فما دام زملائك أسبق فى الحصول على المستوى فهم أقدم بغض الطرف عن الوظائف المذكورة فقد تم إلغاوها على كل حال يتم محاولة إرجاع الأقدمية فى التسكين نظرا لظروف عدم دخول امتحان الكادر الخارجة عن إرادتكم وهى محاولة |
اقتباس:
|
اقتباس:
وعند عودته يرتب مع زملائه وقد تم إلغاء وظيفة مدرس أول |
هو لو فيه خلاف بين مدير ومدرس والمدرس اشتكاه
هل من حق المدير انه يضع التقرير بتاع الكفاية يعنى لو واحد كان شاكى التوجيه ومدير المدرسة مين اللى يحطله تقريره ؟ الناس اللى هو شاكيهم ولا مين؟ |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اعمل معلم اول لغة انجليزيه نصابي19 حصة طبقا لقانون 155 لسنة 2007 ومع ذلك اصدر الموجة الاول مكتوبا بأن ادرس 30 حصة ليتم التعتيم علي المدرسين ( المسنودين جدا) الذين يتكدوسون في مدارس اخري بدون حصص كافية لان الادارة ليس بها عجز في مدرسي اللغة الانجليزية ولكنه سوء توزيع والان هل اقبل العمل بثلاثون حصة وبعدين اشتكي ام ارفض الحصص الزائدة واللي يحصل يحصل وما هو اسرع طريق للحل ومن الجهة بعد الله سبحانه تكون المسئولة عن ذلك وشكرا مقدما لسيادتكم علي الاهتمام |
شكرا لك اهتمامك علي الرد
وجزاك الله خير |
سؤال هام
هل من حق الموظف صرف مكافأة توزيع اسئلة الثانوية العامة وصرف مكافأة انتل فى نفس مدة الامتحانات وفى الفترة الصباحية ارجو الرد من فضلك
|
حسين سليمان
هل فترة السفر باجازة خاصة للتعاقد تعتبر سنوات خبرة فعلية ولا تسقط فى الخبرة الاعتبارية يعنى انا دفعة 1983 وسافرلمدة 10 سنوات كدة اتسوى مع دفعتى 1983 فى الاقدمية المطلقة ولا تعتبر 1993؟و ازاى بتتحسب؟ |
أستاذنا وحبيبنا ووالدنا الأستاذ / عبدالسلام عبدالراضي أدين ُلكَ كل الإحترام والتقدير فوالله لم تنجب التربية والتعليم قبلك ولا بعدك رجلا ً فانت غرست فينا كيفية التقدير وإحترام الأستاذ الذي يعلمنا وكذلك الإخلاص في العمل فانت الوحيد الذي لو رأيته في اي مكان اقف له احتراما وتقديرا ليس انا فقط بل كل الذي يراك والذي تعلم علي يديك فانت المربي والمعلمُ والمخلصُ والامين ُ والانسانُ والحاج ُالشريفُ فأنت َفعلا ممن اختصهُ الله بمنافعِ الناس فجزاكم الله خيراً وجعله في ميزانِ حسناتك وأعطاك الله الصحة والعافية واطال الله عمرك عفوا فلساني يعجز عن التعبير عما في قلبى من ناحيتك يا أبو زميلنا وأخونا الأستاذ أسامه !! ابنك وتلميذك عبدالستار فلي سؤال بسيط لو تكرمت في شروط التقدم لوظيفة مدير او ترتيب الاقدمية ما معنى الاعلى مؤهلا في الترشيح لمدير مدرسة وترتيب الاقدمية ؟ هل التقدير في المؤهل ام الاقدمية في المؤهل وتاريخ التعيين؟ فهذا للعلم فقط فقد قدم زملائي على وظيفة مدير وانا والله لم اقدم وفي المدرسة من يكبرني سنا ففضلت ان اكون مدرسا للرياضيات فقط انا معلم أول حاصل علي معلمين ثم بكالوريوس تربية بتقدير (جيد جدا مع مرتبة الشرف ) وحاصل علي الرخصة الدولية لقيادة الكمبيوتر وتاريخ تعييني 1/9/1991 ولي ثلاث زملاء معلمين اوائل اقدم مني في تاريخ التعيين وحاصلين علي معلمين ثم ليسانس تربية وتقديرهم جيد-جيد-مقبولولم يحصلو على الرخصة الدولية وتاريخ تعيينه 1/9/1985 فمن له الحق في ترتيب الاقدميه او التقدم لمدير مدرسة ؟؟؟؟ |
أخى العزيز الاستاذ أسامة أرجو النصيحة؟
الاسم/ جمال محمد على أمبابى (معلم اول) قبل الكادر كنت وكيل مدرسة أبتدائى من محافظة البحر الاحمر سفاجا المؤهل. دبلوم معلمبن 1988 (تأهيل تربوى 1999 = لبسانس أداب وتربية يعادل تاربخ التعين 1/11/1988 تاربخ التسوية بالمؤهل العالى 1/4/1995 والحمد لله وسبقت دفعتى ماليا وادبيا الموضوع انى أعمل معلم لغة عربية منذ تعيينى الا فؤجئت بالسيد مدير المدرسة يحجب عنى جدولى المدرسى بمادتى علما بأننى متواجد بالمدرسة من 2/4/2000 اقدم معلم على التخصبصبة فى مادتى ونظرا لوجود العرف والتواتر بين المعلمين كل معل ينتقل بمرحلتة فى سنوات الدراسة بين الصفى الرابع والخامس ومقصورة الصف السادس على دور المعلمين الفنية الا العام الحالى أعطانى المدير مادة الالعاب والتربية الاسلامبة وفى اثناء وضع خطة الجدول المدرسى سمعت بان السبد المدير قام بأستبعادى بالرغم بأننى كنت من هم يقوموا بوضع الجدول المدرسى وسالتة لما ذا فأجاب بأننى مقصر فى عملى علما بانة لم ارتكب مخلفة ولم اوقع على اى مخالفة فى فترة العشر سنوات المتواجد بهم فى المدرسى وفى العام المنصرمى معى اكثر من شهادة تقدير من لبسبد المدير ياسبدى استلمت جدولى وقمت بتحصير دورسى فى الجدول المهين لى ولاننى 23 سنه خدمت تقدمت بعمل تظلم الى السبد مدير الادارة طامعا فى ان اعرف عيوبى واصلح من شأننى فواعدنى مدير الادارة بالحل الا ان السيد المدير غير الجدول بالفعل بعد مساومتى وأعطنى حصص مجال زراعى هل هذا يعقل اولا سبدى لم ارفض الجدول وقامت باعداد دروسى بالرغم من حالتى النفسية السيئة فهل يجوز لى ان اتقدم الى القضاء برد اعتبارى على كلمة (مقصر) وانةت نكل بى ولم يعطنى مادتى وما هية الطريقى المثلى فى الحصول على حقى اتمنى من الله حتى لو فتحوا باب التحقيق حتى اعرف مدى تقصيرى بالله عليك ما النصيحة لاننى كنت وكيل شءون العاملين وعارف كان المدير يتوقع منى رفض الجدول ولكن املى فى الله ثم نصحيتكم كى اعرف موقفى ارجو الرد |
اقتباس:
تسلمك الجدول معتمد من مدير المدرسة التى تعمل بها خير دليل على صحة أقوالك وما دام هناك زيادة على مستوى الادارة التعليمية فلا يجوز تقرير المقابل المادى وهذا يعطيك الحق فى تقديم شكوى لوكيل الوزارة أو المحافظ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ولكن من ناحية منح الدرجات المالية فهناك اختلاف فامسافر لأكثر من أربع سنوات لايجوز منحة الدرجة المالية المستحقة إلا بعد عودته |
اقتباس:
زميلى المكرم وابنى البار الأستاذ عبدالستار أشكرك على هذه المقدمة الجليلة .. ونورت قسمنا المتواضع نصت المادة 7 من اللائحة التنفيذية للقانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر ما يلى : يكون اختيار شاغلى وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسة من بين شاغلى وظيفة معلم أول (( أ )) على الأقل طبقا للأسس التالية : (1)الحصول على مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة إلى شهادة اجازة التأهيل التربوى ويفضل الحاصل على مؤهل أعلى (2) قضاء مدة سنة على الأقل فى وظيفة معلم أول ((((( أ )))) وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة وأربع سنوات على الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة (3) اجتياز برنامج التدريب (4) توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لشغل الوظيفة ********** فمعنى الأعلى مؤهلا يعنى إذا تساوو فى المؤهل الجامعى فيفضل الأعلى من المؤهل الجامعى دبلوم دراسات عليا مثلا أو ماجستير وهلم جرا أما الأقدم فيكون فى تاريخ التعيين ولاعبرة بالتقدير فى المؤهل والعبرة بالأقدمية فى المستوى فمعلم أول أ أقدم من معلم أول فقط وبناء عليه يكون تعيين 1985 أقدم فى المستوى من تعيين 1991 بفرض أنهم متساوون فى المؤهل الجامعى وفقك الله |
اقتباس:
ما بين غمضة عين وانتباهتها ** يغير الله من حال إلى حال تسلم الجدول المعروض عليك مبتسما واثبت لم حولك ولهذ المدير صاحب الأذن الطويلة أنك كفء فى كل شىء مجال زراعى / مجال صناعى / حتى لو كان رسما أو ألعابا ولاتلجأ للشكوى فى هذه الأمور وكن رجلا صلبا حتى لاينكسر عودك وتضيع عبقريتك أعانك الله ووفقك للخير |
حاصل على دبلوم المعلمين لسنه92 وحصلت على التأهيل التربوىمن جامعة عين شمس سنه2001وتم اعادة تعينى على الدرجة التخصصية من عام 96 والان المديرية تقول لنا لستم متخصصين انما نحن مدرسين فصول ونسد عجز التخصص فقط هل يصح هذا
|
الف شكر يا استاذي علي التوضيح ولك جزيل الشكر
|
اقتباس:
توزيع الاسئلة فى الساعة السابعة صباحا مثلا والتدريب فى انتل بيدأ من الساعة الثامنة صباحا |
ما هو نظام العمل في المدارس التجريبية هل هو ندب ام نقل وان كان في البداية نقل فمتى يكون نقل ؟
وهل ان كان ندب هل يمكن تغيير المدرسة التجريبية اثناء الندب للعمل بالمدارس التجريبية؟ |
ما آخر اخبار الدرجات المالية ؟؟؟؟
|
سؤالى :
هل يحق للمعلم رفع دعوى قضائية تبعا للمادة 89 من قانون الكادر 155 سنة 2007 لحصوله على 50% حوافز المحليات شكرا لكم |
سؤال لسيادتكم
سؤالى :
هل يحق للمعلم رفع دعوى قضائية تبعا للمادة 89 من قانون الكادر 155 سنة 2007 لحصوله على 50% حوافز المحليات شكرا لكم |
اقتباس:
إذا كان بالمدرسة جدول لغة عربية للصف السادس ويوجد معلم مؤهله ل . لغة عربية جامعة الأزهر كما يوجد جدول آخر بالصف الثالث وزع الجدولين بينك وبين زميلك ولا ينقص من قدرك شيئا |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
noor_221044***********
قبل الكادر أنا مدرس أول لغة عربية منذ 1/1/1999 وحاصل على الدرجة الأولى فى 1/1/2005 -------أما هى : معلمة فقط وحاصلة على الدرجة الأولى فى 1/7/2008 ----------وعندها تاريخ تعيين اقدم منى لكنها أخذت أجازات وضع ورعاية اطفال ما بين أربع إلى عسر سنوات كما أنها ليس لهاملف أو بيانات بالإدارة أو على موقع المدرسة بالوزارة -----سبق للتوجيه أن أرسل خطاب رسمى إلى المدرسة وبسؤال الموجه العام عن أحقيتى فى الاقدمية والإشراف على المادة منذ مدة قريبة---والآن وبعد تدخل معارف لها أرسل التوجيه خطاب آخر وبسؤال الموجه العام قرروا أنها الأحق الإشراف على المادة رغم عدم تأهيلها أو تدريبها وعدم تطبيق ذلك بنفس مدارس الإدارة ومن نفس توجيه اللغة العربية بإدارة العامرية بالاسكندرية .وبعد الكادر أصبح كل منا معلم أول (أ) فهل يجوز لمعلمة أن تشرف على مدرسها الأول بقرار وزارى . أرجو الإفادة .
|
عزيزى أستاذ / أسامة
بعد التحية صدر لى نشرة ندب كتكملة نصاب إلى مدرسة أخرى لمدة يومان مع العلم أن :- 1- نصابى بمدرستى الاصلية مكتمل . 2- يوجد عجز بمدرستى الاصلية 11 مدرس هل يجوز ندبى ومأنا أحمل نصابى الكامل ؟؟ وهل يجوز ندبى ليزداد عجز المدرسين؟؟؟ |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماذا تفعل هيئة التدريس والتى تقوم بتدريس اكثر من النصاب القانونى بعد ان تبين الاتى زياده فى عدد المعلميت على مستوى الاداره لاعجز فى القطاع التعليمى بل هناك سوء توزيع مع رغبه من القطاع بجعل الوضع على ماهو يقابلها خوف من مديرالمدرسه يتمثل فى انه يطالب الاداره التعليميه بعدد من المعلمين تخصص كذا 0000وهو على علم بنقص هذا التخصص وزياده فى معلم الفصل هل يطالب الاداره بدون ذكر التخصص واذا ظل على رايه ماذنب معلم مسند له 33 حصه الى جانب التطوير التكنولوجى بالمدرسه وريادة الفصل والتربيه الرياضيه افدنا عافاك الله من ان تعمل تحت ظل من لايدرى عاقبة الامر ويتجاهل الحق |
بارك الله فيك على هذا المجهود **وسؤالى هو***تم تعيينى مشرف نشاط ابتدائى عام /1984 واستلمت العمل فى 30/6/1985 ثم حصلت على دبلوم المدارس الثانوية الصناعية نظام السنوات الخمس اثناء الخدمة وتم تغيير المسمى الظيفى الى معلم مجال صناععى عام 1997 *** ويوجد بالمدرسة زميل حاصل على نفس المعهد ولكن قبل التعيين وتم تعيينه معلم مجال مباشرة عام 1995 ( كيف يتم احتساب الاقدمية بيننا)هل بتارخ التعيين الصلى 1984 ام بتارخ تغيير المسى 1997 *****واعتذر على الاطالة
|
اقتباس:
|
اقتباس:
تقدم بشكوى لوكيل الوزارة تثبت فيه قولك |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الاستاد الفاضل
تحية طيبة وبعد اننى معلم اول أ دفعة 1987بمدرسة الوليدية الاعدادية بنات فوجئت بنشر انتداب يوم 16-9-2010 صادرة من توجية الرياضيات 5حصص الى مدرسة قناطر اسيوط ودلك*لوجود زيلدة فىعدد المدرسين داخل المدرسة لكن المشكلة ان التوجية قام بقل مدرس احدث منى الى نفس المدرسة واعطة ال5حصص +10حصص اخرى مادا افعل وقد اجائت الى جميع الجهات دون جدوى وحتى يعرف جميع العاملين بالتربية والتعليم مايعانية مرسى اسيوط واننى سوف اعمل كل الزى تقول علية وشكرا:o |
[QUOTE=مصطفى مفتاح;2703155]الاستاد الفاضل
[SIZE ="3"]تحية طيبة وبعد اننى معلم اول أ دفعة 1987بمدرسة الوليدية الاعدادية بنات فوجئت بنشر انتداب يوم 16-9-2010 صادرة من توجية الرياضيات 5حصص الى مدرسة قناطر اسيوط ودلك*لوجود زيادة فىعدد المدرسين داخل المدرسة لكن المشكلة ان التوجية قام بعمل نشرة نقل مدرس احدث منى جائت الى المدرسة يوم 16 -9-2010الى نفس المدرسة واعطة ال5حصص +10حصص اخرى مادا افعل وقد لجائت الى جميع الجهات دون جدوى وحتى يعرف جميع العاملين بالتربية والتعليم مايعانية مدرسى اسيوط واننى سوف اعمل كل اللزى تقول علية وشكرا :o[/Q [/SIZE]UOTE] |
بسم الله الرحمن الرحيم سيدى الفاضل لدى استفسار ارجو من حضراتكم الرد عليه وهو باختصار بالنسبه للاشراف اليومى يعين احد المدرسين أمن المدرسه فما هى مسؤلياته هل هو مسؤول عن دفتر الزيارات والجلوس عند بوابه المدرسه وبدون عامل موجود على البوابه لانه فى مدرستى يستلم مدرس الامن دفتر الزيارات ويجلس على البوابه بشكل يهين من كرامته هل من حق المدير تكليفه بذلك ارجو من حضراتكم سرعه الرد ولكم جزيل الشكر |
السيد المحترم / المستشار القانونى
بعد التحية مقدمة لسيادتكم فوزى أحمد حسن بمدرسة بلقاس الفنية بنات بالدقهلية أرجوا من سيادتكم إفادتى فى الأمر التالى برأيكم الخبير فى شئون قوانين الندب . 1- أنا مدرس ملابس جاهزة نظرى أحمل جدول بنصابى الكامل فى مدرستى . 2- مدرستى بها عجز 11 مدرس ملابس نظرى لأن هناك مايقرب من 230 حصة زيادة بدون معلم نظرا للعجز الشديد. 3- تم إسناد الحصص الزيادة التى بدون مدرس إلى مدرسات الملابس العملى لاستكمال نصابهم مع العلم أن الملابس النظرى لها توجية خاص والعملى لة توجية خاص . *** بالرغم من نصابى الكامل بمدرستى والعجز الشديد فى هيئة التدريس فقد صدر لى ولأربعة من زملائى نشرة ندب إلى مدرسة أخرى لمدة يومان ( تكملة نصاب ) ؟؟؟؟ بحجة أن المدرسة الأخرى ليس بها مدرسين نظرى ولمصلحة العملية التعليمية . ( أى أنة بدلا من أن يكون عجز مدرستنا 11 مدرس وبعد ندبنا لتكملة النصاب الوهمى سيكون العجز 14 مدرس ) ؟؟؟؟؟ **لذلك أرجوا من سيادتكم إجابتى على الأسئلة التالية بإفادة تامة لأننى سأقوم بطباعة رأيكم الوافى ليكون لى حجة أستند إليها فى ردى بالتحقيقات لأننى رفضت الندب لإكتمال نصابى الكامل بمدرستى الأصلية :- 1- هل قرار الندب قانونى بعد إطلاعكم على التفاصيل ؟ 2- هل يجوز لمدرسات العملى إستكمال نصابهم بالمواد النظرية علما بأن لكل تخصص توجيهه ومناهجة . 3- هل قانونى أن كل إدارة تعليمية يجب أن تغطى عجز مدارسها أفضل من اللجوء لإدارة أخرى رغم العجز الشديد فى الإدارة . 4- هل يجوز للمدرس الأول إشرافان واحد بمدرستة وإشراف فى مدرسة أخرى . اعتذر للإطالة ولكن أرجوا الإجابة الوافية وإرشادى للجهات التى يجب أن أشكوا إليها لضمان حقى مهما كثرت وأستند بأى جزئية تبطل قرار الندب ولسيادتكم وافر الإحترام فوزى أحمد حسن إسماعيل مدرسة بلقاس الفنية بنات |
اقتباس:
إذا كنت قد تقدمت بطلب نقل أو ندب إلى مدرسة قناطر أسيوط ورغم ذلك تم نقل الأحدث منك فيحق لك الشكوى |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:54 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.