أستاذ أسامه أولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ثانيا اريد أن استشير حضرتك في موضوع ما فأنا مدرسة بالأزهر الشريف تعيين سنة2012 شهر 9 تعيين أوائل الخريجين انا لا أحصل على حافز الأداء 125/فبالتالى يحسبون مكافأة الامتحانات داخل حوافز ال200/ فكل ما أحصل عليه من حوافز بدل المعلم حافز إثابة مكمل لنسبة 200/ وهو 42/ فقط وذلك بسبب انني لم امتحن الكادر بعد فهل يحق لي رفع قضية حافز الإثابة 200/ أم لا وهل هي مضمونة أم لا وكم الوقت الذي قد تستغرقه القضية للحكم فيها؟
وهل قانوني حساب مكافأة الامتحانات تبع الحوافز200/
أأسف لإطالتي★ ولك جزيل الشكر★

هل عمل شخص كبديل للمعار
 

عملت لفترة من 2001 إلى 2010 م للعمل بالخارج ( تعاقد شخصي )
خلال تلك الفترة كان هناك شخص يعمل مكاني (بديل للمعار ) بنفس المميزات
هل يمكن الأستناد إلى ذلك لأخذ نفس درجة زملائي و نفس دفعتي
حيث أنهم على الدرجة الأولى و أنا على الدرجة التانية

تم مجازاتي بخصم يوما واحدا من راتبي من الشئون القانونية بالادارة بسبب مخالفة في العمل ثم تقدمت بتظلم في الميعاد القانوني ومعه مستندات تثبت عدم مخالفتي ثم وصل الي المدرسة التي اعمل بها الرد علي هذا التظلم كالاتي
اولا : قبول التظلم شكلا لوردوه في الميعاد القانوني
ثانيا : رفض التظلم موضوعل لثبوت المخالفة قبل المتظلم وملائمة العقوبة

علما بانني اؤكد علي عدم مخالفتي للعمل هل يجوز لي التظلم مرة اخري ام لا

او ما الطرق المتبعة لمحاولة رفع هذا الجزاء عني علما بانني لست مخالف للعمل
بارك الله فيك