مظلوم يريد استشارة قبل أن تقطع رقبته
 

بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله محمد بن عبدالله

أخي الحبيب الأستاذ ( أسامة ) سلام الله عليكم ورحمته وبركاته

أطلب من أخي الاستشارة أو النصيحة بارك الله فيك وحفظك من كل سوء ولكن بأقصى سرعة والمشكلة باختصار أنني معلم متعاقد في احد المدارس بمصر وإدارة المدرسة تعنفني بشدة وذلك لأنني أقول الحق حتى ولو كان علي وفي الأيام القليلة الماضية تعرض لظلم كبير وتتهمني إدارة المدرسة أنني أقوم برفع شكاوى ضدهم وأنني أعتبر بذلك خائنا للأمانة مع العلم أن كل الشكاوى تحققت وثبتت وهي مخالفات كبيرة ماليا وإدارية ترمي بالمعلم إلى الجحيم بعد أن كان رسولا للعلم والفلاح فقامت المدرسة ولن تقعد وتم تلفيق هذه الشكوى لي مع العلم أن هذه الشكاوى لم أكتبها ولم تأتي باسمي وقلت لهم عندما أشتكي سأضع عليها أسمي وأظهرها لكم فقاموا بعمل مسلسل مطبوخ أنني قمت بالذهاب إلى المحقق المختص إلى منزله وهو الذي قال ذلك وانتشر الخبر في المدرسة وبعد أن كانوا يشهدوا لي بالكفاءة والتعاون وحسن السلوك والمعاملة قيل العكس والغريب أن مدير الأدارة يساعدهم على هذا الظلم والأغرب أن بعض ذملائي أنقلبوا ضدي خوفا على عملهم والحمد الله البعض الأخر يساندني فماذا أفعل مع العلم أن كل يوم يأتي لنا محققين من كل مكان ويوكدوا أن المدرسة أصبحت مشبوهه والقرار أنهم يريدون الغاء عقدي وتشويه سمعتي :abdoog8::stickjo4::giljotiiniug3::giljotiiniug3:: giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljo tiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiini ug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3:: giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljo tiiniug3::giljotiiniug3:

ادارة طوخ الظالمة
 

تقدمت بشكوى ضد احد الزملاء لانة كان يقوم بالتدخين وتشغيل الاغانى بصوت عالى وقام بشتمى امام الزملاء وقام هو الاخر بتقديم مذكرة ضدى باننى اقول الفاظ يعف اللسان عن ذكرها وتم سماع اقوال ثلاثة من الزملاء وايدوا كلامى وكل ما جاء بالشكوى وقالوا انة صحيح ونفوا ما قاله الزميل الاخر اللذى اتهمنى ظلما ولكن ضغطت على ادارة المدرسة وبعض الزملاء وتم عمل محضر صلح وقام بالتوقيع علية مدير المدرسة وبعض الزملاء ووكيل الادارة ومدير الشئون القانونية وتم ارفاق محضر الصلح مع التحقيق ولم يتم اخذ اقوال باقى الزملاء ولكن لقرب ذلك الموظف وعلاقته ببعض الناس فى الادارة التعليمية ومدير الشئون المالية والادارية فوجئت بقرار من الشئون القانونية بمجازاتى ثلاثة ايام بسبب المذكرة التى تقدمت بها ضد زميلى
اخبرونى ماذا افعل وهل يمكن ان اتقدم بشكوتى هذة الى الرقابة الادارية ام اين اذهب ومن يسمع شكوتى والظلم الذى وقع على
استحلفك بالله ان تدلنى ماذا افعل

فى حالة وجود زيادة فى المدرسين من ينقل من المرسة الاحدث دخولا ام الاحدث تعيينا

منطوق القرار
 

منطوق القرار هو كالاتى
بسبب المذكرة المقدمة من ياسر...........ضد الاستاذ مظهر........... تم مجازاة ياسر ..........بخصم ثلاثة ايام من راتبه
مع العلم ان الزملاء قالو الحقيقة بان الاستاذ مظهر..كان يقوم بالتدخين وتشغيل الاغانى بصوت عالى وقام بالسب والشتم ونفوا كل ماقاله الاستاذ مظهر ضدى

انا مدرس
عايز رخصة مهنية
اية الاجراءات

جعلك الله عونا لنا
 

هل يمكن تن اتقدم بشكوى الى الرقابة الادارية ضد الشئون القانونية بسبب هذا القرار الظالم

ساعة مرضى القلب
 

اشكر كل من تفضل بالرد على ولكن مشكلتى هى تطبيق الساعة المخصصة لمرضى القلب وليس الساعة الرضاعة وايضا لااريد ان اتحول ادارى لاننى احب مهنتى بدليل اننى فزت فى مسابقة المعلم المتميز لهذا العام :excl:

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
انا مدرس
عايز رخصة مهنية
اية الاجراءات

الاجراءات تجدها مع الموظف المختص بشئون العاملين
خطاب من الاداره التعليميه بانها ليس لديها مانع من استخراج الرخصه
اجراءات الرخصه العاديه /كشف طبى نظر وبطن
/فصليه الدم /ايصال تعلم القياده /صوره البطاقه /الامتحان فى القياده

القوانين المنظمة للتعليم والنشرات.. وكتب التدريب
 

تاتى الى المدرسة سنويا العديد من النشرات باليد... وغالبا أنها تفقد بالمدراس ... وهناك العديد من النشرات الحاكمة للتعليم وكذلك القوانين ... لماذا لايوجد لها مكان على موقع الوزارة ويتم الدخول اليه يوميا من مسئول من المدرسة ويتم التنفيذ .. وتبقى مرجع لكل من يعمل بالتعليم
وبذلك يتم الاعلام الجيد بتشريعات التعليم

أستغفر الله وأتوب إليه
لا إله إلا الله .. سبحانك إني كنت من الظالمين
سبحان الله وبحمده .. سبحان الله العظيم

رد نافع
جزاك الله خيرا

الأخ الزميل الفاضل أريد أن استشيرك فى شكوى سوف نتقدم بها إلى وكيل الوزارة فى سوهاج لأننا قمنا هذا العام بأخذ حصص إضافية بناء على توجيهات الموجه ونحن أربعة مدرسين فى مادة اللغة العربية ونصاب كل منا 14 حصة وقمنا بتدريس 26 حصة طوال العام وفى النهاية قالوا لنا مفيش تفريغ حصص هذا العام أين حقوقنا ولمن نشكو ؟؟؟؟ بارك الله فيك افدنا

هل يمكن اجبار مدرس مقيد بالمرحلة الاعدادية على الانتداب الكلى الى المرحلة الابتدائية?

ذهبت للمدرسة متأخرا فوجدت انه قد تم التشطيب علي حضور وانصراف فغادرت المدرسة وكان هناك لجنة من الوزارة فاستغلالمدير هذا وقام بكتابة مذكرة ضدي تحت دعوى انني يجب ان ابقى في المدرسة حتى ولو تم التشطيب فهل هذا قانوني وما الاجراء الذي يجب ان اتخذه . علما ان الموضوع الان في الشئون القانونية

هل من حق مدير الادارة ؟
 

كان خارج المدرسة فى بيتن

مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسة من بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية:
1 ـ الحصول علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيل التربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي.
ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلم أول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة.
جـ ـ اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين. ما فات من شروط الترشيح لوظيفة مدير
اقتباس:
وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة.
وظيفة معلم اول( أ) نشأت في سنة 2008 ......... والشرط 4 سنوات في نفس وظيفة معلم اول (أ)
فسرها لي الله يبارك لك

الاخوة الاعزاء
لا توجد رخصة مهنية لمدرس
بل رخصة خاصة
واجراءتها
1- خطاب من الادارة يفيد بأنك مازلت على رأس العمل وبانها ليس لديها مانع من استخراج الرخصه الخاصة
2- اجراءات الرخصة الخاصة :
أ - التقدم الى مدرسة المرور وتسجيل اسمك " مدة الدورة شهر "
ب - كشف طبي ( بطني ونظر )
ج- الامتحان نظري في اشارات المرور - عملي في القيادة

بشرى لمشرفى النشاط الى عايز يصرف الكادر يكتب طلب لوزير التربية والتعليم لصرف الكادر اسوة بإلاستاذ سمير عثمان بإدارة غرب الزقازيق التعليمية محافظة الشرقة لانه مشرف نشاط ومسكن على معلم خبير ويصرف الكادر

حياك الله أخ هانى
وأثلج صدرك كما أثلجت صدورنا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
انا مدرس
عايز رخصة مهنية
اية الاجراءات

الاجراءات تجدها مع الموظف المختص بشئون العاملين
خطاب من الاداره التعليميه بانها ليس لديها مانع من استخراج الرخصه
اجراءات الرخصه العاديه /كشف طبى نظر وبطن
/فصليه الدم /ايصال تعلم القياده /صوره البطاقه /الامتحان فى القياده


الاخوة الاعزاء
لا توجد رخصة مهنية لمدرس
بل رخصة خاصة
واجراءتها
1- خطاب من الادارة يفيد بأنك مازلت على رأس العمل وبانها ليس لديها مانع من استخراج الرخصه الخاصة
2- اجراءات الرخصة الخاصة :
أ - التقدم الى مدرسة المرور وتسجيل اسمك " مدة الدورة شهر "
ب - كشف طبي ( بطني ونظر )
ج- الامتحان نظري في اشارات المرور - عملي في القيادة






الرخصه خاصه معك حق

http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/quote.gif http://www.thanwya.com/vb/life/butto...iquote_off.gif
ايمن شليحمشاهدة ملفه الشخصيإرسال رسالة خاصة إلى ايمن شليح

الرخصه خاصه
ونقصد بهامهنيه
لان لايستطيع الموظف
استخراج رخصه درجه ثانيه ام اولى

ضد العقل والمنطق !
 

وقد أشارت المحكمة الإدارية العليا فى حكمها الصادر فى القضية رقم 1606 س1ق:
" إذاكان من حق الموظف أوالعامل أن تسمع أقواله وأن يحقق دفاعه إلا أنه وقد أتيح له ذلك كله ف لايسوغ أن يمتنع عن الإجابة أو يتمسك بطلب إحالة التحقيق لجهة أخرى ذلك أن من حق جهة الإدارة أن تجرى التحقيق بنفسها 0
أما أن يمتنع الموظف وأن يصر على موقف التحدى ......... فلا يلومن بعد ذلك إ لانفسه

الأخ الفاضل
الا يحق لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى محايدة وبالطبع عندى اسباب لذلك ؟
فأنا استغرب من العبارة السابقة
إذا كانت الخصومة بيني وبين شخص له علاقة وطيدة برئيس الشخص الذى سيقوم بالتحقيق معى
أو إذا كانت الخصومة بينى وبين مدير الإدارة شخصيا فكيف يحقق معى موظف ضد رئيسه . هذا ضد العقل والمنطق
وهذا يسبب فساد كبير
ارجو الرد

نحن 989 مدرس ومدرسة وموظف ادارة العمرانية التعليمية نتظلم من قرارالمحافظ سحب علاوة تشجيعية باثر جعى من 15/3/2008 رغم اعتماد العلاوة من التنظيم والادارة ووكيل وزارة التربية والتعليم الذى اصدر قرار الصرف 2008 وتم اعتمادها فى موازنة 2008لكننا فوجئنا بقرار الحسم هذا الشهر ابريل 2010 اى بعد سنتين من الصرف بحجة خطأ الموظف فى عدم اعتماذها من السيد المحافظ وقتها رغم توقيع عقوبة على هذا الموظف
نرجوا من السيد المحافظ اعتمادها بتارخ لاحق لانة ماهو ذنب 989 موظف فى خطأ الموظف المسئول ولان الشروط الواجبة منطبقة علينا والا ماصدر قرار وكيل الزارة بالصرف
ارجو الرد عادل محمود حسن 01216584545

نحن 989 مدرس ومدرسة وموظف ادارة العمرانية التعليمية نتظلم من قرارالمحافظ سحب علاوة تشجيعية باثر جعى من 15/3/2008 رغم اعتماد العلاوة من التنظيم والادارة ووكيل وزارة التربية والتعليم الذى اصدر قرار الصرف 2008 وتم اعتمادها فى موازنة 2008لكننا فوجئنا بقرار الحسم هذا الشهر ابريل 2010 اى بعد سنتين من الصرف بحجة خطأ الموظف فى عدم اعتماذها من السيد المحافظ وقتها رغم توقيع عقوبة على هذا الموظف
نرجوا من السيد المحافظ اعتمادها بتارخ لاحق لانة ماهو ذنب 989 موظف فى خطأ الموظف المسئول ولان الشروط الواجبة منطبقة علينا والا ماصدر قرار وكيل الزارة بالصرف
عادل محمود
مدرسة مصطفى كامل التجريبية العمرانية
0126584545

شكراااااااااا

[quote=ahmed12345a;2125586]شكراااااااااا[/quote


شكرا على تواصلك الكريم

شكرا على ردك
ولكن اقول لا يعقل ان يوافق اي شخص ان يحقق معه انسان رقبته (بإذن الله) في يد الخصم ! أفهمتنى .فبالتأكيد يوجد نص قانونى يبيح لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى ، انا لا أطلب عدم التحقيق ولا عدم اإلإدلاء بأقوالي . فمثلا قد يكون من ضمن دفاعى مستندات اريد ان أقدمها وبالتالي سرعة الكشف عنها وإثباتها لا يأتى إلا من محايد فإذا أدليت بتلك المستندات للجهة التى اظن انها غير محايدة فسيقوم الخصم بلا شك بتغيير المستندات وما أسهل ذلك فهو رئيس العمل ومش معقول موظف تحت ايده هيعانده يافندم هذا حدث معى كان المحقق كل شوية يدخل لرئيس العمل حتى يأخذ منه الإذن ماذا تريد اكثر من ذلك ؟ ولذلك انا على يقين بأنه منحقى طلب التحقيق في جهة أخرى للأسباب السابقة وإلا بالتأكيد لن أنصف من موظف (حضوره وانصرافه وإذن خروجه و ...........في يد رئيسه)ضد رئيسه !!!!

خذ مثال
الموجه مع من المدرس ام مدير المدرسة
طبعا ستقول المدرس
لا والف لا لأن الموجه يأتى عشرة دقائق زيارة ويمشى من المدرسة
فإن خالف الموجه مدير المدرسة فبالطبع سيلزمه المدير بالجلوس في المدرسة حتى نهاية اليوم الدراسي اي الساعة الثانية او الثالثة بعد الظهر!
انا تم الضغط علي لأوافق على ظلم توزيع الحصص كان الفرق بينى وبن زميل كبير جدا وطلبت فقط التخفيف حتى ولو لم نصل للعدل اي يكونو محملين اكثر على وانا موافق لكن الظلم والمسوبية ولم يقف الموجه معى بل مع مدير المدرسة والذى له مصالح شخصية مع الزميل ........إلخ
ومع هذا فقد دعوت الله عليهم والحمد لله المدير من وقتها وهو في مشاكل وحرمان من امتحانات وجزاءات وبهدله في المحاكم . وعوضنى الله خيرا .والحمد لله رب العالمين

يا ريت الرد بسرعه لانه متعلق بالثانويه العامه بسررررررررررررررررررررعة
 

يا ريت يا جماعة لو حد يعرف يتأكد من المعلومات دي يتأكدلنا أو يقول اتأكد منين
يقال ان قسمان السنه اتلغي " الا وهو ان الطالب ياخد ثانيه و ثالثه ثانوي في ثلاثه سنوات بدلا من سنتين " فهل هذا الامر حقيقي امر مجرد اشاعه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يا ريت تفيدوني . لان الموضوع دا كانت طلبه كتير مخططه مستقبلها علي اساسه .
وبصراحه لو اتلغي يبقي حرام لانه مسأله خطو ذاتي او قدرات عقليه كل واحد و قدراته و خطوه .
المهم بلغوني بس بسرعه من فضلكم .
و لكم مني جزيل الشكر و الاحترام .

مفيش اى شىء عن ه>ا الكلام
وبعدين مفيش حاجه اسمها تقسيم بمعنى التقسيم ده بينك وبين نفسك لان الطالب يرسب فى ثلاثه مواد وا>ا تركتى اى مواد بما يزيد عن 3 تعتبرى راسبه فيهم وتعيدى السنه فى مواد الرسوب فقط لكن كلمه تقسيم دى ليس لها اى وضع بالتربية والتعليم يارب تكون الاجابه واضحه

ماذايفعل المعلم اذا لم يسمح لة بالتوقيع بدفتر الحضور والانصراف؟

لو سمحت انا عندي سؤال
ماهي حقوق العاملين بالحصة
وهل من حقنا المطالبة بعقود مدرس مساعد ام لا
رجاءا الرد

الى كل العقلاء : ارجو المساعدة
 

مدرستى بها معمل حاسب الى واحد وانا مدرسة وحيده بالمدرسة ولا يوجد امين معمل
لذلك انا اقوم بعملى كمدرسة واحل محل امين المعمل ايضا
يعنى مستلمه المعمل عهدة فى دفتر 118
والحال ماشى ولا توجد مشاكل منذ ثلاث سنوات الى قبل قليل

الان ومنذ اسبوعين وصل الى المدرسة معمل حديث من البنك الدولى مكون من 18 جهاز
ومدير المدرسة طلب منى وباصرار انى اقوم باستلام هذا المعمل ولما رفضت باصرار اشد من اصراره
عهد بالعهدة الى عامل المدرسة وطلب منى ان استلمه كمشغل له
يعنى امضى على محضر يقول ان انا المسئول عن تشغيل هذا المعمل

لكنى رفضت ايضا وطلبت شيل عهده المعمل الاول من عندى على ان اقوم بتشغيل المعملين

دلوقت انا مش عارفه ياترى حيمضينى على ورقة تشغيل مكتوب فيها ايه ؟
ولا انا ازاى حاعرف اشغل معملين فى وقت واحد

فهل من حق مدير المدرسة ان يطلب من مدرس ان يقوم بتشغيل معملين فى وقت واحد ؟

ارجو الرد من اصحاب الخبرة فى ادارة المدارس
ولكم منى جزي الشكر

ل

هل من حق الوزارة وقف المرحلة الثانيةلكادر المشرفين الاجتماعين بعد صدور قرار وزارى فقد تم وقف المرحلة الثانية للكادر فى الدقهليةمن شهر1-2010حتى 4-2010

سيدي الفاضل أكتب إليك راجيا منك التفضل بالاجابة في اسرع وقت ممكن
لقد ورد إلى المدرسة منشور لمن يرغب في الذهاب لبعثة إلى الصين وقد عرض علي وكيل المدرسة هذا الأمر وقد وافقت وطلبت منه أن يرشحني لتلك البعثة
ولكن بعد قليل من الوقت قال لي أن ناظر المدرسة لم يوافق ورد على الإدار بأنه لا أحد يرغب فيها

وعندما تحدثت مع الناظر في هذا الأمر قال لي أنه ليس من حقي الترشيح لهذه البعثة وذلك لأنني معلم مساعد بعقد مميز ولست معلم مثبت
فقلت له أن يكتب اسمي في الترشيح ومن المأكد أنه لو ليس لي حق سوف ترفض الإدارة ( أو الوزارة ) ولن يحدث شيء يضر بأحد فما كان منه إلا أن قال أنكم مازلتم مكتوبين بالقلم الرصاص وليس لكم أي حقوق.

سؤالي
هل ليس من حقي فعلا الترشيح لمثل هذه البعثة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أم لي الحق ؟

سيدى الفاضل
بالنسبة للتوجيه طلبنا منه امين عهدة قال غير متوافر
طلبنا مدرس قال غير متوافر ايضا
وبرضه رايه ان المدرسة تتصرف باى حاجة من عندها
يعنى رايه برضه ان المدير يشيل منى العهدة الاولى وبعدها اقوم بتشغيل المعملين بالمدرسة

إستشارة أرجو المساعدة في أقرب وقت
 

أخى العزيز تم وقف المرحلة الثانية من كادر المشرفين الاجتماعيين إبتدامن شهر 1-2010حتى شهر 4-2010بعد أن تم صرفه فى شهر8-2009 بقرارمجلس الدولة والوزير السابق ولانعلم اذاوقف من الوزارة اومن محافظة الدقهايةولانجد من يفيد لماذا تم وقفه ومن الذى اوقفه ومتى سيتم صرفة وارحمونامن تخبط القرارت نرجو الرد سريع

جي لي تدريب من الاكاديمية .....الحمد لله
 

معلم مساعد متعاقد وأختبرت والحمد لله نجحتأنا مدرس كمبيوترجاي ليه تدريب من الأكاديمية من يوم 1/5 القادم حتي 11/5فهل فيه حد جالوه تدريب وما رأي أخواني هل هذا له علاة بالتثبيت أم لا؟

التدريب ده ف فرع الاكاديمية نفسه و لا ف ادارتك

الرجا ء معرفة وتوضيح
لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل

لالالا والله انا لم اسمع