تقرير الاداء الوظيفي السنوي
 

ارجو الافادة عن وجود نشرة او قرار وزاري بوجود حد اقصي لا يزيد عن 95% للتقارير السنوية للمعلمين و لكم جزيل الشكر

راجع إدارة شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد

[quote=فارس ولكن;6000062]راجع قسم شئون الطلبة

تعينت بالامر التنفيذى رقم 34 فى 13/6/2004
واستلمت العمل فى 1/7/2004
وفى صحيفة الحالة مدون ان تاريخ تعيينى هو 1/7/2004 وليس 13 /6 ولكن العبرة فى تاريخ التعيين بتاريخ صدور الامر التنفيذى وليس باستلام العمل
وعند ملء استمارة ا العلاوة التشجيعية اصر مدير المدرسة ان تارخ تعيينى هو 13/6/2004 وقال ان العبرة فى تاريخ التعيين بصدور القرار وليس باستلام العمل
وحصلت على العلاوة التشجيعية
وبعد مرور عامين سحبت منى وحصلت على 7 ايام خصم من راتبى بحجة ملء بيانات خاطئة فى استمارة العلاوة التشجيعية عن طريق النيابة الادارية التى لم تعترف الا بصحيفة الحالة
تقدمت بشكوى الى مديرية التربية والتعليم
والمديرية ارسلت الشكوى الى الادارة ثم ارسلت الادارة الشكوى الى التنظيم والادارة للبت فى تاريخ تعيينى هل هو 13/6/2004 او 1/7/2004 ومنذ ستة شهور والى الان لم يجد اى جديد سوى اننى حصلت على تقرير غير كفء و وخُصمت منى الاعباء الوظيفية

أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .

[i]كنت عاوز احييك وبعدين اسال
 

مكرر ارجو الافادة للاهمية
 

مكرر ارجو الافادة للاهمية

[COLOR="Red"]عزيزي الاستاذ اسامه
حصلت على اجازه بدون راتب لمدة عام للعمل في دولة السعوديه لتحسين الدخل ولكني لم اتمكن من الاستمرار في السعوديه وقررت العوده في نصف العام . هل يمكن قطع الاجازه والعوده للعمل . شكرا جزيلا لحضرتك[/COLOR]

شكرا جزيلا لكم

اولا شكرا لاستاذنا الفاضل على الرد على جميع اسئلتنا
انا اعمل فى مدرسة ثانوي تجارى تم ندبى ندبا كليا الى مدرسة اخرى فى نفس الادارة معاون حاسب الى و نظر لعدم وجود امين معمل حاسب الى بالمدرسة تم اسناد الى استلام معمل الحاسب هل يحق لى عدم استلام المعمل لحين ارسال امين معمل الحاسب ( السؤال من الناحية القانوية و الوظيفة اللى انا منتدب اليها )