![]() |
اقتباس:
فمن حقك الاستمرار فيها أما الندب أو التكليف أو الاسناد فهو إجراء مؤقت لسد العجز لايكسب حقا مهما طال |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
هل لو تقدمت بشكوى ضد مديرة المدرسة المتسلطة بأن إبنتها لا تأتي للمدرسة أبدًا فهل هذا يفيد على الأقل نتخلص من تسلطها وقد طلبت من حضرتكم ما يعرفني قوانين وزارة التربية والتعليم حتى أعلم ما لي وما علي وحقوقي وواجباتي حتى أستطيع الرد عليهم وتخصص كل فرد وما يمكن أن يفعله معي حتى لا أقع في مشاكل وأكون على دراية بقانون المكان الذي أعمل فيه علما بأن هذه المديرة تؤلف لنا قوانين فتقول مثلا ( لكم خمسة أيام عارضة فقط ) وتصر على ذلك والغياب في بداية العام يضر المدرس وتأتي لنا بمعارفها في الإدارة كي يكلموننا ونشعر بضغط ومعنا مدرس صغير السن ضرب تلميذ فتجمعوا ضده وجعلوه يكره نفسه لأن التلميذ من أقارب المديرة وأنا ضربت تلميذ لا يخصها فوقفت ضد أهله حتى تحافظ على هيبتها لا دفاعا عني وتوزع التلاميذ في الفصل من لها في الأول والفقير ومن لا يهمها في آخر الصف وتتدخل في عمل المدرس وكل همها الهيمنة فقط لا مصلحة العمل لماذا جو العداء هذا وشكرا لكم
|
هل يجوز قانونا اجبار المعلم على تدريس غير مادة تخصصة
|
السلام عليكم
أختي قامت بعمل بعض الوقت بنسبة من الأجر لظروف مرض والدتي والآن الحمد لله والدتي بخير ومر على ذلك شهر فهل يجوز لها أن تتقدم بطلب لقطع هذه الأجازة لتعود للعمل كل الوقت مع بداية الشهر الجديد علما بأنها كانت تعمل 3 أيام في الأسبوع ننتظر ردكم بارك الله فيكم وما العمل إذا كانت الموظفة المختصة بالأجازات في الإدارة أو المديرية ترفض ذلك حتى تريح نفسها |
اقتباس:
ثانيا : المعرفة بالقوانين والقرارات واللوائح لاتأتى فى يوم وليلة بل معرفتها تالخبرة والاطلاع فعلى مكتبى يوجد كتاب فى شرح قانون واحد مكون من 1047 صفحة لايستطيع الانسان أن يستوعبه مرة واحدة |
اقتباس:
|
اقتباس:
وعلى كل حال من حقها تقديم طلب لوكيل الوزارة لبحث الطلب والافادة |
سيدى الفاضل انا معلم خبير رياضيات ومن المبعوثين لفرنسا عام 2001 وبعد عودتى كنت تحت تصرف الوزارة فى النقل اوالندب لمدة 5 سنوات حسب الاقرار الذى نلتزم به جميعا ولكن التوجيه يصر كل عام حتى الان بندبى فى المدرسة التجريبية لغات فرنسى وهى بعيدة جدا عن المنزل فانا اسكن فى بورسعيد المدرسة فى بورفؤاد وعدد التلاميذ لايتعدى 12 تلميذ فى المرحلة الاعدادية بصفوفها الثلاث فهل يحق للتوجيه فعل ذلك علما بانى تقدمت بطلب الغاء الندب ويوجد ايضا قرار وزارى يحزر الندب لاكثر من عامين افدنى افادك الله
|
نحن مجموعة مدرسات في مدرسة اعدادي قام الموجه الاول بانتداب مدرسة مننا جزئيا لمدة ثلاث ايام من اول الدراسة ثم قام باصدار نشرة لمدرسة اخري بالانتداب لمدة ثلاث ايام وقام بوضع الخطة بنفسه على ان تاخد كل معلم خبير على 15 حصة والمعلم اول أ على 20حصة وقام بوضع 10حصص للمشرف على المادة وعندما اعترضنا بان نصابنا هو 18 حصة فقط والمشرف نصابه كمعلم خبير17 حصة ويقل عنهم حصتين للاشراف لم يأخذ باعتراضنا ورد بان اللي مش موافق يحول للتحقيق واللي عايز يشتكي يشتكي فهل من حق الموجه ان يقوم بوضع الخطة واعطائنا اكثر من نصابنا ويجامل المشرف على المادة باعطائه 10حصص فقط
وما هو نصاب المعلم المساعد الذي ياخذ اجازة نصف اجر ويأتي للمدرسة لمدة يومين فقط؟ ارجو افادتي بما يجب عمله؟ |
السلام عليكم
الاستاذ الفاضل
اعمل بمدرسة بها عجز في تخصصي وانا المعلم الوحيد بها .ثم تم عودة احد المعلمين من الاجازة وهو في نفس تخصصي ولكنه لجا الي الواسطة ليتم نقله الي مدرسة اخري في حين انني طلبت نقلي من قبل وتم رفضه بسبب وجود عجز في الادارة والمدرسه التي اعمل بها .فهل من حق هذا المعلم النقل داخل الادارة رغم حاجة المدرسه له ولكي يغطوا علي هذا الفعل قاموا بانتداب 2 معلمين من ادارة اخري لمدة يومين اسبوعيا ويدعون بانهم قدموا البديل له ماذا يمكن ان افعل هل الجا الي الشكاوي ام النيابة الادارية مع العلم ان هولاء المنتدبين لم يصلوا المدرسة حتي الان. شكرا لقراءة الرسالة |
محمد عبدالعال
انا معلم رياضيات اعدادى وقدمت للعمل باحدى المدارس التجريبية وقبلت واستخرجت خطاب ندب موقع من موجه عام الرياضيات بتاريخ 20-9-2015 وذهبت الى مدرستى لتسليم هذا الخطاب الى مدير المدرسه يوم 28-9 ولكنى وجدت موجه اول الماده يعترض ويقول لى لايصح ان تندب الى اداره اخرى وانا عندى عجز علما بانى زياده فى مدرستى وقال لى بان مدرسا اخر معى فى المدرسه سوف يخلى الى اداره اخرى وظللنا اسبوعين على هذا الحال ولم يمشى ذلك المدرس بالرغم اسبقيتى للحصول على خطاب الندب الى ان اخلى هذا المدرس فى الاسبوع الماضى فماذا افعل هل اذهب واشتكى فى النيابه الاداريه لاخذ حقى ام ماذا افعل ماهو التصرف القانونى
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
والعمل شكوى لوكيل الوزارة |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:47 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.