|
1 مرفق
ربنا يوفق الجميييييع
|
بسم الله الرحمن الرحيم...شكرا لحضرتك نور الايمان...
|
|
رسميا واخيرا مواعيد تدريب المعلمين تعاقد 2012 محافظة الجيزة
1 مرفق
رسميا واخيرا مواعيد تدريب المعلمين تعاقد 2012 محافظة الجيزة
بفضل الله اولا واخيرا انتهت مشكلة تدريب المعلمين المساعدين وهذة مواعيد تدريب لتعاقد 2012 من واقع الاوراق الرسمية ابتدأ من يوم الجمعة 14 / 3 / 2014 واليكم الصورة تتحدث عن نفسها http://im76.gulfup.com/8PqpR.jpg http://im76.gulfup.com/1vtkL.jpg القرار علي هيئة pdf في المرفقات |
السلام عليكم...شكرا لحضرتك على سرعة ارسال المعلومة انا عرفتها منذ قليل وكنت هنشرها بس حضرتك نشرتها والاهم ان الكل يستفاد
|
اقتباس:
الحمد لله ان اتم هذا الموضوع الي نهايته وبلغ غايته ونسئل الله التوفيق للجميع ودمتم في امان الله والسلام |
جزاك الله خيرا
|
الاخوة الفضلاء تحية طيبة لكم جميعا ولكل من ساهم في هذا الموضوع وشارك فيه ولو بكلمة طيبة
واخص شكري وتقديري للاخوة الافاضل مشرفي منتدي المعلم المساعد علي استجابتهم السريعة وتعاونهم الكبير وتثبيتهم الموضوع الي ان انتهي الي اكتمال تحقيق هدفة جعلكم الله عونا للجميع ورفعة هذا الوطن وعزة ابنائه تقبلوا تحياتي وشكرا لكم |
شكرا لحضرتك ولكل من شارك بمعلومة...بس كنت عايزة اقول لكل المتعاقدين لعام 2012تحديدا بتاريخ1/4 فى ادارة 6اكتوبر بتاخد ورقهم المطلوب حسب طلبات الاكاديمية لعل وعسى يقبل مع الاخرين خاصة ان الفرق يوم .....اما بالنسبة لباقى الادارات ارجو المتعاقدين بها السؤال عن ذلك ..وربنا يصلح الحال
|
هل ينفع متعاقد مكافاة شاملة يدخل تدريب المعلم المساعد تطبيقات تربوية ارجو الرد القاطع فى هذا النقطة للاهمية
|
اقتباس:
هناك فرق بين المكافأة الشاملة والمعلم المساعد من حيث المرتب والدرجة المعلم المساعد يقبض الان حوالي اكثر من الف جنية شهريا اما المكافأة الشاملة اكثر من مئتنان او ثلاثمائة تقريبا المعلم المساعد ضم الي القانون الكادر 155 لسنة 2007 بينما المكافأة الشاملة لم يضم لقانون الكادر المعلم المساعد له نفس حقوق المعلم من حيث الاجازات والعلاوة وخلافة ما عدا التعيين طبعا اما اما المكافأة الشاملة لا وبذلك اقول لحضرتك لا يحق للمكافأة الشاملةدخول تدريب التطبيقات التربوية لانه لا يندرج ولا يدخل ضمن المطبق عليهم قانون الكادر 155 ولانه ليس معلم مساعد وشكرا لك |
شكرا للرد ولكن زميلى عقده معلم مساعد متعاقد وحصل على دورة التطبيقات التربوية للمعلم المساعد داخل الفصل وبعد سنتان جيه دخوله الاكاديمية وجه يقدم يقولون لهعقدك مش معلم مساعد دى مكتوب بالقلم الجاف ولازم تكون مكتوبة طباعة ثانيا البند المالى 3\10 مكافات تدريس يقبض 400 جنية والمميز كان بيقبض زى 650 جنيه الموضوع ليس مشكلته دى مشكلة مديرية هى اللى بتعامله بقالها سنتان معلم مساعد وجايين بعد سنتان يقولوا ده مكافاة شاملة امال شهادة الاكاديمية دى بتقول ايه والتدريب التكميلى ده بيقول ايه ايه الحل لضياع فرصة التقديم فى 1 ابريل 2014 اذاكان هناك مخطا فالمديرية ولكن لايحاسب المعلم بعد سنتان على خطا مديرية
|
اقتباس:
اخي الفاضل قد رديت علي سؤالك الاول اجابة صحيحة بفضل الله لكن ما تعرضة الان وقد شخصته انت علي انه خطأ من موظف ما في المديرية وهنا يبدأ تحرك صاحب المشكلة اولا : اذا كان ذلك خطأ موظف ما في المديرية فحتما لن يكون صاحب المشكلة الوحيد يعني بالتأكيد هناك اخرون كثر لديهم نفس المشكلة علي صاحب المشكلة التعرف عليهم بكافة الطرق ليكون مجموعة تواجه هذا التخبط الاداري بطلبات او تظلمات او شكاوي او حتي رفع قضية لاثبات الحق لاصحاب المشكلة ويجب التحرك من الان اخي الفاضل هذا رأيي الشخصي واتمني لكم التوفيق والسداد |
ممكن اى مستند اثبت بيه ان دورة التطبيقات التربوية لاياخذها الاالمعلم المساعد فقط ولايجوز للمتعاقد مكافاة شاملة اخذها ولا معلم الحصة لان مدير اكاديمية دمياط بيقول ينفع المتعاقد مكافاة شاملة يمكن ياخذها قبل تحويله معلم مساعد علشان لما يتحول تكون جاهزة معاهولتقوية موقفى اان زميلى كان معلم مساعد
|
اقتباس:
حينما رددت عليك رددت من حيث ما رأيت في محافظتي حيث لم اري مكافأة شاملة اخذ تدريب تربوي وانما كان كلة معلم مساعد ولا املك ما تطالب به من اثبات اما انك تقول مدير اكاديمة دمياط يقول ان المكافاة الشاملة ينفع ياخدها فأكيد سيكون كلام صحيح لانه لا يمكن ان يقول هذا من فراغ وهو كلة شغل اداري تختلف محافظة عن محافظة فية والله اعلم لكن اعتقد ان طريقك هو القضاء وحيث ان زميلك له حق وليس ذنبة ان يتحمل خطأ موظف علي حد قولك وهذا قول محق الموضوع رفع قضية ومحامي شاطر والله المستعان |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:01 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.