|
حكاية انه لازم يكون حاصل علي تقرير كفء ولا يكون حصل علي جزاء لأن اي معلم ممكن ياخد جزاء علي اتفه الاسباب وبالتالي يفقد تقرير كفء ومعني كده ان المعلم ممكن يعمل مصيبة مع مدير المدرسة لو تسبب في جزاء للمعلم من مكيدة احد زملائه مثلا وما اكثرها
|
اقتباس:
لوسمحت انا من اوائل الخريجين اشغلت اخصائى تدريس ثالث من سنة 30/1/2012 كام يكون حافز الاعباء الوظيفية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
لو فية حد عنده تفسير الباب الاول من الاجور بند 5/9 ياريت ربنا يجازية خير وعاوزين صورة واضحة من الكتاب الدورى اللى وصل بعض الادرات لان احنا ادارة لمهاش دعوة باى جديد
|
شكرا جزيلا علي الخبر
|
جزيل الشكر والتقدير لحضراتكم
شكرا على الموضوع استاذنا الفاضل مستر محمد خليفة جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم |
هل هناك خيار وفقوس فى وزارة التربية والتعليم أم الجميع سواء فقد علمنا ان المعلمين بمحافظة القاهرة تم لهم صرف الحد الأدنى بالإضافة إلى حافز الأداء عن شهرى يناير وفبراير كل باستمارة منفصلة - رجاء توضيح الحقيقة
|
ممكن نص التعديلات الخاصة بقرار الاعباء الوظيفية
|
خبر قديم رجاء حذف القديم :022yb4::022yb4:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:44 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.