ان شاء الله الخير قادم
واليكم اخر االاخبار السعيده ان شاء الله

http://www.el-wasat.com/details.php?id=55541838

تصريحات الوزير يتقدم المدرسين المساعدين الى الاختبار فى شهر اغسطس القادم ان شاء الله وما يسير عليهم يسير علينا طبعا لان الاكاديميه واحده وهى صاحبه قرار الاختبار

24 ديسمبر 2008 - 09:33 صباحا


أعلن الدكتور يسرى الجمل، وزير التربية والتعليم أن الأكاديمية المهنية للمعلمين بدأت الاستعدادات لاختبارات كادر معلمى الأزهر، البالغ عددهم ١٢٠ ألف معلم والتى تبدأ خلال شهر فبراير المقبل.

وقال فى تصريحات صحفية أمس إن الأكاديمية ستبدأ فى تدريب المعلمين الذين لم يجتازوا اختبارات دور أغسطس الماضى فى الأول من أبريل المقبل ولمدة أسبوعين، من خلال الموقع الإلكترونى للوزارة، والقنوات التعليمية، والمراكز القومية للتدريب بالمحافظات، مشيراً إلى أن الاختبارات ستكون فى منتصف أبريل ٢٠٠٩.

وأضاف الوزير أن مجلس إدارة الأكاديمية المهنية للمعلمين ناقش ما انتهت إليه الأكاديمية، من وضع البرامج التأهيلية لـ(١٥٥) ألف معلم مساعد، موضحاً أن الذين تم التعاقد معهم خلال يناير الماضى يحق لهم التقدم لاختبار أغسطس المقبل، نظراً لأن القانون حدد الفترة التى يمكن للمعلم المساعد أن يتقدم خلالها لتلك الاختبارات من سنة إلى ثلاث سنوات.

وأكد الجمل أن اختبارات المعلمين المساعدين المقبلة ستجرى بالبصمة الإلكترونية بهدف تلافى الأخطاء التى وقعت فيما سبق.

وشدد على ضرورة متابعة الانتهاء من وصول شهادات الصلاحية الخاصة بكل معلم، كأحد معايير ممارسة المهنة، مؤكداً على أهمية دور الأكاديمية خلال المرحلة المقبلة، من حيث وضع المعايير اللازمة لجودة أداء المعلم وتطويرها، وقال إن الأكاديمية ستبدأ فوراً بوضع المعايير الخاصة بالترقى للمستويات الخمسة التى حددها القانون.

وطلب الجمل وضع بعض النقاط فى الاعتبار عند وضع تلك المعايير، وهى مدى استخدام المعلم الأساليب التربوية الحديثة خلال تعامله مع الطالب، وقدرته على إبداع أساليب تدريس جديدة، واكتشاف الموهوبين ومعالجة المشكلات التى تواجه الطلاب خلال عملية التحصيل.

كما أكد أهمية وضع الدراسات والدورات التدريبية، التى حصل عليها المعلم، فى الاعتبار وكذلك مدى إلمامه بالقرارات الوزارية والتعليمات المنظمة للعمل واستيعابه لها.

ربنا يبشرك ياحودة
بس اغسطس بعيد قوى
لكن على كل حال ربنا يسهل

بصراحة حاجة غريبة فعلا بكل المقايس
هو يعنى المتعاقدين لما يروحوا يشتروا حاجة من السوق الراجل هيسأله اذا كنت متعاقد ولا متثبت
ياجماعة دة طباخ السم بيدوقة
دانا بصرف تقريبا نصف المرتب اللى هو 340 جنية اول عن اخر مواصلات وطباشير طبى واقلام حمرا وكشكول تحضير
ناهيك عن اللبس طبعا مش هروح ببنطلون البيجامة ..... انا بيقولوا عليا مدرس (متعاقد) يعنى شباب لازم يطفح الدم
بس اهم حاجة .... يكون لابس كويس

يااااااااااااااااااارب الجنة فقط

يارب امين
المشكلة يامحمد مش المرتب لان المرتب واحد متعين او متعاقد

لكن المشكلة فى الحالة النفسية السيئة اللى احنا فيها

صح
 

بجد انا بتمنى نتثبت او على الاقل يبقى فية بادرة امل
مش انهم يعينوا وخلاص اشمعنى زمان كنت بتثبت
دلوقت حرام
الناس شباب وعلى وش جواز كلهم مابين 22 - 27 سنة
وحقهم انة يبقى لهم مصدر دخل ثابت حتى لو قليل
ولا هو احنا رضينا بالهم .............
اللهم احرق اليهود ودمر عليهم حصونهم ويتم نسائهم وشرد اطفالهم

يا مسهل
الواحد عمال يسمع كلام ومفيش تنفيذ
فيا رب يتحول الكلام لواقع ومتطلعش قرارات جديدة تقلب الموازين راسا عن عقب
وخليك ورا ...... لحد باب الـ .........

ربنا يسهل يامستر محمد

مش عارف ايه اللى حصل والموضوع هنا نام ليه
ماعادش فى اية بارقة امل نتعلق بها!!!!!!!!!!!!

ياريت ياجماعة اللى عنده اى اخبار يقولى ضرورى
لانى قدامى فرصة سفر كويسة
بس متردد
لانى بقالى 3 سنين وشهور
وخايف اسافر وبعدها يحصل تثبيت وارجع اندم

الموضوع لما اتنقل هنا نام
ياريت يرجع مكانه فى منتدى كادر معلمى الازهر
وشكرا

دنيا الموظفين
تقدمها: ثناء حامد
"الجمهورية" تنفرد بشكل التعديلات في قانون الوظيفة
وافق د.أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء علي تشكيل لجنة من وزارة التنمية الإدارية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإجراء بعض التعديلات علي قانون العاملين المدنيين "القانون الحالي" وعرض هذه التعديلات علي مجلس الوزراء.. وتشمل التعديلات ست مواد شابها القصور وهي.. محو الجزاءات وأسلوب التقييم والعلاقة مع النيابة الإدارية وترحيل الاجازات والتعيينات المؤقتة وتطوير أسلوب الترقيات.
وتنفرد "الجمهورية" اليوم بعرض التعديلات تفصيلا بعد أن عرضت في أول نوفمبر 2008 لدكتور صفوت النحاس عرضا قدمه لبديل عملي لقانون الوظيفة الجديد لحين عرضه علي مجلس الشعب.. وتشمل هذه التعديلات.
أولاً.. محو الجزاءات من ملف خدمة الموظف.. والتعديل بسيط بعدم تغيير نموذج الجزاء وعدم رفعه من ملف خدمة الموظف ولكن يتم إزالة أثر الجزاء.. وفي هذه الحالة يبعد الموظف المهمل أو المزور عن المواقع القيادية.. وأتابع أداء الموظف وأقدره عندما أجد ان رغم بدايته المشاكسة أصبح موظفا كفأ.. والحديث علي لسان د.النحاس.
ثانياً.. المادة الخاصة بشروط شغل الوظائف القيادية والترقي والذي يعتمد فقط علي الأقدمية المطلقة.. والتعديل بوضع شروط اضافية فبعد استيفاء المدة اللازمة للترقية والحصول علي امتياز في آخر تقارير والتاريخ الوظيفي يصبح أسس شغل الوظيفة المرقي اليها اتقان الحاسب الآلي.. واحدي اللغات الأجنبية والمساهمة في تطوير مكان العمل والتميز بمهارات يجيدها مثل الاطلاع والتمتع بغزارة المعلومات والاشتراك في المؤتمرات الدولية وكلها شروط تفصيلية بغض النظر عن المدة اللازمة للترقية.. وسوف نركز علي المؤتمرات الدولية وكم مرة مثل بلده بها.
ثالثا.. بالنسبة للمادة الخاصة بالتعاقد المؤقت.. تعدل إلي أن التعاقد لا يزيد علي سنة.. ومن خلال حكم انتقالي نسوي الحالات الموجودة خلال فترة زمنية والحالات وصلت إلي 2.1 مليون مؤقت خلال عشر سنوات.. تم الاعتماد علي الشفافية في التعاقد من خلال اعلان خارجي وليس داخليا داخل كل الوحدات.
رابعا.. المادة الخاصة برصيد الاجازات.. حيث أجاز المشرع الحصول علي 4 شهور كرصيد نقدي لمقابل الاجازات الاعتيادية عن الخروج للمعاش.. ولكن للأسف كل موظفي الدولة حولوا هذا الرصيد إلي وعاء ادخاري ورفعوا قضايا للمطالبة بأكثر من 4 شهور التي حددها القانون.. وللقضاء علي هذه المشكلة ترحل الاجازات لمدة سنتين ومن لم يستهلك اجازاته خلال السنتين يسقط الحق فيها بحيث عند خروجه للمعاش لا يكون له رصيد لهذه الاجازات وبالنسبة للموجودين قبل تطبيق مواد التعديل يطبق عليهم القرار رقم "2" لسنة 2008 لوزير التنمية الإدارية الصادر في 16/12/.2008
خامسا.. المادة الخاصة بأسلوب التقييم ونتائج التقييم وخاصة ان الأمر انتهي بموظفي الدولة ان الجميع حصلوا علي امتياز وكذلك انتهي الأمر بأن الترقيات والامتيازات لا تمنح إلا للموظف الحاصل علي امتياز مثل حقه في التدريب وتقلد المناصب القيادية أو التدريبات في الخارج أو حتي العلاوات الاستثنائية ولذلك كل من لم يحصل علي امتياز رفع قضية علي الجهاز الإداري وكسبها.. والتعديل هنا يجعل الامتيازات للحاصلين علي تقدير امتياز أو جيد جدا والتقييم يوضع له أسس علمية لنقلل عدد القضايا المرفوعة وحالة الانشغال للسلك القضائي بقضايا وظيفية ممكن حصرها.
سادسا.. علاقة الجهاز الإداري بالنيابة الإدارية.. وتعديل المادة هنا يأتي من كثرة عدد المواضيع التي تم تحويلها إلي النيابة الإدارية بما يفوق طاقتها والكثير منها علي مخالفات بسيطة لا ترقي لمستوي التهم المستحقة لتحقيقه.. لهذا أري أن نضع نصاباً محددا للمخالفة إذا كانت تمس إهداراً للمار العام وعند الوصول لهذا النصاب تحول إلي النيابة العامة ولا داعي لتحويل أي مخالفة للمال العام تحول فوراً للنيابة الإدارية واعتقد ان الاحالة إلي النيابة الإدارية ستتم عندما تتجاوز المخالفة المالية حدود الاختصاص المالي للسلطة المختصة ويضيف د.النحاس.. وبمجرد الانتهاء من أعمال اللجنة سوف تعرض التعديلات علي مجلس الوزراء لمناقشتها.. ومن المتوقع ان يتم هذا في غضون ثلاثة شهور.

يعنى تثبيت ياباشا
يسمع من بقك ربنا

الله الله علي الأخبار :av4056bb7jp3::av4056bb7jp3:
بس أقولك سمعنا كتير بس فين وأمتي التنفيذ ؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!:abdoog8::abdoog8::abdoog8::abdoog8::stickjo4::sti ckjo4:

انا متعاقده فى التربية والتعليم محافظة البحيره وبيطلبوا مننا لتجديد العقد نمحى امية ثلاثةالسنة الى فاتت عدت وعملناها السنه دى نعمل اية والمفاجاة ان ده لكل سنه طيب لما نمحى امية ثلاثه كل سنه مش هيفضل حد تانى
نمحى اميته
والمشكله ان الادارة مش عارفه القرار ده لما بنسالهم مش بيردوا علينا ولا بيوجهونا

السلام عليكم
مفيش متعاقدين
من التربية والتعليم ولا دا خاص بالازهر اصل لسه مشتركة ومش عارفه اروح فين نفسى نعرض مشاكلنا للمتعاقدين

يشرفنا انضمامك الينا فى المجموعات الاجتماعية اختار ( مدرسى الأزهر الشريف ) للانضمام إلى مجموعة مدرسى الأزهر الشريف المعينيون والمتعاقدين