السند القانوني هو المادة رقم 71 من قانون العاملين المدنيين الدولة
مادة ( 71 ) - يستحق العامل إجازة خاصة بأجر كامل ولا تحسب ضمن الإجازات المقررة في المواد السابقة وذلك في الحالات الآتيــة
(2) للعاملة الحق في إجازة للوضع لمدة ثلاثة أشهر بعد الوضع وذلك لثلاث مرات طوال مدة حياتها الوظيفية
وعليك كتابة مذكرة إلى الشئون القانونية وكتابة المادة في المذكرة وسترد عليك الشئون القانونية بالمفيد

أستاذ على ازاى اعرف انا مؤمن علية ولا لا وإزاى أعرف أنا مؤمن علية من إمتى

لو سمحت انا امتحنت الكادر في 2009 ومثبته ونزل لنا منشور من شهر ان الادارية تعمل لنا 7 شهور ب 50% ولحد النهارده معملتش حاجة ولا حررت استمارة بيهم وزهقنا معاها كلام تقول مش فاضية انا في الكنترول وهتطلع من الكنترول تدخل علي الشهادة نعمل معاها ايه؟

بالا ستعلام عن طريق التأمينات الاجتماعية وبالرقم التأميني

الحل هو مطالبة شيخ المعهد بذلك عن طريق طلب رسمي وإن لم تفعل توجهوا بمذكرة إلى مدير المنطقة

السلام عليكم
انا محفظ قرآن بالأزهر لما قدمنا في دفة 2009 لم يقبلوا مني المؤهل الذي حصلت عليه وهو آداب انجليزي ودلوقتي أنا لسة متثبتش وعايز أسوي بالمؤهل وأخبرني الناس في التعيينات أني حسوي إن شاء الله وأن بقدم ورق التثبيت فهل هذا الكلام صحيح
رقم الهاتف 01000119414

توكل على الله وقدم المؤهل وبالتوفيق إن شاء الله

شكرا جزيلا لحضرتك

جزاك الله خيرا أختي الفاضلة

انا اخذت اجازة مرضى من التامين وليس قوميسيون طبي من 30/4 وحتي 14/5 ما المبلغ الذي سيتم خصمة من المرتب والمكافاة وجزاك الله خيرا

المرضي لا يخصم من المكافأة ولا يؤثر عليها
ولكن سيتم خصم الحوافز 25% وحافز الأداء

الأجازة الاعتيادية من اختصاص المنطقة وليس القطاع
وما حدث أمر غريب

ممكن تقولنا يا استاذعلي لو سمحت ازاي نحسب مكافاة الأمتحانات للترم الثانى وهتعمل كام للي اساسيه219.60

تضرب الأساسي في 5% = 10.98×100=1098.00 تخصم 10%109.80تخصم دمغة نسبية 7.05
=981.15 جنيه الصافي

جزاك الله خيرا

بارك الله فيك

استازى الفاضل ارجو من سيادتك التكرم بتعريفى بكيفيه عمل اوحساب الاجور المتغيرة وما هو الحد الذى اذا وصلت له لم يخصم منى اى شى سواء على الشهر او المكافاة لان الامور فيها تخبط شديد

بالنسبة للأجور المغيرة يتم جمع الخمس علاوات والعلاوة الاجتماعية والحوافز وبدل المعلم والكادر وحافز الأداء والمكافأة ونتيجة كل ذلك هي الأجور المتغيرة عن كل شهر ويتم تجميع السنة من 1/1 حتى 31/12 ن كل عام
وعلى حد علمي فقد قال مسئول الأجور المتغيرة أن من بلغ 1050 جنيه في الشهر لا يخصم منه معاشات وقد قرأت على المنتدى منشور يقول أن من أكمل 950 جنيه لا يخصم منه والعلم عند الله لأنه لاتصدر ضوابط لهذه الأشياء ولا يزال الأزهر يتخبط في تخلفه الإداري الرهيب
حسبنا الله ونعم الوكيل

لى سؤال بخصوص اجازة رعاية الطفل هل يجوز للتوجيه رفض قيامى بالاجازة بحجة عدم وجود بديل وهل استطيع القيام بها حاليا اى اثناء امتحانات الثانوية مع العلم انى
مدرسه ابتدائى يعنى خلصنا امتحانات

لا يحق للتوجيه منعك من القيام بأي أجازة لأن ذلك ليس من سلطاته وإنما من سلطة مدير المنطقة كما أنه لايحق منعك من أجازة رعاية الطفل لأن هذا حق قانوني لك وتوجهي إلى المنطقة بطلب الأجازة ودعك من التوجيه

استفسار
 

بارك الله لك
طبعا الأساسي والعلاوات والحوافز والكادر لن تتغير ولكن سينقص كل ما يخص المناطق النائية

شكرا على ردك..لكن ممكن حضرتك تقولى لو اى مدرس بالاسكندرية على نفس درجتى ونفس تاريخ التعيين يكون مرتبه كام...وشكرا مقدما لمساعدتك

لا أدري الله أعلم

انا مثبته حديثا وقبضت المرتب 562 وزملائي كلهم قبضوا 490 ولما بصيت في الاستمارة لقيت انهم كلهم اتغير لهم رقم السجل بالرقم الجديد وانا لسه رقمي القديم زي ماهو فيها مشكلة ولا ايه؟

طبعا لا بد من كتابة طلب به رقم سجلك القديم والجديد للمنطقة لإجراء التعديل اللازم لأن معنى عدم تعديل السجل عدم تثبيتك ونزولك على درجة وحرمانك من علاوة الدرجة وأي ماليات تخص درجتك تأتي على السجل الجديد

لي سؤال بخصوص الاجازات...الاجازه بدون مرتب ,هل تؤثر علي المرتب والترقيه بعد الرجوع الي العمل؟؟؟؟؟يعني العلاوات الي هتنضم للمرتب هتنضم للي اخذين اجازه برده وشكرا

ممكن اعرف اجازة رعاية الطفل مفتوحة الان وهل هي بتخلص من المنطقة الازهرية ام انة يلزم السفر للمشيخة وهل هي موقوفة وجزاك الله خير الجزاء

لماذا الخصم من مكافأة الإمتحانات للمثبتين حديثا بالأزهر بمحافظة المنوفية ؟

شكرااااااااااااااا

نعم تؤثر الأجازة بدون مرتب إذا زادت عن 4 سنوات ولا تضم العلاوات على المرتب خلال الأجازة بدون مرتب

أجازة رعاية الطفل تكون عن طريق المنطقة ولم أسمع أنها موقوفة ولم يرد شيئا بخصوص ذلك

هذا الخصم لتعديل العلاوات الخاصة فقد تم احتساب العلاوات الخاصة بناء على تاريخ التعيين الجديد

طيب يبقى ايه معنى ضم المدة السابقة على التعيين؟

لو تم ضم المدة سيتم تعديل العلاوات

استفسار
 

المكافأة متساوية ولكن ممكن تفرق يومين أو ثلاثة حسب بداية ونهاية الامتحان لكل منهما

لو تم تعديل تاريخ التعيين واحتسابه من تاريخ التعاقد سيتم تعديل العلاوات والأساسي حسب تاريخ مباشرة العمل

نسأل الله أن يعطي كل ذي حق حقه ونسأل الله صلاح الأمر كله

افادة ضرورى
 

اعمل مدرس انجليزى باحد المعاهد بالاسكندرية وفى نفس الوقت امين عهدة وتقدمت لاكثر من مرة بطلب لاخلاء العهدة ولكن لا حياة لمن تنادى قولولى اعمل اية وهل الجا للشئون القانونية اوالنيابة الادارية مع العلم بوجود كاتب بالمعهد

لو سمحت ارجو الافادة تم خصم جزء منى فى مكافاة سنة 2010 لانى كنت فى اجازة وضع هل لو انا اشتكيت بها هترجع ليا ارجو الرد

تقدم بمذكرة إلى الشئون القانونية للفصل في الموضوع

طبعا شبه مستحيل أن ترجع لأن كل عام له ميزانية خاصة به

تم انتدابنا الي المراقبه في الامتحانات الي محافظه قنا ونحن من سوهاج علما اننا ناخذ 3 ساعات لكي نصل هناك ولا توجد اي اقامه في المعهد لقد ذهبت يومين ولم اكمل فما هو الجزاء الواقع علي اذا لم اكمل باقي الايام هل تؤثر علي الترقيه ام هو جزاء مادي فقط

حاول تقدم إعتذار
لأن الجزاء سيكون بخصم مدة الامتحانات بالإضافة إلى جزاء يوم عن كل ثلاثة أيام تخلفت عنها والجزاء يؤثر على الترقية إذا زاد عن خمسة أيام

نعم يمكن ضمها