معلم تعاقد بالازهر بوظيفة محفظ قران كريم عام2007 وتم تثبيته بوظيفة فنى شئوت هندسيه عام2011 وذالك حسب المؤهل المقدم اثناء التعاقد وحصل فى فترة التعاقد على مؤهل عالية القراءات وتقدم باوراقه الى شئون العاملين بالقاهره وتم قبول الاوراق ولكن دون جدوى الى الان وهو الى الان قائم بوظيفة محفظ المتعاقد عليها وياخذ نصابه القانونى كاملا من الحصص والتوجيه والتقارير ولكن يعامل ماليا على وظيفة شئون هندسيه حيث يتقاضى زملائه المعلمين اكثر منه بكثير من كادر وغيره وهو مرتبه لا يتعدى 450 جنيها من حوالى 5 سنوات فيريد من سيادتكم معرفة موقفه القانونى والمالى وما الذى عمله ولكم جزيل الشكر والتقدير

معلم تعاقد بالازهر بوظيفة محفظ قران كريم عام2007 وتم تثبيته بوظيفة فنى شئون هندسيه عام2011 وذالك حسب المؤهل المقدم اثناء التعاقد وحصل فى فترة التعاقد على مؤهل عالية القراءات وتقدم باوراقه الى شئون العاملين بالقاهره وتم قبول الاوراق ولكن دون جدوى الى الان وهو الى الان قائم بوظيفة محفظ المتعاقد عليها وياخذ نصابه القانونى كاملا من الحصص والتوجيه والتقارير ولكن يعامل ماليا على وظيفة شئون هندسيه حيث يتقاضى زملائه المعلمين اكثر منه بكثير من كادر وغيره وهو مرتبه لا يتعدى 450 جنيها من حوالى 5 سنوات فيريد من سيادتكم معرفة موقفه القانونى والمالى وما الذى عمله ولكم جزيل الشكر والتقدير

على هذا الأخ وزملاءه المشابهين له في نفس الموقف التقدم بمذكرة تفصيلية بهذا الموضوع إلى مشيخة الأزهر لوضع حل جذري له وعليه متابعة موضوع التسوية بالمؤهل الأعلى بشئون العاملين بالحسين

مكافأة مراقبة الابتدائية عاملة كام
اساسى
230.80

ملاحظ

87 جنيه غير بدل السفر

لو سمحت عاوزه اعرف آليات صرف حافز الاداء وحافز الاثابه بالنسب المئويه
لانه حدث نقص رهيب في مرتبى بسبب حافز الاداء بحجه اننا تعيين حديث لم يمر على تعيينا سنتين فتم الغاء حافز الاداء 125/ ووضع بدلا منه 42/ حافز اثابه امع خصم باثر رجعى على هذا الاساس من بايه التعيين ارجو منك الرد بالتفصيل

لو سمحت استاذ على
هو مرتب مدرس الازهر تعيين جديد (2013) كام اجمالى؟ لان منطقة المنصورة - دمياط - بورسعيد مختلفين بينهم المنصورة أعلى حوالى 100 جنيه عن بورسعيد وبورسعيد أعلى من دمياط
وجزاكم الله خيرا

[quote=الخاشعه;5269903]لو سمحت عاوزه اعرف آليات صرف حافز الاداء وحافز الاثابه بالنسب المئويه
لانه حدث نقص رهيب في مرتبى بسبب حافز الاداء بحجه اننا تعيين حديث لم يمر على تعيينا سنتين فتم الغاء حافز الاداء 125/ ووضع بدلا منه 42/ حافز اثابه امع خصم باثر رجعى على هذا الاساس من بايه التعيين ارجو منك الرد بالتفصيل
لم يرد في ضوابط صرف حافز الأداء هذا الكلام وعليك بالتقدم بمذكرة إلى المنطقة للرد عليها رسميا

سأحاول معرفة ذلك إن شاء الله

السلام عليكم
ذهبت امس للقطاع وبلفعل اقر الباحث القانونى بسلامة موقفى القانونى واشر رئيس القطاع على طلبى بان ابقى بالمنطقة ومع ذلك رفض اليوم مدير العلاقات ان ادخل مكتبى وقال ياتتنازل عن الكادر ياتنتدب بمعهد
ان شاء الله ساتوجه غدا للمشيخة عاوزة اكتب مذكرة تفصيلية ممكن حضرتك تعرفنى ازاى اكتبها علشان تكون سليمة شكلا وموضوعا واقدر اضمن حقى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

طيب ممكن اعرف ايه هى ضوابط حافز الاداء لان انا مش ممكن اكتب مذكره الا اذا كنت فاهمه على اى اساس وايه هو حقى ولا ايه

انا الاساسى الخاص بى 378 وعلاوة 2008 65 فكم تكون الزيادة هذا الشهر

رقم الشكوى : 00000
موضوع الشكوى : اننى اتضرر من عدم احتساب العلاوة على الاساسى المعتاقدون الذى تم تثبيتهم فى الازهر الشريف سوف يتم احتساب العلاوة على المربوط وليس الاساسى لماذا عن باقى الوزرات
الرد : تم دراسة الشكوى والرد عليها
التعليق : يتم احتساب العلاوات الخاصة على بداية مربوط الدرجة المتعاقد عليها أو المعين عليها وهو 48 جنية
تاريخ الرد : 13/05/2013

سأحاول كتابة مذكرة ورفعها بالمرفقات

سأحاول وضعها بالمرفقات
ننشر ضوابط ''المالية'' لصرف حافز الأداء للمعلمين
أقرت وزارة المالية، في بيان صادر عنها - السبت، ضوابط لصرف حافز الأداء بالنسبة للمعلمين.
وأقرت وزارة المالية تلك الضوابط وفقًا لما ورد بالمادة الثانية من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1024) لسنة 2011 والذي يقضي في مادته الأولى ''منح شاغلي الوظائف التعليمية المنصوص عليهم في الباب السابع من قانون التعليم رقم 155 لسنة 2007 حافز أداء شهري بواقع 75 % من المرتب الأساسي بالنسبة لشاغل وظيفة معلم مساعد أو ما يقابلها وبنسبة 50 % من المرتب الأساسي لوظيفة معلم أو ما يقابلها وبواقع 25%من المرتب الأساسي بالنسبة إلى شاغلي وظائف معلم أول ومعلم أول (أ) ومعلم خبير وكبير معلمين أو ما يقابلها.
وأهابت المالية، في بيان لها - السبت، بكافة السادة مراقبي الحسابات والمديرين الماليين وممثلي وزارة المالية بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها كل فيما يخصه بضرورة الالتزام لدى صرف هذا الحافز بالضوابط التالية حتى يتسنى صرفه لمستحقيه:
أولا: اعتبارا من أول يوليو 2011 يصرف حافز الأداءالمقرر بالمادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1024) لسنة 2011 المشار إليه سلفا، وعلى أن يتم الخصم بالتكاليف المترتبة على اعتمادات الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين) بموازنة الوحدة الإدارية المعنية للسنة المالية 2011 / 2012 بنوع مستحدث ببند المكافآت برقم 3 / 23 بمسمى حوافز الأداء للمعلمين.
ثانيا: موافاة وزارة المالية ''قطاع الموازنة المختص'' في موعد غايته الأول من إبريل 2012 بموقف الصرف الفعلي على الحافز المشار إليه حتى يتسنى اتخاذ مايلزم من
إجراءات نحو تسويته بالموازنات المعنية.
وقالت الوزارة إن هذا القرار يسري على كل من يشغل إحدى الوظائف التعليمية وتم إلحاقه للعمل في وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.
وطالبت الجهات المختصة، كل فيما يخصه، بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف حافز الأداء المشار إليه وفقا لأحكامه.