المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى (المشاركة 1830988)

استاذى الفاضل

ماذا لو تم التشطيب على مدرس فى خانة الانصراف بالقلم الاحمر من قبل المدير بدفتر الحضور والانصراف

ما الاجراء القانونى الذى يتوجب على المدير اتخاذه بعد تلك الواقعه ؟

وهل من حقه ان يعطى جزاء ؟ بعدالتحقيق مع المدرس ؟

وما هو ؟ ان وجد ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1831336)

اشكرك على مجهودك فى الرد السريع
سؤالى بخصوص حوافز المناطق النائيه هل هى ضعف الراتب وهل هى تجوز للمنتدب ام يجب ان يكون له درجه ماليه فى هده المحافظه ايظا اريد ان اعرف ماهى شروط اختيار المدرسين فى المدارس التجربيه وهل حوافز التجربيات لها قانون معين وبالنسبه للمدارس التابعه للينسكو هل لهذه المدارس اى ميزه عن المدارس الاخرى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1832499)

جزاك الله خير على مجهودك فى الرد اول باول
اريد ان اعرف هل ممكن لمدرس تقديم طلب انتداب الى الوزاره او المديريه واريد ان اعرف كيف يمكن ان ادخل الى المراكز التابعه للاكادميه فانا كنت اتدرب فى طنطا على البعثات فى مركز طنطا وكان المركز معظمه مدرسين وكان هناك مدرس عربى جديد دخل للعمل بهذا المركز ارجو من حضرتك توضيح ضوابط النقل والندب وهل فى مثل هذه المواقف احتاج الى تغير مسمى وظيفى وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1832768)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1833101)

اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن الشعار (المشاركة 1833345)

الاخ الفاضل ابحث عن القرار الوزارى رقم 50 لسنة 1980 والذى ينص على اعتبار اقدمية الحاصلين على مؤهل عالى اثناءء الخدمةاقدميتهم من تاريخ تعينهم بالمؤهل فوق المتوسط طالما يعملون بالتعليم الابتدائى لان هناك زملاء كثيرون اضيرو بسب حصولهم على موهل عال اثناءالخدمة وتم رجوعهم من الدرجة الاولى الفنية الى الثالثة التخصصية بعدعمل بالوزارة 27 سنة فهل جزاء من يحصل على مؤهل عالى اثناء الخدمة يتم ضياع حقوقهم رجاء ارسال القانون اذا كان لديك وشكرا لك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1833784)

السلام عليكم
هل ممكن التشطيب على المدير بالقلم الاحمر فى الانصراف اذا خرج بدون اذن ومن من يستاذن ويقدم الاذن وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1834121)

التشطيب غلى المدير لايجوز من اللى ماسك دفتر الحضور والانصراف

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1834126)

التقرير الطبى الصادر من التامين هل يجعل من احقية المعلم العمل باقرب مكان الى سكنه ام لا
والمذكور فى التقرير يوضح انى اعانى من مرض معين وتحت العلاج حاليا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جودة عبده محمد (المشاركة 1834201)

السلام عليكم
يأستاذ اسامة انا اعمل محفظ فى الازهر وحاصل على بكالوريوس خدمة اجتماعية لم اعامل بالمؤهل لان من التربية والتعليم بينما الدفعة التى بعدى ومن التربية والتعليم عوملت بمؤهلها فماذا افعل
وايضا بالنسبة لامتحان الكادر لم امتحن لانى لم احصل على دبلومة وعى الاى سى دى ال وقد ورد منشور بالتربية والتعليم ان الاخصائى الاجتماعى لا يأخذ دبلومة ولم يأت بعد إلى الأزهر فهل سأدخل المتحان لانى بكالوريوس خدمة اجتماعية ام انى لن ادخل المتحان لانى لم اخذ الدبلومة وهذا المنشور لم يأت إلى الأزهر الرجاء الرد والافادة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف الصعيدى 22 (المشاركة 1834987)

انا معلم مساعد حاسب الى توجيه الكمبيوتر طلب منى انى اقدمه كشف بدرجات تلاميذ الصف الثالث والسادس قبل بداية الامتحان باسبوعين يعنى المفروض الاسبوع ده بكتيره
والموجهه طلبت منى اعمل امتحان لهم وارصد الدرجات
وبالفعل عملت الامتحان بتاع تالته امبارح وسادسه النهارده
وبعد ماصححت الامتحان ولسه بحط الدرجات فى الكشف افاجئ بوكيل المدرسه بيقولى ياعم ماتتعبش نفسك احنا بعتنا الكشف خلاص
بصراحه زعلت جدا لانى حسيت ان الامتحانات والدرجات واالتعب بتاعى طول السنه ضاع اونطه
ومش عارف بصراحه اعمل ايه
طبعا السيد الفاضل حط الدرجات من عنده يعنى درجات عشوائيه ده كله علشان بنته تلميذه فى تالته وخاف انى اديها اقل من عشره
مش عار ف بجد اعمل ايه لان كده فى ظلم كتير للعيال اللى جابوا فى الامتحان الدرجه النهائيه ممكن بعد كده يلاقوا درجاتهم اقل والعكس طبعا
ارجوكم انا زهقان جدا ومش عارف اعمل ايه
طبعا المفروض الكشف ده انا اوقع عليه وده محصلشى
طبعا للعلم الوكيل ده صاحبى جدا وانا بحترمه بس طبعا الشغل شغل
اعمل ايه سااااااااااااااااااعدونى
اروح اشتكى للموجه ولا اعمل ايه ولا اطنش
بس بصراحه بعد كده فى الترم التانى الواحد مش هايجيله نفس بشتغل زى الترم الاول
طالما كده كده الدرجات بتتكوس
بجد حرااااااااااااام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف الصعيدى 22 (المشاركة 1836612)

جزاك الله خير والله حضرتك انا فعلا ناوى ااعمل كده
وبصراحه انا برده بتحمل جزء من الغلط
وده بسبب التوجيه لان الموجه طلبت منى اعمل امتحانات لسه من اسبوع بالظبط
وانا كنت فاكر ان امتحانات الحاسب مع بقية المواد
وبعد كده قسم الكنترول طلب درجات تلاميذ الصف السادس والثالث بعد
ما الموجهه قالتلى اعمل الامتحانات بيومين
طبعا مكنشى هاينفع اعمل امتخانات واصحح فى يوم
يالا قدر الله ما شاء فعل
ان شاء الله فى الترم الثانى هاعجل بالامتحانات
وكله تعليم للواحد مش بيتعلم ببلاش
بارك الله فى حضرتك وشكرا لسرعه الرد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrhamed (المشاركة 1837233)

ارجو ابداء رايك الحاسم بالنسبة ليا
تعاقدت منذ 13/12/2009 مع احدى مدارس ادارة راس سدر التعليمية ونظرا لعدم تمكني من تحمل الاعباء المالية التى تفوق طاقتى وقدراتي المالية حيث ان الوضع ياتى علي بالسالب فوق 400 جنيه مصري
قررت ان اترك العمل
ماهى الاجرءات التى من المفترض علي اتخاذها لانهاء العقد بما لايؤثر علي فى فرص تعاقدية قادمة اقصد ماهو السبب الذى اكتبه
ام من الافضل الامتناع عن العمل فقط دون ابداء اسباب
ارجو منكم ابداء الاجراء القانوني المتبع لفسخ التعاقد دون التأثير على فرصة تعاقدية لي مستقبلا ان شاء الله فى محافظتي الشرقية

علما انى تعاقدت كمعلم مساعد لمدة سنتين كمدرس لغة انجليزية فى ادارة رأس سدر التعليمية
فهل هناك اى عقوبات قد توقع علي عند فسخ التعاقد
شكرا لكم

واتمنى رد حاسم منكم فى اسرع وقت لسرعة اتخاذ قرار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mamoon2000 (المشاركة 1837953)

استاذنا الفاضل سلام الله عليكم ورحمه الله وبركاته لى سؤال ارجوا من سيادتكم الاجابه عليه انا مشرف نشاط اجتماعى وتم صرف الكادر مع مرتب شهر ديسمبر وكان مرتبى 579 وبعد الزياده مرتبى 742 والاساسى 263 وانا مشرف نشاط اجتماعى اول يعنى بنسبه 75 فى الميه يعنى المرتب زاد 163 ولى زميل مشرف نشاط اجتماعى ايضا وصرف معى الكادر ولكن كان ياخذ مرتب536 وبعد الكادر بياخذ 715 والاساسى 240 ولم نشترك فى نقابه المعلمين ولكن مشتركين فى نقابه الاجتماعيين فقط فكيف يحصل هو على زياده 179 وانا احصل على زياده 163 ارجو من سيادتك ان تحسبلى نسبه الزياده الصحيحه وهل هذه الزياده صح ام خطا لان انا وزميلى بنفس النسبه 75 فى الميه فكيف يكون الاساسى بتاعى اكبر واخذ فرق اقل منه لان السكرتير بالمدرسه بيقول المهم انك انت اكبر منه فى المرتب وشكرا لحضرتك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ret444 (المشاركة 1839783)

السلام عليكم
هل التسكين علي الكادر يكسب اقدميه بغض النظر عن قرار التعيين ؟
هل يجوز النقل من المرحله الاعداديه الي الثانويه علي الرغم من وجود زياده كبيرة بالمرحله الثانويه و خاصه في مدرسه بعينها؟