بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 02-03-2011 08:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مروهم محمد (المشاركة 3172106)
اعمل بالحصه من 2/2007 هل بذالك امضيت ثلات سنوات؟
علما باني كنت اعمل عامان حاسب الي وتحولت الى حصه في تخصصي الاصلي .واني حاصله على
*ليسانس اداب وتربيه قسم لغه انجليزيه بتقدير ج ج
*دبلوم مهني بتقدير ج ج
*دبلوم خاص بتقدير ج ج
وحصلت على الدبلومات اثناء عملي

كل من كان يعمل بالحصة سوف يتم التعاقد معه لمعلم مساعد كما صرح به الوزير

أبشر خير

osamaabdsalam 02-03-2011 08:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ محمد سنجر (المشاركة 3172996)
أستاذي العزيز جزاكم الله خيرا
عندنا إدارة المدرسة لاتعرف التفاهم بالعقل لازم يكون في دليل مادي أو قانوني حتى يعترفوا به
قأتمنى لو في بند رسمي مش ودي

توجه الى مخزن الكتب بالادارة لتتأكد من ذلك فلديهم الائحة الخاصة بذلك

فتحى ربيع 02-03-2011 04:32 PM

سيدى الفاضل
أرجو افادتى
انا معين بالقرار 31 لسنة 2000 ودخلت الأكاديمية وتم يسكينى على وظيفة معلم
هل التربوى شرطا لدخول الأكاديمية للترقية لوظيفة معلم أول ؟
وجزاكم الله خيرا

s2341828 02-03-2011 05:39 PM

أخي الأستاذ الفاضل /
أرجو توضيح ماهي الخطوات المتبعة في رغبتي لتجديد ندبي من محافظة إلى أخرى .......... أقصد الأوراق المطلوبة بالترتيب ... وأيضاً ماذا يحدث لو أنني بقيت في مدرستي المنتدب إليها بعد إنتهاء مدة الندب

لكم مني كل جزيل الشكر ,, وجعل ذلك في ميزان حسناتك ... آمين

s2341828 02-03-2011 05:40 PM

أخي الأستاذ الفاضل /
أرجو توضيح ماهي الخطوات المتبعة في رغبتي لتجديد ندبي من محافظة إلى أخرى .......... أقصد الأوراق المطلوبة بالترتيب ... وأيضاً ماذا يحدث لو أنني بقيت في مدرستي المنتدب إليها بعد إنتهاء مدة الندب

لكم مني كل جزيل الشكر ,, وجعل ذلك في ميزان حسناتك ... آمين

mabed 02-03-2011 06:24 PM

متي تسقط افدميه المعلم ؟

قاهرى انا 02-03-2011 06:31 PM

رجــــــــــــأ ء الى كل من لديه معلومة
 
انا معلم مساعد وقد صدر لنا قرار التعيين كما تعرفون وعندما استوفيت جميع الاوراق اكتشف الموظف المسئول انتهاء صلاحية شهادة الخدمة العسكرية الا انه تكرم واستكمل لى اجراءت التعيين وجعلنى احررله اقرار باحضار شهادة اخرى ولكن المشكلة فى اننى كنت معافئ مؤقت بسبب اخى القاصر حتى يوم24/9/2010 واخى الان لديه ارجاء لشهر ابريل واخشى ان اذهب الى التجنيد فلا اعود واعامل معاملة الهارب وانا اكملت الثلاثين من عمرى يناير الماضى ولكن لاننى خريج جامعة الازهر فاننى اكون مطلوبا للتجنيد حتى سن الواحد والثلاثون
افيدونى جزاكم الله عنى خير الجزاء وبما تنصحونى

osamaabdsalam 03-03-2011 08:26 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى ربيع (المشاركة 3174292)
سيدى الفاضل
أرجو افادتى
انا معين بالقرار 31 لسنة 2000 ودخلت الأكاديمية وتم يسكينى على وظيفة معلم
هل التربوى شرطا لدخول الأكاديمية للترقية لوظيفة معلم أول ؟
وجزاكم الله خيرا

التربوى للترقية لوظيفة أدبية ويفضل الحصول على التربوى فى كل الحالات

osamaabdsalam 03-03-2011 08:29 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة s2341828 (المشاركة 3174603)
أخي الأستاذ الفاضل /
أرجو توضيح ماهي الخطوات المتبعة في رغبتي لتجديد ندبي من محافظة إلى أخرى .......... أقصد الأوراق المطلوبة بالترتيب ... وأيضاً ماذا يحدث لو أنني بقيت في مدرستي المنتدب إليها بعد إنتهاء مدة الندب

لكم مني كل جزيل الشكر ,, وجعل ذلك في ميزان حسناتك ... آمين


تم الرد على هذا الاستفسار بالمشاركة 2856

osamaabdsalam 03-03-2011 08:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mabed (المشاركة 3174804)
متي تسقط افدميه المعلم ؟

ارجو توضيح السؤال

osamaabdsalam 03-03-2011 09:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاهرى انا (المشاركة 3174839)
انا معلم مساعد وقد صدر لنا قرار التعيين كما تعرفون وعندما استوفيت جميع الاوراق اكتشف الموظف المسئول انتهاء صلاحية شهادة الخدمة العسكرية الا انه تكرم واستكمل لى اجراءت التعيين وجعلنى احررله اقرار باحضار شهادة اخرى ولكن المشكلة فى اننى كنت معافئ مؤقت بسبب اخى القاصر حتى يوم24/9/2010 واخى الان لديه ارجاء لشهر ابريل واخشى ان اذهب الى التجنيد فلا اعود واعامل معاملة الهارب وانا اكملت الثلاثين من عمرى يناير الماضى ولكن لاننى خريج جامعة الازهر فاننى اكون مطلوبا للتجنيد حتى سن الواحد والثلاثون
افيدونى جزاكم الله عنى خير الجزاء وبما تنصحونى

سيفيدك التخصصون فى هذا الموضوع ان شاء الله
ونصيحتى لك
اتباع الحق فهو اولى بالاتباع
وفقك الله

محمد جابرأحمد 03-03-2011 11:48 AM

الاخ الفاضل

لقد تم نقلي من الفيوم الي المنيا في 2009 وحتي الان لم يصل ملفي او راتبي واقوم بالصرف بشيك تكاليف وكذلك لم احصل علي الدرجة الاولي حيث حصلت علي الثانية عام 2003

ارجوا المساعدة بسرع من فضلك

nesma said 03-03-2011 02:53 PM

استاذى الفاضل انا اعمل بمدرسة فى محافظة الاسكندريه عن طريق مجلس الامناء وقد ارسلت الاداره مندوب لاخذ اسماء مجلس الامناء لكى يتم عمل عقود مميزه لهم ففوجئنا ان المديره قامت باضافة اسماء مدرسين لا يعملون معنا ولا وجودلهم فى المدرسه وهؤلاء المدرسين هم ابناء مدرسين يعملون معنا فى المدرسه ولم تكتفى بذلك بل قامت بعمل تاريخ تعاقد لهم من العام الماضى وهذا طبعا تزوير وعندما اعترضنا تم تهديدنا بالخروج من المدرسه وتقطيع الاوراق الخاصه بنا التى تثبت وجودنا فى المدرسه فقمنا بعمل تظلم لوكالة الوزاره فى الاسكندريه وايضا عمل تظلم فى ادارة المنتزه الا ان الاداره ارسلت لنا موظفه وهذه الموظفه لم تاخذ بكلامنا لان المديره لها اخت تعمل فى الاداره وفوجئنا بان المدرسه ارسلت لنا بلطجيه لكى يقوموا بضربنا وهذا اقسم بالله حدث بالفعل ولكننا خرجنا بسلام وقمت على الفور بالاتصال بمدير مكتب وكيل الوزاره واخبرنى بان وكيل الوزاره قد وافق على المذكره ووقع عليها وانى لابد ان اذهب الى الاداره لمقابلة المديره العامه الا اننى لا اثق فى الاداره على العلم بان المديره لها تحقيق قبل ذلك والمعروف عنها انها فاسده فماذا نفعل

فتحى ربيع 03-03-2011 04:29 PM

هل تأجلت الدراسة فى البحيرة

عصام ضد الفساد 04-03-2011 10:57 AM

ظلم معلمى التجريبيات فى العامرية
 
الاخ المستشار القانونى .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. ـارجو منك افادتى فى هذا الموضوع الهام الذى يخص معلمى تجريبيات الاسكندرية وهو فى عام 2005م أصدر وكيل اول الوزارة الاسبق بالاسكندرية جمال معوض قرارا بنقل اى معلم فى التجريبيات يحصل على جزاء حتى لو كان الجزاء لفت نظر او خصم ايام من الراتب ويقوم المسئولين فى التجريبيات بتنفيذه رغم رحيل وكيل اول الوزارة .. وهناك بعض الملحوظات/
ـ نص قرار الجزاء على انذار او خصم ايام من الراتب ولم ينص على النقل من المدرسة فهل قرار النقل يستند على اسس قانونية صحيحة.
ـ معلمى التجريبيات نخبة من افضل المعلمين فمعظمهم حاصل على الماجستير وكانوا مبعوثين للخارج بالاضافة لحصولهم على icdl, ودورات عديدة فى مجال التخصص والجودة المدرسية.
ـ اصبح معلمى التجريبيات فى الاسكندرية وخصوصا فى ادارة العامرية لا يشعرون باالامان لامكانية خروجهم من التجريبيات لابسط الاسباب ويتعرضون للاستغلال من مديرى المدارس ومسؤلى التجريبيات حيث يتعرضون للتهديد بالنقل من المدارس التجريبية اذا تم مجازاتهم حتى لو بلفت نظر او اذا وقفوا ضد الفساد المنتشر فى التجريبيات والادارة.
ـ لا يتم نقل جميع المعلمين الحاصلين على جزاءات بل يتم التغاضى عن بعضهم حسب الاهواء الشخصية للسيد مدير التجريبيات .
ـ يقوم بعض المحققين من الادارات التعليمية ووكالة الوزارة بعملية استغلال للقرار الظالم وتهديد المعلمين بنقلهم اذا رفضو ا دفع رشاوى لهم
انا لا اعلم لماذا يتم معاملة معلمى التجريبيات بهذه القسوة ومحاولات اذلالهم فكلنا بشر ونخطىء او نتعرض للظلم فهل نذيد فى الظلم ونقوم بنقل المعلمين والتفريط فيهم بسهولة.. حسبنا لله ونعم الوكيل.
:o

محمد فيثاغورس 04-03-2011 03:28 PM

انا معلم مساعد رياضيات ابتدائى حاصل على بكالوريوس علو م وتربية متعاقد ابتدائى انتدبت للاعدادى فى بداية الترم وعندما جاءت امتحانات الكادر احضرت استمارة موظف وملئتها عن طريق موظف الملفات وملئت جهة العمل باسم المدرسة الاعدادى وليس الابتدائى وعندما ذهبت لموظف الاحصاء صلح لى البيانات واصبحت على المر حلة الاعدادى بدلا من الابتدائى والان مطلوب تقرير من مدير المدرسة ولكن الورق المطلوب يملىء مكتوب فيه سطر تملىء البيانات وفق ماهو موجود فى العقد
ولكن لو هو ملىءه طبقا لبيان الحالة للموظف الذى اصبح مرحلته اعدادى وكذلل الموجه ملىء ه هل هناك ضرر على احدمنا وهل فى حالة تسكين همتحن اعدادى ولا ايه وضعى اخبرنى لانى نفسى امتحن على تخصصى الاعدادى وهل فى خطورة على اذا مشيت بيان الحالة اعدادى

mr mahmoud 04-03-2011 04:34 PM

السلام عليكم
انا منتدب بنشرة من المديرية من ادارة لمدرسة في ادرا اخرى(من ادارة لادارة)ونشرة الندب كانت مفتوحة لم تكن محددة بنهاية الندب سؤالي هو كيف يتم الغاء هذا الندب علما بان احد موظفي شئون العاملين كان قايللي ان الندب اخره 30/6 حتى لو كان مفتوح ؟ و هل ممكن اني اغير الندب لمكان اخر

محود ابوريه 04-03-2011 05:26 PM

أرجو الرد للأهميه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
 
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بعد صدور القرار رقم 75 / لسنه 2011 بتعيين جميع من عمل بالحصه او المكافأه الشامله او العقد المميز ممن مر عليهم 3 سنوات حتى 31 /121 / 2010 فهناك شك يراودنى منذ الامس حيث ان أول اقرار قيام بالعمل لى كمدرس بالحصه كان بتاريخ 27 / 10 /2008 وحتى العام الحالى فهل ينطبق على هذا القرار أم سأظل كما انا حتى اشعار اخر
وشكرا لكم على المجهود الرائع
والسلام على من اتبع الهدى
==========================================
محمود ابوريه
مدرس علوم

نور الصباح زكى 04-03-2011 05:36 PM

عزيزى المستشار ارجو اجابت حضرتكم على ماهو ات : اولا من معلم وحتى معلم اول هم الذين ياخذون جدول حصصم من8الى 10حصص فى الاسبوع بينما معلم اول أ فما فوق ياخذون من 2الى 3 حصص فى الاسبوع لاغير
ثانيا المعلم والمعلم الاول هم الذين ياخذون احتياطى وتصحيح مواد دون غيرهم من المعلمين

ثالثااثناء الامتحانات يعملون فقط مراقبى دور وليس ملاحظين ولايقومون بتصحيح اى مواد .
رابعا بالرغم من الفاصل بين معلم ومعلم خبي حصه واحده 16و 17 حصه للمعلم اول والخبير لكن فى الجدول الفاصل يتراوح من 5الى 6حصص بالاضافه الى حصص الاحتياطى التى تعبا وتضاف للمعلم والمعلم الاول دون غيرهم .
خامسا كل هذا يتم تحت مراى ومسمع مدير الاداره ومدير التعليم الفنى وياتى ولاحس ولاخبر ولاحتى ربع تعليق.
سادسالجنه الجدول لهم من 3الى 5 حصصى فقط وليس لهم احتياطى ولاتصحيح ولايحزنون وليس لهم حصه خامسه ولاسادسه ولاسابعه ولاحصه اولى فقط جدولهم من الحصه الثانيه الى الثالثه على الاكثر.
سابعابالرغم ان عدد فصول المدرسه فى الثلاث فصول الاول والثانى والثالث التجارى اى المفروض مدير +2وكيل لاغير لكن يوجد عدد كبيرمن الوكلاء تحت كل وكيل فوكيل شئون الطلبه يوجد 2 وكيل بل 3وكلاء لشئون الطلبه تحت يده وبجدول من 2الى 3 حصص فى الاسبوع فقط لاغير ولااحتياط ولاغير ولاتصحيح .

سيدى المستشار الفاضل اذا اين قانون الكادر وهل فعلا معلم اول (أ) او معلم خبير فما فوق ليس لهم سوى حصتين او ثلاث ويكون الفاصل بينهم وبين معلم او معلم اول من 5 الى 9 حصص بالاحتياطى اذا فاين قانون الكادر مع ملاحظه ان طقم الاشراف على المواد يخفض لهم الجدول ب5الى 6حصص ولايوجد لهم احتياطى ولا يراعى قانون الكادر فيمن يشرف على اى ماده وكل ذلك بمزاج المدير واللى حواليه

اخيرا ارجو من سيادتك توضيح الحق والمستحق لنا جميعا فىما ذكر فى النقاط السبعه المذكوره اعلاه ولك كل الشكر حتى يباد الفساد..

نور الصباح زكى 04-03-2011 08:36 PM

عزيزى المستشار ارجو اجابه حضرتكم على ماهو ات : اولا: من معلم وحتى معلم اول فى مدرسه تجارى غريبه هم الذين ياخذون جدول حصصم من8الى 10حصص فى الاسبوع بينما معلم اول أ فما فوق ياخذون من 2الى 3 حصص فى الاسبوع لاغير وعلى فكره يوجد بالمدرسه 45مدرس تجارى زياده ويوجد 36 فصل فى المدرسه فى الثلاث فصول حيث انه مدرسه 3 سنوات.
ثانيا المعلم والمعلم الاول هم الذين ياخذون احتياطى وعليهم تصحيح المواد دون غيرهم من المعلمين ولاد الايه.

ثالثا:اثناء الامتحانات يعملون فقط (اى معلم ومعلم اول فقط ) يعملون مراقبى دور وليس ملاحظين ولايقومون بتصحيح اى مواد .
رابعا :بالرغم من الفاصل بين معلم ومعلم خبير حصه واحده 16و 17 حصه للمعلم اول والخبير لكن فى الجدول الفاصل يتراوح من 5الى 6حصص فى الجدول المدرسى بالاضافه الى حصص الاحتياطى التى تعبا وتضاف للمعلم والمعلم الاول دون غيرهم .
خامسا :كل هذا يتم تحت مراى ومسمع مدير الاداره ومدير التعليم الفنى وياتى ولاحس ولاخبر ولاحتى ربع تعليق.
سادسا:لجنه الجدول لهم من 3الى 5 حصصى فقط وليس لهم احتياطى ولاتصحيح ولايحزنون وليس لهم حصه خامسه ولاسادسه ولاسابعه ولاحصه اولى فقط جدولهم من الحصه الثانيه الى الثالثه على الاكثر.
سابعا:بالرغم ان عدد فصول المدرسه فى الثلاث فصول الاول والثانى والثالث التجارى36 فصل اى المفروض مدير +2وكيل لاغير لكن يوجد عدد كبيرمن الوكلاء تحت كل وكيل فوكيل شئون الطلبه يوجد 2 وكيل بل 3وكلاء لشئون الطلبه تحت يده وبجدول من 2الى 3 حصص فى الاسبوع فقط لاغير ولااحتياط ولاغير ولاتصحيح .

سيدى المستشار الفاضل اذا اين قانون الكادر وهل فعلا معلم اول (أ) او معلم خبير فما فوق ليس لهم سوى حصتين او ثلاث ويكون الفاصل بينهم وبين معلم او معلم اول من 5 الى 9 حصص بالاحتياطى اذا فاين قانون الكادر مع ملاحظه ان طقم الاشراف على المواد يخفض لهم الجدول ب5الى 6حصص بالمخلفه لقانون الكادرولايوجد لهم احتياطى ولا يراعى قانون الكادر فيمن يشرف على اى ماده ولايوجد اقدميات ولاقانون ولا يحزنون وكل ذلك بمزاج المدير واللى حواليه

اخيرا ارجو من سيادتك توضيح الحق والمستحق لنا جميعا فيما ذكر فى النقاط السبعه المذكوره اعلاه ولك كل الشكر حتى يباد الفساد لكل المعلمين وماهى الخطوات الواجب اتباعها وهل من وسيله لمحو الاميه القانونيه للمديرين قبل المعلمين..

olive 04-03-2011 09:27 PM

الاخ العزير
انا سافرت الى دوله لبيا عام 1981 ورجعت عام 1986 ومعى شهاده خبره تفيد اننى عملت لمده خمس سنوات مدرس انجليزى

وترفض اداره دمهور تسويات ضم مده الخبره ومما يؤلمنى رغم باقى ارع سنوات على خروجى للمعلش الا ان مدرسين اصغر منى سنا لهم اقدميه فى كل شىء مادا افعل .؟ saidbakr*************

سعد الشيخ 04-03-2011 10:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2963215)
الدبلوم الذى مدة دراسته سنتان ويكون مناسبا لطبيعة عمل الموظف هو المستحق للعلاوة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدي المستشار القانوني , كلامك هذا معناه المستحق لأي علاوة ؟ القديمة 4جنيهات والتي كانت متساوية مع علاوة الماجستير أم الجديدة ال 100 والتي لم يمنحوها لنا نحن الحاصلين على الدبلومتين؟
لماذا نفذوا قرار المعادلة من الناحية المالية في العلاوة الصغيرة وحرمونا من هذه المعادلة المالية عنند صرف العلاوة الكبيرة ؟
هذا شيء محير جداً !! وأنا معي قرار المجلس الأعلى للجامعات الذي يحكم للحاصلين على الدبلومتين أو الدبلومة سنتان بالمعادلة بدرجة الماجستير من الناحية المالية والحكم صريح جداً في هذا القرار.
كما إني معي صورة من حكم قضائي لموظف في كلية الشريعة بطنطا حصل على دبلومة ادارة أعمال أثناء وظيفته , وحصل بموجبه على الحافز المتميز وقدرة 100 جنيه .
ما العمل ونحن كثير ومستعدون بكل المستندات والقرارات الوزارية , وأنا أول المطالبين بحقي؟ هل نرفع قضية في القضاء الإداري أم أن القرار الذي اقتبسته حضرتك , والذي يؤكد على اعتبار المعادلة من الناحية العلمية وليس من الناحية المالية شرطاً لصرف الحافز المتميز ال 100 جنيه ؟
أرجو الرد في أسرع وقت.
أخوك سعد الشيخ

سعد الشيخ 04-03-2011 10:21 PM

أم أن القرار الذي اقتبسته حضرتك , والذي يؤكد على اعتبار المعادلة من الناحية العلمية وليس من الناحية المالية شرطاً لصرف الحافز المتميز ال 100 جنيه سيكون عائقاً أمامنا ويحرمن من الحافز المتميز؟

osamaabdsalam 05-03-2011 06:26 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد جابرأحمد (المشاركة 3176924)
الاخ الفاضل

لقد تم نقلي من الفيوم الي المنيا في 2009 وحتي الان لم يصل ملفي او راتبي واقوم بالصرف بشيك تكاليف وكذلك لم احصل علي الدرجة الاولي حيث حصلت علي الثانية عام 2003

ارجوا المساعدة بسرع من فضلك

تقدم بشكوى لوكيل الوزارة بالفيوم

osamaabdsalam 05-03-2011 06:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nesma said (المشاركة 3177511)
استاذى الفاضل انا اعمل بمدرسة فى محافظة الاسكندريه عن طريق مجلس الامناء وقد ارسلت الاداره مندوب لاخذ اسماء مجلس الامناء لكى يتم عمل عقود مميزه لهم ففوجئنا ان المديره قامت باضافة اسماء مدرسين لا يعملون معنا ولا وجودلهم فى المدرسه وهؤلاء المدرسين هم ابناء مدرسين يعملون معنا فى المدرسه ولم تكتفى بذلك بل قامت بعمل تاريخ تعاقد لهم من العام الماضى وهذا طبعا تزوير وعندما اعترضنا تم تهديدنا بالخروج من المدرسه وتقطيع الاوراق الخاصه بنا التى تثبت وجودنا فى المدرسه فقمنا بعمل تظلم لوكالة الوزاره فى الاسكندريه وايضا عمل تظلم فى ادارة المنتزه الا ان الاداره ارسلت لنا موظفه وهذه الموظفه لم تاخذ بكلامنا لان المديره لها اخت تعمل فى الاداره وفوجئنا بان المدرسه ارسلت لنا بلطجيه لكى يقوموا بضربنا وهذا اقسم بالله حدث بالفعل ولكننا خرجنا بسلام وقمت على الفور بالاتصال بمدير مكتب وكيل الوزاره واخبرنى بان وكيل الوزاره قد وافق على المذكره ووقع عليها وانى لابد ان اذهب الى الاداره لمقابلة المديره العامه الا اننى لا اثق فى الاداره على العلم بان المديره لها تحقيق قبل ذلك والمعروف عنها انها فاسده فماذا نفعل

تقدمى بشكوى للمحافظ أو وزير التربية والتعليم

osamaabdsalam 05-03-2011 06:32 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى ربيع (المشاركة 3177851)
هل تأجلت الدراسة فى البحيرة

يفيدك اهل البحيرة

osamaabdsalam 05-03-2011 06:37 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عصام ضد الفساد (المشاركة 3181105)
الاخ المستشار القانونى .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. ـارجو منك افادتى فى هذا الموضوع الهام الذى يخص معلمى تجريبيات الاسكندرية وهو فى عام 2005م أصدر وكيل اول الوزارة الاسبق بالاسكندرية جمال معوض قرارا بنقل اى معلم فى التجريبيات يحصل على جزاء حتى لو كان الجزاء لفت نظر او خصم ايام من الراتب ويقوم المسئولين فى التجريبيات بتنفيذه رغم رحيل وكيل اول الوزارة .. وهناك بعض الملحوظات/
ـ نص قرار الجزاء على انذار او خصم ايام من الراتب ولم ينص على النقل من المدرسة فهل قرار النقل يستند على اسس قانونية صحيحة.
ـ معلمى التجريبيات نخبة من افضل المعلمين فمعظمهم حاصل على الماجستير وكانوا مبعوثين للخارج بالاضافة لحصولهم على icdl, ودورات عديدة فى مجال التخصص والجودة المدرسية.
ـ اصبح معلمى التجريبيات فى الاسكندرية وخصوصا فى ادارة العامرية لا يشعرون باالامان لامكانية خروجهم من التجريبيات لابسط الاسباب ويتعرضون للاستغلال من مديرى المدارس ومسؤلى التجريبيات حيث يتعرضون للتهديد بالنقل من المدارس التجريبية اذا تم مجازاتهم حتى لو بلفت نظر او اذا وقفوا ضد الفساد المنتشر فى التجريبيات والادارة.
ـ لا يتم نقل جميع المعلمين الحاصلين على جزاءات بل يتم التغاضى عن بعضهم حسب الاهواء الشخصية للسيد مدير التجريبيات .
ـ يقوم بعض المحققين من الادارات التعليمية ووكالة الوزارة بعملية استغلال للقرار الظالم وتهديد المعلمين بنقلهم اذا رفضو ا دفع رشاوى لهم
انا لا اعلم لماذا يتم معاملة معلمى التجريبيات بهذه القسوة ومحاولات اذلالهم فكلنا بشر ونخطىء او نتعرض للظلم فهل نذيد فى الظلم ونقوم بنقل المعلمين والتفريط فيهم بسهولة.. حسبنا لله ونعم الوكيل.
:o

قرار النقل ليس عقوبة فى القانون
بعنى
قرار الجزاء بعيد كل البعد عن قرار النقل
وبناء على ذلك
قرارات النقل الترتبة على قرارات وكيل الوزارة باطلة

osamaabdsalam 05-03-2011 06:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد فيثاغورس (المشاركة 3181929)
انا معلم مساعد رياضيات ابتدائى حاصل على بكالوريوس علو م وتربية متعاقد ابتدائى انتدبت للاعدادى فى بداية الترم وعندما جاءت امتحانات الكادر احضرت استمارة موظف وملئتها عن طريق موظف الملفات وملئت جهة العمل باسم المدرسة الاعدادى وليس الابتدائى وعندما ذهبت لموظف الاحصاء صلح لى البيانات واصبحت على المر حلة الاعدادى بدلا من الابتدائى والان مطلوب تقرير من مدير المدرسة ولكن الورق المطلوب يملىء مكتوب فيه سطر تملىء البيانات وفق ماهو موجود فى العقد
ولكن لو هو ملىءه طبقا لبيان الحالة للموظف الذى اصبح مرحلته اعدادى وكذلل الموجه ملىء ه هل هناك ضرر على احدمنا وهل فى حالة تسكين همتحن اعدادى ولا ايه وضعى اخبرنى لانى نفسى امتحن على تخصصى الاعدادى وهل فى خطورة على اذا مشيت بيان الحالة اعدادى

عليك بالاستفسار لدى شئون العاملين فى هذا الموضوع

سعد الشيخ 05-03-2011 10:07 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد الشيخ (المشاركة 3183753)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدي المستشار القانوني , كلامك هذا معناه المستحق لأي علاوة ؟ القديمة 4جنيهات والتي كانت متساوية مع علاوة الماجستير أم الجديدة ال 100 والتي لم يمنحوها لنا نحن الحاصلين على الدبلومتين؟
لماذا نفذوا قرار المعادلة من الناحية المالية في العلاوة الصغيرة وحرمونا من هذه المعادلة المالية عنند صرف العلاوة الكبيرة ؟
هذا شيء محير جداً !! وأنا معي قرار المجلس الأعلى للجامعات الذي يحكم للحاصلين على الدبلومتين أو الدبلومة سنتان بالمعادلة بدرجة الماجستير من الناحية المالية والحكم صريح جداً في هذا القرار.
كما إني معي صورة من حكم قضائي لموظف في كلية الشريعة بطنطا حصل على دبلومة ادارة أعمال أثناء وظيفته , وحصل بموجبه على الحافز المتميز وقدرة 100 جنيه .
ما العمل ونحن كثير ومستعدون بكل المستندات والقرارات الوزارية , وأنا أول المطالبين بحقي؟ هل نرفع قضية في القضاء الإداري أم أن القرار الذي اقتبسته حضرتك , والذي يؤكد على اعتبار المعادلة من الناحية العلمية وليس من الناحية المالية شرطاً لصرف الحافز المتميز ال 100 جنيه ؟
أرجو الرد في أسرع وقت.
أخوك سعد الشيخ

أم أن القرار الذي اقتبسته حضرتك , والذي يؤكد على اعتبار المعادلة من الناحية العلمية وليس من الناحية المالية شرطاً لصرف الحافز المتميز ال 100 جنيه سيكون عائقاً أمامنا ويحرمن من الحافز المتميز؟ أرجو الرد السريع

نور الصباح زكى 05-03-2011 10:24 AM

الاخ العزيز المستشار القانونى ....تحيه طيبه وبعد..

ورد بالخطا فى مشاركتى معكم رقم 3920و3921فى البند ثالثا:اثناء الامتحانات يعملون فقط (اى معلم ومعلم اول فقط ) يعملون مراقبى دور وليس ملاحظين ولايقومون بتصحيح اى مواد ولكن الصحيح ان الذى يعمل مراقب هو معلم اول أ وخبير فما فوق ولايسند لهم تصحيح اى مواد ولااحتياطى ولاغير
ونفس المدير يسمح لمدرسين اخرون منتدبون من مدارس اخرى بالتوقيع حضور فقط بينما يوقعون انصراف فى مدارس اخرى بحجه استكمال الحصص فى مدرسه اخرى هل هذا قانونى وايضا اعطى تعليمات لشئون العاملين ان تكون الاجازاه العارضه حتما وضرورى ان تكون باذن مسبق لجميع العاملين بالمدرسه فهل هذا ايضا قانونى ام من مؤلفات مدراء المدارس الجدد اغير مثقفين ولايعلمون شيئا عن قوانين العمل وقوانين الكادر والمعلمين ....ارجو الرد القانونى على المشاركات السابقه والمشاركه الحاليه ولك وافر الشكر والتقدير ......اخوكم

mr mahmoud 05-03-2011 10:40 AM

السلام عليكم
انا منتدب بنشرة من المديرية من ادارة لمدرسة في ادرا اخرى(من ادارة لادارة)ونشرة الندب كانت مفتوحة لم تكن محددة بنهاية الندب سؤالي هو كيف ومتى يتم الغاء هذا الندب علما بان احد موظفي شئون العاملين كان قايللي ان الندب اخره 30/6 حتى لو كان مفتوح ؟ و هل ممكن اني اغير الندب لمكان اخر
ارجو الاهتمام

عصام ضد الفساد 05-03-2011 11:22 AM

التظلم من جزاء بعد مرور عامين
 
محافظة الاسكندرية
ادارة العامرية التعليمية

السيد المستشار القانونى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... السؤال هل يجوز لمعلم حصل على جزاء ظالم وهو خصم ثلاثة ايام من الراتب من وكالة الوزارة عام 2009 بسبب محقق فاسد ان يرفع قضية فى مجلس الدولة ضد هذا الجزاء بعد مرور نحو عامين من صدوره علما بان المتسببين فيه تم مجازاتهم من النيابة الادارية بعد ان اشتكاهم المعلم هناك وبعد ان رفضت وكالة الوزارة تظلمه. ولكن النيابة الادارية اخبرته انه ليس من سلطتها رفع الجزاء بل معاقبة المتسببين فيه فقط. وفوض امره لله وتم نقله من مدرسته التجريبية بواسطة الادارة. ولكنه علم منذ ايام فقط بمعاقبة المتسببين له فى الجزاء ويرغب فى معرفة امكانية رفع القضية بعد مرور نحو عامين على هذا الجزاء الظالم.
ولك جزيل الشكر والاحترام

محمدالجوهرى شعير 05-03-2011 12:17 PM

استاذى العزيز/ المستشار المحترم

مشكلة رخمة جـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــداااااااااااا
زهقت وسيبتها
انا اعرف فى النواحى القانونية والمالية والإدارية

تم تعيينى قى 13/10/1994م
ثم اضفت الخدمة العسكرية 1998م فأصبح تاريخ تعيينى13/10/1993م ومنحى علاوة.
حصلت على الدرجة الثانية 2002م


تم سحب المدة الخدمة العسكرية وبالتالى الدرجة الثانية
وبعد ان اتممت المدة البينية حصلت على الدرجة الثانية مرة اخرى

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

رفعت قضية 2002م وصدر الحكم بعدم الاعتداد بقرار السحب مع ما يترتب على ذلك من أثار فى حيثية الحكم وعند التنفيذ
منحونى علاوة وتعديل تاريخ تعيينى الى 13/10/1993م
لم يرجعولى تاريخ الدرجة الثانية فى 2002م وبالتالى انا الان على الدرجة الثانية وزملائى المعينين فى 1993م على الدرجة الاولى بوظيفة معلم اول ا

اشتكيت فى النيابة الاداريية والجهاز المركزى الشئون القانونية فى الادارة والوزارة زهقت
ليس لها حل اضرب دماغى فى الحيط

alfy hanna 05-03-2011 01:41 PM

الاستاذ اسامة

انا متعاقد تعاقد عادى وليس مميز من عام 2005 وتعاقدت مميز من عام 2008 فهل استطيع اضافة الثلاث سنوات هذه الى مدة خدمتى فى حالة التثبيت ان شاء الله

osamaabdsalam 05-03-2011 08:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr mahmoud (المشاركة 3182185)
السلام عليكم
انا منتدب بنشرة من المديرية من ادارة لمدرسة في ادرا اخرى(من ادارة لادارة)ونشرة الندب كانت مفتوحة لم تكن محددة بنهاية الندب سؤالي هو كيف يتم الغاء هذا الندب علما بان احد موظفي شئون العاملين كان قايللي ان الندب اخره 30/6 حتى لو كان مفتوح ؟ و هل ممكن اني اغير الندب لمكان اخر

هناك فرق بين الندب الكلى والندب الجزئى
فالندب الجزئى يلغى بنهاية العام الدراس
أما الندب الكى مثل حالنك فلا يلغى إلا بسد العجز وحاجة عملك الأصلية

osamaabdsalam 05-03-2011 08:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محود ابوريه (المشاركة 3182375)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بعد صدور القرار رقم 75 / لسنه 2011 بتعيين جميع من عمل بالحصه او المكافأه الشامله او العقد المميز ممن مر عليهم 3 سنوات حتى 31 /121 / 2010 فهناك شك يراودنى منذ الامس حيث ان أول اقرار قيام بالعمل لى كمدرس بالحصه كان بتاريخ 27 / 10 /2008 وحتى العام الحالى فهل ينطبق على هذا القرار أم سأظل كما انا حتى اشعار اخر
وشكرا لكم على المجهود الرائع
والسلام على من اتبع الهدى
==========================================
محمود ابوريه
مدرس علوم

ياأستاذ محمود عبارة :""والسلام على من اتبع الهدى " لاتقال للمسلم المؤمن حتى إن قلتها لغير المسلم فلا تجهر بها وتكون سرا بينك وبين نفسك
وأما عن موضوعك
فكل من كان يعمل بالحصة سيتعاقد معة مدرس مساعد إن شاء الله

والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

mr mahmoud 05-03-2011 08:32 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 3187431)
هناك فرق بين الندب الكلى والندب الجزئى
فالندب الجزئى يلغى بنهاية العام الدراس
أما الندب الكى مثل حالنك فلا يلغى إلا بسد العجز وحاجة عملك الأصلية

شكرا على الرد ولكن الذي اود معرفته هو كيف يتم الغاء الندب من الادارة المنتدب اليها ام الادارة الاصليه ام من الديرية التي اصدرت قرار الندب؟
وشكرا على الاهتمام

mr mahmoud 05-03-2011 08:34 PM

انا منتدب ندب كلى من ادارة لادارة بناء على نشرة من المديرية

osamaabdsalam 05-03-2011 08:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور الصباح زكى (المشاركة 3182424)
عزيزى المستشار ارجو اجابت حضرتكم على ماهو ات : اولا من معلم وحتى معلم اول هم الذين ياخذون جدول حصصم من8الى 10حصص فى الاسبوع بينما معلم اول أ فما فوق ياخذون من 2الى 3 حصص فى الاسبوع لاغير
ثانيا المعلم والمعلم الاول هم الذين ياخذون احتياطى وتصحيح مواد دون غيرهم من المعلمين

ثالثااثناء الامتحانات يعملون فقط مراقبى دور وليس ملاحظين ولايقومون بتصحيح اى مواد .
رابعا بالرغم من الفاصل بين معلم ومعلم خبي حصه واحده 16و 17 حصه للمعلم اول والخبير لكن فى الجدول الفاصل يتراوح من 5الى 6حصص بالاضافه الى حصص الاحتياطى التى تعبا وتضاف للمعلم والمعلم الاول دون غيرهم .
خامسا كل هذا يتم تحت مراى ومسمع مدير الاداره ومدير التعليم الفنى وياتى ولاحس ولاخبر ولاحتى ربع تعليق.
سادسالجنه الجدول لهم من 3الى 5 حصصى فقط وليس لهم احتياطى ولاتصحيح ولايحزنون وليس لهم حصه خامسه ولاسادسه ولاسابعه ولاحصه اولى فقط جدولهم من الحصه الثانيه الى الثالثه على الاكثر.
سابعابالرغم ان عدد فصول المدرسه فى الثلاث فصول الاول والثانى والثالث التجارى اى المفروض مدير +2وكيل لاغير لكن يوجد عدد كبيرمن الوكلاء تحت كل وكيل فوكيل شئون الطلبه يوجد 2 وكيل بل 3وكلاء لشئون الطلبه تحت يده وبجدول من 2الى 3 حصص فى الاسبوع فقط لاغير ولااحتياط ولاغير ولاتصحيح .

سيدى المستشار الفاضل اذا اين قانون الكادر وهل فعلا معلم اول (أ) او معلم خبير فما فوق ليس لهم سوى حصتين او ثلاث ويكون الفاصل بينهم وبين معلم او معلم اول من 5 الى 9 حصص بالاحتياطى اذا فاين قانون الكادر مع ملاحظه ان طقم الاشراف على المواد يخفض لهم الجدول ب5الى 6حصص ولايوجد لهم احتياطى ولا يراعى قانون الكادر فيمن يشرف على اى ماده وكل ذلك بمزاج المدير واللى حواليه

اخيرا ارجو من سيادتك توضيح الحق والمستحق لنا جميعا فىما ذكر فى النقاط السبعه المذكوره اعلاه ولك كل الشكر حتى يباد الفساد..

قانون الكادر موجود ومحدد به النصاب القانونى لحصص كل فئة
فاذا خالف المسئول القانون فمن حف المتضرر الشكوى للجهة العليا
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 05-03-2011 08:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة olive (المشاركة 3183447)
الاخ العزير
انا سافرت الى دوله لبيا عام 1981 ورجعت عام 1986 ومعى شهاده خبره تفيد اننى عملت لمده خمس سنوات مدرس انجليزى

وترفض اداره دمهور تسويات ضم مده الخبره ومما يؤلمنى رغم باقى ارع سنوات على خروجى للمعلش الا ان مدرسين اصغر منى سنا لهم اقدميه فى كل شىء مادا افعل .؟ saidbakr*************

يتطلب ضم مدة الخبرة
1- يجب أن تكون الشهادة موثقة
2- سداد المستحقات المالية
3- هناك مطالب اخرى تعرفها شئون العاملين

osamaabdsalam 05-03-2011 08:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد الشيخ (المشاركة 3183774)
أم أن القرار الذي اقتبسته حضرتك , والذي يؤكد على اعتبار المعادلة من الناحية العلمية وليس من الناحية المالية شرطاً لصرف الحافز المتميز ال 100 جنيه سيكون عائقاً أمامنا ويحرمن من الحافز المتميز؟

أقصد علاوة 4 جنيه الذى كان معمولا به طبقا لقانون العاملين

osamaabdsalam 05-03-2011 09:11 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عصام ضد الفساد (المشاركة 3185406)
محافظة الاسكندرية
ادارة العامرية التعليمية

السيد المستشار القانونى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... السؤال هل يجوز لمعلم حصل على جزاء ظالم وهو خصم ثلاثة ايام من الراتب من وكالة الوزارة عام 2009 بسبب محقق فاسد ان يرفع قضية فى مجلس الدولة ضد هذا الجزاء بعد مرور نحو عامين من صدوره علما بان المتسببين فيه تم مجازاتهم من النيابة الادارية بعد ان اشتكاهم المعلم هناك وبعد ان رفضت وكالة الوزارة تظلمه. ولكن النيابة الادارية اخبرته انه ليس من سلطتها رفع الجزاء بل معاقبة المتسببين فيه فقط. وفوض امره لله وتم نقله من مدرسته التجريبية بواسطة الادارة. ولكنه علم منذ ايام فقط بمعاقبة المتسببين له فى الجزاء ويرغب فى معرفة امكانية رفع القضية بعد مرور نحو عامين على هذا الجزاء الظالم.
ولك جزيل الشكر والاحترام

استشر محامى كفء فى هذا الموضوع

osamaabdsalam 05-03-2011 09:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدالجوهرى شعير (المشاركة 3185608)
استاذى العزيز/ المستشار المحترم

مشكلة رخمة جـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــداااااااااااا
زهقت وسيبتها
انا اعرف فى النواحى القانونية والمالية والإدارية

تم تعيينى قى 13/10/1994م
ثم اضفت الخدمة العسكرية 1998م فأصبح تاريخ تعيينى13/10/1993م ومنحى علاوة.
حصلت على الدرجة الثانية 2002م


تم سحب المدة الخدمة العسكرية وبالتالى الدرجة الثانية
وبعد ان اتممت المدة البينية حصلت على الدرجة الثانية مرة اخرى

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

رفعت قضية 2002م وصدر الحكم بعدم الاعتداد بقرار السحب مع ما يترتب على ذلك من أثار فى حيثية الحكم وعند التنفيذ
منحونى علاوة وتعديل تاريخ تعيينى الى 13/10/1993م
لم يرجعولى تاريخ الدرجة الثانية فى 2002م وبالتالى انا الان على الدرجة الثانية وزملائى المعينين فى 1993م على الدرجة الاولى بوظيفة معلم اول ا

اشتكيت فى النيابة الاداريية والجهاز المركزى الشئون القانونية فى الادارة والوزارة زهقت
ليس لها حل اضرب دماغى فى الحيط

استشر المحامى الذى رفع لك القضية لامكان رفع قضية أخرى لتطبيق الحكم بشكل صحيح

osamaabdsalam 05-03-2011 09:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alfy hanna (المشاركة 3185927)
الاستاذ اسامة

انا متعاقد تعاقد عادى وليس مميز من عام 2005 وتعاقدت مميز من عام 2008 فهل استطيع اضافة الثلاث سنوات هذه الى مدة خدمتى فى حالة التثبيت ان شاء الله

تستطيع ضم مدة الحدمة اذا كانت متصلة

osamaabdsalam 05-03-2011 09:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr mahmoud (المشاركة 3187521)
شكرا على الرد ولكن الذي اود معرفته هو كيف يتم الغاء الندب من الادارة المنتدب اليها ام الادارة الاصليه ام من الديرية التي اصدرت قرار الندب؟
وشكرا على الاهتمام

قدم طلبك للجهة المنتدب اليها وطلب اخر للجهة الاصلية

مصطفى محمد ص 05-03-2011 11:04 PM

نحن متعاقدين بعقد عمل مؤقت منذ عام 2004 على الباب الأول
قمنا بمظاهرة فى دمياط لمدة ثلاثة أيام إحتجاجا على قيام المديرية بثبيت المعلم المساعد الذى إجتاز إختبارات الكادر
أو بمعنى أخر تثبيت المعلم المساعد الذى أخذ حقى فى العقد طبقا للمادى 73 من قانون الكادر والتى تنص على أن يتم التعاقد مع المعلمين اللذين يباشرون العمل .
وبعد عدة مقابلات للمحافظ ووكيل الوزارة تم والحمد الله وبناء على الضغوط أمام مجلس الوزراء ووزارة التربية والتعليم فى القاهرة وفى جميع المحافظات
صدر قرار 75 بتثبيت كافة المعلمين المؤقتين والمعلمين بالحصة ممن مضى عليهم ثلاث سنوات
فحمدنا ربنا
فهل ياسيدى الفاضل بذلك القرار سيتم تثبيتنا على درجة مالية وسيتم لاحقا دخول إختبار الكادر للحصول على الفروق المالية أم ذلك خطأ ولسيادتكم رأى أخر

سعد الشيخ 06-03-2011 12:54 AM

http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
السلام عليكم
دار هذا الحوار بيني وبين زميل ، لعلكم تتفهمون مشكلتن أكثر
s_sh630: والله أنا رديت عليك في كل المنتديات
Mister Bmw: وعليكم السلام
s_sh630: ومعجب بنشاطك معي
Mister Bmw: شكرا
Mister Bmw: الفضل لك
s_sh630: وان شاء الله هصورلك كل اللي انت عايزة معي على الاسكانر وتحمله من جهازك
Mister Bmw: بارك اللة فيك
s_sh630: من من أي منتدى
s_sh630: وبارك فيك
s_sh630: القرار الأصلي لرئيس الوزراء
s_sh630: ثم يتبعه قرار وزير التنمية الادارية
s_sh630: ثم هيئة التنظيم والادارة التي تخاطب الهيءات الحكومية للتنفيذ
s_sh630: مع الاستناد الى فتوى من المجلس الاعلى للجامعات بمساواة الدبلومة الى على سنتين بالماجستير من الناحية المالية
s_sh630: وليس من الناحية العلمية
s_sh630: وطبعاً الناحية المالية هي المطلوبة
s_sh630: ولذلك فالأمر كله وتنفيذه منوط برئيس الوزراء
s_sh630: لإجبار الهيئات على تنفيذ قراراته
Mister Bmw: على فكرة......انامعجب جدا بحماسك
s_sh630: و الله العملية كلها سعى لأعادة الحق المنهوب
s_sh630: والحماس لوحدة لا يكفي
s_sh630: المهم التنفيذ
Mister Bmw: لو كلنا زيك.....كان كل واحد فى البلد دى خد حقة
s_sh630: والحمد لله معي كل المستندت
s_sh630: ههههههههههههههههه
Mister Bmw: انا معاك
s_sh630: ياريت والله
Mister Bmw: انا معاك
s_sh630: ربنا يوفقنا جمياً ويد الله مع الجماعة
Mister Bmw: بس انت اامر
s_sh630: ربنا معانا جميعاً
Mister Bmw: ونعم باللة
s_sh630: الأمر لله وحده
s_sh630: عندما ارفع الأوراق استشير الناس في يوم لنتقابل فيه في القاهرة ونحدد المكان والساعة
s_sh630: ويكون بالقرب من ءرئاسة الوزراء
Mister Bmw: ماشى
s_sh630: وسنكون سلميين بإذن الله
s_sh630: احنا مدرسين ومش بلطجة
Mister Bmw: باذن اللة
s_sh630: شفت ردودي عليك؟
Mister Bmw: طبعا
s_sh630: في المنتديات؟
Mister Bmw: لا لسة
s_sh630: شوفها وطمني
s_sh630: وانا معاك على مهلك
Mister Bmw: على اى منتدى؟
s_sh630: 1- على منتدي قضايا التعليم
s_sh630: 2- في منتدى قضايا التعليم آخر صفحة في مستشارك القانوني
Mister Bmw: انا علية دلوقتى
s_sh630: 3- منتدى معلمي التعليم العام
s_sh630: 4- منتدى معلمي الأزهر
Mister Bmw: انا علية دلوقتى
s_sh630: تمام
s_sh630: خش على الباقي
Mister Bmw: ماشى
Mister Bmw: شفت ردودى؟
s_sh630: نعم
s_sh630: ورديت عليها
s_sh630: تعليقاتك ممتازة
Mister Bmw: انا بحاول اكون ايجابى زيك
s_sh630: الله يكرمك
s_sh630: والله انا بحاول اكون عملي
Mister Bmw: شكرا يا زوق
s_sh630: قبل مااتحمس
s_sh630: يعني تعرف انا بحضر لهذا الموضوع منن أول شهر 11 العام الماضي
Mister Bmw: ربنا معك ومعانا حتى تتحقق مطالبنا
Mister Bmw: ياااة
s_sh630: ولم اتحمس الا بعد ما اكملت المستندات
Mister Bmw: ودة الصح
s_sh630: وعلى فكرة انا استشرت محامي كبير في القضاء الادري وطمنني جدا على نجاح الموضوع ونجاحة كقضية امام القضاء الاداري
Mister Bmw: كمان؟؟؟ظ
Mister Bmw: واللة برافو عليك
s_sh630: الحمد لله ولكني اتمنى ألا نلجأ للقضاء لأن يومه بسنة ونتمنى ان رئيس الوزراء يحل المشكلة بكلمة منه
Mister Bmw: انت لازم نخليك فى التشكيل الوزارى القادم
s_sh630: وننتهي
s_sh630: هههههههههههه
s_sh630: الله يسامحك
Mister Bmw: ادى الشغل ولا بلاش
Mister Bmw: ليه؟
s_sh630: هيتظاهروا علشان يشيلوني
s_sh630: ههههههههههه
Mister Bmw:
Mister Bmw: هههههة
s_sh630:
Mister Bmw: واللة دمك خفيف
s_sh630: hggi d;vl;
Mister Bmw: تسلم يا اخى
s_sh630: الأهم كلامنا يبقى خفيف على المسؤلين ورئيس الوزراء
Mister Bmw:
Mister Bmw: يارب

محمدالجوهرى شعير 06-03-2011 08:06 AM

pojopjhihi

محمدالجوهرى شعير 06-03-2011 08:09 AM

kjl;.jkklnm,nm,

محمدالجوهرى شعير 06-03-2011 08:12 AM

استاذى العزيز/ المستشار المحترم

مشكلة رخمة جـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــداااااااااااا
زهقت وسيبتها
انا اعرف فى النواحى القانونية والمالية والإدارية

تم تعيينى قى 13/10/1994م
ثم اضفت الخدمة العسكرية 1998م فأصبح تاريخ تعيينى13/10/1993م ومنحى علاوة.
حصلت على الدرجة الثانية 2002م


تم سحب المدة الخدمة العسكرية وبالتالى الدرجة الثانية
وبعد ان اتممت المدة البينية حصلت على الدرجة الثانية مرة اخرى

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

رفعت قضية 2002م وصدر الحكم بعدم الاعتداد بقرار السحب مع ما يترتب على ذلك من أثار فى حيثية الحكم وعند التنفيذ
منحونى علاوة وتعديل تاريخ تعيينى الى 13/10/1993م
لم يرجعولى تاريخ الدرجة الثانية فى 2002م وبالتالى انا الان على الدرجة الثانية وزملائى المعينين فى 1993م على الدرجة الاولى بوظيفة معلم اول ا

اشتكيت فى النيابة الاداريية والجهاز المركزى الشئون القانونية فى الادارة والوزارة زهقت
ليس لها حل اضرب دماغى فى الحيط


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:37 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.