|
ملحوظة بسيطة
الاستفسار فقط ليس مكانه هنا فهذا الموضوع مخصص للرد على استفسارات النقابة فقط فارجو الحرص عموما.. المادة 76 من قانون الكادر 155 تجيب على تساؤلك للانتقال بين الوظائف (معلم تحت الاختبار >>معلم >>معلم أول>>معلم متميز أو موجه>>معلم خبير أو موجه أول>>كبير معلمين او موجه عام ) ********************* مادة(٧٦):لا يجوز النظر في الترقية بين الوظائف المنصوص عليها في المادة (٧١) من هذا القانون إلا بعد قضاء ست سنوات علي الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدني، ويشترط للترقية: أ- اجتياز الاختبارات التي تقيس مكون الثقافة والمهارات العامة، ومكون المعارف المتخصصة، مهما كان تخصص المعلم، واجتياز الاختبارات التي تقيس تمكن المعلم في مجال تخصصه الأكاديمي، وذلك طبقاً لما يصدر بتحديده قرار من وزير التربية والتعليم. ب- أن يحصل علي تقريري تقويم أداء نهائيين متتاليين بمرتبة كفء. أتمنى تكون وضحت الاجابة الشروط ببساطة 6 سنوات على الاقل - اختبارات كادر ترقي - تقريرين كفء على الاقل |
فين الغربية
|
اقتباس:
موجودة معنا وتم ايداع اوراقها |
سيتم باذن الله ايداع اوراق النقابة العامة واشهارها والشكر كل الشكر للاستاذ ابراهيم سالم والاستاذ اسماعيل كامل على ما قدما من جهد ووقت وبذلا من مال بارك الله فى الجميع |
شكر خاص للاستاذ مصطفى على مجهودة فى انشاء موقع خاص للنقابة فله منا كل التقدير والتحية http://azhrteachers-u.com/w/ |
مشكورررررررررر
|
|
هااااااااااااايل ويا ترى هل تم تحديد مقر النقابة في محافظة القليوبية؟
|
أهداف النقابة تهدف النقابة حماية حقوق أعضائها والدفاع عن مصالحهم، وتحسين شروط وظروف العمل، وتعمل على الأخص من أجل تحقيق ما يلي:- 1- مواجهة ما يتعرض له أعضاء النقابة من شروط عمل مُجحفة وعلي الأخص تدني وتآكل الأجور وكمية العمل القاسية وغياب الرعاية الصحية وانتشار أمراض المهنة 2-العمل علي الوصول بالحد الأدنى للأجور بما يجعله عادلاً وآمناً. 3- العمل علي الوصول بكمية العمل بما يتناسب مع معايير الجودة والعدالة والفاعلية . 4- العمل علي إلغاء الفصل بين الأجر المتغير والثابت وذلك لضمان اجر شامل. 5- العمل علي وجود سلة تأمينات اجتماعية تكفل التقاعد الآمن لأعضاء النقابة. 6- كفالة الحياة الكريمة لأعضاء النقابة وأسرهم في كافة حالات العجز والبطالة والحالات الاضطرارية الأخرى من خلال صناديق التكافل. 7- توظيف جزء من موارد النقابة للتطوير المهني والثقافي لأعضاء النقابة. 8- العمل من أجل ضمان الرعاية الصحية الجيدة للأعضاء وأسرهم بشكل لائق يتناسب مع مكانة المعلم كغيره من فئات المهن الأخرى. 9- المشاركة في مجالات العمل النقابي محليا ودولياً. 10- العمل على استقلال الأزهر وإعادة أوقافه إليه. 11- توثيق عرى المحبة والتآخي بين جموع المعلمين بالأزهر وأسرهم. 12-نشر القيم الفاضلة في المجتمع التعليمي ومحاربة الظواهر السلبية . 13-عودة مكانة المعلم للريادة وتحسين صورته وإبراز دوره لدى المجتمع والتصدي لاى حملة إعلامية لتشويه المعلم والرد عليها. 14-الدفاع عن حقوق الأعضاء، ورعاية مصالحهم. 15-نشر الوعي النقابي، وروح العمل الجماعي، بما يكفل تدعيم النقابة وتحقيق أهدافها. 16-العمل على رفع مستوى الأعضاء، اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا. 17-تقديم الخدمات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والصحية للأعضاء وعائلاتهم. 18-المشاركة في الشأن الوطني العام، وفي وضع ومناقشة وتنفيذ خطط وبرامج تنمية المجتمع. ومناقشة وإبداء الرأي في التشريعات التي تتصل بحقوق أعضائها ومصالحهم. 19-العمل على تسوية المنازعات الفردية والجماعية المتعلقة بالأعضاء، وإجراء المفاوضة الجماعية وإبرام عقود واتفاقيات العمل الجماعية. 20-استخدام التقاضي للدفاع عن حقوق ومصالح النقابة وأعضائها. كما يجوز لها التدخل مع أعضائها في جميع الدعاوي ذات الصلة بأهداف النقابة. |
السلام عليكم الزيك يبو حميد موضوع رائع ربنا يبارك فيك
|
اقتباس:
وعليكم السلام الحمد لله بخير ربنا يبارك لك وجزاك الله عنا خير الجزاء |
والله المستعان على ما تصفون
|
السلام عليكم الاستاذ احمد لو سمحت هل النقابة نصت على قانون يحمى المتعاقد من القهر والظلم اللى واقع عليه
|
اين المنوفية يا سادة؟
|
أخى أحمد بعد السلام عليكم هل الأخصائيين الإجتماعيين من الفئات التى تدخل فى عضوية النقابة أم أن العضوية قاصرة على المعلمين فقط ، وإن كانت غير قاصرة على المعلمين فنرجو ذكر بقية الفئات التى يمكن أن تشترك بهذه النقابة . وتقبل تحياتى لشخصكم الكريم
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:54 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.