| osamaabdsalam |
01-01-2010 10:38 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ret444
(المشاركة 1839804)
تم نقل مدرسه الي مثبته علي المرحله الاعداديه المي مدرسه ثانويه بها 10 فصول و 8 مدرسين لغه انجليزيه وفي نفس الوقت تم الغاء ندب احد المدرسين من نفس المدرسه (لغه انجليزيه) و مسكن علي المرحله الثانويه لخدمه هذة المدرسه و قدم شكوي الي المديريه و النيابه الاداريه دون جدوي و سيادتكم ترون ان له الحق بالتثبيت بالمدرسه حسب ردكم سابقا فماذا يفعل و يريد نص القانون 77 الذي لا يجيز النقل من مرحله الي اخري الا بعد اجتياز اختبارات خاصه بذلك
|
قبل قانون الكادر كان مدرس أول اعدادى يساوى مدرس ثانوى وكان يمكن النقل إليه بسهولة
وكان لايجوز النقل أو الندب من مدرس ثانوى إلى مدرس اعدادى لأنها وظيفة أقل
وفى ظل قانون الكادر أصبح مدرس الثانوى يساوى مدرس الابتدائى يمكن التنقل بينهم وفقا للمؤهل والشروط التى تحددها وزارة التربية والتعليم
|
| osamaabdsalam |
01-01-2010 10:43 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1840390)
هل لو عملت ندب الى خارج المحافظه وبعدين بعد شهر حبيت الغى الندب هل هذا ممكن الندب كان بناء على رغبتى السؤال الثانى هل لما ارجع هل ملفى سيرجع الى المدديريه وبعدين هما يوزعونى على اى اداره يعنى الموجه العام فى المديريه يعيد توزيعى على الاداره اللى فيها العجز ولا انا هكون محتفظ بمكانى فى الاداره اللى كنت فيها ولكن ستتغير المدرسه فقط حسب تنسيق الاداره وشكرا
|
ممكن الغاء الندب حسب حاجة العمل
الملف يظل بجهتك الاصلية مادام ندبا
عند عوتك توزع على المكان الذى به عجز |
| osamaabdsalam |
02-01-2010 07:11 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abonazara
(المشاركة 1842235)
قامت مديرية التربية والتعليم بالفيوم بالاعلان عن مسابقة المعلم المتميز للفوز باجهزة لاب توب
وفعلا قمنا بعمل مشروعات وقدمنا خبراتنا السابقة والعديد من الاسطوانات
وتمت اختبارنا والمقابلة الشخصية
ثم تم الاعلان عن فوزنا والاتصال بنا وتم تحديد ميعاد التسليم بيد السيد المحافظ والسيدة وكيلة الوزارة
قبل الموعد بنصف ساعة تم الاتصال بنا مرة اخري بالغاء الموعد لاجل غير مسمي
لسنا نعرف الان هل الغيت المسابقة بعد هذا المجهود واانتظار من شهر 7 حتي الان
قمنا بالاتصال بالمسئولين في التطوير وقالوا انه لا اخبار جديدة
مــــــــــــــــا رأي سيادتكم
|
مبروك الفوز والجهد الطيب
لم أعرف ظروف تأجيل موعد تسليم أجهزة لاب توب بحافظة الفيوم
و أنصح بالمطالبة المتكررة والشكوى للمحافظ فما ضاع حق وراءه مطالب |
| osamaabdsalam |
02-01-2010 08:07 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mamoon2000
(المشاركة 1843343)
الذين صرفوا من ابريل ومايو صرفوا على اى اساسى هل اساسى 2009 ام اساسى 2008
|
هذا من اختصاص قسم الماهيات بالادارة |
| osamaabdsalam |
04-01-2010 07:52 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled_ali
(المشاركة 1855240)
استاذنا العظيم انا اعمل مدرس تربية رياضية منذ عام 1992 وتعاقدت بالخارج عام 2001 ورجعت عام 2009 مع العلم بأني اخذت الدرجة الثانية عام 2000 وعندما استلمت العمل عرفت ان زملائي حصلوا على الدرجة الاولى عام 2008م وعندما ذهبت لاستفسر على الدرجة وجدت اسمي بالملزمة بأحقيتي للدرجة الاولى وعندما بدأت بأجراءات اضافة علاوة الدرجة الاولى رد المسؤول بأن الدرجة سحبت منك لقضائك 4 سنوات بالخارج فهل لهم الحق في سحب الدرجة بعد مانزلت بملزمة الترقيات مع العمل بأني كنت ادفع كافة المستحقات المالية من معاشات .....الخ وشكرا
|
لايجوز ترقية الموظف اذا استطالت مدة اعارتة للخارج لاكثر من اربع سنوات
وبناء عليه فان الاجراء الذى قامت به جهة العمل صحيحا وطبقا للقانون
|
| osamaabdsalam |
04-01-2010 08:08 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3
(المشاركة 1855896)
اريد اجازة اعتيادية ومدير المدرسة يرفض رفع الطلب بناءا على تعليمات مدير الادارة مع العلم بان هناك بعض الموظفين حصلوا على اجازة اعتيادية عن طريق الواسطة
هل الكيل بمكيالين
اريد الحصول على اجازة اعتيادية للاهمية فماذا افعل وهناك قرار من وزير التنمية الادارية بعدم ترحيل الاجازات فما الحل وهل هى بالواسطة وكيف احصل على حقى
|
يجوز الترخيص بالحصول على اجازة اعتيادية أثناء العام الدراسى استثناء إذا لم يتعارض مع مصلحة العمل
ومصلحة العمل تلك يقدرها ويثمنها رئيس جهة العمل وفقا لظروف الحالة المعروضة مثل الوفاة
|
| osamaabdsalam |
04-01-2010 04:38 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3
(المشاركة 1857174)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
اريد اجازة اعتيادية ومدير المدرسة يرفض رفع الطلب بناءا على تعليمات مدير الادارة مع العلم بان هناك بعض الموظفين حصلوا على اجازة اعتيادية عن طريق الواسطة
هل الكيل بمكيالين
اريد الحصول على اجازة اعتيادية للاهمية فماذا افعل وهناك قرار من وزير التنمية الادارية بعدم ترحيل الاجازات فما الحل وهل هى بالواسطة وكيف احصل على حقى
يجوز الترخيص بالحصول على اجازة اعتيادية أثناء العام الدراسى استثناء إذا لم يتعارض مع مصلحة العمل
ومصلحة العمل تلك يقدرها ويثمنها رئيس جهة العمل وفقا لظروف الحالة المعروضة مثل الوفاة
وهل هناك الكيل بمكيالين وماذا افعل فى حالة ظلمى؟
|
من حق الموظف أن يتقدم بالشكوى إذا شعر بأن ثمة ظلم وقع عليه
|
| osamaabdsalam |
04-01-2010 07:44 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1857574)
ماهى الطلبات التى يجب وضع طابع نقابه عليها
|
الطلبات الخاصة بالنقابة |
| osamaabdsalam |
04-01-2010 07:46 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1857577)
كم عذر يمكن تقديمه فى الشهر وكيف يحسب وسجل
|
يرجع ذلك إلى شئون العاملين |
| osamaabdsalam |
04-01-2010 07:50 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1857586)
كيف يحسب التاخير وكام ساعه مسموح بها للتاخير ومالعقاب اذا تجاوزت ساعات التاخير
|
التأخير لايتجاوز 15 دقيقة وحسب ما تسمح به حاجة العمل
وإذا تجاوز ذلك أو لم تسمح حاجة العمل بالتأخير يحقق مع المخالف ويأخذ الجزاء المناسب |
| osamaabdsalam |
04-01-2010 08:00 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rabia_3030
(المشاركة 1857798)
وجدت نفسي في الأمر التنفيذي رقم 21 لسنة 2009 واني مخصوم مني يومين لإهمالي في اعمال امتحانات الثانوية العامة معانني لم انتدب لأعمال الامتحانات في العام الماضي ولم يحقق معي لم يتم مخاطبة مدرستي بشأن التحقيق معي فكيف يكون هذا الجزاء م قبل لوزارة ارجو المساعدة مش عارف اعمل ايه لرفع هذا الظلم
|
يجب أت تتظلم إلى الجهة التى أصدرت القرار فى خلال ستين يوما من تاريخ علمك بهذ القرار مستندا :
1- خطاب من مدرستك بعدم ندبك لأعمال الامتحانات فى العام الماضى
2- لم يصل للمدرسة استدعاء من جهة التحقيق
3- أقوالك التى تنفى كل ذلك
وسوف يرفع الجزاء وما به من آثار
|
| osamaabdsalam |
04-01-2010 08:03 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة
(المشاركة 1857934)
طالب بأجر ايام الانتداب اللى انت لم تذهبه ومش مشكلة خصم اليومين فكرة ومنها تطلب حقك فى رفع الظلم
|
يجب كتابة تظلم خلال ستين يوما من تاريخ العلم بالقرار ,,,,, أولا |
| osamaabdsalam |
04-01-2010 08:10 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رافعى
(المشاركة 1858044)
استاذى الفاضل أسامة /أنا معلم أول تاريخ التعيين 21/3/1999 حصلت مرة واحدة على العلاوة التشجيعية فى 2005 فوجئت عند صرف راتبى فى شهر ديسمبر ينقص بمبلغ و قدرة 78 جنية عن الشهر السابق علماً بأننى لم يوقع على أى جزاء و لم أنقطع عن العمل و المرتب شامل الحوافز و الكادر وعند مناقشة الموضوع مع القائم بأعمال الحسابات فى الادارة التعليمية التابع لها علل ذلك بأننى كنت أصرف أجور متغيرة ليس لى الحق فيها مع العلم بأن زملائى فى نفس الدفعة لم يتم الخصم منهم
|
قارن مفردات مرتبك مع مفردات زميل لك بنفس الدفعة
وكلف زميل مقرب اليك وله خبرة فى الماهيات حتى تصل الحقيقة
فاذا لم تقتنع بالاجابة أو وجدت خطأ ما فعليك بالشكوى |
| osamaabdsalam |
05-01-2010 06:37 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1858647)
يعنى ايه الطلبات الخاصه بالنقابه احنا عندنا فى المدرسه لما اكون عليز اعمل عذر بيقولى حط عليه طابع نقابه مع انى كنت اعمل فى محافظه تانيه مكنش فيها الكلام ده كمان لما عملت اجازه اعتيادى فى المدرسه بعد ماخلصت الاجازه فى الميريه وكل حاجه خلاص الورقه اللى بديها للمدرسه بعد مابرجع من الاجازه فى المدرسه بيقولى حط عليها طابع نقابه اللى انا اعرفه ممكن بيتحط عليه طابع هو شهادة الخبره ارجو توضيح هذه الامور لان كل اللى انا بقوله مالوش دعوه بالنقايه وبنحط عليه طابع نقابه
|
الطلبات الخاصة بالنقابة فقط
بمعنى
تتقدم بطلب للنقابة 00 تحصل على بيانات من النقابة
اما الاجازات وغيرها التى تقدم للمدرسة او المديرية فلا شان لها بالنقابة |
| osamaabdsalam |
05-01-2010 06:45 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1858674)
بالنسبه للتاخير حضرتك بتقولى اكتر من ربع ساعه ممكن اتحول للتحقيق المعروف عندنا ان ليك ساعه ونصف فى الشهر بعد كده بتتحسب يوم هو كل مديريه ماشيا بطريقه ولا فى قانون بيحكمنا وشكرا
|
بالنسبة للتأخير والأعذار
لائحة داخلية تحكمها علاقة العمل وفقا لظروف كل عمل
بمعنى
مدرس عنده الحصة الاولى ويوجد عجز بالمدرسين ودائم التأخير ويقول إذن تأخير أو يتقدم بأعذار واهية ليخرج من العمل
إن رئيس العمل له السلطة الكافية فى تنظيم العمل وفقا لكل حالة |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:22 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
