 |
|
| osamaabdsalam |
14-01-2010 08:31 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amalzahran
(المشاركة 1882848)
أولا شكرا على الاهتمام والرد ،أما بخصوص عدم الترقية فيرجع الى رفضى السفر بعيدا عن مكان عملى وفضلت البقاء كمدرس ثانوى ندبا ثم أصلى مع الترقية حيث تقدمت للتدريب أخيرا وكان ذلك بناء على سحب التوجيه لمدرسى الندب من الثانوى وارجاعهم للاعدادى لكونهم على قوة المرحلة الاعدادية وبالفعل قضيت سنة بالاعدادى وفى أثناء ذلك العام اجتزت التدريب وتمت ترقيتى لمدرس ثانوى وفى الواقع كنت سأعتذر عنها اذا كان الاستلام بعيدا ومصحوبا بالسفر لولا أن كانت الظروف لصالحى وتقريبا كنت أقدم المتقدمين فلم أبعد كثيرا وكان المكان مناسبا لى واستلمت بالفعل كمدرس ثانوى أصلي فى 2006 وبذلك حسب ماعلمت تكون مدة خدمتى رغم كونها بالثانوى لكنها تحسب على قوة الاعدادى علما بأن كل تقاريري ممتاز بدون جزاءات اطلاقا
برجاء تحديد الخطوة التالية التي يجب علي اتخاذها وشكرا
|
أخى الكريم
حياك الله
تنص اللائحة التنفيذية لقانون الكادر فقرة أخيرة :
" ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هـــــــــــــــــــــــو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بقدار حصتين
وما ينطبق على حالتك نماما بدون اجتهادات
ويبدو من عرضك للموضوع فإنك أعلى درجة وأقدم تعيينا وأقدم فى المستوى
وبناء عليه فأنت المشرف على المادة دون نقاش وترتب بدفتر الحضور والانصراف على هذا الأساس فى أقدميتك ولاجدال
وما دمت قد نقلت بصفة نهائية فى 2006 وبأمر تنفيذى من السلطة المختصة فقد أصبحت على قوة الثانوى وترتب أقدميتك على حسب الدرجة والتعيين وليس تاريخ النقل إلى هذة المرحلة عبرة بالأقدمية حتى لو كنت بالابتدائى قبل 2006
أخى كل ما هناك
أن بعض الموجهين يجاملون الأقدميات وخاصة المدرسين الأوائل
نصيحتى
أولا : عالج الأمور بالود والحكمة والموعظة الحسنة
ثانيا : طالب بحقك بالحسنى للجهات العليا فما ضاع حق وراءه مطالب |
| osamaabdsalam |
14-01-2010 08:35 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم
(المشاركة 1882929)
السلام عليكم استاذ نا الفاضل هل هناك امل فى تغير الفقره الخاصه بالمده البينيه فى قانون 155 الخاص بكادر المعلمين بعد تغيير الوزاره فقد سمعنا ان الوزير سوف يراجع قانون الكادر
|
هذه الفقرة فقرة عير عادلة بالمرة
وهناك امل كبير فى تعديلها إن شاء الله
والجميع يطالب بذلك |
| osamaabdsalam |
14-01-2010 08:46 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3
(المشاركة 1883453)
ما المقصود بالاخلاء الادارى
وكيف يتم الاخلاء الادارى
|
إخلاء إدارى = إخلاء جبرى
يتم اخطار الموظف باخلائه إداريا ويدون ذلك بدفتر الحضور والانصراف ويرسل الاخلاء للجهة المنقول إليها |
| osamaabdsalam |
14-01-2010 01:15 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k
(المشاركة 1884768)
استاذي الفاضل تحية طيبة اريد مساعدة حضرتك فانا مشرف نشاط اجتماعي بمدرسة بادارة سوهاج ومدرستي نجحت في الجودة و في الفترة الحالية تم الغاء انتداب الكثير من زملائنا و عودتهم الي المدرسةلكي يستفيدوا من الكادر واخذ النصاب القانوني لهم فهل لا يجوز رجعوهم الي المدرسة بعد الغاء الانتداب بسبب نجاح المدرسةفي الجودة لعدم وجود اسمائهم في الكشوف التي تضم الفرق التي شاركت في العمل وتم ابلاغ الوزارة بها
|
هذا الموضوع يرجع إلى التوجيه الاجتماعى بالادارة التعليمية حسب حاجة العمل وتطبيق قانون الكادر |
| osamaabdsalam |
14-01-2010 05:53 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد قنيش
(المشاركة 1885085)
وكيل اعدادى ومنتدب للثانوى ودخلت امتحان الكادر معلم اول أ تاريخ ثانوى ونجحت هل يتم تسكينى تاريخ ثانوى ام دراسات اعدادى مع العلم
انه يوجد امتحان تاريخ ثانوى واخر جغرافيا ثانوى و ثالث دراسات اعدادى
|
الندب لايكسب حقا مهما طال لأنه إجراء مؤقت لسد العجر
والأفضل أن تسكن على وظيفتك الأصلية
فلو تم تسكينك معلم أول أ ثنوى يكون تسكينا على سبيل الخطأ الذى لايحمد عقباه |
| osamaabdsalam |
14-01-2010 05:57 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3
(المشاركة 1885150)
نقل المدرسين بين المدارس
|
أهم شروط النقل بين المدارس وجود زيادة فى بعض المدارس وعجز فى البعض الآخر |
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:19 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1885632)
لقد تم نقلى من محافظة المنوفيه الى محافظة القليوبيه وانا الان استلم الراتب بشيك تكاليف والشيك ينتهى فى نهاية شهر 6 الى متى سوف اقبض بشيك تكاليف مع العلم ان ملفى مازال فى محافظة المنوفيه والى ومل هو الوقت الذى يستغرقه نقل الملف
|
حتى 30/6
وعلى كل حال كرر طلبك بارسال الملف وذكرهم بذلك قبل انتهاء السنة المالية
|
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:26 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000
(المشاركة 1885659)
السلام عليكم
بعد نقلى من محافظة المنوفيه الى محافظة القليوبيه وعندما رات المسئوله عن الماهيلت فى المدرسه الاساسى بتاع الراتب بتاعى اخبرتنى ان زملائى فى نفس سنة التعين اساسيهم اكبر وانه كان هناك مدرسه قادمه الى المدرسه فى نفس تلريخ التعين وقد تم مساوتها بالاعلى واخبرتنى المسئوله انه لابد ان احضر من مديرية المنوفيه استماره انا مش فاكر اسها بس مش مفردلت مرتب الاستماره دى بتبين حركة الراتب بتاعى اريد ان اعرف ماذا افعل لو هناك فرق بين المحافضتين مع العلم ان العلاوات التشجعيه والامور الخاصه بالزواج ليس لها علاقه بالاساسى فانا تعيين 2004 والاساسى 173 وفى القليوبيه 181 ارجو افادتى وشكرا
|
العلاوة التشجيعية تضاف الى اساس المرتب
وعلى كل حال
إذا أردت الوقوف على صحة المرتب يجب أن تراجع قسم التسويات بالادارة التعليمية بمحافظة المنوفية
|
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:29 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3
(المشاركة 1885702)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
إخلاء إدارى = إخلاء جبرى
يتم اخطار الموظف باخلائه إداريا ويدون ذلك بدفتر الحضور والانصراف ويرسل الاخلاء للجهة المنقول إليها
وهل من حق الموظف ان لا ينفذ؟وهل من حقه التظلم واين يتظلم؟
|
من حقه أن يتظلم للجهة الرئاسية وليس من حقه ألا ينفذ |
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:34 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaimaa zaki
(المشاركة 1885748)
انااشتغلت فترة 4 اعوام دراسية بالحصة في التربية والتعليم
هل من حقي الحصول على شهادة خبرة او ما يثبت عملي للفترة هذه من الادارة التعليمية
في الادارة قالوا ليس لك شهادة خبرة عندنا
بس المدرسة ممكن تعطي لك افادة بهذه الفترة
هل من حقي اعتمادها من الادارة ثم المديرية ولا لأ؟
شكرا ليك
|
لاغبار أن تعطيك المدرسة مايفيد عملك بها فى الفترة من وإلى والادارة والمديرية غير ملزمة باعتمادها
|
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:41 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farsmisr
(المشاركة 1886150)
عملت كمدرسة انجليزى بالاجر في مدرسة الامل للصم عام 2006و2007 ثم تم التعاقد معي عام2008 مع العلم اني حاصلة على دبلوم التربية الخاصةودورة تخاطب من جامعة عين شمس والعديد من كورسات الاشارة والان بعد مرور عامين على التعاقد تتطلب مني المدرسة الانتقال الى التعليم العام بحجة تنفيذ قانون 155 مع العلم بان باقى مدرسين المادة غير حاصلين على الدبلومة وغير حاصلين علي البعثة الداخلية ارجو افادتي كذلك اريد ان اعرف اذا ماتم الغاء قانون 37 ام لا
|
ثم تم التعاقد معك عام 2008
هل تم التعاقد معك للعمل بمدرسة خاصة أم عامة ونوع التدريس
العبرة بنوع العقد فالعقد شريعة المتعاقدين |
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:46 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farsmisr
(المشاركة 1886217)
:049gc0::abdoog8::av4056bb7jp3:
|
سبق الرد !!!!!!!!!!!!!! |
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:48 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farsmisr
(المشاركة 1886223)
:040vk0::excl::redface::redface::redface::redface: :excl::excl::excl::excl::excl::excl:
|
سبق الرد !!!!!!!!!!!!! |
| osamaabdsalam |
15-01-2010 06:57 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a
(المشاركة 1886920)
لو حدث لشحص ما اى ظرف طا رق اثنا ء
الأمتحا نا ت ولم يحضر المدرسة لمدة يوما ن هل يجازا على هذا ام ان تحسب له من رصيد العا رضة وما الوضع ايضا اثناء امتحا نا ت الشهادات وشكرااا
|
إذا كانت لجنة الامتحانات هادئة سواء بالمدرسة أو بالشهادات وبها زبادة عددية وحالة العمل تسمح فلا مانع لرئيس لجنة الامتحان من احتساب اجازة عارضة لمدة يوم او يومين اذا اعترى الموظف ظروف طارئة
|
| osamaabdsalam |
15-01-2010 07:07 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m
(المشاركة 1886970)
السيد الاستاذ/
تحية طيبة وبعد
الموضوع:
1-من هو أحق بإشراف المادة فى ظل القانون 155
معلم خبير لم يمر على وظيفة مدرس أول
ومعلم أول أ مارس وظيفة مدرس أول قبل الكادر
2-فى حالة وجود عجز فى فرع من فروع العلوم فى المرحلة الثانوية
كيمياء – فيزياء – أحياء
من هو المعلم حسب مستويات الكادر يسد العجز فى مادة الكيمياء مثلا
هل يقوم معلم الفيزياء أو الأحياء بسد العجز مع العلم أن كل منهم أجتاز مادة
تخصصه فى أمتحانات الكادر وحتى أى مستوى يقوم بسد العجز فهل معلم خبير
مثلا يقوم بذلك
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
|
أولا : الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة طبقا لقانون الكادر ولاعبرة لكونه مدرس أول فقانون الكادر اشترط الأعلى مؤهلا ودرجة وأقدمبة
ثانيا : سد العجز بين مدرسى العلوم بمعرفة التوجيه المختص فهو ادرى معرفة بالتخصصات المختلفة |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:20 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.