بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي الأزهر الشريف (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=306)
-   -   مستشـارك الأزهــــــرىّ أ / سعيد موسى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=199743)

حسن عسلة 06-03-2011 02:31 PM

1 مرفق
الاستاذ سعيد السلام عليكم شهادة الصلاحية تتعمل فى المعهد انا موجود فية الان علما باننى اشتغالات فى هذا المعهد عام واحد فقط وباقة المدة فى معهد اخر وهى تعمل حسب المدة العقد كل سنة على حدة ام اعمل واحدة فى المعهد انا موجود فية الان والباقى فى المعهد السابق وشهادة الصلاحية موجودة فى المرفقات

hamam128 06-03-2011 04:18 PM

انا عامل دبلوم تربوى جامعة الاسكندرية وانا شغال اخصائى اجتماعى و معايا ومعايا شهادة الرخصة الدولية للحاسب الالى ونجحت فى الكادر ومضى 4سنوات على التعاقد وجاء منشور الى المعاهد يقول اللى غير ازهرى يدرس 6 مواد شرعى و7 اجزاء قراءن فى كلية دراسات اسلامية ياريت اعرف الحل الا كدة يبقى تعقيد ويبقى مفييش تثبيت

أ/ سعيد موسى 06-03-2011 05:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مريومة (المشاركة 3189469)
الاستاذ سعيد السلام عليكم ممكن عندي سؤال بالنسبة للاوراق المطلوبة للتثبيت منها الكشف الطبي انا من ضمن بعض المدرسين عاملين دفتر تامين من 3 سنوات وبيتجدد كل سنة احنا ممكن نعملوا كشف تاني ولا خلاص كدة ياريت تجاوبني وبارك الله لك

خلاص كده الكشف الطبى لمن ليس له كشف طبى عموما بعد غدا سوف يذهب اول زميل لتقديم اوراقه
وسوف نعرف بالضبط هل نحن على صواب ام هناك اشياء اخرى

hhh2000 07-03-2011 03:38 AM

استاذنا الهمام
انا مدير مدرسة بمؤهل متوسط منذ سبع سنوات بامر تنفيذى
وبما ان قانون الكادر يشترط للترشيح لوظيفة مدير مدرسة مؤهل عال
وبناء عليه كلفت المديرية احد المعلمين بوظيفة مدير بدون تدريب او قرار للحين استكمال الشروط الواردة فى قانون الكادر
فاصبح بالمدرسة مديران يتصارعان على حوافز المدير وعلى كرسى الادارة

فمن الاحق
مدير منذ سبع سنوات بمؤهل متوسط وبامر تنفيذى من السلطة المختصة
او
مدير مؤهل عال مكلف تكليفا لحين استكمال الشروط

وفقكم الله

مجاهد محمد فتحي 07-03-2011 05:50 PM

أ/سعيد

أعمل معلم لغة انجليزية منذ عام 1999 وأصبحت الآن معلم أول لغة إجليزية، وأدرس 17 حصة في الأسبوع، وحصلت بعض التنقلات لبعض المدرسين، وطلب مني التوجيه أن أدرس 21 حصة، مع العلم أن بعض المدرسين المتعاقدين يدرس 18 حصة، وعندما تناقشت مع أحد الموجهين، قال لي أنت نصيبك من الحصص 21 حصة وكتب ذلك في دفتر الزيارة، ولا دخل لك بالمتعاقدين. وهل إذا أخذ المعلم الحصص في معهدين يخفض له عدد الحصص؟ ماذا أفعل؟؟؟!

أ/ سعيد موسى 07-03-2011 10:07 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hhh2000 (المشاركة 3192426)
استاذنا الهمام
انا مدير مدرسة بمؤهل متوسط منذ سبع سنوات بامر تنفيذى
وبما ان قانون الكادر يشترط للترشيح لوظيفة مدير مدرسة مؤهل عال
وبناء عليه كلفت المديرية احد المعلمين بوظيفة مدير بدون تدريب او قرار للحين استكمال الشروط الواردة فى قانون الكادر
فاصبح بالمدرسة مديران يتصارعان على حوافز المدير وعلى كرسى الادارة

فمن الاحق
مدير منذ سبع سنوات بمؤهل متوسط وبامر تنفيذى من السلطة المختصة
او
مدير مؤهل عال مكلف تكليفا لحين استكمال الشروط

وفقكم الله

واضح انك تتحدث عن التربية والتعليم لان الازهر لايفعل ذلك
لو كانت هذه الحاله بالضبط فى الازهر يقوم بنقل المدير وياتى بمدير اخر ولايمكن ان يترك القديم مع الجديد
وتتحول العمليه النعليمية لصراعات

أ/ سعيد موسى 07-03-2011 10:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجاهد محمد فتحي (المشاركة 3194017)
أ/سعيد

أعمل معلم لغة انجليزية منذ عام 1999 وأصبحت الآن معلم أول لغة إجليزية، وأدرس 17 حصة في الأسبوع، وحصلت بعض التنقلات لبعض المدرسين، وطلب مني التوجيه أن أدرس 21 حصة، مع العلم أن بعض المدرسين المتعاقدين يدرس 18 حصة، وعندما تناقشت مع أحد الموجهين، قال لي أنت نصيبك من الحصص 21 حصة وكتب ذلك في دفتر الزيارة، ولا دخل لك بالمتعاقدين. وهل إذا أخذ المعلم الحصص في معهدين يخفض له عدد الحصص؟ ماذا أفعل؟؟؟!

قانونى لاتستطيع فعل شىء
لكن السؤال مادخل الموجه فى عدد الحصص ؟؟
الذ ى يقوم بعمل الجدول من يكلفه ناظر المعهد
بمعنى هل يمكن ان ياتى موجه الى معهدى ويرغب فى تقليل او زياده عدد الحصص لمدرس فى معهدى
بدون رغبة منى !!!! طبعا قانونى مستحيل
ولكن مع رغبة منى طبعا ممكن
مااعنيه ماموقف شيخ معهدك فانت لم تذكر اى شىء عنه

مجاهد محمد فتحي 07-03-2011 10:50 PM

أشكرك أ/ سعيد على سرعة الرد
وأوضح التالي:
أولا: أنا حاصل على ماجستير في طرق ومناهج تدريس اللغة الإنجليزية عام 2007 بتقدير ممتاز.
ثانيا: شيخ المعهد دوره سلبي ويترك هذا الأمر لتوجيه اللغة الإنجليزية.
ثالثا: حضرتك قلت قانونا لا أستطيع فعل شيء، هل معقول يأخذ المتعاقد 18 حصة ومعلم أول حاصل على الماجستير ويعمل منذ 12 عاما على 21 حصة؟
رابعا: ألا توجد لوائح تحدد عدد الحصص لكل مستوى من مستويات المعلمين.
خامسا: وهل إذا أخذ المعلم الحصص في معهدين يخفض له عدد الحصص من الناحية القانونية؟

إذا وجدنا إجابات محددة عن هذه الأسئلة، سوف يرتاح، في إعتقادي، عدد كبير من المعلمين.

أ/ سعيد موسى 07-03-2011 11:27 PM

[quote=مجاهد محمد فتحي;3195402]أشكرك أ/ سعيد على سرعة الرد
وأوضح التالي:
أولا: أنا حاصل على ماجستير في طرق ومناهج تدريس اللغة الإنجليزية عام 2007 بتقدير ممتاز.
ثانيا: شيخ المعهد دوره سلبي ويترك هذا الأمر لتوجيه اللغة الإنجليزية.
ثالثا: حضرتك قلت قانونا لا أستطيع فعل شيء، هل معقول يأخذ المتعاقد 18 حصة ومعلم أول حاصل على الماجستير ويعمل منذ 12 عاما على 21 حصة؟
رابعا: ألا توجد لوائح تحدد عدد الحصص لكل مستوى من مستويات المعلمين.
خامسا: وهل إذا أخذ المعلم الحصص في معهدين يخفض له عدد الحصص من الناحية القانونية؟

إذا وجدنا إجابات محددة عن هذه الأسئلة، سوف يرتاح، في إعتقادي، عدد كبير من المعلمين.
[/q
uote]
نحن نتحاور ونتناقش ليس الا
ومعذرة انا اتحدث عن اللوائح عدد حصصك 22 حصة اما موضوع المعهدين فليس له دخل فى ذلك
وناخذها من زاوية اخرى ايهم افضل فى افاده التلاميذ ماجستير منذ 12 عام ام مدرس جديد عقد
لو كنتم انتم الاثنين فى معهدى اولا سوف انظر ايكم افضل فى افاده الطلاب فاذا تساويتم فى كل شىء
عندئذ اعطى ميزة للاقدم
ومن الممكن ان وجد الموجه انك تفيد التلاميذ افضل
اخيرا ارجو ان لاتغضب منى فكما ذكرت نحن ندردش ليس الا وفقك الله

ahmed al-awamry 08-03-2011 12:14 AM

انا استقلت بتاريخ 7-10 الماضي بعد اربع سنوات بالتعاقد قبل الثورة ليأسي من عدم التعيين و الأن اود ان اطال بحقي فهل هناك فرصة ام الأمل مفقود

someonew 08-03-2011 01:31 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من فضلك اريد السؤال على الدبلومة التربوية الخاصة بالوكلاء والمشايخ والتى بلغنا انها ضرورية للترقية هل تم الغائها ام مازالت مستمرة
ولكم جزيل الشكر

نهر المعرفة 08-03-2011 01:34 PM

لو فى مدرس تعاقد من ثلاث سنوات وخلال المدة( بعد سنة ) غير العقد
من وظيفة الى اخرى هل له احقية المطالبة بالثلاث سنوات فى التثبيت

مستر/ عبدالكريم على عبدالنعيم 08-03-2011 04:53 PM

يا استاذ سعيد انقذنا من الازهرية ........

كما كتبت فى مشاركة من قبل الموظف ضيع وق الككشف الطبي بتاعنا
عاوزين الاجاء القانونى وكمان هل تنفع الصوة بتاعة بطاقة التامين الصحى ولا لا؟؟؟؟؟؟؟ظظظظ

أ/ سعيد موسى 08-03-2011 09:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed al-awamry (المشاركة 3195832)
انا استقلت بتاريخ 7-10 الماضي بعد اربع سنوات بالتعاقد قبل الثورة ليأسي من عدم التعيين و الأن اود ان اطال بحقي فهل هناك فرصة ام الأمل مفقود

هناك امل وان كان ضعيف
لو انقطعت عن العمل كان الامل يكون اكبر
وهناك واقعه حدثت امامى فى منطقة القاهرة وكنت بالصدفة متواجد داخل مكتب
مدير المنطقة السابق ودخلت عليه سيدة ومعها طفل على يديها واخبرته انها انقطعت عن العمل
منذ 6 اشهر لظروف مرض الطفل التى تحمله وقالت انا ظروفى .......... الخ
ومعها طلب لعودتها للعمل قام على الفور بالتوقيع على الطلب لعودتها الى العمل
هذا بالضبط ماحدث امامى

أ/ سعيد موسى 08-03-2011 09:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر/ عبدالكريم على عبدالنعيم (المشاركة 3197810)
يا استاذ سعيد انقذنا من الازهرية ........

كما كتبت فى مشاركة من قبل الموظف ضيع وق الككشف الطبي بتاعنا
عاوزين الاجاء القانونى وكمان هل تنفع الصوة بتاعة بطاقة التامين الصحى ولا لا؟؟؟؟؟؟؟ظظظظ

الاجراء القانونى تقديم شكوى الى مدير المنطقة
اسال المسئول عن الكشف الطبى ان كانت تنفع ام لا
او ممكن يكتب لك انها صورة طبق الاصل ويقوم بختمها عندئذ تنفع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:41 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.