|
(14) من فنيات الملاحظة ؟
الإجابة - التأني في تسجيل الملاحظة - الدراية التامة بالممارسات المطلوب ملاحظتها |
(15) من فنيات المقابلة ؟ الإجابة - تحديد الهدف من المقابلة - تحديد المعلومات المطلوبة وربطها بالممارسات - أعداد أسئلة واضحة ومحددة ومتنوعة - الإصغاء باهتمام لإجابات المفحوصين - أن تجعل جو المقابلة أمن وودي - لا تعطى أي انطباعات عن الإجابة - التسجيل بشكل مختصر أو عن طريق الترميز - يراعى في المقابلة الجماعية السيطرة الهادئة - تمنع الإجابات الجماعية أو المقاطعة أو التهريج أو الفوضى - يجب أن يكون المراجع بشوشا هادئا حسن المظهر - أسأل بهدوء وأستمع جيدا للإجابات - التنوع بين الأسئلة المباشرة والغير مباشرة - الموضوعية والمرونة أساس هام للحصول على المصداقية - يجب أن يكون مكان المقابلة هادئا بعيدا عن المكاتب - عدم احتواء الأسئلة على مفردات موجهه للإجابة |
(16) طريقة التعامل المناسبة مع الشخص الصاخب ؟
الإجابة |
(17) من مبادئ المقابلة الجماعية
الإجابة - الاتفاق على الضوابط بسرعة - تنوع الأسئلة ( مباشرة ، غير مباشرة ) - طلب الشرح لإجابة فرد من فرد أخر - السيطرة الهادئة على المجموعة |
(18) طريقة التعامل المناسبة مع مجموعة التناقض والاختلاف ؟ الإجابة - منع الكلام بغير إذن - طلب إجابات مكتوبة - التركيز على الشواهد والأدلة التي يقدمها كل فرد في خلافة مع رأى الأخر - تجنب الدخول في حوارات معهم عن أسباب الخلاف |
(19) تظهر أهمية الوثائق في الإجابة الدفاتر المالية ،سجلات وحدة ضمان الجودة ،سجلات الأخصائي الاجتماعي والنفسي ، لوائح الحوافز |
(20) القرار الجماعي لفريق المراجعة هام لأنة الإجابة - يضمن دعم القرار المتخذ من جميع الأعضاء - يضمن الموضوعية والشفافية والمرونة والتعاون بين أعضاء الفريق |
(21) يراعى في المقابلة الجماعية السيطرة الهادئة لذلك يجب منع الإجابة التهريج ، المقاطعة ، الفوضى |
(22) ما هي معايير المراجعة الخارجية الإجابة - الموضوعية ، الشفافية ، الواقعية - استثمار المعلومات - المرونة والاقتصاد - أدارة الوقت |
(23) من أدوات المراجع الإجابة الملاحظة ، المقابلات (فردية ، جماعية ) ، فحص الوثائق ( مباشر ، غير مباشر ، إضافية ) |
(24) مبادئ اعتماد مؤسسات التعليم قبل الجامعي ، متى يتحقق كل منها ؟
الإجابة · لا تختلف نتائج الاعتماد باختلاف المراجعين · يستند جمع الأدلة والشواهد على أسس موضوعية · تستند عملية الاعتماد على المنهجية العلمية - الوضوح والشفافية :- وتتحقق عندما * تكون إجراءات الاعتماد واضحة ومعلنة * تدعم التقارير بلقاءات مع المعنيين بالأمر * تنشر نتائج الاعتماد في الوقت المناسب - الدقة والسرعة :- ويتحقق عندما · يستند نظام الاعتماد على نظم معلومات دقيق · تتوافر كوادر قادرة على التعامل بكفاءة مع نظم المعلومات · تتوافر الأجهزة اللازمة لتنفيذ عمليات الاعتماد - الشمول :- ويتحقق عندما * يشمل جميع المجالات والمعايير والمؤشرات والممارسات * تغطى عمليات الاعتماد كافة الممارسات - الاستمرارية :- ويتحقق عندما * يوفر الاعتماد التغذية الراجعة الفورية * يجدد اعتماد المؤسسة بصورة مستمرة - التطوير :- ويتحقق عندما * يحفز المؤسسة على إجراء التقويم الذاتي * يدعم بناء خطط التطوير للأداء الشامل * تشجع إجراءاته على روح العمل الجماعي * يعمل على توثيق الشواهد وتفسير النتائج - الربط بين المؤسسة والمجتمع المحلى : - ويتحقق عندما * تعيد شهادة الاعتماد ثقة المجتمع بالمؤسسة * تتيح إجراءاته الفرصة للمجتمع التعرف على أداء المؤسسة * تنعكس نتائج اعتماد المؤسسة على أداء أعضاء المجتمع المدرسي والمحلي |
(25)هناك عمليتان للتقييم تؤديان إلى اعتماد المؤسسة التعليمية
الإجابة - المراجعة الداخلية ( التقييم الذاتي ) - المراجعة الخارجية |
(26) إجراءات عملية التقدم للاعتماد المؤسسي
الإجابة - قبول طلب الاعتماد خلال 30 يوم - تسديد الرسوم وتزويد المؤسسة بالنماذج والبيانات خلال 30 يوم - تقديم المؤسسة ملف الاعتماد - تشكيل فريق المراجعة الخارجية - الزيارة التنسيقية يقوم بها رئيس الفريق - الزيارة الميدانية أربعة أيام - تسليم التقرير الخارجي للاعتماد خلال 30 يوم - أخطار المؤسسة بنتائج التقويم والمراجعة خلال 30 يوم - منح شهادة الاعتماد وتكون لمدة 4 سنوات أو أرجاء المؤسسة ويعطى لها فرصة 9 أشهر لتعديل وضعها أو عدم منح شهادة الاعتماد ويحق للمؤسسة التقدم مرة أخرى بعد مرور عام |
(27) يتطلب الإعداد للزيارة الميدانية القيام بـ
الإجابة - فحص ملف الاعتماد الخاص بالمؤسسة - أعداد خطة الزيارة الميدانية - الزيارة التنسيقية للمؤسسة التعليمية |
(28) ما هي مكونات ملف الاعتماد الخاص بالمؤسسة ؟
الإجابة - رؤية المؤسسة ورسالتها - استمارة التقييم الذاتي - تقرير التقييم الذاتي - خطة تحسين المؤسسة - نظم التقويم وضبط الجودة داخل المؤسسة |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.