|
مكرر
اقتباس:
|
اقتباس:
جزاك الله خير |
اقتباس:
وأعانك الله |
معلم اول أ علوم اعدادى
اجتاز امتحانات الكادر كيف يمكنه الترقى الى وظيفه معلم اول ا ثانوى |
متى نعرف هذه الشروط
|
اقتباس:
|
شكوى فى المدير
مدير مدرستنا قام باهنتنا نحن المدرسين وقمنا بعمل شكوى موقع عليها 7 مدرسين وهناك ثلاث شهود وباقى المدرسه عند التحقيق معه سوف يؤكد مافى الشكوى من عيوب هذا المدير فنحن نتعامل باسلوب لايرضاه اى مدرس فالمدير يسب بالدين ويحلف بالطلاق ويمنعنا من دخول غرف الكمبيوتر للتدريب مع العلم انه لايوجد نت بالمدرسه المهم بعد عمل الشكوى سائل زميل عن العقوبه التى ممكن ان ياخذها المدير فعرفنا انه ممكن ان يعاقب بيوم او بالانذار ثم يتظلم ويشيل اليوم فالمديريه لاتنصف المدرس على المدير ماذا نفعل لنقل هذا المدير هل نعتصم نحن السبعه بالاداره ونطلب نقله اونقلنا من المدرسه
الامر الاخر هو يعاقب الجميع باخطاء اى شخص فهو يمنعنا من شروب الشاى بالمدرسه مع انى اعرف ان القاون يمنع ولكن الواقع غير ذلك الامر الاخر هو يتحكم بنا فى مواعيد الانصراف فنحن نعما من الساعه سبعه وربع الى واحده ونصف احيانا واحيانا عندما نعاقب الى اتنين الا خمسه مع العلم اننا نعمل يوم السبت اى اننا نعمل ست ايام اسبوعيا والمشكله نحن لانعرف المواعيد الرسميه وانا بالبحث عن النت وجدت قانون مواعيد العمل الصادر من التنميه الاداريه لسنة 2006 على الرابط التالى http://www.egypt.gov.eg/arabic/laws/..._decision.aspx انا فهمن من هذا القانون اننا يجب ان نعمل 35 ساعه اسبوعيا ولو قسمناهم على ست ايام تقريبا ست ساعات يعنى الرسمى من سبعه ونصف الى واحده وربع وعند مناقشته فى ذلك بيقولى الكلام ده مايمشيش على التربيه والتعليم مدام بتاخد كادر وانا متاكد ان القرار ماشى على جميع الهيئات الى الان لانه كمان بيقول ده من 2006 ارجو افادتى والاطلاع على قانون التنميه الاداريه وماذا افعل لكى يعترف بهذا القرار من اين اجبله توقيع على هذا القرار من الاداره اى موظف بيخاف يمضى وشكرا |
اعتقد ان المفروض السماح للعاملين بالمدارس انهم لا يتكدسوا فى مكان واحد لذا مصرح بالجلوس بفناء المدرسة عادى مع الالتزام وشكرا
|
الاستاذ علاء الشروط على ما اعتقد فى بلد حضرتك الوساطة و.........................................زالخ وشكرا
|
الاستاذ /حنان
لاتوجدشروط لا فى التنسيق الاعدادى او الثانوى لانه لايوجد اصلا تنسيق الكل هرب الى المدارس لكى ياخذ الكادر اعتقد ان ترزىه القانون وضعوا كلملت مطاطه ولايعرفوا الاجابه عليها اين بطاقات الوصف وشهادات الصلاحيه وهل يوجد اليوم معلم ممكن يقول انه معلم اول او معلم اول أ اومعلم خبير اين ياسياده المعلم مايثبت ذلك وهل المسمى الجديد معترف به فى الدول العربيه الاخرى اشك |
هل حد سمع عن الكتاب الدورى رقم 2 لسنه 2009
الصادر فى21/12/2009 والكتاب الدورى رقم 1 لنفس السنه |
اقتباس:
|
سؤال مهم جدا :
كثير من المدرسين المتعاقدين قاموا بامتحان الكادر في شهر نوفمبر الماضي وسمعنا ان القرار الجديد سوف يتم تعينهم في العام القادم الجديد طيب بالنسبة للمدرسين المتعاقدين وسينتهى عقدهم بنهاية الشهر الحالى ولم يقوموا بامتحان الكادر ماذا سيكون مصيرهم علما بان العقد مضى عليه عامين !!!!!!!! |
اريد ان اعرف
ماهى شروط عمل عذر والاستئذان هل له مده معينه بعنى يكون بعد الساعه 11 مثلا هل من حق المدير ان يرفضه انا الى حد علمى انه مادام لايوجد 30% غياب مش من حقه يرفضه ثانيا اريد ان اعرف جواب التامين هل لى عدد معين من المرات فىالاسبوع لكى اذهب الى التامين ماذا افعل اذا غبت يوم بع الاجازه العارضه بمعنى انا اريد انا اعرف الحلول هل ممكن المدير يحتسبه اعتيادى مع انه مش مسبق هل لو لم يحسب اعتيادى كيف يخصم هذا اليوم من المرتب هل يخصم من المرتب والحوافز هل ياتى محقق لى بشان هذا اليوم ماذا افعل اذا اكنت اريد اجازه اعتيادى وانا اعرف ان القانون فى ايام الدراسه للضروف القسوه وضع تحت هذه الكلمه خط مين اللى يحكم على الظروف بعدين اذا المدير رفض كيف اثبت انه رفض طلبى هو لايريد ان يمضى بالرفض اتمنى من الرد على اسالتى من الناحيه القانويه وليس العاطفيه وانا اشعر بانك عندما تقراء رسالتى ستشعر انى بتاع مشاكل ولكن الله اعلم بما انا عليه وشكرا
|
تقسيم المدرسه من اجل الانفلونز
السلام عليكم
نحن المدرسين متضررين من العمل يوم السبت وانا اعرف انا هذا القرار يكون حسب ضروف كل مدرسه ورؤية المدير فنحن نعمل ست ايام ثلاث ايام بنات وثلاثه اولاد مما زاد من عدد الحصص على المدرسن واصبح كل مدرس بيشرح الدرس مرتين المشكله انه يوج حلول لكى لايتم التقسيم وتكون الاعداد اقل من 45 فى الفصل وعندما تكلمنا مع المدير فى هذه الحلول يخبرنا بان مدرستنا اتسجلت فى الوزاره بالتقسيم وهذا الوضع لانعرف نهايته انا اريد ان اعرف من سيادتك هل الحلول التى اقترحناها على المدير ممكن ان تنفذ حتى ولو على العام القادم الحل الاول يوجد مدرسه على بعد مائة متر من مدرستنا تعمل فتره واحده ولايقسم بها الطلاب واعدادهم تسمح باستقبال طلاب اخرين بالفصول لكى نصل الى الكثافه المطلوبه فنحن نريد ان ننقل بعض التلاميذ الى المدرسه الاخرى لكى تتساوى كثافة التلاميذ فى المدرستين وهذا هو القانونى فانا اعرف انه لابد من وجود لجنه من المدرستين بالقريه للتنسيق وقبول الطلاب حسب العد الجغرافى نحن قررنا ان نجعل عدد من اوليا الامور يشتكى من نظام التقسيم ويطالب بتقسيم الطلاب بين المدرستين بالتساوى لان عدم التساوى بين المدرستين حتى قبل التقسيم ضلم كثافة الفصول عندنا فوق الستون والمدرسه الاخى فى العشرينات هذا ارهاق للمدرسين وليس فى مصلحة الطالب الحل الثانى انا نقسم التلاميذ الى فترتين اولى وتانيه وتالته بمدرسينها فتره صباحيه والباقى فتره مسائيه ويفرد الطلاب على الفصول عندما اقترحنا عليه قال مفيش حد بيعمل كده مع ان فى مدارس عامله النظام ده لان مدرسين الصفوف الاولى بيختلفو عن العليا ماعدا الانجليزى وبالنسبه للادارين يقسمو ايظا الحل الثالث نفضى بعض الغرف ونفرد الفصول غرفة المدرين تصبح واحده بدل اتنين غرفة العزل ممكن تلغى رياض اطفال عندنا كل فصل فيه 10 طلاب ممكن ضمهم والاستفاده بالزياده فى الفصول اتمنى ان تقراء رسالتى مع انها طويله واريد ان تفيدنى هل ممكن التغير لو اولياء الامور اشتكو من التقسيم مع ان فى حلول وكمان فى مشكلة مواعيد العمل سيادتك بتقولى فى مدارس بتعمل 5 سلعلت وفى سته معاك بس مافيش مدارس بتعمل اكتر من القانونى ياريت تتطلع على الرابط بتاع قرار وزير التنميه وتفدنى بصحته وشكراhttp://www.egypt.gov.eg/arabic/laws/..._decision.aspx |
انا فى مشكلة اريد الاستفسار منكم
تعاقدت منذ اسبوعين فى رأس سدر بمحافظة جنوب سيناء كمعلم لغة انجليزية على سبيل التعاقد علما انى من الشرقية المهم بعدما استلمت العمل لم توفر لي المحافظة اى سكن , مما سيجعلنى اتكفل بدفع مبالغ كبيرة فوق فلوس التعاقد السؤال هنا , هل يمكن لي ترك العمل معهم دون وجود عواقب عليه او حرماني من اى تعاقد حكومي قادم , وارجو التأكيد فى الاجابة على تلك النقطة علما انهم اكدوا فى البداية عدم مسئوليتهم عن سكن لي , ولكنى وجدت السكن هناك صعب للغاية , واننى ساتكبد اضعاف ماساتقضاه هل يمكن لي ترك العمل وماهى الاجراءات القانونية لذلك بحيث لايؤثر على فرصة تعاقد قادمة فى محافظتى الشرقية مع الحكومة ارجو الرد فى اسرع وقت ولكم كل الشكر |
موضوع جميل ولك الاجر والثواب
سؤال بسيط ما هى القوانين التى تحمي المعلم المتعاقد زى مثلا معلممتواجد بمدرسه وانه متأقلم بها و فجاء جاء امر نقل وهوه متعاقد هل له ان يرفض ولورفض ما القانون اوالشئ الذى يستند عليه وغير ذاللك من حقوق للمعلم المتعاقد |
اعمل مرسا منذاربع وعشرين ولم اتعرض لاى جزاء ادارى وقد تجاوزت اجازتى العارضة لاول مرة لظروف قهريةوغبت يوماواحد
فتم معاقبتى بالانذار والخصم 0 هل هذه العقوبة مستحقة ؟ وما هو الواجب تنفيذه من رئيس العمل؟ افيدونى ولكم جزيل الشكر |
اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .
افدكم اللة وجزاكم كل خير . وشكرا جزيلا |
اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .
افدكم اللة وجزاكم كل خير . وشكرا جزيلا |
لماذا لا يطبق منح الدرجة المالية عند اسيفاء المدة المحددة لها فأنا مثلا الثانية من 1/1/2005 هل امنح الدرجة في 1/1/2011 وشكرا
|
هل الكلام ده صحيح ان الدرجات لا تمنح الا في السنوات الزوجية حتى لو كان هذا النظام ياخر الترقية سنة ونصف ولكم منا جزيل الشكر والتقدير منتظر رد حضراتكم
|
سؤال من فضل حضرتك يا استاذ أسامة هل الدرجة المالية التالية تستحق بعدد السنوات التى مرت على الدرجة السابقة ام تستحق بتاريخ الاقدمية وهل عند رفع قضية لضم مدة سابقة هل ترجع معها اقدمية الدرجة المالية
ايضا وشكلرا لسيادتكم |
قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع سوف تمسك له أى خلطة ما ذا نفعل |
قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة |
شكرا
اشكرك على الرد
ولكن اريد ان اعرف رايك فى موضوع التقسيم والعمل يوم السبت المشاركه السابقه اللى ان ارسلتها واريد لن اعرف رايك فى قانون ساعات العمل اللى انا ارسلته لك لانى رحت اللاداره والمديريه ولقتهم كاتبين مواعيد اكتر من ساعات العمل الرئيسيه يعنى اللى بيعملو السبت من سبعه وربع الى اتنين الاخمسه بحثت عن الذى وضع هذه المواعيد ووصلتله فى المديريه موجه مالى ولا يستند الى اى قرار او نشره للى هو عامله وكل كاكلمه يقولى هو انتو مش بتاخدو كادر وواحد تانى كان قاعد بيقول انتو مقسمين المدرسه يعنى التحضرين بيبقى تحضير واحد وده معناه من وجهة نظر ساعته بيقول انت نصابك 24 بتحضر 12 تحضير يعنى شغال 12 حصه رد غير منطقى دل على ان اللى حاطط المواعيد حاططها عشوئى وقالى فى نشره ان احنا نشتغل من 8 الى 2 ووبيقول انهم بيشتغلو كده فى المديره وده معناه انه بيشتغل 5 ساعات وبياخد السبت اجازه كمان فى حاجه هو عايز يفهمهالى ان المواعيد بتاعت التربيه والتعليم مرتبطه بحصص وانا بقنعه ان ده مضبوط احنا 5 فترات كل فتره ساعه وربع ساعه طابور وساعه الا ربع فسحه يعنى سته زى مانا بقول لكن هو مزود فى الوقت حوالى 40 دقيقه وموزعهم فى الجدول على اساس ان بين كل حصه وحصه 5 دقائق يعنى 20 دقيقه و20 دقيقه الاخرين عاملها نصف فتره نشاط الاخيره وشكرا انا فقط اريد من سعادتك التاكد من ان مواعيد وزارة التميه ساريه على الجميع وانا متاكد من ذلك لان البند الاخير مذكور فيه المدارس |
اقتباس:
سبق الرد وشكرا |
فعلا فانا اتكبد 3 اضعاف راتبي علما ان مدير الادارة هنا قال لى انهم غير ملزمين بايجاد سكن لي
ارجو اسداء النصح سؤالي الاخر هل يتم احتساب سنوات التعاقد خبرة ام لا ؟ |
ممكن اعرف مدة التكليف لمدير المدرسة وللوكيل المكلف سنة واحدة فقط قابلة للتجديد ام ثلاث سنوات قابلة ايضا للتجديد دى حاجة حاجة تانية ما حكاية أن مدير المدرسة السابق يكون مستشار للمدير احنا سمعنا عن وجود فاكس وصل للمديرية وبالتالى وصل المدرسة ايضا بذلك لكن لم نراه لان النشرات فى مدارسنا أسرار لايجوز للافراد العاديين بالمدرسة الجرأة وطلب الاطلاع عليها
|
استاذ احنان
بعدالتحيه هناك بعض المديريات ومنها كفرالشيخ ابتعدت شئ جميل للمدير الغير تربوى يعمل بوظيفه مستشار فى المدرسه فقط وياخذ نصابه من الحصص حسب المسمى الجديد ارى ان نتظر لمده اربع سنوات من الان لتنفيذ قانون المدير التربوى والوكيل التربوى حتى يخرج على المعاش تقربيا كل من صدر له امر تنفيذى مدير وبالتالى لن يكون هناك مديرين جدد تانيا يكون مر على وظيفه معلم اول أ اربع سنوات من الان تسكين وظيفى فعلى اعطيت فرصه لمن هو ليس تربوى لياخذ دبلومه تربوى وبذلك نعمل على تحسين التعليم وليس تدميره وقتل القيادات التعليميه هذا راى الشخصى وعلى فكره انا خريج كليه التربيه ومعى عدد اثنين دبلومه تربوى وسافرت بعثه تعليميه فى انجلتر ا وليس لى مصحله من التاجيل ولكن هذا لصالح التعليم من الواقع والله الموفق |
استاذى الفاضل
ماذا لو تم التشطيب على مدرس فى خانة الانصراف بالقلم الاحمر من قبل المدير بدفتر الحضور والانصراف ما الاجراء القانونى الذى يتوجب على المدير اتخاذه بعد تلك الواقعه ؟ وهل من حقه ان يعطى جزاء ؟ بعدالتحقيق مع المدرس ؟ وما هو ؟ ان وجد ؟ |
اشكرك على مجهودك فى الرد السريع
سؤالى بخصوص حوافز المناطق النائيه هل هى ضعف الراتب وهل هى تجوز للمنتدب ام يجب ان يكون له درجه ماليه فى هده المحافظه ايظا اريد ان اعرف ماهى شروط اختيار المدرسين فى المدارس التجربيه وهل حوافز التجربيات لها قانون معين وبالنسبه للمدارس التابعه للينسكو هل لهذه المدارس اى ميزه عن المدارس الاخرى |
جزاك الله خير على مجهودك فى الرد اول باول
اريد ان اعرف هل ممكن لمدرس تقديم طلب انتداب الى الوزاره او المديريه واريد ان اعرف كيف يمكن ان ادخل الى المراكز التابعه للاكادميه فانا كنت اتدرب فى طنطا على البعثات فى مركز طنطا وكان المركز معظمه مدرسين وكان هناك مدرس عربى جديد دخل للعمل بهذا المركز ارجو من حضرتك توضيح ضوابط النقل والندب وهل فى مثل هذه المواقف احتاج الى تغير مسمى وظيفى وشكرا |
اريد معرفة مهام موجة اول مادة بالمديرية وما هى اختصاصاتة المشتركة مع الموجة العام وما هو عملة داخل ديوان المديرية
|
اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .
|
اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .
|
الاخ الفاضل ابحث عن القرار الوزارى رقم 50 لسنة 1980 والذى ينص على اعتبار اقدمية الحاصلين على مؤهل عالى اثناءء الخدمةاقدميتهم من تاريخ تعينهم بالمؤهل فوق المتوسط طالما يعملون بالتعليم الابتدائى لان هناك زملاء كثيرون اضيرو بسب حصولهم على موهل عال اثناءالخدمة وتم رجوعهم من الدرجة الاولى الفنية الى الثالثة التخصصية بعدعمل بالوزارة 27 سنة فهل جزاء من يحصل على مؤهل عالى اثناء الخدمة يتم ضياع حقوقهم رجاء ارسال القانون اذا كان لديك وشكرا لك
|
السلام عليكم
هل ممكن التشطيب على المدير بالقلم الاحمر فى الانصراف اذا خرج بدون اذن ومن من يستاذن ويقدم الاذن وشكرا |
اقتباس:
|
التشطيب غلى المدير لايجوز من اللى ماسك دفتر الحضور والانصراف
|
التقرير الطبى الصادر من التامين هل يجعل من احقية المعلم العمل باقرب مكان الى سكنه ام لا
والمذكور فى التقرير يوضح انى اعانى من مرض معين وتحت العلاج حاليا |
السلام عليكم
يأستاذ اسامة انا اعمل محفظ فى الازهر وحاصل على بكالوريوس خدمة اجتماعية لم اعامل بالمؤهل لان من التربية والتعليم بينما الدفعة التى بعدى ومن التربية والتعليم عوملت بمؤهلها فماذا افعل وايضا بالنسبة لامتحان الكادر لم امتحن لانى لم احصل على دبلومة وعى الاى سى دى ال وقد ورد منشور بالتربية والتعليم ان الاخصائى الاجتماعى لا يأخذ دبلومة ولم يأت بعد إلى الأزهر فهل سأدخل المتحان لانى بكالوريوس خدمة اجتماعية ام انى لن ادخل المتحان لانى لم اخذ الدبلومة وهذا المنشور لم يأت إلى الأزهر الرجاء الرد والافادة |
انا معلم مساعد حاسب الى توجيه الكمبيوتر طلب منى انى اقدمه كشف بدرجات تلاميذ الصف الثالث والسادس قبل بداية الامتحان باسبوعين يعنى المفروض الاسبوع ده بكتيره
والموجهه طلبت منى اعمل امتحان لهم وارصد الدرجات وبالفعل عملت الامتحان بتاع تالته امبارح وسادسه النهارده وبعد ماصححت الامتحان ولسه بحط الدرجات فى الكشف افاجئ بوكيل المدرسه بيقولى ياعم ماتتعبش نفسك احنا بعتنا الكشف خلاص بصراحه زعلت جدا لانى حسيت ان الامتحانات والدرجات واالتعب بتاعى طول السنه ضاع اونطه ومش عارف بصراحه اعمل ايه طبعا السيد الفاضل حط الدرجات من عنده يعنى درجات عشوائيه ده كله علشان بنته تلميذه فى تالته وخاف انى اديها اقل من عشره مش عار ف بجد اعمل ايه لان كده فى ظلم كتير للعيال اللى جابوا فى الامتحان الدرجه النهائيه ممكن بعد كده يلاقوا درجاتهم اقل والعكس طبعا ارجوكم انا زهقان جدا ومش عارف اعمل ايه طبعا المفروض الكشف ده انا اوقع عليه وده محصلشى طبعا للعلم الوكيل ده صاحبى جدا وانا بحترمه بس طبعا الشغل شغل اعمل ايه سااااااااااااااااااعدونى اروح اشتكى للموجه ولا اعمل ايه ولا اطنش بس بصراحه بعد كده فى الترم التانى الواحد مش هايجيله نفس بشتغل زى الترم الاول طالما كده كده الدرجات بتتكوس بجد حرااااااااااااام |
جزاك الله خير والله حضرتك انا فعلا ناوى ااعمل كده
وبصراحه انا برده بتحمل جزء من الغلط وده بسبب التوجيه لان الموجه طلبت منى اعمل امتحانات لسه من اسبوع بالظبط وانا كنت فاكر ان امتحانات الحاسب مع بقية المواد وبعد كده قسم الكنترول طلب درجات تلاميذ الصف السادس والثالث بعد ما الموجهه قالتلى اعمل الامتحانات بيومين طبعا مكنشى هاينفع اعمل امتخانات واصحح فى يوم يالا قدر الله ما شاء فعل ان شاء الله فى الترم الثانى هاعجل بالامتحانات وكله تعليم للواحد مش بيتعلم ببلاش بارك الله فى حضرتك وشكرا لسرعه الرد |
ارجو ابداء رايك الحاسم بالنسبة ليا
تعاقدت منذ 13/12/2009 مع احدى مدارس ادارة راس سدر التعليمية ونظرا لعدم تمكني من تحمل الاعباء المالية التى تفوق طاقتى وقدراتي المالية حيث ان الوضع ياتى علي بالسالب فوق 400 جنيه مصري قررت ان اترك العمل ماهى الاجرءات التى من المفترض علي اتخاذها لانهاء العقد بما لايؤثر علي فى فرص تعاقدية قادمة اقصد ماهو السبب الذى اكتبه ام من الافضل الامتناع عن العمل فقط دون ابداء اسباب ارجو منكم ابداء الاجراء القانوني المتبع لفسخ التعاقد دون التأثير على فرصة تعاقدية لي مستقبلا ان شاء الله فى محافظتي الشرقية علما انى تعاقدت كمعلم مساعد لمدة سنتين كمدرس لغة انجليزية فى ادارة رأس سدر التعليمية فهل هناك اى عقوبات قد توقع علي عند فسخ التعاقد شكرا لكم واتمنى رد حاسم منكم فى اسرع وقت لسرعة اتخاذ قرار |
اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد |
استاذنا الفاضل سلام الله عليكم ورحمه الله وبركاته لى سؤال ارجوا من سيادتكم الاجابه عليه انا مشرف نشاط اجتماعى وتم صرف الكادر مع مرتب شهر ديسمبر وكان مرتبى 579 وبعد الزياده مرتبى 742 والاساسى 263 وانا مشرف نشاط اجتماعى اول يعنى بنسبه 75 فى الميه يعنى المرتب زاد 163 ولى زميل مشرف نشاط اجتماعى ايضا وصرف معى الكادر ولكن كان ياخذ مرتب536 وبعد الكادر بياخذ 715 والاساسى 240 ولم نشترك فى نقابه المعلمين ولكن مشتركين فى نقابه الاجتماعيين فقط فكيف يحصل هو على زياده 179 وانا احصل على زياده 163 ارجو من سيادتك ان تحسبلى نسبه الزياده الصحيحه وهل هذه الزياده صح ام خطا لان انا وزميلى بنفس النسبه 75 فى الميه فكيف يكون الاساسى بتاعى اكبر واخذ فرق اقل منه لان السكرتير بالمدرسه بيقول المهم انك انت اكبر منه فى المرتب وشكرا لحضرتك
|
اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:49 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.