مستشارك المالى والإدارى بالأزهر
 

الأخوة الأفاضل من خلال عملى وخبرتى بالأعمال المالية والإدارية بالأزهر
ومن خلال هذا الموضوع
سوف أجيب بإذن الله على استفساراتكم وأسئلتكم المالية والإدارية بالأزهر الشريف
وأرجو أن أكون عند حسن ظنكم ومنبع ثقتكم
وشكرا
أخوكم/ السيد جمعة
aswy124/ yahoo .com

أهلا بسيادتك أستاذ سيد
السؤال الأول
ماسبب اختلاف راتب متعاقد الأزهر عن راتب متعاقد التربيه والتعليم ؟
السؤال الثانى
هل سيعود الراتب كما كان يوماً من الأيام أم أن هذا خيال علمى ؟

وجزاك الله خيراً

أولا : راتب معلمى الأزهر يرتبط بلائحة مالية وهو معاملة المتعاقد الحاصل على مؤهل عال معاملة مربوط الدرجة الثالثة التخصصية
لكن الأساسي 183.60 هو واحد فى كل الجمهورية الآن مادمت على الدرجة الثالثة أو تعامل معاملتها حتى لو كنت معينا فسوف تحصل على هذا الأساسي وهذا الأساسي يزيد سنويا بعلاوة من العلاوات الخمسة الموجودة فى كارتة المرتبات (فعلى سبيل المثال سوف يكون أساسي المتعاقد الحاصل على مؤهل عال فى العام القادم هو 183.60+36.00 = 219.60 ) الفرق الوحيد بينك وبين المعين أن المعين يزيد 4 جنيهات إضافية كل عام اما أنت كمتعاقد فلا لأنك لست على الدرجة الثالثة وإن كنت تعامل معاملتها

الاخ السيد جمعة/ تحية طيبة
ارجو معرفة بداية المبلغ او الاساسي الذي يعفى من خصم 10%في الاجر المتغير ؟ ؟؟ ثم ايه حكاية خصم 10% ضريبة الكسب؟ وممن تخصم وكيفية الخصم ولك كل الشكر والتحية .

الاخ السيد جمعة اهلا بك اود اولا ان احيطكم اننى ارحب بدعوتكم لاعضاء المنتدى بان تجيب على اسئلتهم التى طالما يجدون صعوبة فى معرفتها فلكم جزيل الشكر اخوك اسامة مدرس ازهرى

الاخ سيد/ لماذا تختلف العلاوة الاجتماعية بين شخص و أخر
وكيف تحسب للمتزوج و غير المتزوج

الاخ العزير السيد جمعه السلام عليكم ورحمة الله
أود معرفه ما أذا كان هناك منحة أو أعانه أجتماعية للمتزوجين خاصة ف بداية الزواج لانى سمعت بهذا وأريد من سيادتك تأكيد أو نفى ذالك ولك جزيل الشكر ووافر الاحترام

هل ورد نص قانونى فى استلام دفتر الحضور والانصراف ام هى مسؤلية شيخ المعهد يكلف بة من يثق بة حتى وان كان كاتب متعاقد

شكرا لك وسوف يتم تثبيت الموضوع

ردا على أ/ سالم حسين الذي قال
ارجو معرفة بداية المبلغ او الاساسي الذي يعفى من خصم 10%في الاجر المتغير ؟ ؟؟ ثم ايه حكاية خصم 10% ضريبة الكسب؟ وممن تخصم وكيفية الخصم ولك كل الشكر والتحية .
الجواب كالآتى
المبلغ الذى يعفى من خصم الـ 10 % فى الأجر المتغير هو المبلغ المحدد من قبل وزير المالية وهذا يغير فى الغالب كل فترة
ففى العام الماضى مثلا كان من يزيد جملة بدلاته عن 9000 جنيه فى العام يعفى مما زاد عن ذلك ولا علاقة للأجر الأساسي بذلك وإنما قد يتعلق ذلك بالبدلات فلنفرض أن وكيل معهد قديم أساسيه أعلى من شيخ معهد لكن مع ذلك شيخ المعهد أو القائم بعمل شيخ المعهد يحصل على مبلغ 150 جنيه حافز شيخ معهد شهريا لمدة 10 شهور فى العام وبالتالى سيزيد شيخ المعهد فى البدلات عن الوكيل الأكبر منه فى الأساسي فيعفى شيخ المعهد جزئيا أو كليا فى المكافأة وخلافه
(ملحوظة البدلات المقصودة تراها واضحة فى استمارة المرتبات بعنوان جملة البدلات الأساسية وتشمل علاوات الخمس سنوات
التى لم يتم إضافتها والحوافز والكادر وحافز المشيخة وغيرها .... وكيفية معرفة هل أنت معفى أم لا أن تضرب جملة البدلات *12 ثم تنظر فى الناتج هل وصل حد الإعفاء المحدد لهذا العام أم لا فإن كان قد وصل فستجد المكافأة مثلا يتم عملها لك دون خصم الـ10 % أو خصم جزئي لل10% إن كنت قد اقتربت من حد الاعفاء والمكافأة ستزيد عليه فيخصم على القدر المتبقى فقط )

ردا على هبة الرحمن التى تسأل عن العلاوة الاجتماعية قائلة لماذا تختلف العلاوة الاجتماعية بين شخص و أخر
وكيف تحسب للمتزوج و غير المتزوج
الجواب
العلاوة الاجتماعية تحسب للأعزب 4 جنيهات وللمتزوج 6 بفارق جنيهين وللذى يعول طفلا واحدا 8.00 جنيهات بفارق 4 جنيها اثنان للزواج واثنان للولد أما الذي يعول طفلين فأكثر تحسب له علاوته على 10 جنيهات بفارق 6 جنيهات عن الأعزب منها جنيهان للزواج وجنيهان للولد الأول وجنيهان للولد الثانى
أما مازاد على ولدين فلا يزيد شيئا على ذلك لأن الدولة تدعو لتنظيم النسل وترى أن مبلغ الجنيهان دعما لا يستحقه من يخالف ويزيد فى عدد السكان
ولا بد من تقديم طلب للحصول على العلاوة الإجتماعية وإضافة الزوجة والأطفال مصحوبا بالقرائن من وثيقة زواج وشهادات ميلاد الأطفال وإقرار حالة اجتماعية للحصول على تلك الزيادة
ولو نظرا مثلا لراتب متعاقد بعد أن رجع المرتب بلا خصم سنجد الأعزب مثلا راتبه الحالى الإجمالى 318.5 بينما المتزوج ويعول طفلا 321.5تقريبا

الجواب :
إذا كنت أساسيا ومشتركا بالنقابة فتقدم بطلب للنقابة بالمنطقة الأزهرية التى تتبعها وكذلك لصندوق الرعاية الاجتماعية بالمنطقة وسوف تصرف لك منحة من كل منهما
وليس ذلك فى حالات الزواج فقط وإنما أيضا فى ظروف أخرى وقد صرفت منحة فى وفاة والدى من كل منهما وإن كانت يسيرة لكن أفضل من مافيش
كما أود أن أعلمك أن بنك ناصر لاجتماعى يقدم قرضا حسنا بدون فوائد قدرة 2500 جنيه للمتزوج الموظف الأساسي
كما تقدم وزارة الأوقاف قرضا حسنا بدون فوائد للأساسيين الموظفين بقطاعات الدولة المختلفة لكن بشرط مرور 15 سنه على التعيين وهذا القرض من وزارة الأوقاف ليس خاصا بالزواج بل لأى شيء

أخى الكريم لو نظرت فى استمارة المرتب (الكارتة وليست الاستمارة التى توقع عليها ) سوف تجد أعلاها الأساسي وهو 183.60 ثم جملة البدلات الأساسية (وهذا للا دخل لنا به الآن وليس موضع كلامنا
المهم تحتها مباشرة سوف تجد كلمة علاوة غلاء معيشة عام 2006 وقيمتها 36.00 جنيها وهذه العلاوة التى ستضاف لك فى العام القادم على الأساسي ولك الموظفين وذلك لسبب أن سنة 2006 قررت الحكومة منح الموظفين علاوة بحد أدنى 36.00 جنيها
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو أردت أن تتأكد من ذلك هات استمارة راتب قديمة لك وليكن أى شهر قبل 7/2010 كنت تجد أساسيك 153.60 أليس كذلك وكنت ستجد أو علاوة فى قائمة العلاوات 30.00 جنيها أليس كذلك اجمعهما معا سوف يعطيك مبلغ الـ 183.60 الأساسي الحالى لك بعد شهر 7/2010
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
أرجو أن أكون قد أفدت ووصلت المعلومة

دفتر الحضور والانصراف طبقا للقانون ولائحة الأزهر مع شيخ المعهد ولا يقوم بتسليمه لأحد مهما كان إلا فى حالة خروج شيخ العمل من المعهد لأمر ما كتوجهه للتأمين الصحى أو المنطقة أو دورة تدريبية أو نحو ذلك ) ويقوم بتسليمه لمن ينوب عنه من الوكلاء أو المدرسين الأوائل فى حالة عدم وجود وكيل أو المدرس العادى فى حالة عدم وجود مدرس أول وهكذا لكن أن يكلف به شخصا فى حال وجوده فى المعهد فتلك مخالفة منه
وبالنسبة للمتعاقد يجوز تكليفه بالدفتر فى حالة عدم وجود غيره بالمعهد كفترة الامتحانات فى الشهادات أذا كان جميع الأساسيين منتدبين فى الامتحانات والأولى به المدرس المتعاقد لا الكاتب ثم الكاتب إن لم يوجد غيره
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــ
ولكن الماحظ أن بعض شيوخ المعاهد يكلف كاتبا فى فترة الإجازة لعدم حضور أحد من المدرسين
ولكن هذا مخالف قانونيا وإداريا لأنه ليس للإدارى حينئذ حق التشطيب على المتغيبن فى حالة وجود شيخ المعهد

بالنسبة لضريبة كسب العمل أرجو أن أعلم فى أى شيء خصمت منك هذه الضريبة هل لديكم حضانة رياض أطفال أزهر فى المهد أم لا لأن هذه تخصم فيها ضريبة كسب العمل 10 % كما تخصم من الزائرة الصحية فى المكافأة أما ماعد ذلك فى أغلب الأحوال فلا وإن وجدت فى الاستمارة ضريبة 10 % فهذة ضريبة لمن بلغ مبلغا معينا ولها طريقة حسابات معقدة نوعا ما يصعب شرحها فى المنتدى ولها سجل ضرائب بالمعهد ويراجع مع المنطقة

[quote=السؤال الثانى
هل سيعود الراتب كما كان يوماً من الأيام أم أن هذا خيال علمى ؟

[/quote]
الجواب إن كنت تقصد قبل الخصم
فنعم بعد انتهاء الخصم وقد رجعت مرتبات بعض المتعاقدين لما كانت عليه قبل بداية الخصم وراتب الأعزب منهم الآن مثلا 318.5 جنيها

أما إن كنت تقصد مثل أول التعيين من قديم فلا لأن الجهاز المركزى قد استشكل من قبل فى مسألة حساب أجور المتعاقد المتغيرة مثل الأساسي وأفاد بأنه ليس على الدرجة الثالثة فعلا ليعامل معاملتها ولكنه يعامل معاملة بداية مربوط الدرجة وعلى الأساسي المجرد
فإن قلت كيف ذلك قلت لك (على سبيل المثال علاوة شهر 7 هذا العام 10% لو كنت معينا أساسيا كنت ستحصل على علاوة أجر متغير قدرها 15.36 لأن أساسيك وقتها 153.6 لكن لأنك متعاقد تحسب لك على الأساسي المجرد وهو 48.00 وليس 153.60
وبالتالى سوف تحسب لك علاوة قدرها 4.80 بدلا من 15.36 لو كنت أساسيا وهذا فرق أخر بين المتعاقد والمثبت
وبناء على استشكال الجهاز المركزى تم خصم الفارق الذى تقاضيتموه من قبل كما لو كنتم مثبتين

هل قرارات الجهاز المركزى تطبق فقط على الزهر فى مسألة الخصم هذه
علما بأن العلاوات فى التربية والتعليم وهم زملاء متعاقدون مثلنا لا تحسب على مربوط الدرجة بل على الأساسى
ولا الأزهر هو الحيطة المايلة بتاعة الحكومة

هل قرر شيخ الازهر منح اعضاء هيئة التدريس بالمناطق النائية مائة جنيه كل شهر اعتبارا من اغسطس اماضى؟

شكرا لك يا استاذ سيد على التوضيح
وجزاك الله خيرا

الجواب
لا علم لى بالنظام المطبق فى التربية والتعليم ولا صفة العقد معهم
ولكن علمى أن عقد الأزهر أفضل لأنه بنظام المسابقة وبالتالى فى حالة التثبيت فهم أولى
وقد قرأت أمس تصريح لوزير التنمية الإدارية بجريدة المساء عن تثبيت 40000 متعاقد
وسبق أن هذا الوزير قد أخبر فى تصريحات تليفزيونية أن الذين سيثبتون من المتعاقدين
هم الذين تم تعيينهم بنظام المسابقة العلنية أم الذين عيينوا بالواسطة والمجاملات والمعارف فهو غير ملزم بتعييينهم

لا علم لى بهذا الشأن لأننى أعمل فى منطقة ليست نائية
ويمكنك متابعة جريدة صوت الأزهر وموقع الأزهر الشريف أو المنطقة الأزهرية التى تتبعها لمعرفة ذلك وشكرا

الاخ الفاضل\ السيد جمعة تحية خاصة لك من محافظة مطروح وبعد سؤالى هو يوجد شيخ لمعهد بمطروح وهو قائم بعمل شيخ للمعهد وهو وظيفة وكيل معهد وكان هذا المعهد بؤرة مشاكل وفساد وتم ترشيح شيخ للمعهد من قبل الاهالى والمجالس المحلية والمنطقة على هذا الشيخ وبعد الحاح وافق على تولى المسؤلية خاصة ان هذا المعهد يبعد عن المدينة التى يقيم بيها اكثر من ستون كيلو متر ذهابا وستون كيلو عودة اى 120 كيلو متر يوميا والحمد للة قضى على كل المشاكل بالمعهد وتم تكريمة من جميع الجهات المحلية بالمحافظة والمعهد اصبح الكل يرغبة بعدما كانالكل يلفظة وكذلك الطلا ب اصبح الاقبال كبيرا علية حتى انة ياخذ عدد معين حتى يذهب الباقى للتربية والتعليم والكل يعشق هذا الرجل وحينما تم نقل كثيرا من المدرسين الى بلادهم نقلا خارجيا والمعهد بة عجز شديد وداخل المدينة هناك وفرة من المدرسين والوكلاء رفض مدير المنطقة الجديد واحضر وكيلا مازال منقولا من بلدة الى المعهد ليكون شيخا على ان يعود الشيخ الفاضل الذى اصلح المعهد الى وكيل بالمعهد الذى هو فية وكان شيخا بة وكان الشيخ الجديد للمعهد عندما راى الواقع هرب وقال سوف ارجع لمدير المنطقة لكى اعمل مدرس ولا اعود لهذا المعهد علما بان المعهد بة ثلاث مراحل ابتدائى اعدادى ثانوى بنين وفتياتكلها على هذةا الشيخ فقط ولايوجد وكيل واحد معة علما بان المعاهد داخل المدينة بها اكثر من عشر وكلاء لكل معهد وتوجد معاهد خارج المدينة شيخ المعهد بها متعاقد حديثا ماهو الحل لهذة المشكلة وهل لة الحق فى شكوى المدير العام مع العلم معة شهادات تقدير وخطابات شكر وكذلك دورات تدريبية وتربوية ولااحد من القائمين بالعمل شيوخ للمعاهد داخل اوخارج مدينة مطروح حصل على جزء مما حصل علية هذا الشيخ شيخ معهد كشوك عمير

انا مدرس رياضيات وعدد الحصص يزيد عن النصاب والموجه العام لايريد ان ينتدب الى اى مدرس على الرغم من وجود مدرسين فى معاهد اخرى عددحصصهم اقل منى وهم احدث منى

السلام عليكم/ هل فيه درجات مالية السنة دى انا على الثانية وزملائى السنة اللى فاتت خدوا الاولى
وانا لا ولما سالت قالوا لى علشان اقدمية سنة الخدمة كلمت الترقيات من اسبوع قالوا لى ان كل تعيينات1/8/1995
هياخدوا الدرجة السنة دى يا ترى رد حضرتك ايه

تقدم بشكوى مدعومة بالمستندات المؤيدة لشئون العاملين بالقاهرة فإذا لم تحصل على حقك فقم برفع دعوى قضائية وسوف تحصل على حكم قضائي بحقك المادى والمعنوى
أما بالنسبة للتربوى فيمكنك الحصول على السنة الدبلومة التربوي من كلية التربية التابعة لوزارة التعليم العالى وهى مكلفة نوعا ما لكنك ستحصل عليها وتكون مؤهلا معك ولا تنتظر الدور فى تربية الأزهر

هم صادقون إن شاء الله والدرجات فى طريق إرسالها والجميع فى انتظارها لمن تنطبق عليه المدد
فالمدة بين الأولى والثانية 6 سنوات
وبين الثالثة والثانية 8 سنوات
وبين الثالثة والرابعة 5 سنوات

لماذا لم تصحح مادة الامتحان قبل ان تمتحنها فقد كان ذلك ممكنا

احتفظ بكل مايفيد زيادة عدد حصصك عن نصابك القانونى وتقدم بطلب للحصول على مقابل مادى لهذه الحصص من المنطقة الأزهرية ...لأن مازاد عن النصاب يكون بمقابل وليس هكذا
أما بخلاف ذلك فلاتقبل أكثر من نصابك
لكن نصيحتى إن كان بزيادة يسيرة حصة أو حصتين فلا داعى لإثارة القلق مع موجه المادة لأنه سيطيح بك لمكان بعيد فى أقرب فرصة تحت شعار لصالح العمل رأت المنطقة أو القطاع ندب السيد / ....... حضرتك طبعا ......
لمعهد .......... لسد العجز به

انا مدرس متعاقد منذ 2006 حتي تاريخه واريد فسخ العقد فما هي الاجراءات وما هي المستحقات الماليةالتي سوف استردها وكيفية الحصول عليها

المناطق النائية تصرف بدل للمناطق النائية وتصرف بواقع مائة جنية وعندنا الكل بيصرفها

توجه للمنطقة الأزهرية التى تتبعها بقسم شئون العاملين والشئون القانونية لإنهاء إجراءات فسخ العقد
أما مستحقاتك المالية فلا شيء لك سوى جزء الراتب(راتب الشهر الحالى
) الذي لم تصرفه وعند تحرير مكافأة الامتحانات يحرر لك قيمة ماأمضيته من المدة فقط

السلام عليكم يااستا ذ السيد جمعة رودوك تنم عن فهم ووعى وخبرة كبير ة وهو مادفعنى للمشاركة والسؤال المطروح يوجد معهد ثانوى اْ به مدير عام وكذلك شيخ معهد تم حرمان شيخ المعهد من حافز المشيخة المقررة له واعطاؤها الى المدير العام الذى يتقاضى بدلات خاصة به فما صحة هذا الاجراء على وجه اليقين لاننى اعتزم رفع شكوى رسمية فى حال تيقنت من حقى فى الحافز المقرر حيث اننى شريك رئيسى فىالادارة وعلىهذا الفرض ايضا هل يتم تقديم الشكوى لرئيس الادارة المركزية بالمنطقة ام الى الادارة العامة بالقاهرة واى قسم تحديدا وشكر الله لك حسن صنيعك

افادكم الله وشكرا لك ......

الاخوه الاعزاء/

ارجو الافاده من اى زميل فاضل :

هل الحصول على شهادة icdl تضيف اى زياده فى المرتب ؟

وماهى الاجراءت التى يجب ان اتخذها بعد الحصول عليها ؟


وجزاكم الله عنى خير الجزاء

الاخ سيد جمعة انا مدرس متعاقد 2007 وانا متزوج وعندى طفلين هل يحق لى ان اتقدم للحصول على علاوة اجتماعية زماهى وما هى خطوات الحصول عليها علما بانى سالت مسئولة الماليات فة المعهد وقالتلى انى مليش حق فيها وان المتعاقدين كلهم واحد فى الموضوع ده وان اللى يحق له ذلك هو المدرس الاساسى فقط فهل هذا صحيح وان لم يكن صحيح فما هى الخطوات اللى اعملها علشان احصل على العلاوة دى
انا تابع لمنطقة القاهرة الازهرية
مع فائق الاحترام والتقدير لمجهودك

الأخ العزيز / السيد جمعة
أرجو من سيادتكم دراسة هذه المشكلة ثم تقديم النصيحة لى ، ماذا تفعل لو كنت مكانى ؟
تم تعيينى مدرسا للغة الإنجليزية بالأزهر بالقرار 71 لعام 2003
صدر لى قرار التسوية من الإدارة العامة لشئون العاملين بالأزهر الشريف رقم 4000 لسنة 2004 وبناء عليه تم تعديل تاريخ أقدميتى بالأزهر الشريف الى
27 / 3 / 1983 وذلك بعد الموافقة على ضم مدة خبرتي السابقة في العمل الفعلى بالتدريس فى وزارة التربية والتعليم ووزارة المعارف السعودية قبل التعيين بالأزهر الشريف ، وأنا حاصل على مؤهل عالى تربوى عام 1982 من قسم اللغة الإنجليزية ، كلية التربية جامعة المنصورة ،
وبناء على قرار التسوية حصلت على الدرجة المالية الثانية عام 2005 وتمت ترقيتى الى مدرس أول عام 2006 وتم تثبيتى بعد امتحان الكادر على وظيفة ( معلم أول ) علما بأن مدة خبرتي الآن بلغت تقريبا 27 سنة ، أطلب ترقيتى الى قائم بعمل موجه ولكنهم يرفضون بحجة أننى لست وكيلا وقد نما الى علمى أنه قد تم نقل الأستاذ / ابراهيم عجوة ، من قطاع تفتيش المنزلة لممارسة نفس العمل الذى أرغبه بقطاع تفتيش دكرنس علما بأنه تعيين 1990 أي أحدث منى بسبع سنوات كاملة ، فكيف يكون ذلك ؟ ولمصلحة من ؟
ولسيادتكم وافر الإحترام والتقدير

الاخلاء الادارى والغاب بسلل المرض
 

ما حكم القانون فى الاخلاء الادارى قى يوم غياب الموظف بسبب المرض وابلاغة المعهد تلغرافيا بالمرض ولم يبلغ المعهد التامين بالتحويل والموظف مازال غائب بسبب المرض ... هل يقصل اذا جاوز 15 يوم غياب ..... ماذا يفعل خذا الموظف...... ارجو سرعة الجواب

معضلة ادارية
 

رقيت شيخة معهد مذد عام 2006 ونفذت الترقية فى معهد اخر ومرضت بالسرطان وذهبت الى المنطقة الازهرية
وتوسلت لهم ان تنقل الى معهدها الاول الذى فى بلدها ولكن المنطقة وافقت على ان تعود ولكن تعود شيخة مع بقائها ونفذت وعادت وفى يوم 24/8/2010 وصل الى المعهد خطاب بأن تمكن من الترقية عميدة للمعهد فى يوم 26/8/2010 وكات الشيخ الاصلى ( هو موجه قائم بعمل شيخ فى معهد فتيات بواسطة الوساطة لان هناك قرار من شيخ الازهر بمنع ذلك ) وكان موكل اليها مشيخة المعهد بحكم الاقدمية فقامت بالاخلاء والمباشرة لتفسها واستلمت المنطقة المباشرة وبعد يومين جاء خطاب ينقل الشيخ الاصلى الى التوجيه ..... ولكن عندما جاء الشيخ الاصلى الى المعهد بعد الاختبارات ... وذهب الى المنطقة ... قامت الدنيا ولم تقعد وتجركت كل المنطقة ضدى لدرجة ان المنطقة ارسلت لى خطاب اخر ان اعود الى وظيفت وكيلة وليس عميدة مع بقائها زان رفضت ذلك .. فقامت المنطقة بارسال خطاب اخر بان اتمكن من الترقية لعميدة فى معهد اخر ... كيف ينم ذلك هل اتمكن من نفس الترقية فى معهدين ... ومرضت وابلغت المعهد تلغرافيا بمرض فقامت المنطقة باخلائلا اداريا يوم مرضى ... ولم يحولنى المعهد الى التامين الصحى ... وانا مريضة ... ماذا افعل .....

حافز المشيخة يعطى قانونا للقائم بعمل شيخ المعهد الفعلى ولو لم يكن وظيفته شيخ معهد
حتى لو كان مدرسا أولا أو وكيلا
وبناء على ذلك الذى يقوم بعمل شيخ المعهد فى المعهد المذكور هو الذى سيحصل على حافز المشيخة
كما إنه لو فرض أن شيخ معهد فى فترة إجازة 3 شهور مثلا وقام بالعمل وكيل المعهد بخطاب رسمى فوكيل المعهد هنا هو المستحق لحافز المشيخة
وبالنسبة للشكو توجه أولا لو أحببت للمنطقة الأزهرية لوكيل الوزارة وأطلب منه التأشير على طلبك بالتحويل للحسابات فهى المختصة بالشئون المالية وسوف يجيبوك بما أجبتك به والله المستعان

الجواب : لا تحصل على أى زيادة فى الراتب لحصولك على شهادةicdl
أما بعد الحصول عليها فعليك التوجه للمنطقة الأزهرية التى تتبعها وسلمها هناك
ويستحسن أن يكون ذلك بحافظة تسليم وخطاب رسمى يوقع لك على صورته لحفظ حقك وضمانا لعدم ضياعها أو صورها واطلب من المستلم أن يوقع لك على الصورة بانه استلم الأصل

يحق لك التقدم للحصول على علاوة اجتماعية اذا لم تكن تحصل عليها بالفعل ولك حق فيها ولكن يبدو أن مسئول المعهد أفتاك بغير علم
والخطوات أن تتقدم بطلب لشيخ المعهد يرفعه للمنطقة للحصول على العلاوة ومع الطلب صورة طبق الأصل من وثيقة الزواج وصورة البطاقة الكمبيوتر لك طبق الأصل وصور شهادات ميلاد الأولاد وإقرار الحالة الاجتماعية

تقدم بشكوى رسمية للمنطقة الأزهرية التى تتبعها
وبشكوى أخرى لشيخ الأزهر
وإذا كنت متأكدا من كلامك وأن السيد المذكور أحدث منك وأنه تم نقله بقرار وليس ندبا لفترة وقد يلغى الندب
فتقدم ببلاغ للنيابة الإدارية ضد من صدر منه القرار

واضح من السؤال أنك لا ترغب فى النقل ولما علمت به تمارضت وارسلت تلغرافا مرضيا تظن أنك بذلك تفلت من النقل ولذلك قاموا بإخلائك إداريا لأنك لوكنت متواجدا لأخلوك بإخلاء طرف عادى وليس إداري
أما المعهد فإنه فى الغالب سوف يبلغ التأمين الصحى ويخطرك كذلك بخطاب لك منكما ولكن الغالب أنه سيذكر أنك متمارض بسبب نقلك ليتشددوا معك فى استخراج الإجازة المرضية وربما يحولك للجنة العليا للتأمين الصحى وليس العيادة الشاملة أو التأمين الصحى العادى
وعليك تنفيذ الإخلاء فور عودتك من المرض ... والبحث عن طريقة أخرى لإلغاء الندب كأن يكون هناك من هو أحدث منك فى معهدك أو نحو ذلك ..أو غن كانت لك علاقات فى التأمين الصحى تسطيع بها الحصول على إجازات مرضية متواصلة حتى يملوا ويبحثوا عن شخص آخر