|
واخيرا تم تنفيذ قرار 75 الوزارى
وتنص النشرة التى صدرت عن مكتب الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير للتعليم العام، على ضرورة أن يتم التعيين فوراً، وتحت المسئولية الشخصية لمديرى المديريات التعليميةتنفيذ قرار تعيين من مضى عليهم 3 سنوات على الأقل، ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة، مع التجديد التلقائى لمدة سنة قابلة للتجديد، للمعلمين الذين لم يستوفوا شرط الـ3 سنوات، وفى حالة استيفائهم إياها يتم تعيينهم.
وعن تخوف المعلمين ببعض المديريات من وجود تناقض بين القرار الوزارى والنشرة بسبب ورود جملة فى الأخيرة نصها كالتالى: "يتم تعيين من مضى عليهم 3 سنوات بعد استيفائهم شروط الوظائف"، أوضح الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير، أنه لا يوجد تناقض بين القرار والنشرة، وأكد أن لفظ "شروط" الوارد بالنشرة ليس المقصود به الشروط التى نص عليها قانون الكادر، وهى الحصول على المؤهل التربوى والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، وخوض امتحان الكادر، وإنما المقصود به الشروط العامة. (3 سنوات) وشدد "أبو سريع" على وضوح القرار الوزارى، فيما يتعلق بالتعيين لمن مر عليهم 3 سنوات، على أن تُستوفى شروط الكادر مستقبلا |
عاوزين صوره من النشره ياريت
عشان الادارات مش معترفه بكدا |
ياجماعة منطقة المنصوره مش عايزه تستلم الاوراق ........ ايه العمل
|
ربنا يكرمك ويكرمنا والمسلمين جميعا
مافيش عمل يا بن عمى نفس المشكل فى اسيوط قول يارب |
فى البدرشين استلموا مننا الورق
وكله تمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــام |
فى فاقوس لسه مفيش جديد بالنسبة للعقد 110 والحصة باين أن لسه الارسال مش وصلهم والخبر ضاع فى الهوا .
أتمنى الانضمام إلى جروب ( مدرس بالقلم الرصاص ) http://www.facebook.com/home.php?sk=...913864265&ap=1 |
ههههههه
مسكنات مسكنات
مفيش تعيين تانى فى الدولة غير اللى استوفوا شروط الكادر والباقى مسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسكنات |
مسكنات مسكنات
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وصلنا اليوم من ادارة قليوب التعليمية اربع ورقات وهم كالاتى : الورقة الاولى : مديرية التربية والتعليم بالقليوبية ادارة قليوب التعليمية مدرسة : .................. حافظة تسليم استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر خللال العام الدراسى 2010/2011 ثم جدول فية مسلسل /////// اسم المعلم //////// الوظيفة وبعد نهاية الجدول اقر انا مدير مدسة ......... المسطر بعالية اسماء جميع العاملين بالاجر والتعاقد للعدد ..... بالمدرسة وعلى رأس العمل للعام الدراسى 2010/2011 ولا يوجد غيرهم بالمدرسة الورقة الثانية : مديرية التربية والتعليم بالقليوبية ادارة قليوب التعليمية التوجية المالى والادارى السيد الاستاذ/ مدير مدرسة ............. ( جميع مدارس الادارة) تحية طيبة وبعد مرفق طية استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر وعلى رأس العمل حتى 1/3/2011 والمطلوب استيفاء استمارة وطلب تثبيت من جميع العاملين بالمدرسة بنظام الاجر او اى نظام تعاقد وتجميعها وارسالها للتوجية المالى والادارى بالادارة بموجب الحافظة المرفقة واستيفاء الاقرار من مدير المدرسة وتحت مسئوليتة الشخصية وذلك فى موعد غايتة الخميس الموافق 24/3/2011 وفى حالة عدم ورود اى استمارة للعاملين بالمدرسة بنظام الاجر او التعاقد تتحمل المدرسة مسئولية ذلك وفى حالة عدم وجود اى متعاقد او بالاجر ترسل الحافظة ومدون بها لا يوجد متعاقدين او بالاجر وتعتمد من مدير المدرسة بذلك الورقة الثالثة : طلب تثبيت ( تعيين ) السيد الاستاذ / مدير عام ادارة قليوب التعليمية تحية طيبة وبعد مقدمة لسيادتكم : .................................. الحاصل على بكالوريوس / ليسانس .......... تخصص .......... عام :.............. بتقدير : ............................ حيث اننى عملت بوظيفة معلم مساعد ( بالاجر/ بالتعاقد ) ................ لمدة سنة حتى 1/3/2011 وبيانها على النحو التالى : ثم جدول كالاتى : العام الدراسى / اسم المدرسة / الوظيفة / اجر / تعاقد وفى نهاية الجدول برجاء الموافقة على تثبيتى طبقا لقرار السيد الدكتور وزير التربية والتعليم رقم 75 لسنة 2011 الورقة الرابعة : استمارة بيانات للعاملين بالتعاقد المميز او بالاجر بيانات شخصية مربع مكتوب فية الاسم رباعيا : تاريخ الميلاد: الرقم القومى ثم مربع اخر فية بيانات المؤهل : المؤهل الاصلى : التخصص : سنة التخرج : التقدير : النسبة التراكمية : المؤهل الاعلى مربع اخر فية بيانات العمل : مدة العمل بالاجر او التعاقد :................... سنة وبيناتهم كالتالى : العام الدراسى - اسم المدرسة - الوظيفة - اجر/ تعاقد - جزء خاص بالمتعاقدين ( عقد مميز ) هل تم دخول امتحان الاكاديمية ؟ نعم /لا هل تم اجتياز الاختبار؟ نعم / لا المرفقات : 1- صورة المؤهل 2- صورة بطاقة الرقم القومى 3- إفادة للسنوات التى عمل بها خارج الادارة فقط 4- صورة تأدية الخدمة العسكرية 5- صورة التعاقد توقيع صاحب الاستمارة بصحة البيانات ارشادات هامة : 1- تحرر هذه الاستمارة لجميع العاملين بالاجر والتعاقد المميز 2- تحرر هذه الاستمارة لجميع التخصصات بالمدرسة ولجميع المؤهلات ( عليا - فوق المتوسط - متوسط ) 3- عند تحرير الاستمارة يتم كتابة مدة العمل كاملة سواء كانت بالاجر او بالتعاقد المميز او الاثنين معا موضحا ذلك امام كل سنة ( اجر/ تعاقد) 4- العقود المحررة عام 2010/2011 وتنتهى فى 31/5/2011 يكتب امامها بالاجر 5- ترفق مع الاستمارة إفادة معتمدة من الادارة لمن عملوا خارج الادارة 6- الجزء الخاص لشئون العاملين بالادارة يترك ويتم استيفاؤه بمعرفة الادارة 7- عند تحرير الاستمارة يتم اثبات السنوات التى عمل بها فقط وتقفل باقى السنوات 8 - تسلم هذه الاستمارة الى ادارة المدرسة التى تقوم بدورها بتجميع استمارات جميع العاملين بالمدرسة وتسليمها للادارة بموجب حافظة |
لسه مفيش جديد فى الحسينية
لو فى حد يعرف اى حاجة ياريت يفيدنا |
فى ادارات اسوان تم تسليم الاوراق بالنسبه للعاملين بالاجر ولم يتم تثبيتهم
والورق المطلوب الافادة ويشترط توقيعها من الماهيات واقرار على نفسك ان الافادة صحيحه |
التثبيت سوف يتم خلال الاسبوع القادم
ان شاء الله والف مليون مبرووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووك |
الحمد لله سوهاج نايمة في العسل ومفيش اية شئ عن ذلك وارجو من السوهاجية لو في جديد يفيدونا جزاهم الله كل خير
|
وفى البحيرة كله خبر خير باكلوا ارز مع الملائكة
|
الى الزملاء فى المناطق والادارات التى لم تتخذ اجراءات التثبيت بعد
قوموا بعمل نسخة من المنشورات التى بالمنتدى ونظموا لوقفة احتجاجية امام الادارات التعليميه لمقابلة مدير الادارة وعند مقابلته سلموا الورق واطلبوا مهلة ايام محددة لتفعيل القرارات . ان لم يحدث ذلك اعتصموا امام وزارة التربية والتعليم مع جمع عدد كبير والاوراق التى تثبت بطئ عمل الادارة وطالبوا بتغير اعوان الروتين والغباء الادارى |
حد عرف التعامل المالى لهم
|
اقتباس:
جهنة استلموا خطابات التعيين لكن الموقف المالى لم يحدد |
كله كلام أهم شىء التنفيذ
|
استاذ ابو الفاروق من فضلك هما المدرسين بالتعاقد من2008 اللى امتحنوا فى الكادر ونجحوا ليهم فى الورق دا ......وما معنى تعاقد مميز هو المعام المساعد ولا دا حاجة تانية.......شكراااااااااااااااااااااااا
|
اقتباس:
هل معلمي الحصة اللى اشتغلوا اكتر من 3سنين بس حاليا مش على راس العمل ايه موقفهم ؟ مع العلم ان ادارتنا طوخ قالوا مش شرط تكون على راس العمل بس الواحد مش مطمن برده |
اقتباس:
لابد من ان يكون على رأس العمل ينفذ القرار على كل من امضى ثلاث سنوات وهو على رأس العمل الان وانا اسف ان كان دة يضيئك |
اقتباس:
الكلام دة خاص باللى ممتحنش منهم او سقط فى مكون او اتنين وخاص بمعلمين الحصة والعقود المميزة العادية والذين لم يدخلوا الكادر |
اقتباس:
وسنين الاجر هتكتبى قدمها اجر وسنين العقد هتكتبى قدمها تعاقد ديننا يقول بشر ولا تنفر ولكنى وللاسف الشديد مش متفائل من هذا الكلام فكما يقول المثل ضحك على الدقون كيف يتم التعيين فمعنى كلمة التعيين وهذا طبقا لقانون الكادر 155 يعنى اولا : بالنسبة لمعلمين الحصة : هو بداية السلم الوظيفى فى الوظائف التعليمية ( معلم مساعد لمدة سنتين ) تجدد سنة ثالثة بقرار من الوزير ان لم يستوفى شروط التعيين ( شهادة المزاولة ) ثانيا : بالنسبة للمعلمين المتعاقدين ( معلم مساعد ) : ان يتم تعيينة وتغيير المسمى الوظيفى الى معلم فكيف يتم ذلك بدون استيفاء الشروط حتى لو كان امضى ثلاث سنوات او اكثر خلاصة القول سوف يتم عمل عقود مؤقتة ( معلم مساعد ) لمعلمى الحصة الذين امضوا ثلاث سنوات عمل بالاجر اما المعلم المساعد والذى امضى ثلاث سنوات او اكثر والى الان لم يحصل على شهادة المزاولة سوف يتم تجديد تعاقدة لسنة اخرى قابلة للتجديد لحين استيفاء الشروط على سبيل المزحة شوفوا الالفاظ اللى بتستخدمها الحكومة الان مع المؤقتين تثبيت ،،،، مزاولة >>>>>>>>>>>>> هما فعلا بيثبتونا واكيد بيزولونا هههههههههههههههههه |
واللى اشتغل سنتين بالعقد وسنة بالمكافأة وماعملش الدبلومة موقفه ايه
|
اقتباس:
انا اشتغلت 6 سنين بالاجر وسنتين بالعقد معلم مساعد ومعملتش بردة الدبلومة هيتجدد لينا سنة كمان لحد ما نستوفى الشروط ويفضل العقد يتجدد لحد ما نستوفى الشروط مهو دة المقصود بالتثبيت اللى الناس مفكرة انو تعيين |
جزاكم الله خيرا
|
سؤال محير:هل كل من امضي ثلاث سنوات من العمل بالحصة سوف يعين حتى اذا كان عدد هولاء الذين استوفوا هذا الشرط كبير جدا و يفوق اجتياجات المدراس حيث ان نصاب المعلم بعد التعيين 24 حصة
|
اقتباس:
والله معاك حق لازم من وقفة لتغيير بواقى النظام القديم اللى لسه بيمثلوه عناصر من الادارات وروتينهم الاعمى وحبهم لتعطيل مصالح الناس الناس كلها بتتحرك وهما واقفين وبيوقفوا حال الناس |
بصراحه مازلنا فى الروتين الممل اللى بخنق يعنى ايه محافظه تنفز والتانيه لسه هو مش قرار وزارى واحد
|
بالتوفييييييييييييييييييق
|
اقتباس:
المهم هاتتحسب سنين الأجر أقدمية ولا مالهاش لازمة؟؟؟؟؟؟ |
المقصود بالتثبيت مسكنات
|
مبروووووووووووووووووك
|
انا امتحنت الكادر لكنى لم اجتاز مهارات اللغة الانجليزية وانا خريجة تربية وحاصلة على icdlمنذ عام وواقف تثبيتى على اختبار الانجليزى مع انه بعيد كل البعد عن تخصصي ولما سألنا عن قرار 75 بالتثبيت في ادارة مغاغة التابعة لمحافظة المنيا طردونا وعملونا اسوء معاملة الثورة ماغيرتش حتى المعاملة
|
للاسف يا جماعة هذه القرارات تذكرنى بالوعود الكاذبة للنظام السابق وكأنه لا توجد ثورة ولم يحدث تغيير ....... بس اللى عاوزاة الحكومة الان هو بس تهدئة الاجواء بأى كلاااااام .........حسبنا الله ونعم الوكيل
|
محدش عارف قرار التثبيت 75 لسنة 2011 هيتنفذ متى ارجوا من الاخوة فى الدقهلية اذا كانوا يعلموا اي شئ عن الموضوع الرد باقصى سرعة
|
هذه المجموعه إن شاء الله ستعبر عن رأى معلمى البحيرة ...وستكون المنبر الثقافى الإجتماعى المشترك للمعلمين ...... سنطرح فيها الأفكار.... ونتبادل فيها الخبرات ..ونتعاون فيها على الخير ونعرض فيها اهم الاخبار الخاصة بالمعلم والمجوعة مفتوحة للجميع وياريت كلنا نشارك فيها واللى عايز يضيف حد فى المجموعه يتفضل بس يكون من معلمى البحيرة..
متمنين من الله التوفيق والسداد" مع تحيات اخوكم/ بهاء مصطفى جاد مؤسس رابطة معلمي البحيرة المنسق العام للرابطة ودى عنوان الجروب http://www.facebook.com/home.php?sk=group_104570016303520 بدون تطويل فى الكلام ::: الى كل معلم بالحصه حريص على حقه ولقمة عيشه ومستقبله وزقه ورزق اولاده لو كانوا موجودين !!!! متقعدش فى بيتك ولازم تكون موجود السبت امام مبنى المحافظة من العاشرة صباحا لنكون اولا نكون ؟؟؟ يا تتعين وتتثبت لو كنت مر عليك اكتر من ثلاث سنوات او تحصل على عقد مميز لو انته اقل من ثلاث سنوات ويتم تثبيتك بمجرد اتمام المدة (ثلاث سنوات ) لكن لو قعدت بيتك لافى تعيين ولا فى عقد مميز ومافى غير مائة وخمسه 105 اللى يوم ما اعلنوها كان اكبر نكسه وساعتها موت يا حمار لسه حيعدوا ثلاث سنوات جديد من تاريخ هذا العقد الباطل ؟؟؟ ولله الامر من قبل ومن بعد ولازم جميعا تعرفوا ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم؟؟؟ |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:07 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.