|
رفع الأجر الأساسي إلي *٠٨٪* من المرتب*.. وتوحيد المرتبات وفقا للمؤهل
رفع الأجر الأساسي إلي *٠٨٪* من المرتب*.. وتوحيد المرتبات وفقا للمؤهل
اليوم*.. بدء دراسة الحد الأدني للأجور بالتعاون مع العمل الدولي تعد وزارة المالية تعديلات مهمة لنظام الأجور لعلاج الاختلالات الهيكلية تتضمن رفع الأجر الأساسي من *٠٢٪* إلي *٠٨٪* من إجمالي المرتب بدون أي أعباء اضافية علي موازنة الدولة وتشمل التعديلات وتوحيد المرتبات بين العاملين الذين يحملون نفس المؤهل رغم اختلاف جهات عملهم وذلك لتحقيق العدل المفقود في الأجور بين موظفي الدولة*. من ناحية أخري أكد د*. أحمد البرعي وزير القوي العاملة ان وفد منظمة العمل الدولية المختص باصلاح الاجور يصل إلي القاهرة اليوم وذلك للبدء في وضع حد أدني للأجور بالتعاون مع وزارات القوي العاملة والهجرة والمالية والتضامن الاجتماعي*.. وأشار إلي أن اللجنة ستستمر في مشاوراتها ثلاثة أيام وتغادرالقاهرة لتعود مرة أخري بالتصور النهائي*.. وقال أن رأي اللجنة استشاري وأن الحكومة ملتزمه بإعلان الحد الادني للأجور خلال خمسة أشهر*. وصرح عبدالفتاح الجبالي مستشار وزير المالية* ان تعقيدات هياكل الاجور في مصر لا مثيل لها في العالم حيث يتضمن *٠٤ نوعا من البدلات تتراوح بين *٥٢٪* و*٠٨١٪*. |
اقتباس:
|
جميل
جميل جميل جميل جميل |
ربنا يسهل ويستر
|
كله كلام ونفاق وخدع وضحك على الناس
|
فى الاخر هيطلع المدرس ليس فى حسابهم ليه؟ عشات بيأخذ كادر
|
الكادر ده بصدق اكبركذبة واعظم نصبة واشد خدعة للمعلم المصري
|
الكادر ده بصدق اكبركذبة واعظم نصبة واشد خدعة للمعلم المصري وا معلماااااااااااااااااااااااااااااااااااه وا علماااااااااااااااااااه
|
لكم الله يا ظلمه
|
ربنا يسهل ويعملوا اللى بيقولوا عليه ده :039uw8::028ja7::028ja7::028ja7::039uw8 : |
كل ما نسعى إليه هو العدالة ربنا يوفقهم ونحن معهم وربنا يهدي وزير التعليم للعدالة الاجتماعية |
كل هدفنا العدالة الاجتماعية
|
مالناش فيه عشان بناخد كادر حتى لو وصل مرتب العسكرى 6000 ومرتبك 600 برده مالكش فيه عشان بتاخد كادر
|
يارب حقق احلامنا
|
ربنا يسهل ويستر
|
يعنى ايه؟؟؟؟؟؟
|
يوم17 اضراب مش حنعمل حتى ترد لنا كرامتنا
حسبنا الله ونعم الوكيل |
على كدة انا مرتبى الان 723 جنيه ممكن يصل مرتبى حوالى 1500 جنيه بعد اضافة علاوة 7 وهيكلة الاجور
|
كل هذا اقوال فقط نحن نريد افعال لا اقوال فما اسهل الاقوال
|
جميل
جميل جميل جميل جميل |
اقتباس:
صحيح ملكش في الزيادات لاننا بناخد كادر حسبنا اللة ونعم الوكيل |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ahmed Farag12 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
رفع الأجر الأساسي إلي *80٪* من المرتب*.. وتوحيد المرتبات وفقا للمؤهل اليوم*.. بدء دراسة الحد الأدني للأجور بالتعاون مع العمل الدولي تعد وزارة المالية تعديلات مهمة لنظام الأجور لعلاج الاختلالات الهيكلية تتضمن رفع الأجر الأساسي من20% الى80% من إجمالي المرتب بدون أي أعباء اضافية علي موازنة الدولة وتشمل التعديلات وتوحيد المرتبات بين العاملين الذين يحملون نفس المؤهل رغم اختلاف جهات عملهم وذلك لتحقيق العدل المفقود في الأجور بين موظفي الدولة*. |
حسبنا الله ونعم الوكيل
مش عايزين الكادر اللى ذلنا دة |
تطبيق الدر جات لمالية أولا قب أي شي
احن داخلين عى امتحانات والمكافئات يتم حسابها على اساس الدرجة وبدلا السفر والليالي يتم حسابها على اساس الدرجة والمرتب الاساسي |
نسأل الله العلى القدير ان يغير الأحوال
تفاءلوا خيراً تجدوه بإذن الله تعالى ولا اعتقد ان تعديل الأساسى سيعدل للجميع عدا المعلمين !!! فعلى ما سمعت اليوم من وزير المالية نفسه انه يسعى لوضع اسس عامة للعاملين جميعاً ادنى راتب واعلى راتب بالدولة فمن غير الطبيعى بالفعل ان تصل رواتب المحظوظين لمليون جنيه والغلابة 100 جنيه !!!!!!!!:bosyht9: |
السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاتة ارجو من اللجنة الموقرة التى ستحدد الحد الادنى للاجور ان تهتم اكثر بالحد الاعلى للاجور لتقليل الفوارق الطبقية فى جميع الوزارات للدولة ليزول الحقد والكراهية بين الناس على وظائف معينة ويعم الحب والاخلاص للعمل لدى جميع موظفى مصر .مشواحد ياكل كباب والاخر ياكل فول .فنحن جميعا موظفين فى دولة واحدة .تتساوى فيها الحقوق والواجبات .والف مبروك لجميع موظفى مصر .وعاشت مصر حرة
|
مؤهل واحد مرتب واحد
سيادة الدكتور وزير المالية أرجو من سيادتكم أن يكون المؤهل الواحد مثلا بكالوريوس تجارة الذي يعمل فى التعليم مثلا يتقاضي مثل هذا المؤهل فى الضرائب أو فى البترول أو فى البنوك لأن هناك تفاوت رهيييييييييييييييييبببببببببببببببببببببب بين دخل كل واحد والعجيب أن الاساسي واحد فى جميع الوزارات والهيئات الحكومية لكن الاغرب انك تجد بتاع التعليم ياخذ 1000 فى نفس الوقت تلاقي بتاع الضرائب يأخذ 4000 لوجود بدلات وضرب الاساسي فى 8.35 كل شهر والبترول يأخذ 7000 جنيه بالبدلات فاين العدالة الاجتماعية فى هذه المرتبات ارجو من سيادتكم التكرم بتقريب النسبه بين هؤلاء لانقول تخفيض الاعلى ولكن تعليه الاقل حتي تتحقق العدالة الاجتماعية على ايديكم إن شاء الله وجعلكم الله عونا للوطن
|
انا صراحة سمعت هذا الكلام غمني
بخصوص الاجور الناس كلها تريد الحد الادني للأجور 1200 جنية بمعني ان المعين علي الدرجة السادسة ياخذ ال 1200 جنية الذي سمعتة ان الاجر سوف يزيد 80% من الاجر الاساسي يعني اخرة الموظف في الزيادة 250 - 300 جنية وبيقولك حسب الكفأة ! يعني ندخل تاني في تتويه للناس زي ما عملوا مع المدرسين لما عملوا كادر المعلم واساء هذا الكادر للمعلم ولم يزدة الا قليلا وقرفة كثيرا جدا يعني من الاخر مفيش فايدة كانك يا ابوزيد ما غزيت نتمني ان يكون الحد الادني فعلا 1200 ج وتنخفض الاسعار علي الاقل 50% لو قلتوا مستحيل يبقي فعلا مافيش فايدة وانا قلبي حاسس انة مفيش فايدة راح نرجع نلف وندور تاني علي بعض وكدا نكون نجحنا نبدء من تحت الصفر تاني ربنا يعين شعب مصر المكافح والله |
وبعد ذلك سيقولون ان المدرسين ياخذون كادر
ولا يطبق عليهم الحد الادنى للاجور اذا كان كذلك فنحن لا نريد هذا الكادر المذل |
يا سلااااااااااااااااااااااااااااااااام
يعني ممكن أحلم بإن مرتبي كمعلم حاصل على الدرجة الأولى تربوي أختارته دولة عربية للعمل لديها ...أن يصل راتبي مثل راتب عامل بشركة بترول..لا لا ...ده حلم صعب المنال ...منكم لله يا........................ |
أعذركم جميعاً فى تشاؤمكم .................................................. ..................ولكنى متفائل جداً
|
ولابد من يوم محتوم تترد فيه المظالم ولابد من يوم محتوم تترد فيه المظالم ابيض على كل مظلوم واسود على كل ظالم
|
وزير المالية راجل غاية فى الاحترام
ربنا يوفقه لخير مصر |
يوم17 اضراب مش حنعمل حتى ترد لنا كرامتنا
|
تفاؤلواااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ........................... مصر بخير
|
لا لقانون الكادر
|
وزير المالية راجل غاية فى الاحترام
ربنا يوفقه لخير مصر |
كلالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالام
|
لن يحدث لانه عندنا وزير من الزمن الحقير
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:21 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.