![]() |
هام جدا جدا لمعلمين الأجر
اخوانى من العاملين بالأجر وصل بالأمس فاكس الى الادرة عندنا يفيد قيام المديرية بعمل عقود مميزة لكل المدرسيت بالأجر حتى من هم ليسوا على رأس العمل حاليا وقاموا بتقديم افادات لعملهم بالمدارس فى سنوات سابقة وستقوم الادارة فى الايام القادمة بمخاطبة المدارس حتى يتم اعلام المدرسين بهذا القرار واستيفاء اوراقهم وهذا الكلام سمعت به اليوم فى الادارة وتاكدت منه بالفعل من مدير شئون العاملين ومن المدير المالى والادارى ولكنى لم استطع ات اتحصل على صورة من الفاكس
|
ادارة اية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
ادارة أوسيم محافظة 6 أكتوبر
|
يا تري القرار ده خاص باللى اشتغل 3 سنوات سابقة وليس على رأس العمل انت متأكد يا استاذنا
|
والله يا استاذ احمد الكلام ده من لسان مدير شئون العاملين ولوكان سنه واحدة هايتعمل له عقد
|
الكلام ده صحيح و الفاكس اتبعت المدرسة فى البحيرة و أنا قراته
|
هل الكلام ده سيطبق على جميع المحافظات ولا عندكم بس
ارجو التاكد من الفاكس وجزاكم اللله خيرا |
الاخ الفاضل مستر عمرو للاسف لم يتسنى لى قراءة الفاكس ولكتى سمعت به من العاملين بالادارة وتأكدت من هذا الكلام من مدير شئون العاملين
|
فى كفرالشيخ حصل كدة كمان حتى للى ماكملوش سنتين
|
طيب انا بالاجر واشتغلت السنة اللى فاتت بالحصة والسنة دى بالحصة بس عملولنا العقد الدائم اللى ب 120 جنيه من 1-3-2011
ياترى ايه موقفنا هيتلغى العقد الدائم ويتعمل عقد مميز ولا ايه ارجو افادتى ولك جزيل الشكر على هذا الخبر |
ياريت حد يتوصل الى صورة من الفاكس ده
|
اقتباس:
و اللى عدى عليه 3 سنوات و على رأس العمل ؟ |
ياريت ياجماعة تفيدونا بالكلام ده أنا لسة قارياه ولسة مامضيتش على أي عقود لأن إدارتنا ماوصلهاش حاجة لسة
|
نرجو من لديه اى معلومة او صورة من الفاكس ده يرفعه باسرع وقت
وربنا يوفقنا جميعا لما فيه صالح الأعمال |
ربنا يكرمنا جميعا
|
هذه رسالة هامه لكل معلم بالاجر مر عليه 3 سنوات والمفروض ان ينطبق عليه قرار 75 لتثبيت المعلمين
انسى ياحبيبى هتفضل زى ما انت وهيتجدد لك العقد ب 110 جنيه زيك زى اللى لسه شغال ماكملشى شهرين الغقود خلاص وصلت المدارس ارجو وادعو كل معلم مر عليه 3 سنوات الايمضى العقد حتى لا يندم ولا يلومن الانفسه هذه دعوة لمقاطعة هذا العقد |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:41 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.