الطريقة الوحيدة للتعيين
 

بسم الله الرحمن الرحيم
الى كل معلم مساعد يتوفر فيه الآتى
1ــ أن يكون تربوى أو معه ما يعادل ذلك .
2ــ أن يكون مر عليه ولو عام واحد فى وظيفة معلم مساعد .
3ــ أن يكون نجح فى اختبارات الكادر .
4ــ أن يكون حصل على شهادة ( icdl ) .

كل من توفرت فيه هذه الشوط عليه أن يرفع يذهب الى محامى يرفع له قضية على وزارة التربية والتعليم
وسوف يصدر قرار بتعيينه بعد شهر أو اثنين بالكتيييييييييير وذلك اما
1ــ مساواة بزملائه السابقين والذين تم تعيينهم .
2ــ طبقا لنص قانون الكادر لعام 2007 .

وممكن تنزلوا نص القانون من ع النت . للتأكد .

صدقونى لوكل مجموعة رفعت قضية هيحصل انقلاب فى الوزارة والوزير هيريح دماغة ويسرع فى قرار التعيين
ممكن نبدأ حملة للدعوة الى رفع القضايا وطبعاً دا حل قانونى 100 فى 100

فكرة جيدة
واحنامعاك

يا جماعة انا كنت فى مديرية التربية والتعليم فى الشرقية وشفت بنفسى كشوف الاسماء وهتتبعتقريب جدا للادارات

فكره كويسه بس حكاية ان الحكم بعد شهر او اتنين ده حلم صعب تحققيه مش أقل من سنه أو اتنين

بس يا ريت الكل يعملها عشان يعرفوا ان احنا عارفين حققونا كويس وكمان من باب التهديد

اعملوا حملة واحنا معاكم ان شاء الله

ياجماعة حكاية سنة أو اتنين دى لما يكون صعب تلاقى حالات تشبه حالتك أما نحن أما منا دفعة كامله شبيهه
واسألوا أى محامى وانتو تعرفو ا

محلحوظة هامة : عارفين يعنى ايه ( عشرة ألاف مثلاً يرفعوا قضية على الوزارة ) صدقونى الموضوع هيعمل ضجة أكبر بكتييييير من المظاهرات

مكنش حد غلب يا استاذ فكرنا فيها قبلك ومش حتاخد حاجه
ده كلام محاميين لازم شرط 3 سنين ريح بالك

أخى الفضل انت لم تقرأ قانون الكادر جيدا فالقانون لايشترط للتعيين أى عدد من السنوات وانما اشترط مطالب حددتها لك مسبقاً

ع العموم جربوا واسألوا ... انتوا سألتوا طوب الأرض.. مش هتخسروا حاجه
وبكره الأيام تثبتلكوا انى كنت صح

اخى الفاضل انا لا اقصد التشاؤم ولكن قمت بسؤال العديد من المحاميين فى هذا الموضوع
والخلاصه لازم يعدى 3 سنين ده كلام ناس محاميين والشؤون القانونيه فى المديريه

عام واحد وليس ثلاث سنوات
 

العقد شريطة المتعاقدين
الشروط أولا
icdl
محو أمية عشرةأفراد
نربوى
كادر
ونسيبها على الله

اسهل حاجة وقفة امام الوزارة نحدها وساعتها هيصدر القرار فورى

ياريت كلنا نعمل كده نرفع قضية لانى انا مر علية اكتر من 3 سنوات

ياجماعة كل المتعاقدين فى الوزارات التانية تم تعينهم بدون غلبة .. والسؤال لماذا ؟
لأن وزارة مثل الكهرباء أو البترول أو الاتصالات ممكن الاضراب يسبب خسائر فادحة
علماً بأنه والله لو كان تم اضراب من المعلمين فى أول يوم من امتحانات الثانوية العامة كانت مصر كلها قامت ومقعدتش وساعتها كانوا هيعرفوا قدر المعلم ويعملولوا ألف حساب و يحققولوا اللى هو عايزه

قانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعضأحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1

قانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981باسمالشعب
رئيس الجمهورية
قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقدأصدرناه:

المادة الأولىيضاف إلى قانون التعليمالصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 باب سابع بعنوان (أعضاء هيئة التعليم)،نصوصهكالآتي:

مادة(70):
تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمينالذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفني أو بالإدارة المدرسية وعلى الأخصائيينالاجتماعيين والنفسيين وأخصائي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة وأمناء المكتبات .
وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47لسنة 1978 فيما يرد بشأنه نص خاص في هذا الباب .

مادة(71)
يتكون جدول وظائف المعلمين من الوظائف الآتية:
. معلم مساعد
2. معلم
3. معلم أول
4. معلم أول(أ)
5. معلم خبير
6. كبير معلمين
ويصدر باعتماد جدول هذه الوظائف وبطاقات وصفها وإعادة تقييمها وترتيبها قرار من وزير التربية والتعليم يتضمن ما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات

مادة(72)
مع عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتباراً من تاريخ العمل بهذا الباب ما يأتي:
1-أن يكون متمتعا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف العامة
ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقاً للقواعد التي تبينها اللائحة التنفيذية
2-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب
ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.
3-أن يجتاز الاختبار المقرر لشغل الوظيفة.

مادة(73)
يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائياً دون حاجة لأي إجراء.
ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلاً أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد وذلك متى توافرت فيهم شروط شغل الوظيفة.

ويعين بقرار من المحافظ المختص في وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل في وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها وثبتت صلاحيته للعمل وفقاً للمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية .
ويسري حكم الفقرة الأولى على الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات المشار إليهم في المادة (70) من هذا القانون الذين يعينون بعقود مؤقتة .

المظاهرات والاعتصامات مكانها الوحيد جهاز التنظيم والادارة
موضوع القضية فاشل لان ممكن يحصل تسويف في المحكمة عن طريق وزارة التعليم والمالية بحجة نظر قضايا الفساد وعدم تفرغ القضاة

هنفضل ساكتين ساكتين لحد امتى لا فلوس ولا كرامة ولا اهتمام ولا نقابة ولا حاجة خالص ....حسبنا الله ونعم الوكيل