|
حافز الاثابه لادارات الاسكندرية
هل ادارات الاسكندرية ليها في حافز الاثابة ولا الكلام ده للمحافظات الاخري ياريت حد يفيدنا
|
إعلان جداول الحد الأدني الجديد للأجور جريده الاخبار 12-7-2011
إعلان جداول الحد الأدني الجديد للأجور *708 جنيهات للمعينين من أول يوليو 2010 و*684 جنيها للموظفين الجدد 11/07/2011 09:17:47 م في* إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة *٩ مليارات جنيه،* بدأت وزارة المالية تطبيق زيادة حافز الاثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي *٠٠٢٪*.. وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة ان الحد الأدني لاجور العاملين لن يقل عن *٨٠٧ جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام *١١٠٢،* مقابل أجره البالغ* ٤٤٤ جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة *٩٥٪،* وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة إلي *٠٠٢٪* من الأجر الأساسي*.. واشارت وزارة المالية إلي ان زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة،* فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو *٩٠٠٢ سيرتفع أجره إلي *٩.٢٢٧ جنيه بدلا من أجره السابق البالغ* ١.٧٥٤ جنيه بزيادة *٨٥٪*.كتب عاطف زيدان*: وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي اجر كل منهم سيبلغ* ٤٨٦ جنيها،* مقابل *٤.٢٢٤ جنيه بزيادة *٢٦٪* عن المقرر في الموازنة القديمة*. وسوف تطبق الزيادة الجديدة علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلية في الموازنة العامة للدولة،* حيث سيستفيد نحو *٩.١ مليون موظف من هذه الزيادة.كما* تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي *٦٣ مثل الحد الأدني للأجر،* ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الاصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع ان تستغرق *٥ سنوات*. |
الحمد لله على كل حال
|
شكرا على مجهودك
|
و عند جهينة الخبر اليقين
|
المصيبة انهم مش عارفين مرتبات العاملين بالحكومة اصلا كانت كام
الكل كاتب ان المرتبات للدرجة السادسة كانت 422 جنية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ واصلا الناس اللى متعينة على التالتة من 2004 ما وصلوش ل400 جنية - بدون كادر - |
الحمد لله على كل حال
|
ياسيدي حرام
|
يعنى المتعاقد هيزيد كااااااااااام
|
اقتباس:
يعني حتي 708 اللي بيتكلم عليهم لسه هيتخصم منهم |
مبــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــار ك 200% خواطر
المادة 10 "بناء على أحكام والتأشيرات العامة الملحقة بهذا القانون الذى يعد جزءا لا يتجزأ من الجهاز الإدارى للدولة والإدارات المحلية والهيئات العامة والخدمية وصناديق التمويل الداخلية ضمن الموازنة العامة للدولة". المادة 11 "اعتبارا من 1-7 -2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية، وما يتكرر لها من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% من الراتب الأساسى ولا يدخل فى حساب ذلك الزيادات وما يتكرر من جذب العمالة وعلاوة التفرغ وبدل الإقامة فى مناطق نائية أو بدل ظروف عمل ومخاطر وظيفية" ما اجمل الالوان ! تري المواد باللون الاحمر ضمن اي قانون هل من اجابة لدى الفاهمين بما جاء وما ذهب وما هذا الملحق مين فاكر فاكس بتاع 75% مش كان نفس الكلام ؟ ومين فاكر فاكس 75% لما جه كل الادارات ؟ مش كان نفس الكلام ؟ طبعا كلنا فاكرين اننا لا العمال ولا الاداريين ولا المعلمين صرفنا ؟ طب ليه مصرفناش ناس فسرت علشان المكافأة 83+ 25 = 108% ودي ازيد من 75% مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات طب بدل المعلم وبدل الاعتماد هل دا بدل قصدي المقصود في كلمة بدلات (تعميم) ام لا - اعتقد حسب اللغة العربية كلمة بدلات تشمل بدل الاعتماد وبدل المعلم - يعني 25 +83 +50 (بدل معلم ) + 50( عللا الاقل بدل اعتماد )= 208% وبالتالي يتحقق المادة 11 بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% لو صح هذا ولبس ع كل معلم ما طرحته يكون قد آن لكل منا ان يسكت حتى تتقدم مصر بعزة وكرامة |
كلام مغطى وغير صريح
|
شكرا على .................. اللى فى كل موضوعك بألوانه وأفكاره
|
اقتباس:
شكر للمشاركة ولكنها خواطر |
اقتباس:
شكرا للمرور ومبارك لكل معلمي مصر |
مكافاءة الامتحانات = 10 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
الحوافز بنسبة 25% = 3 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات حافز الاثابة الجديد = 24 مثل الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات بهذا يكون الفرق بين حافز الاثابة الجديد و مكافاءة الامتحانات و الحوافز العادية= 11 مثل الاساسى فى العام الزيادة المتوقعة لكل العاملين بما فيهم المعلمين=(الاساسى × 11) ÷ 12 قبل الاستقطاعات مع بقاء مكافاءة الامتحانات كما هى اما بخصوص الكادر فهو مشرع بقانون و لايعدل و لايلغى الابقانون و حسابة على الاساسى الخاص بعام سابق |
اقتباس:
شكرا لمروركم الكريم واتفق تماما معكم بهذا ولكن الكادر غير مذكور في اي قانون ولكن ما ذكر في 155 كان بدل معلم 50 وبدا اعتماد ما بين 50 الى 150 اي بدلات |
thank yooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooou
|
ربنا يستر ............................
|
اقتباس:
شكرا لمروركم ونرجو التعليق |
اقتباس:
كلها كام يوم وتظهر الحقيقة شكرا للمرور |
الفاكس اهووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو
5 مرفق
الفاكس اهو صورته بالموبايل
هو فعلا 200% لخميع العاملين لكن الورقة فى ايدنا ومش فهمين حاجة اهم البنود: يحسب من 200%المكافأت السنوية والشهرية والبدلات والحوافز وجهود العادية والغير عادية دى بصريح العبارة مفهومة ان المكافأه محسوبة طبعا بنسبة 83.3% والحوافز 25% دول محسوبين اكيددددددددددد البند الثانى المهم: لايحسب من ال200%مكافأه جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الاقامة فى المناطق النائية و بدل ظروف ومخاطر الوظيفة والسوءال هل سيستثنى الكادر تحت بند بدل ظروف وظيفة او لانة بقانون خاص ويلزمة اختبارات ام سيدرج تحت بند بدلات وفى هذة الحالة لا توجد زيادة طبعا المهم مسئول المرتبات اخذ فاكس اللوغرتمات وطار على المدرية علشان يفهم وانا روحت |
كلام مظبوط
اقتباس:
|
و الله مشكور بس ربنا يستر بأى ع المكافأة و الكادر
|
مشكور جدا يا أستاذ محمد عباس ويارب يكون للمعلمين نصيب في الحوافز
|
http://www.thanwya.com/vb/attachment...9&d=1310469987
هذا هو الفاكس ، وهو مستند رسمى صادر عن وزارة المالية ويتضح منه أمور : 1- لا مساس بالكادر حيث لم يذكر أنه يدخل فى حافز الإثابة ، وبالتالى لا يخصم من %200 ، فلا مساس ببدل المعلم وبدل الإعتماد لأن الوزير صرح بذلك ولوجود مأزق قانونى عند الإقتراب من الكادر المتضمن لبدل المعلم و الإعتماد وهو النص فى قانون الكادر على أحقية المعلمين فى كل المزايا التى يحصل عليها باقى الموظفين . 2- فتح هذا الفاكس الطريق إلى دخول مكافأة الإمتحان فى وهى% 84 فى حافز الإثابة( يحسب من 200%المكافأت السنوية) وبالتالى هناك خوف من خصم هذه النسبة من% 200 و خصم المكافأة لا يعنى عدم صرفها نهاية العام ولكن تخصم شهريا بنسبة% 84 من% 200. 3- كما فهمت من هذا الفاكس فإن مرتبات المعلمين سوف تزداد بمقدار %91 من الأساسى فقط بعد طرح 25 حوافز و84 مكا فأة من 200 % لأغلب المعلمين عدا أصحاب الحد الأدنى. 4- ينطبق هذا الكلام على الإداريين أيضا . 5- أرجو من الله الا تخصم المكافأة لأنها تقابل مخاطر كبيرة يتحملها المعلمون فى لجان الإمتحانات. 6-عن علي -رضي الله عنه- قال:«أما بعد: فإن المرء يسوءه فوت ما لم يكن ليدركه، ويسره درك ما لم يكن ليفوته، فليكن سرورك بما نلت من أمر آخرتك، وليكن أسفك على ما فاتك منها، وما نلت من دنياك فلا تكثرن به فرحاً، وما فاتك منها فلا تأس عليه حزناً، وليكن همك فيما بعد الموت». أرجو أن أكون قد وفقت فإن كان ذلك فهو توفيق من الله ، وإن كانت الأخرى فيكفينى شرف الإجتهاد . |
بارك الله فيك
|
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووور
|
بشركم الله عز وجل بالخير وهنأكم بالقبول
|
مششششششششششششششششككككور وياريت يكون للمعلمين نصيب فى الحافز
|
يعنى الكادر هو مربط الفرس فى هذا الموضوع اللى يحرق الدم
أعتقد ان حافز الإثابه واستبدال الحد الأدنى به انما هو لعبه من الحكومه لإستبعاد المعلمين بحجة الكادر هذا طبعا لو تم احتسابه من ضمن حافز الإثابه قمة الإهاااااانه والإستخفاف بالمعلمين حسبى الله ونعم الوكيل |
شكرااااااااااااااااااااا على الخبر المفرح دة
|
اقتباس:
وتحليل سليم 100% والدليل إن الوزير قال في كل تصريحاته إن المستفيدين من الحد الأدنى 1.9 مليون موظف ودول طبعا مش ممكن يكون فيهم المعلمين اللي عددهم 1.2 مليون مدرس |
مشكوووووووووووووووووووووووووووووووور
الصبــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــر |
حسبى الله ونعم الوكيل
|
الحمد لله على كل حال
|
شكرا حبيبى
معادله جميله |
سبقتنى وعملتها انا كنت لسة بفكر اعملها
|
يا جماعه المعادلة دى لحساب الزيادة فقط
|
اضرب الاساسى فى 9, تحصل على الزياده اللى سوف تزيدها ان شاء الله
|
اقتباس:
بارك الله فيك وهذا كلام واضح لا لبس فيه |
اقتباس:
بارك الله لك وشكرا للمرور |
اقتباس:
اقتباس:
لا اعتقد ان يكون الكلام سليم يعني 300 اساسي يبقى مرتب 2700 ليه هو فيه ثورة في المرتبات |
الكلام ده مش معقول لان المعلمين من ضمن موظفي الدوله ومن الخدميه
|
جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء
|
يتطبق حافز الاءثابه علي المعلين ايضا لانهم من ضمن الوظائف الخدميه في الدوله وضمن الوحدات المحليه
|
جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء
جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء |
اقتباس:
اقتباس:
مشكور لمرورك بس مين قال ان حافز الاثابة لن ينطبق على المعلمين ومن قال ان الملعمين ليسوا من موظفي الدولة ومن الخدمية نحن نأكد ما جاء بالمادة العاشرة انه لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% من الراتب الأساسى ولا يدخل فى حساب ذلك الزيادات وما يتكرر من جذب العمالة وعلاوة التفرغ وبدل الإقامة فى مناطق نائية أو بدل ظروف عمل ومخاطر وظيفية |
باى باى ومع السلامة حافز الاثابة 200%
قمت بالاتصال اليوم بأحد الزملاء العاملين بمديرية التربية والتعليم بالقليوبية بمدينة بنها حول موضوع حافز الاثابة 200% وهل المعلمين لهم الحق فيه اخبرنى بما يلى لقد وصل فاكس الى المديرية بخصوص الحافز 200% وان الذى يستحق هذا الحافز هم الذين يقل مجموع الاساسى بمرتبه + المكافأة عن 200% فى الشهر سيتم زيادته الى 200% اما من يزيد عن 200% لا يستحق ومن هنا اخبر الجميع باى باى الحافز فلن يأخذه اة معلم وشكررررررررررررررا |
يعني الحافز الجديد الاضافي حوالي 90%
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:33 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.