|
آخر أخبار حافز الأداء
إدارة شبين الكوم بالمنوفية قررت أن يكون الحافز على حسب الدرجة
الدرجة الثالثة بنسبة 75 % الدرجة الثانية بنسبة 50% الدرجة الأولى بنسبة 25% إضافة إلى ما يتم صرفه من حافز الإثابة وهو ال 25% . هذا للعلم فقط وموقفنا لن يتغير أبدا . ألا بالصبر تبلغ ما تريد وبالتقوى يلين لك الحديد |
المطلوب المساواة غير كده لا
المطلوب تكملة الحوافز والكادر إلى 200% أعتقد بكده يكون فيه مساواة وومننساش الدرجات المالية |
اقتباس:
هل هذا سيكون فى ادارتكم فقط أم سيكون فى جميع الادارات |
هل ه>ا يعقل كل ادارة تصرف بمزاجها
|
وذلك ماتم بالشرقية
|
اقتباس:
الخبر الل عندنا انه معلم مساعد 75 معلم 50 ما بعد ذلك 25 |
الكادر = الدرجات المالي
الاثنين في واحد
الدرجة الثالثة = معلم مساعد الثانية - معلم الأولى وما فوقها = معلم اول ، معلم أول أ ، ومعلم خبير ومعلم كبير لقد نسيت شروط دخول الكادر الم يكن المسمى مربوط بالدرجة المالية المشكلة ان الوزارة والدولة تعتبرنا من العاملين في اجمالي ما يحصل عليه الملعم ليساوي 200% ولا تعتبرنا من العاملين عند ترقية المعلمين على درجات الدولة يعني محلك سر لان ببساطة لكل درجة مالية علاوة خاصة بها ستزيد من الأساسي وبالتالي سيزيد إجمالي ما يتقاضاه المعلم و هذا هو " اللي مش ممكن أبدا " يعني بمكيالين في حته موظف بالدولة (إجمالي آه ) وحتة ثانية موظف له كادر خاص ( في الدرجات المالية ) من العبقري الذي يستطيع أن يفهم أي واحد في مصر كيف يكون راتب موظف مقسوم نصفين نصف بالدرجة المالية و نصف بالكادر الذي توقف عند درجة مالية معينة وفقط سيترقي المعلم وفقا لمسميات الكادر بدون درجة مالية وبزيادات 25% من شريحة إلى أخرى من الأساسي المحسوب أصلا وفقا للدرجة المالية والذي تم تسكين المعلمين أساسا على مسميات الكادر على أساس الدرجات المالية ولكن الترقية ستكون وفقا للمدة الزمنية بين الدرجات المالية دون الحصول على المسمى على الدرجات فقط بعد التدريب والنجاح سيحصل المعلم على مسمى الكادر بزيادته دون علاوةالدرجة المالية ببسطة الدولة بتحب توفر ميزانيتها للمستشارين وعُلية القوم ـ وموظفي هيئة الكهرباء والطاقة وشركات توزيع الكهرباء و الشركات القابضة للبترول والتعدين وحتى أعضاء هيئات التدريس بالجامعات في وزارة التعليم العالي أما وزارة التعليم الأدنى ( الواطي ) عكس العالي وفقا للمسمى الرسمي لوزارة التلعليم العالي فهي في الدرج الأسفل حافز الأداء اإجمالي أفضل لصغار الموظفين لأنه سيحسب بالنسبة الأعلى على الأساسي الجديد أما الكادر فسيحسب على أساسي العام السابق بدء من معلم ول ومعلم أول أ ومعلم خبير ومعل كبير فسيزيد 25% فقط ليكون هذا مفهوم الكادر فلا ضرر مادي من عدم ترقي الصغار وفقا لمسميات الكادر بل عدم الترقي أفضل ماديا ما الكبار فالترقية ستكون معنويةو جزء بسيط ماديا بدء من معلم أول أ |
الثالثة = معلم مساعد ..
المعلم = الثالثة + أقدمية سنتين الثانية = معلم أول الأولى معلم أول أ هو فيه معلم بيتعين على الثانية يا أخي الفاضل ؟؟؟ راجع قانون الكادر |
ربنا يبارك فى القليل
|
مافيش جديد ياشاطر العب غيرها موعدنا 17/8/2011 امام مجلس الوزراء واللى مش هايجى يستاهل يضرب على قفاه
|
مافيش جديد ياشاطر العب غيرها موعدنا 17/8/2011 امام مجلس الوزراء واللى مش هايجى يستاهل يضرب على قفاه
|
ربنا يبارك فى القليل
|
مافيش جديد ياشاطر العب غيرها موعدنا 17/8/2011 امام مجلس الوزراء واللى مش هايجى يستاهل يضرب على قفاه
|
كل ذلك تهريج
المطلوب على الاقل الان مائه فى المائه للجمبع |
ادارة شبين في البطيخ
الوزير بقول معلم مساعد 75 ومعلم 50 وما فوق 25 ونحن بنقول كلنا امام رئيس الوزراء 17/8 ومفيش تدريس هذا العام عام دراسي بلا معلمين |
لا بد من وقفة يا أساتذة ومفيش دراسة هذا العام
|
اول مرة نسمع الكلام ده احنا فى ادارة شبين ولا اثر لمثل هذا الكلام
هو فتحى فارس رجع تانى ولا ايه |
إن شاء الله معالكم يوم 17/8
|
الاشاعات هتكتر اليومين دول واحد هيقولك ادارة جزر القمر هتصرف 100 في المية وواحد هيقولك احنا عندنا هنصرف 75 والتالث 100 لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا تصدقوا الاشاعات كلها حركات لتفريق جمع المعلمين
|
اقتباس:
طبعا الحركات دى علشان تتهدوا ماتخرجوش مظاهرات معقولة نمشى ورا اشاعات بالشكل ده وواحد يقولك احنا انهارده فى ادارة بكابوزا عملنا ايه وواحد يقولك احنا فى قنا مش عارف ايه نسيب الاخبار الرسمية على لسان الوزراء والحكومة ونمسك فى كلام موظف كحيان فى ادارة ابو جلمبو نايم على جنبو شبين الكوم بتعرف اكتر من وزير المالية هما فاكيرينا اغبية اوووى كده فاكريين الهيصة اللى فاتت والمعلم هاياخد كام وكام وكام وسابونا نتخيل وبعدين طلعنا برة خالص بيكرروا نفس الحركة تانى لو داخدوا بالكم ان النسبة الاكبر للشباب علشان مايطلعوش المظاهرة ده شغل مايعملوش يهود لسى هايدونا تانى على قفانا ويلبسونا العمة |
السادة مشرفيين المنتدى الاستاذ شريف الشيمى تم ايقافه بدون سبب معلوم حتى يوم 20/8/2011
ممكن الراجل يفهم ما الداعى لذلك وهل غيرته على المعلميين وضيقه من اسلوب التعامل مع المعلم هو السبب ولا فى سبب اخر وشكرا وارجو الرد وعدم مسح الرسالة لان المفروض انكم واقفين معانا نحن المعلمين فى هذه الظروف |
http://www.thanwya.com/vb/life/icons/impp.gif احذر ولاتصدق مايقال .
يحاول البعض من أنصار فلول النظام القديم تشديد جموع المعلمين واخماد ثورتهم التى عقدنا العزم عليها الأربعاء القادم بمحاولة نشر اشاعات عن ان بعض المديريات قد أصدرت قرارات واجبة التنفيذ بشأن صرف البدل المشؤوم .... الأمر الذى لايمت للحقيقة بصلة ....بالله عليكم القرار ...قرار واحد يخص البلد بأكملها ...فهل يعقل هذا الكلام ....؟؟ هل يعقل أن نسمع بأن محافظة ستطبق النظام على معلميها دون غيرها ......طبعا كل ده كلام فاضى ومجرد اشاعات الهدف منها شغل المعلمين وتشتيت شملهم ......ركز أخى المعلم فيما نحن مقبلين عليه من ثورة كبرى سوف تطيح ان شاء الله بكل الأنظمة الفاسدة فى التعليم وتعيد الحق لأصحابه بفضل الله تعالى وبفضل وقفتنا يدا واحدة بقلب رجل واحد ......رجاء أن يشارك الجميع من المعلمين فى تلك التظاهرة التى ستطهر وتغير مجريات الأمور بالنسبة للمعلم المربى الفاضل فى مصر ....خالص تحياتى واحترامي |
والله احنا مش عارفين ايه اخرتها ولا ناكل عيلانا ازاي
|
لماذا تهدر الوزارة حق المعلم في حياة كريمة
الأمر بقدر ما يتعلق بالنسبة للمعلمين باحتياجات وحقوق ضرورية ومصاعب حياة لابد ألا نعرض لها مربى أبنائنا ومعلمهم ليتفرغ لتنمية مهاراته ومعارفه ويتابع كل جديد في مجالات التربية والتعليم . بقدر ما هو مواجهة لغش وخداع وتضليل يمارس في حق المعلمين ويضيع حقوقهم فما تعلنه الوزارة كذب وافتراء . فهى تطبق سياسة التجهيل لتضليل الشعب وللهجوم على المعلمين وتضييع قضيتهم وحقوقهم أولا الكادر ليس حافز:- فهل بدل الاعتماد وما يصرف ككادر للمعلمين يعتبر حافز؟ وإذا كان حافزا مثلما يصرف لباقي العاملين بالدولة فلماذا أقرت له الوزارة اختبارات خاصة دونا عن كل موظفي الدولة ووضعت له سيل من القوانين لتنفيذه ويا ليتها تطبقها ما كنا كتبنا وعلقنا تلك التعليقات الآن ثانيا مكافأة الامتحانات ليست حافزا :- فقد أقرت مكافأة الامتحانات كأجر لعمل اضافى وهو أعمال الامتحانات والتي يوضع فيها المعلم تحت تصرف المدرسة واحتياجاتها حتى إخراج نتيجة الامتحانات. فلماذا لا يعطى المعلمون حافز ال 200%كباقي موظفي الدولة وكالأطباء وهم أيضا لهم كادر وكوزارات البترول والكهرباء وكالعاملين بديوان الوزارة وخاصة أن قانون 155 والمعروف بقانون الكادرفيه المادة (89) ينص على أنه ) ينص على أنه يمنح شاغلوا وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلا بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ،وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة،وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب . |
يوم 17/8 امام مجلس الوزراء
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:03 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.