حصريا \ فاكس احقية المعلم المساعد فى النقل أو الندب او سنة بدون مرتب وقرض من البنك
 

بعد التعديلات الاخيرة فى الكادر

تم ضم المعلم المساعد الى قانون الكادر 155 واصبح مثله مثل المعلم

يعنى اصبح من حقه النقل من محافظة لاخرى او الندب داخل المحافظة

او القرض من البنك او اجازة بون مرتب

واغلب الادارات حتى الان لم تفسر هذا القرار

دى شكوى من معلم مساعد قرار 19 \ 20 يريد الحصول على المقابل المادى فى الاجازة المرضية بأجر

وتم الرد عليه من وكيل الوزارة بان المعلم المساعد من حقه جميع الاجازات

القرار ده لاى معلم مساعد على مستوى الجمهورية

ده رد وكيل الوزارة فى نهاية الشكوى

وده فاكس احقيته فى الحصول على قرض من البنك

نريد فكس من الوزارة لجميع الادارات بالحق فى الاجازات

يا أستاذ شريف اللى حضرتك بتتكلم عنهم لهم درجة مالية انما فى ناس تعاقد معلم مساعد (مميز) بدون درجة ليس لهم حق فى اجازات طويلة أما قرار 19-20 عندكم فى المنيا مثبتين على درجة معلم مساعد

وياترى ده للقرار 19 20 بس ولا ايه؟

نفس السؤال بتاعى والله هل هو لاصحاب قرار 19/20

وازاى اعرف رقم قرار التعاقد بتاعى ؟؟؟

حضرتك انا معلم مساعد بس متعينه ع الدرجه التالته بقرار 8162 24/5/2011 ولغايه دلوقت متتحددلناش امتحان كادر لانهم نسيوااسمائنا ف كادر 4 /2011 احنا ف الشرقيه والاكاديميه ف الضياع مش فاهمين ححاجه اخدنا تدريب من شهرين ومش عارفين هنعمل ايه بيه

ياأستاذ شريف الكلام موجه لقرار 19 -20 ومكتوب تثبيت بالقرار ومش كل المعلمين المساعدين على مستوى الجمهورية مثبتين؟؟؟

اكد محمد السروجى " المتحدث باسم وزارة التربية والتعليم الى ان المعلم المساعد خارج زيادات بدل الاعتماد للكادر لانه يعد فى قترة اختبار لمدة عامين ،ولكن له طبقا لمرسوم القانون كافة الحقوق والواجبات ، ويشترط حصوله على رخصة مزاولة المهنة بعد العامين ليحصل على بدل اعتماد الكادر، قائلا " ان افضل ما فى هذا القانون انه منح كافة الحقوق للمعلم المساعد فيما يخص الاجازات والنقل والندب لاى مكان اخر ، لافتا الى ان المادة 88 من القانون توقف المد من يبلغ سن التقاعد بأثر رجعى من اول اكتوبر الماضى ، وبالتالى سيتم اصدار تعليمات بوقف تعاقدات جميع من جدد لهم فى اول اكتوبر الماضى بعد بلوغهم سن المعاش طبقا للقانون الجديد، مؤكدا على ان هذة المادة ستوفر مايقرب من مليار جنيه للوزارة ".

" السروجى " اضاف انه بصدور القانون اصدرت الوزارة تعليمات للمديريات التعليمية باعداد الكشوف المالية الخاصة بصرف 50% من الاساسى بأثر رجعى لكافة المعلمين ، اضافة الى تشكيل لجان من الوزارة لاعداد لائحة تنفيذية جديدة للقانون لان هناك بعض المواد فى القانون التى تشترط اجراء مسابقات لشغل الوظائف الادارية ، وبالتالى تكمن مهمة هذة اللجان وضع المعايير والمواصفات التى بناء عليها سيتم اجراء هذة المسابقات .

وعن امتناع بعض المعلمين عن صرف الزيادات الجديدة للكادر ، قال المتحدث باسم الوزارة ان رفض بعض اعضاء الائتلافات للزيادات المقرة بالكادر الجديد ليس امر بجديد وانما موقف واضح منذ شهور ، قائلا " لقد صدقت الوزارة فى تنفيذ وعدها ، حيث وفرت الوزارة 2.5 مليار جنيه لصرف الزيادات المتفق عليها منهم 1.3 مليار لصرف المرحلة الاولى ، و1.2 مليار للمرحلة الثانية ، وسنصرف الكادر بالنسب المتفق عليها ، ومن يعترض عليها فهذا حق مشروع لهم ، مؤكدا على ان الزيادة المقررة على المرتب سيتم الابقاء عليها فى حال امتناع البعض عن صرفها فى المدارس لمدة فترة زمنية معينة ثم تعود الى المالية مرة اخرى فى حال الامتناع نهائيا عن الصرف ، واضاف ان على المعلمين المعترضين على اعتماد الكادر الجديد ويعدون مشروعا بديلا له عليهم ان ينتظروا مجلس الشعب القادم ليقدموا مشروعهم من خلال الاحزاب او نواب البرلمان لتعديل ما يرونه صحيحا فى قانون الكادر او التعليم ، وتابع ، من حق المعلمين المعترضين ان يقدموا مشروع بديل ولكن المشكلة فى الالية ، فى ان يتحول هذا المشروع البديل من فكرة الى قانون " .

" السروجى " لفت الى ان تهديد بعض المعلمين بالامتناع عن تصحيح امتحانات الشهادات العامة ، فهذا امر مشروع لهم بان يشاركوا او يمتنعوا فى اعمال الامتحانات ، مشيرا الى ان الشريحة المعترضة على الكادر والمصّرة على تهديدها بالامتناع عن اعمال الامتحانات احتجاجا على اعتماد الكادر فهى شريحة غير مؤثرة لا على انتظام سير اليوم الدراسى او الامتحانات ، قائلا " وهذا لم يكن تقليلا من حجم المعترضين ، فالاعتراض حق مشروع للجميع ، ولكن فى الوقت ذاته مكافأة الامتحانات مرتبطة بالمشاركة فى أعمالها طبقا للقانون ، وتابع ، ومن لم يشارك ليس له مكافأة عند الوزارة " .

" السروجى " اشار الى ان الوزارة لديها العديد من الخطط البديلة للمعلمين الذين قد يمتنعوا عن المشاركة فى اعمال الامتحانات ، موضحا ان الوزارة تمتلك نسبة 7% من المعلمعلمين تستطيع من خلالهم تغطية عجز المعلمين فى الامتحانات حال حدوث ذلك ، ليسير العمل بصورة منتظمة ، قائلا " الوزارة ليس لديها عجز فى المدرسين بل وفرة كبيرة " .

وعن استبعاد المعلمين من قانون الحد الادنى والاقصى بعد اعتماد الكادر الجديد .. اكد السروجى على انتقاده التام لنظام الكوادر فى مصر ، مشددا على ان هذا النظام خاطىء تماما لا يحقق العدالة الاجتماعية ، قائلا " ان الكادر نظام غير عادل ،لان هناك عاملين بالتعليم لايحصلون على كادر ، وبالتالى من الافضل والاعدل ان يعدل هيكل الاجور فى الدولة ككل ، ليكن هناك نظام موحد للاجور دون تفاوت ، مشيرا الى ان وزير التعليم الدكتور ابراهيم غنيم طالب خلال اجتماعات مجلس الوزراء بتغيير نظام الاجور فى مصر حتى تتحقق العدالة الاجتماعية " ، لافتا الى ان وزارة التعليم اول من قامت بتطبيق الحد الاقصى بالوزارة حاليا على كافة مسئولى الوزارة بمافيهم وزير التعليم حيث اصبح الحد الاقصى لايتعدى 12 ضعف الحد الادنى ، رغم ان الحكومة تحدده 35 ضعف ، وبالتالى فان مرتب قيادات الوزارة لا يتعدى 18 الف و500 جنيه .

و جدول الزيادات التى اقرها القانون الجديد تتضمن زيادة بدل الاعتماد بدء من اول اكتوبر الماضى لكبير المعلمين من 150% الى 200% ، والمعلم الخبير من 125% الى 175% ، والمعلم الاول (أ)من 125% الى 175% ، اما المعلم الاول يزيد البدل لـ125% بدلا من 75% ، والمعلم لـ100% بدلا من 50% .

الله يكرمك ياأستاذ شريف أنا عاوزة البند اللى بيقول ان من حقنا كافة الأجازات يعنى مستند يثبت هذا الكلام علشان اوديه الادارة.

برجاء رفعه أكرمك الله

شكرا على تعب حضرتك ربنا يكرمك أنا هسأل فى ادارتى يمكن لأن المستند ده مش هيعترفوا به لأنه خاص بمحافظة معينة وقرارات تثبيت معينة ليس لها علاقة بمحافظتنا
شكرا لحضرتك مرة أخرى وجزاك الله عنا كل خير

طيب معنى الكلام ده انه من حقى اخد اجازه بدون مرتب
طيب اعمل ايه انا كل يوم بسال فى الاداره ويقولوا انتى مش لكى حق تاخدى اجازه لانك متعاقده
اعمل ايه انا محتاجه والله اجازه بدون مرتب ضرورى لانى عايزه اتعاقد خارج مصر
ايه الاجراء ال ممكن اعمله عشان يقتنعوا بالكلام ده وينفذوه ؟؟؟؟؟؟!!!!!

السلام عليكم استاذ شريف/ كل الناس فى ادارة مطاى بتقول ان50% اتلغت ومفيش كادر هل الكلام ده صحيح
وشكرا على جهدك الكبير ووقتك الثمين

انا روحت الاكاديميه وسالت قالولى ان الامتحان ده للمتعاقدين مش المثبتين مش عارفه اعمل ايه ياريت حضرتك تساعدنى اقدم شكوى ولا ايه

يارب اكرم كل الناس امين يارب

استاذ شريف
السلام عليكم بالنسبة للندب للمعلم المساعد او النقل القاهرة لاتقيل ندب او نقل لذلك لو فيه اى صورة لفاكس او فتوى من الوزارة للعرض بالقاهرة لقبول الندب

انا عندى سؤال مهم ويا ريت اجد رد....انا معلم مساعد متعاقد........ينفع اخد اجازه سنه بدون مرتب ولا لا؟

استاذ شريف .. انا جبت لحضرتك نص الأعلان الخاص بالموضوع الاى قولت لحضرتك علية يمكن يساعدك فى فهم الأمر اكثر .. وهو :
إعلانتعاقدات لسد العجز

بناء على موافقة معــالى الدكتور محافظ القاهرة بتاريخ 31 / 7 / 2012 على الاعـلان للــتعاقد لسد العجز بالتخصصات المختلفة وذلك على بند 3 / 10 مكافاة تدريس وإشراف باب اول موازنة المديرية 2012 - 2013

تعلن مديرية التربية والتعليم بالقاهرة عن احتياجاتها للتخصصات التالية
1 - مدرس تربية موسيقية اعدادى و ثانوى
2 - امين معمل علوم اعدادى و ثانوى
3 - امين معمل حاسب الى اعدادى وثانوى
4 - مدرس تربية رياضية بنين اعدادى و ثانوى
5 - اخصائى اجتماعى بنين اعدادى وثانوى
6 - اخصائى تكنولوجيا تعليم اعدادى وثانوى
7 - اخصائى وسائل تعليمية اعدادى و ثانوى
8 - اخصائى اعلام تربوى ( صحافة وإذاعة ) اعدادى و ثانوى
9 - اخصائى اعلام تربوى ( مسرح ) اعدادى و ثانوى
10 - اخصائى نفسى اعدادى و ثانوى
11 - اخصائى مكتبات اعدادى
12 - مدرس تربية رياضية بنات اعدادى و ثانوى
13 - مدرس تربية فنية اتبدائى
14 - مدرس تربية موسقية ابتدائى
15 - مدرس تربية رياضية ابتدائى
16 - مدرس حاسب الى ابتدائى
17 - مدرس لغة عربية ابتدائى
18 - مدرس رياضيات ابتدائى
19 - مدرس علوم ابتدائى
20 - مدرس اقتصاد منزلى ابتدائى
21 - اخصائى اوساط متعددة ابتدائى
22 - مشرف اجتماعى ابتدائى
23 - مدرس رياض اطفال
24 - شئون مالية وتخزينية شعبه مخازن - تعليم فنى
25 - وظائف معاون فنى - تعليم فنى
26 - تبريد وتكييف عملى - تعليم فنى
27 - صناعات خشبية - تعليم فنى
28 - صناعات كهربائية نظرى - تعليم فنى
29 - اخصائى تغذية
30 - باحث قانونى

وسوف يبدأ التسجيل على النموذج الالكترونى المعد لاستقبال هذه الوظائف بالمؤهلات المطلوبة حيث انه لن يتم استلام اى طلبات يدويا او عن طريق البريد حيث ان الطريقة الوحيده للتقدم لهذه الوظائف هى النموذج الالكترونى والذى يبدأ التسجيل عليه من يوم الاحد 5 / 8 / 2012 حتى 20 / 8 / 2012 ليبدأ بعدها تطبيق المعايير طبقا لقانون التعليم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية حيث يكون معيار الاختيار ( المؤهل الاعلى - الاعلى تقدير - الاقدم تخرجا - الاكبر سنا - المقابلة الشخصية) وذلك على الترتيب، مع العلم بأنه سوف يتم إرفاق صورة ضوئية من المؤهل الدراسى وصورة من شهادة الدبلوم التربوى فى حالة ما إذا كان المؤهل الأصلى غير تربوى وكذلك صورة من شهادة الدراسات العليا إن وجدت وذلك للتأكد من حصول المتقدم على المؤهل المطلوب

يا استاذ اشرف يا ريت تشوفلنا موضوع ضم المدة لان لغوة عندنا في العياط بالجيزة

سألت عن الاجازه بدون مرتب معلم مساعد قالوا في الادارة مش من حقك

وانا كمان سالت فى الادارة عن الاجازة بدون مرتب قال مش من حقك
لانك لسة لم تدخل الكادر بعد

والمثبتين فى 6 / 2012 ليهم نفس الحقوق برده انا عاوزة اخد اجازة مرافقة زوج ومش راضيين يدوهالى فى الادارة حد يقولى اعمل ايه عشان اخدها مادام ليا الحق
ياريت ترجوا عليا

احنا عندنا ف كفر الشيخ المحافظ ادى الاجازة للبنات بسسسسسسسسس
الشباب رفض يديهم الاجازة