![]() |
الزيادات الفعلية من الأخر
كل واحد يزود المبلغ الأتى على مرتبه اللى بيقبضه حاليا وهو ده أخر حاجة من غير لف ولا دوران
بالنسبة للمعلمين ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺍﺕ ﻛﺎﻟﺂﺗﻰ : ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺴﺎﻋﺪ 425 ﺟﻨﻴﻪ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺨﺼﻢ 355 ﻣﻌﻠﻢ 400 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺨﺼﻢ 330 ﻣﻌﻠﻢ ﺃﻭﻝ 375 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺨﺼﻢ 310 ﻣﻌﻠﻢ ﺃﻭﻝ ﺃ 350 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺨﺼﻢ 290 ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒﻴﺮ 325 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺨﺼﻢ 270 ﻛﺒﻴﺮ ﻣﻌﻠﻤﻴﻦ 300 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺨﺼﻢ 250 بالنسبه للاداريين والعمال زياداتهم كالآتى الدرجة السادسة 470 بعد الخصم 400 الخامسة 470 بعد الخصم 400 الرابعة 450 بعد الخصم 385 الثالثة 400 بعد الخصم 340 الثانية 350 بعد الخصم 300 الأولى 300 بعد الخصم 255 مديرعام 200 بعد الخصم170 العقود زيادتهم 450 بعد الخصم 385 |
حضرتك جبت الارقام دى منين ياترى فيه منشور
|
هذه هى الأرقام الرسمية التى أعلنتها وزارة المالية ولكن بصورة أوضح وأسهل بدون تعقيدات وستثبت لك الأيام صدق كلامى
|
اقتباس:
اتفق معك تماما تماما .بس يريت التنفيذ |
دة بيقولك القانون لسة مطلعش من مجلس الوزراء......؟
|
مشكورررررررررررررر اخى الحبيب
|
يا جماعة الكلام ده غلط
تزود الارقام ديه على 1200 جنيه الحد الادنى العام مش على انت بتقبضه |
الأخ
Ahmed_271984 كلامى ليس خطأ وحضرتك لو حسبت اجرك الشامل حاليا ( مرتبك + الاستقطاعات +مكافأة الامتحانات باستقطاعاتها ) ستجد مرتبك تعدى ال 1200 وهو ما صرح به المسؤلون بالتعليم والمالية ولكى يحافظوا على التمييز النسبى أو الزيادة النسبية التى أقرها قانون الكادر للمعلمين أقروا علاوة جديدة للمعلمين مقابل أعباء وظيفية وهى بالنسب السابقة الذكر فليس لنا حد أدنى ولكن لنا علاوة مقابل أعباء وظيفة وهذا هو الكلام النهائى |
المهم بعد كل ده التنفيز
|
جزاك الله خيراً
|
كلام صحيح حسب ماورد فى جريدة الاهرام اليوم 7/1/2014
وكذلك جريدة الاخبار المهم التنفيذ جزاك الله خيرا اخى الفاضل |
شكرا ليك....
|
الكلام الى كاتبه حضرتك كله خطأ مع الاسف
لان الزياده ملاتبطة بالاساسى وهى تحسب بالنسبه وليس بالزيادة لانه مثلا المعلم زيادته 400 جنيه وهى تقابل متوسط الاساسى 320 تقريبا مضروبا فى 124% |
مشكلة المدرسين انهم ومع الاسف لايدركون اى شىء عن العمل الادارى
او بمعنى اخر الاداريات |
بكرة نشووووف
|
.
. . الكلام ده الأقرب للتنفيذ .. الزيادة منقوص منها ضريبة العبء التأميني .. شكرا . . |
اقتباس:
ولكنى اوضح لك نقطه بعيدا عن موضوع الاساسى وخلافه الزيادة التى وضحها الزميل مكتوبه فى جريدة الاهرام اليوم وهذه الزيادة ليست مرتبطه بالاساسى بل تضاف بهذه الارقام حتى يظل الفارق فى الراتب كما هو بين الدرجه الواحده مثال معلم على الدرجه الثالثه باقدميه 10 سنوات وراتبه الان مثلا 1000ج بعد الخصم يضاف مبلغ 330 ج كما اوضح الزميل ليصبح الاجمالى 1330 معلم اخر على الدرجه الثالثه باقدميه 5 سنوات راتبه بعد الخصومات 800ج يضاف مبلغ 330ج ليصبح 1130ج بعد الزيادة هذا مايقصده الزميل ولو فيه اداريات اخرى خافيه علينا للقصور فى فهم الاداريات نرجو التوضيح وجزاك الله خيرا |
اتفق معك كلامك صحيح
|
اقتباس:
سوبر سوبر :022yb4: |
جزااااااااااااااااااك الله خيرااااااااااااا
|
اقتباس:
مثال بسيط لو حسبت زيادة المعلم الى هيا 400 جنيه هتلاقيها محسوبه على متوسط الاجر الاساسى وهو 320 مضروبا فى 124% وعلى فكرة هذا ليس متوسط اساسى الدرجه الثالثة ولكنه الحد الاقصى لاساسى الدرجه وتم التاكد من هذا الكلام بواسطه كارته مرتب زميل لى اخد الدرجه الثانيه من 5 شهور واساسيه 328 |
اقتباس:
اتفق معك تماما تماما |
طيب اللى لسه متثبت 2011 ومش عارفة ضموا المدة ولا لا هياخد كام وامتى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
شكرا وجزاك الله خيرا
|
[quote=أ/ سعيد موسى;5669449]ي
معلم اخر على الدرجه الثالثه باقدميه 5 سنوات راتبه بعد الخصومات 800ج يضاف مبلغ 330ج ليصبح 1130ج بعد الزيادة /quote] استاذنا الاستاذ سعيد لك جزيل الشكر والاحترام هذا المثال ينطبق علي معظم المثبتين حديثا علي الدرجة الثالثة وخاصة 800 جنيه ومعني 1130 اي انهم لن يتعدوا 1200 التي هي للدرجة السادسة قبل الخصومات اذن اين كلام الوزير عن المعلم وانه يجب تميزه عن بقية موظفي الدولة ومن كلامه ان المعلم سيزيد عن الحد الادني ليس الحد الادني فقط ولكن زيادة عن الحد الادني واكثر من الجدوال وهو في الواقع لا يتعدي الحد الادني المذكور اعتقد ان الكادر كان ومايزال وبالا علي المعلمين وان هذا الوزير قد خدع المعلمين وملأ الدنيا كلاما غير صحيح وجعل كل الناس تحسد لنا بدون داع |
[QUOTE=hagi100;5671519]
اقتباس:
وليس لها اى دخل بالواقع |
اقتباس:
|
شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
|
مشكورررررررررررررررررر وجزاك الله خيرا
|
اللة المستعاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااان
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:08 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.