|
تطبيق الحد الادنى
منشور عام بالتعليمات المالية الواجب الالتزام بها عند صرف علاوة الحد الأدنى للأجور https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.n...62229543_n.jpg |
|
|
|
أرجو من الجميع ان يحاولوا ان يبسطوا لنا هذا الكلام لانى بصراحة مش قوى فى موضوع الحسابات الكتير تحياتى للجميع |
اقتباس:
وشكرأ ياحاج احمد :friendsxs3: |
احنا كادر خاص شكرا ليك
|
الكلام دا معانه ان كل واحد هيصرف له الفرق بين ما يتقاضاه من حوافز وبدلات وال 400$ يعنى لو بتاخد مثلا 250 يبقى لك 150%
|
جزاك الله خيرااااااااااااااااااااا
|
مشكووووووووور
|
ياريت لو حد فاهم في الماليات يوضح هذا الكلام
ويقولنا كل درجه الحد الادني لها كم جنيها وشكرا |
معنى كده ان الزيادة حتكون 340 جنيه
|
والله يا اخوانى فيه كلام خطير ربنا يستر الكلام ده خاص بالبدل النقدى مذكور صراحه انه سيحسب على انه نسبة من الاساسى
|
اقتباس:
|
اللى فهمته اننا هنزيد 340 هيتخصم منهم 60 ج تأمينات يبقى هنزيد 280 ج
طب ده على الحد الاجنى اللى هو 1300 للدرجة التالته ولا على ال740 ج اللى بناخدهم حد يفهمنا بقه لو سمحتوا |
جزاك الله خيراً
|
نرجو واحد محترم يكون فاهم ويقول لينا من الاخر
للمعلم المساعد كام والعلم كام والعلم الاول كام الى النهاية بدل التخبط فى الكلام وشكرا |
جزاك الله خيراً
بصراحة مش بعرف فى الماليات بس أى زيادة كويسة خير |
حد يبسطها لاننا مش فاهمين حاجة لان لو اخدنا 340 على مرتبنا الحالى لن نصل الى 1200
|
Ana mesh fahem hagggggggggggggggggggggggggggggggggggggggga
|
مش هنعرف المقصود بالظبط الابعد الصرف
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:40 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.