|
القواعد الجديده لصرف حافز الاعباء الوظيفية رقم 57 لسنة 2014
ارسلت وزارة التربية والتعليم للمالية خطابا للرد علي استفسارات عدد من مديريات التربية والتعليم حول قواعد صرف حافز الاعباء الوظيفية بقرار رئيس الوزارء رقم 57 لسنة 2014
و(السبورة ) تنشر تفاصيل الخطاب 1- تسري احكام الصرف علي المعلم المساعد المتعاقد وفقا لاحكام القانون 155 لسنة 2007 دون الاشتراط الحصول علي تقرير كفاية لاخر عامين حيث ان الوظيفة تكون لمدة عامين فقط وفقا للقانون 155 لسنة 2007 2- يشترط للصرف ان يكون حاصلا علي مرتبة كفء في تقارير الكفاية لاخر عامين ابتداء من وظيفة معلم 3- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الاجر المتغير 4- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية بأجر كامل طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الامراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978 5- من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم كاملة بنسبة صرف من الاساسي 6- المنتدوبون جزئيا خارج المدارس وادارات التربية والتعلي يتم الصرف لهم بالنسبة لايام الحضور بالمدرسة 7- تصرف علاوة مقابل الاعباء الوظيفية كاملة عند الحصول علي اجازة للوضع واداء فريضة الحج تطبيقا للمادة 71 من القانون 47 لسنة 1978 8 - المنتدب الي مدرسة خاصة لايستحق الحافز 9- في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من خمسة ايام متصلة لا يستحق الحصول علي الاعلاوة في شهر الجزاء فقط 10 - في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من 5 ايام منقطعة اثناء العام لايتم الحصول علي العلاوة في الشهر الذي تعدي فيه الجزاء لمدة 5 ايام 11 - جميع المعلمين والاخصائين غير المسكنين علي وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته تطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزارء 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتي يتم تسكينهم علي وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيتوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف بالقرار 57 لسنة 2014 12- يتم الصرف للعامل المنتدب من الجهة المنتدب اليها والمعار من الجهة المعار اليها 13- يتم الجمع بين العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للعاملين في الوضع الحالي مثل (بدل الماجستير والدكتوراه - بدل المناطق النائية - حوافز التربية الخاصة ) 14- تحدد قيمة العلاوة المشار اليها لشاغلي وظائف التعليم في 31 ديسمبر وتستمر في السنوات المالية http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...2#.UvnLM2J_v2g |
مشكوررررررررررررررررر وجزاك الله خيرا
|
شكرا جزيلا
|
انا خدت جزاءات 3 و2 و1 و2 يبقى مجموعهما 7 ايام منتقطعه والكلام ده على مدار الشهور الماضيه و2013
يا ترى اقدر اصرف العلاوه الجديده |
بارك الله فيك
|
اقتباس:
|
مشكووووووووور بارك الله فيك
|
الحمد لله رب العالمين
|
ياجماعه طب واللى كانو مسافرين تعاقد بالخارج واخد اجازه بدونمرتب يعمل ايه وموقفه منها ايه الله يخربيت ده وزير لخبطونا اخر لخبطه
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الحمد لله رب العالمين
|
اقتباس:
|
الحمد لله رب العالمين
|
شكرا جزيلا
|
طيب وتعاقد 11/11/2013 ؟؟
|
الحمد للهههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههه
|
طيب وتعيين 11/11/2013 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
شكرا على التوضيح
جزاك الله كل خير |
وتعيين 11/11/2013 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
اقتباس:
|
وتعيين 11/11/2013 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
افتراضي الغباء الاداري بكفر الدوار
فى كفر الدوار صرفت علاوة الاعباء للمعلم المساعد 379 شهر يناير وبعدين عند عمل شهر فبراير تم استبعاد 114 اسم معلم مساعد من العلاوة بحجة ان تقرير الكفاءة الخاصة بهم ليست كفء بسبب تخلف مديرى المدارس والادارة فما الحل مع عصابة على بابا مع العلم ان سنتين معلم مساعد ليس لهم تقرير كفاءة منتهى الظلم والغباء الادارى
|
طيب وتعيين 11/11/2013 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
لو سمحتم حد يرد علي احنا قرار 137 يعني ليس لنا تقارير كفاية فماذا سيكون وضعنا في الاعباء؟
|
لو سمحتم حد يرد علي احنا قرار 137 يعني ليس لنا تقارير كفاية فماذا سيكون وضعنا في الاعباء؟
|
السلام عليكم
استفسار بسيط هل المعلم تثبيت 1/6/2013 ينطبق عليه حافز الاعباء ولا الحد الادنى ؟ او ليس له الحق فى كلاهما وشكرا |
هل تعيين 11/11/2013 له علاوة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
جزاكم الله خيرا
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:35 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.