زيادة الاعباء الوظيفية
 

انا معلم اول أ المفروض اخد 315 دة اللى احنا عرفناه اليوم قبضت 279 وشفت فى الاستماره 10فى الميه اجور متغيرة و10 فى الميه كسب عمل وجنية دمغه اصبح الخصم منى كله 71 جنيه دة كلام ولا فيه خلاف ذالك والخصم كذالك فى باقى الفئات طبعا دة كله ادارة نبروه دقهلية عايز ردود حضراتكم وكل واحد قبض كام ده صح ولا غلط

احنا ادارة المعادى قبضنا 312 من اصل 350

أنا معلم اول أ لغة عربية والزيادة اللي حصلت عليها 312.5 فقط يعني تم خصم (37.5)

كلامك مضبوط انا معلم اول ـأ وقد استلمت 290.90 فقط وده بيرجع للاساسي فمعي معلم اول ـأ استلم 307.40 لا اساسيه اعلي وكلها حكايه المهم في الشروط هو ده الخطر

علييييييييييييي بركة الله

اولا الزياده ليس لها علاقه باساسى المرتب فهى محدده بالقيمه وليس بالنسبه المئوية من المرتب بمعنى ان معلم اول أ المبلغ المحدد له 350 جنيه ولكن الفرق فى الصرف بين الادارات المختلفه هى طريقة الخصم بالنسبه للمعاشات والضرائب فأنا على سبيل المثال فى شرق المحله صرفت 320.50 من اصل 350 جنيه

المعلم الاول أ اللي وصل اساسية 555 لا يخصم منة الا 2 جنية فقط
انا اتخصم مني 2 جنية بس

ياريت لو عند حضرتك نشرة بهذا الكلام ترفعها مشكورا على الموقع لانى معلم خبير واساسى 842 وتم خصم 10% + دمغة

مفيش نشرة دا المفروض الاساسي اللي وصل 550 مش 555 لا يخصم 10% والله انا اتخصم مني 2 ج فقط

شكرا لاهتمام حضرتك بالرد لكن للاسف الماهيات لا تعترف بهذا الكلام وتطالبنا بنشرة رسمية

انا معلم اول تعيين 2004 بس مشفتش التفاصيل بتاع المرتب ياريت كل واحد منكم يقول المرتب كامل كام عشان انا عندي احساس اننا كلنا مختلفين عن بعض

إدارة السنبلاوين ( معلم أول أ ) قبضنا 287.5

للاسف ادارة العمرانية لا تعترف بهذا وتطالبنا بقرار رسمى

ما هو الحد الاقصى الذى بعدة لا يخصم شىء اساسى كام انا 458.50

حضرتك انا واصل الحد الاقصى للاجور المتغيرة من فترة واساسى مرتبى 843 وللاسف تم خصم 10% ودمغة والماهيات قالت ضرائب على الحافز الجديد

انا مش عارف الخصومات على اي اساس

زملائي الاعزاء تحية طيبة وبعد بحكم عملي كمعلم بجانب اهتماماتي بالاعمال الادارية اوضح التالي 1- لايتم خصم اي مبالغ من زيادة الاعباء الوظيفية سوي مبلغ 10% 2- مبلغ 10% يختلف من موظف لاخر 3- كيفية معرفة 10% لحضرتك تقوم بسؤال الاداري بمدرستك عند قيمة خصم 10% قبل الزيادة ( هي خانة موجوده اصلا في الاستقطاعات ) وتكن مثلا 120جنية 4- في حالة لو المبلغ 120 جنية يقوم الاداري بخصم مبلغ 39 من حضرتك فقط لان اي موظف يخصم منه 10% بحد اقصي 159جنيه 5- لو الاداري قال لحضرتك ان 10% لك قبل الزيادة الاعباء الوظيفية 159جنيه فلا يتم خصم اي شئ سوي الدمغة وهي 2جنية

الاخوة الاعزاء//
تحيه طيبه وبعد//
=افتكران عندنا بس ان الاداريين يشتغلوا بمزاجهم طلع ان كل الاداريين كده الا من رحم ربى.
=علاوة الاعباء مثل اى علاوة فى شهر 7 غير خاضعه للضرائب .
=اذا كان الاجر المتغير 159شهريا فلايخصم منها الا الدمغه النسبيه .وهى شرائح ولكل شريحه نسبه مئويه.
= اذا كان الاجر المتغير اقل من 159
يتم خصم 10% بحد اقصى اواقل منها10% )حسب المبلغ الذى يكمل 159 .
=احب ان اذكركم بقانون11لسنة2013 والذى ينص على تعديل الضريبه على الدخل ورفع حد الاعفاء فى السنه الى 12000 جنيه . بمعنى انه من وجهة نظرى ان يتم تخفيض الضرائب الشهريه المخصومه او تبقى كما هى ويتم عمل محاسبه ضريبيه فى اخر السنه الميلاديه واللى عليه حاجه يتم خصمها لاننا احنا فى بطنهم .
وتقبلوا تحياتى .
@سيدالخطيب@@

جزاك الله خيراً وأعطاك الله ما تتمنى

حضرتك انا بيتخصم منى الحد الاقصى للاجور المتغيرة شهريا + ضريبة كسب كل شهر 170 جنية ومع ذلك تم خصم 10% +دمغة من حافز الاعباء

انا معلم اول أ سوهاج 312.5 ومحدش راضى يصدق ان المفرووووووووووووووض خصم 2.5 دمغة فقط يا ريت لو فيه نشرة مع حضراتكم ترفعوها

معلش فهمونى بالراحه لان فيه ناس كتير حيرانه

جزاكم الله خيرا

للاسف حصرتك الماهيات طالبة نشرة رسمى تقول ان من يتم خصم الحد الاقصى للاجور المتغيرة من راتبة لا يتم الخصم منة