سؤال بخصوص 40 ج منحه اخصائي التطوير
 

توجد هذه المنحه وتصرف للاساسى ( اى المسئول ) عن المعمل
وتحرر مع مرتب الشهر

خطا صرفها مع المرتب لانها حافز اثابة وليست حوافز عادية تؤخذ على العمل وبناء على افادة مدير المدرسة بالاستحقاق والموجه

انا باصرفها بس مش بانتظام و40 جنيه بيوصلوا 30 جنيه واحيانا 35

جميع ادارات المنيا فبتاخدها ماعدا ادرة المنيا التعليمية لان شئون العاملين رافضة

الله ـــــــــــ اعلم

نحن نصرفها منذ عامين تقريبا فى الاسكندرية وقد اضيفت على المرتب منذ شهر 3/2011

الأخوة الزملاء بالنسبه لحافز التطوير فهو عبارة عن مبلغ 40 جنيه تصرف شهريا لمسئولى معامل التطوير بالمدارس و هذا المبلغ بعد خصم الأجور المتغيرة يصبح 36 جنيه و صرفها ليس اساسيا لكل مسئولى المعامل بل لها عده ضوابط و معايير اولها ان يكون المسئول عن المعمل لم يحصل على اجازات خلال الشهر - ان يكون متميزا فى عمله و ان يقوم مدير المدرسه بارسال افاده لقسم التطوير بهذا التميز كما انه لابد ان تكون تقايير متابعه العمل بمعمله جيده . هذه هى معلوماتى حيذ اننى اعمل باحد ادارت التعليم بالدقهلية و مسئول عن اعدا كشف الحوافز الشهرى

فى ادارة بندر كفر الدوار او البحيرة عمتا يتم الصرف شهرى للعاملين بالادارات و المدرية أما اخصائى التطوير بالمدارس يكون حسب مزاج السيد رئيس القسم انا صرفتها فى شهر 11 /2010 و شهر 6/2011 بعد رفع شكوى للسيد مدير القسم بالمركزية

بعد معناه ونيابة ادارية وشكاوي وقضية
اخيرا ادارة منيا القمح صرفت حافز التطوير
البهوات اداريين القسم هما اللي كانوا بيخدوها
وكانوا موقفين لنا المركب عشان ما نصرفش وتروح منهم
رغم انهاللاخصائيين الذين على راس عملهم
مش اداري الادارة

ازيك يا ابو دياب واحشنا ياريس
على كدة منيا القمح بتصرف حافز التطوير امال عندنا فى الحسينية وقفينها ليه بقالهم سنة ونص مع اننا محافظة واحدة هحتاج منك ياريس صورة من استمارة المرتب عشان نقدمها لمدير الادارة عندنا يمكن ربنا يسهل او فهمنا ازاى صرفتوها
محمد السيد اخصائى تطوير بالحسينية وكنا زمايل بكلية التربية النوعية زقازيق
سلام يا صاحبى

اخى الفاضل هذه تصرف للشخص المسئول عن معامل الاوساط ولا تصرف بأثر رجعى ويمكن تكون بتصرف والله اعلم
ام بخصوص حكاية الصرف فهذا على حسب الادارة التابع لها ممكن كل شهر وممكن كل ثلاثة اشهر والله اعمل

ظلم ياناس ظلم للأخصائى التطوير فى مهنته وحتى فى الحوافز الشهريه المتميزة كثير من الأخصائيين لايأخذوها يجب علينا الأتحاد معا لتصحيح أوضاعنا وتغير مسمى الوظيفى لنا وتحديد أعمالنا بدل من أن نقوم بشغل الحكومة ا~لألكترونيه وتشغيل معامل وكتابة أوراق على الكمبيوتر أنا واحدة من أخصائى تطوير حاصله على دورات محلل نظم وكمبيوتر لكن لمأعمل بها فى مجال تكنولوجى التعليم أنا حزينه على إللى أنا فيه