الوضع الصحيح المفترض لتطبيق الكادر
 

عندما صدر قانون الكادر وصدق عليه من مجلس الشعب كان فيه معلمين ومديرين وموجهين ومعلمين أوائل وكل شيء فكان ينبغي تثبيت كل معلم علي وضعه عند صدور القانون ثم بعد ذلك يخضع للاختبار للترقية للوظيفه الأعلي ويمشي الموضوع عادي بعد كده يعني المفروض الكل يسكن علي الوظيفة التي كان يشغلها عند صدور القانون ولما يحب يترقي يدخل الامتحان والله الموفق

الفاشل كان هيتكشف لما يدخل علي ترقية جديده تدخله الاختبار ويظل كما هو لا يرقي ولا عجبكم الغش والعشوائية اللي حصلت

أولا : لكل قانون ضحاياه
ثانيا : أنا لست مع رأى حضرتك مع احترامى الشديد لفكركم الراقى حيث أنه يوجد مثلا فى الدقهلية ايقاف للترقى لمدرس اول للتخصص رياضيات من سنوات عديدة مع ان الزملاء فى المحافظات الأخرى قد تدربوا وترقوا فماذنب معلمى الدقهلية
ولقد جاء القانون لينصفهم وامثالهم ليأخذوا اقدميتهم
ثالثا : ألست معى أننا نعانى من ضعف كثير من مديرى المدارس فى الناحية الادارية وجاء القانون ليعطى الفرصة للموهوبين اداريا للترقى مدراء مدارس بالسماح لمن هم معلم اول ا بأقدمية عامين فى هذه الوظيفة لدخول اختبارات الترقى لمدير مدرسة مما يعطى الفرصة للمتميزين للقيادة .
رابعا : اختبارات الكادر مع انى لست معها الا أنها أفادت الكثير بطريق غير مباشر فمعظمنا ثقف نفسه ذاتيا واطلع
خوفا من هذه الاختبارات .
شكرا جزيلا على سعة صدرك

جزاك الله خيرا استاذ نعيم

ألف شكر علي الرد الراقي أستاذ نعيم . وأنا أيضا من الدقهلية وأعي ما تقوله جيدا , ولا أعرف سببا له , فقد كان بعض المعلمين ينقلون إلي دمياط مثلا , حتي يرقي أكثر من مرة قبل زميله في الدقهلية , ثم يعود ليسبق زملاؤه , ولا أعرف سببا لذلك .

اى صح فى التعليم فى مصر

تعقيب بسيط :
من حق أى معلم أول أ أن يترشح لمنصب مدير بشرط أقدمية 4 سنوات فى وظيفة معلم أول أ
وليس سنتين فقط ...
ومن حق أى معلم أول أ أن يترشح لمنصب وكيل بشرط أقدمية سنة واحدة .
وذلك طبقا للائحة التنفيذية لقانون التربية والتعليم
وشكرا للجميع

نهيب بالسيد الوزير , والسيد رئيس الوزراء , تطبيق الكادر ماديا علي جميع المعلمين , ويبقي الاختبار شرطا للترقية للوظيفة الأعلي .