ممكن أغيير وظيفتي من مدرس إنجليزي لعامل في السنترال اللي جانبنا
 

منقول منقول منقول منقول



عمال "المصرية للاتصالات" يهددون بوقفة احتجاجية

السبت، 28 مارس 2009 - 10:20
http://www.youm7.com/images/NewsPics...2008319256.jpg هل تحرك إضرابات العمال ساكناً؟
كتبت أميرة وهبة
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif يهدد عمال الشركة المصرية للاتصالات بعمل وقفة احتجاجية أمام وزارة الاتصالات مع حلول عيد العمال فى أول مايو القادم، إذا استمرت الشركة فى عدم صرف العلاوات والإرباح السنوية، مؤكدين أن هناك نحو 55 ألف فنى وموظف لم يتم صرف علاوة غلاء المعيشة الخاصة بعيد العمال والتى حددها الرئيس مبارك، وهى عبارة عن 30% تصرف لكل العاملين بالدولة.

فمنذ أن تم التحويل من هيئة قومية إلى الشركة المصرية للاتصالات كان هناك قرار رقم 119 داخلى ينص على احتفاظ العاملين بجميع حقوقهم السابقة، وكنا تتقاضى 5 علاوات تصرف بانتظام ولكن بعد تحولها إلى شركة تم رفع العلاوات الخامسة بحجة زيادة المرتبات بصرف النظر عن حالة الغلاء السائدة فى المجتمع ولا نتقاضى علاوة عيد العمال تحت بند نحن لائحة داخلية ولا نعلم ما معنى لائحة داخلية وهل معنى ذلك منع العمال من حقوقهم وبدون سبب؟.

ويؤكد الموظفون أن الشركة بها أرباح باهظة بخلاف السابق بسبب زيادة عدد فروع الشركة وزيادة الدخل المستمر، وأنها الشركة الوحيدة التى تنفرد بالسوق المصرى برخصة التلفون الثابت وقيام بعض شركات المحمول بالشراكة معها واستخدام خطوطها وتنفيذ مشاريع قومية مثل جهاز محمول لكل بيت وزيادة قيمة الاشتراكات بدون تحسين الخدمة للعميل، والتى تمثل حالة من الإبهام لا يستطيع العميل معرفة قيمة فاتورة المكالمات الخاصة به، بخلاف زيادة تعريفة لمكالمات المحلية والدولية بصفة مستمرة بالإضافة إلى ما تحققه من أرباح خدمة الإنترنت، وكل ذلك ضاعف من قيمة أسهم الاتصالات داخل البورصة.

وعلى الجانب الآخر زيادة أرباح الشركة مع زيادة رأس المال وكان من المفترض أن ينعكس ذلك على حالة العمال بالشركة والخدمات المقدمة لهم لتحسين حالة العاملين بها وما يقومون به من أعباء وظيفية يتطلبها العمل داخل الشركة وزيادة التخصص ورغم ذلك تمتنع الشركة عن صرف مستحقاتنا.

ويضيف العاملون بالشركة أن المحسوبية هى التى تحدد العاملين بها وليس الخبرة أو الجودة وتعيين أبناء الصفوة فقط، فهناك قسم تم إنشائه خصيصا للواء متقاعد يسمى قسم التنمية البشرية وهو قسم لا يمثل هيئة داخل الوزارة، وتم صرف العديد من المبالغ عليه كما تقام بتعيين ابنته رئيس قسم وعمرها 24 عاما بمرتب 30 ألف جنيه منذ سنتين، كما تم تعين إحدى معارف المسئولين فى وظيفة العلاقات العامة بمرتب 40 ألف جنيه، وهى خريجة سياحة وفنادق منذ ثلاث سنوات وأصبح مرتبها الآن 60 ألف جنيه.

ويؤكد العاملون أن هناك تفرقة فى المعاملة بين الفنين والمهندسين الذين قد هددوا منذ عامين بعمل إضراب عن العمل إذا لم يتم تحسين أوضاعهم المادية، وبالفعل تم الاستجابة لمطالبهم وصرف 2000 جنيه مكافأة تميز تصرف كل شهر، بخلاف 260% تصرف من الأجر الأساسى كبدالات منذ شهر سبتمبر 2008 حتى الآن.

بخلاف أن رئيس مجلس الإدارة يتقاضى نصف مليون جنيه على الورق فقط، وما خفى كان أعظم بخلاف حصول أعضاء مجلس الإدارة على 25% من فائض الميزانية عند خروج الموظف على المعاش المبكر، وحصولهم على أجر نظير حضور الاجتماعات الأسبوعية وهى ثلاث اجتماعات.

كما يوجد من يتقاضى مرتبات تصل إلى 40 و50 ألف جنيه من الخريجين الجدد بدعوى أنهم يتمتعون بكفاءة خاصة، فى حين أنهم لم يحصلوا على تقدير فى الجامعة، وهذه هى التعيينات بالشركة.. وفى حالة محاولة أعضاء النقابة بالدفاع عن العاملين أو ألمطالبه بحقوقهم يتم تهددهم ونقلهم إلى أماكن أخرى من قبل المسئولين بالشركة.

هذه القضية خاصة مليس لها علاقة بالتعليم لان التعليم مهنة لاتقارن باى مهنة اخرى على الرغم من عدم تقدير المسؤلين لها ولكننى فى السابق كنت اعمل بالقطاع الخاص وكان اجرى مش بطال وكنت لى مكانة وتقدير فى المكان الذى كنت اعمل بة ومع ذلك اتجهت للتعليم ولا اريد ان اتركة لاى سبب من الاسباب لانه رسالة عظيمة

اللي عايز يرس يكون زاهد في الدنيا مش بيدور علي الفاوس يدور علي العلم بس وينام جاعان ويقوم جاعان ويشتغل برده وهو جاعان دا يكون ملام مش رسووووووووووووول بس

[quote=me5050;1149623]اللي عايز يدرس يكون زاهد في الدنيا مش بيدور علي الفلوس يدور علي العلم بس وينام جاعان ويقوم جاعان ويشتغل برده وهو جاعان دا مش يكون رسول دا يكووووون ملالالالالالالالالالالاك

يا جماعه سلام عليكم
قولوا يااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ارب

الحمد لله رب العالمين

الحق معك يا استاذ سمير

وهل عامل مهنة حقيرة لا فائدة منها ولا رسالة من ورائها

يا حلاوة يا ولاد هي ارقام الفلوس ايلي هنا اقصد الفلوس المذكورة في الخبر زي الفلوس ايلي بنقبضها والا دي فلةس تانية

بس لازم الدوله تعامل المدرس بطريقه محترمه ماديا ومعنويا.ده المفرووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووض

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سلامى الى كل اعضا المنتدى الكرام اولا
اما ثانيا:- فأنا مع ان التعليم مهنة مقدسة ولا تقدر بمال لكن مش مغ ان المدرس ينام جعان عشان عيب يعنى يكون اصحاب المهن الاخرى حالهم افضل من اساتذتهم اللى علموهم يعنى انت مثلا لو دورت ممكن تلاقى واحد من بتوع الاجور العاليه دول 30 الف و40 الف وخلافه اكيد كان طلب عن واحد من السادة الزملاء اللى هو مدرس برضه
ثالثا:- مصر الان تمر بفترة حالكة من تاريخها ومن رأى لعمل نهضه يجب الاهتمام واقول يجب بالتعليم والصحه فتخيل مواطن مش متعلم كويس هاتاخد منه ايه او مواطن متعلم كويس بس مريض هتاخد منه ايه
ولا اقصد بالتعليم ما نقوم بتدريسه الان ففى رأى ايضا ان نظام التعليم المصرى ونظام اعداد المعلم ونظام التعامل مع المعلمين من النزاحى المعنوية والماليه كلها انظمه فااااااااااااااااشلة ولا تصلح لاقامة دوله محترمة او نهضة حقيقيه
وشكرا للجميع
اخوكم اسلام قمحاوى
مدرس اللغة الانجليزية

معك حق يا أستاذ قمحاوي