|
مكافأة الامتحانات
بداية من من أول يوليو تم صرف مكافأة الأمتحانات عن هذا العام في محافظة الاسماعيلية
ولكن لوحظ هذا العام أن الشكاوي كثيرة جدا بخصوص المكافأة فنفس الدفعة ونفس المرتب ولكن تفرق أكثر من 150 حنيه وقد تصل إلي 250 جنيه والبعض الأخر أشتكي أن زميله في مدرسة أخري تقاضي المكافأة بزيادة 500 جنيه عنه مع أنهما في نفس الوظيفة الاختلاف هذا العام كبير جداً لا أدري لماذا مع إنها بسيطة ولا تحتاج لفكاكة والذي يعتمدها ويراجعها لجنة واحدة لا أدري هل هذا حدث معنا فقط في الاسماعيلية أم حدص في محافظات أخري طمنوني هل وجد اخطاء لديكم أم نحن لنا الصدارة |
سبقتك يا سندباد
وسألت هذا السؤال فى مشاركة احد الاخوة وطلبت من المختصين الاجابة ومنتظرين الرد |
لما نقبض الاول و بعدين نشوف فيه فرق و لا لأ و عموماً مبروك عليكم انا اشتغلت في أول تعييني في الاسماعيلية و الماليات كانت على أعلى مستوى الكلام ده من 1998 لغاية 2001 كنا مثلاً في انتدابات الاعدادية اخر يوم نستلم الظرف فيه مكافأة الملاحظة لكن لما رجعت إدارتي فاقوس انتدابات الاعدادية او التصحيح ما بنقبضهمش الا بعد 3 شهور |
بسبب الكادر فمن حصل على الكادر كان يخصم منه متغيرات وعند المكافاة كان خصم المتغيرات لمن حصل على الكادر اقل ممن لم يحصل عليه فجاء الفارق
|
اقتباس:
بس الأيام دي الماليات عندنا أخر بهدلة مش عارف يمكن دي عين او حسد الله أعلم |
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
على فكرة نفس المشكلة زميلى فى باب الشعرية ( إدارة وسط ) زميل اخر لى فى مصر القديمة الفارق بينى وبينهم 170 : 230 جنيه ما هو السبب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الله اعلم فى ناس قالت الاجور المتغيرة للكادر طب زميلى اللى فى باب الشعرية مدخلش الكادر مثلى الفارق منين ؟؟؟؟؟ اللى يعرف يجاوب على :confused::confused::confused::confused::confused: :confused::confused::confused::confused::confused: :confused: |
نحن في إدارة المرج تم خصم 10% ضرائب لمن حصل على الكادر ومن لم يحصل على الكادر لم يتم الخصم منه وأساسي 228 وعندما سألنا عن ذلك قالوا لمن حصل على الكادر فقط .
|
هو الطبيعي
انه لحساب المكافاة نضرب الاساسي في 8.7 فقط فمثلاً اللي اساسيه 250 يكون صافي مكافأته 250 × 8.7 = 2175 جنيه تقريبا مش عارف بقي الزيادة تيجي منين |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:31 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.