الاجازة والحوافز
 

السلام عليكم ورحمة الله
اتمنى من اهل الخبرة ان يفيدونى بخصوص الاجازة الصيفية لها علاقة بالحوافز ام لا عندنا بيخصموا الحوافز لمجرد اخذ المدرس 10ايام مع علمى ان هناك نشرة بتقول ان من حق الموظف اخد رصيده كاملا من الاجازة فى اى وقت وعلىالادارة توفير له البديل من الصف الثانى وعدم ربط الاجازة باى خصم للحوافز

دى معلوماتى بردو - وانا عن نفسى باخد الاجازة كاملة (الاعتيادى)

لا علاقه بين الاجازه الاعتيادي و الحوافز
و غير قانوني خصم الحوافز
و هذا مبطق منذ حوالي 3 سننين
و نحن هنا ناخذ الاعتيادي في اي وقت و ليس الصيف فقط دون اي خصومات و هذا عن تجارب لي و زملائي

سؤال جميل بجد وكنت عاوز اعرف الاجابة بالصراحة كتر خيرك وفرت علي السؤال

مشكور اخى رامى

لا علاقه بين الاجازه الاعتيادي و الحوافز
و غير قانوني خصم الحوافز
و هذا مبطق منذ حوالي 3 سننين
و نحن هنا ناخذ الاعتيادي في اي وقت و ليس الصيف فقط دون اي خصومات و هذا عن تجارب لي و زملائي

عموما الآن جميع الاجازات اعتيادي _ مرضي _ وضع بالنسبة للمدرسات : لاتؤثر علي الحافز وهذا الذي يتم التعامل به في إدارتنا الزرقا - دمياط

نحن فى الاسكندرية تم ربط الحوافز بالاجازة الاعتيادية كالاتى
اجازة شهر = خصم حوافز شهر
اجازة شهرين = خصم حوافز شهر ولذلك قام المدرسين بتغير مدة اجازاتهم
وعند السؤال فى نشرة بذلك يقولوا لا هى كدة
افيدونا بسرعة

السلام عليكم احنا عندنا فى ادارة السيده زينب من حقنا اربع شهور فى السنه ممكن ناخد فيهم اجازه بشرط ان يكون كل شهر به عشر توقيعات بمعنى ممكن احصل على اجازه اعتيادى فى الشهر 20يوم مثلا واوقع 10توقيعات او ممكن اخد اسبوع فى كل شهر من الشهور الاربعه اما اذا حصلت على الاجازه شهر كامل فهذا يخصم الحوافز الخاصه بذلك الشهر

من حقك تطلب الاجازه في اي وقت و اذا رفض المدير فعليه ان يوقع ان العمل بحاجه اليه
ثم تذهب بهذه الورقه الي الملفات لان عند المعاش تحولها الي رصيد مالي
و حتي الان لم يقوم اي مدير بذلك اعرفه

و التعليمات ممنوع وضع مثل هذا التوقيع

وانا عندى تجربةشخصية فى ذلك حيث طلبت اجازة اعتيادى 25يوم مع اول اسبوع فى بداية العام الدراسى2007وبعد مسرة صلف من مدير المدرسة شكوت مدير الادارة فى الشئون القانونية وكان القانون معى واخذت الاجازة رغم انف عبد الروتبن

ياجماعة اصل الموضوع الاجازة وموقف الحوافز منها وليس الاجازة من حق المعلم ام لا .... فى الاسكندرية لو شهر تخصم شهر الحوافز اما لو شهرين يخصم شهر واحد وعن تجربة للحالتين ...... ولكن الواضح هنا لما الموضوع فتح اتضح ان كل ادارة ماشية على كيفها المهم هنا وضع النشرة التى تبين حقيقة الامر .... او رقم القرار الموضح لهذا الموضوع ....

هل توجد نشرة حديثة تربط بين الاجازات والحوافز