الانصبة الجديدة بعد الكادر والمهام المكلف بها المدرس
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو افادتي بالانصبة القانونية بعد تطبيق الكادر واذا الحصص التي اقوم بتدريسها اكبر من النصاب هل يصرف عنها اجر ؟
جميع الموظفين في جميع المصالح الاخري يصرفون اجر اضافي عن اي عمل زائد
فهل لنا الحق في المطالبة ؟
ثانيا هل الاشراف علي الادوار من اختصاص المدرس ام من اختصاص الوكيل ؟
نرجو طلب فتوي من قسم الفتاوي بمجلس الدولة
بتحديد وتوصيف الاعمال المكلف بها المدرس لان كفاية بهدلة المدرس فمدرس الجامعة ليس مكلف الا باعطاء المحاضرة وغير مطالب باشراف ولا خلافه
لان الذي يحدث هو ماتم فعلا بالمصانع حتي يزهق المدرس ويستقيل او يطلب معاش مبكر نظام خصصة وتخريب للمدارس لان المدرس مش عارف يهتم بالناحية التعليمية ولا بالناحية الادارية
الرحمة الرحمة الرحمة

بعد تطبيق الكادر وبيان الانصبة للمعلمين

لايلتزم الزميل بأى زيادة

ةفقك الله

شكرا جزيلا علي الاهتمام وجزاكم الله خير الجزاء
ولكن ارجو التوضيح مع ارسال بيان بالانصبة الجديدة وماذا يحدث لو رفض المدرس ان يقوم بتدريس الحصص الزائدة والقيام بالاشراف وهل يمكن احتساب الاشراف بما يساوي من الحصص مثال
انا معلم اول أ اقوم بتدريس 20 حصة واقوم بالاشراف يوم كامل 7 حصص فهل يمكن اعتبار ذلك انني اقوم بتدريس حصص زائدة عن النصاب المقرر للمدرس اول أ واطالب باجر اضافي وهل الاشراف من عملي الاساسي ؟
ارجو التوضيح بكل دقة للاهمية وحتي يحصل كل فرد علي حقه وتحصل الوزارة علي حقها ان كان لها حق

السلام عليكم يسش لرلف لببب يسيسس سسس صص

المدرس مظلوم مظلوم

هذا كلام غير صحيح
فى حالة العجز يفرض على المعلم سد العجز ورفع الانصبة حتى 30 حصة
وتحتسب بالاجر

التدريس راح علية العوض ومنة العوض

السنة دى كل الناس شايلة حصص زيادة وبدون أجر

ياجماعة بعد ما أصبحت المدرسة مجموعة ثلاثة أيام ومجموعة أخري ثلاثة أيام وجدت إن جدولي الذي كان عشرين حصة أصبح أربعين يعني عندنا الآن الحصة الإثني عشر ومش عارفة أعمل إيه عاملة مثل النحلة بين الفصول وأنا معلم أول ونسأل في الإدارة يقول إحنا في حالة طوارئ ولا يجوز الإعتراض حتي لو ستين حصة ها تشيلوا هذا هو الكادر

بشرى يا سيدى الحصص الزيادة عن النصاب ستكون باجر 3 جنية تصرف شهريا

مع احترامى
انا ناصحين فى حقنا بس
نظام الفترات تحتسب الفترة حصة ونصف حسب الزمن لان الزمن لا يصل لتسعين دقيقة