![]() |
لمن له دراية بالقانون الإداري؟
هل يجوز عمل إخلاء إداري لموظف أثناء إجازة مرضية؟
|
ممكن تسأل في قسم قضايا ومشاكل المعلم: مسشارك القانوني
|
لا يجووووووووووووووووووووز
وربنا يكفينا شر الجاهلين بالقانون والحاقدين على الناس الغلابة:abdoog8: |
حدث معي بالفعل سنة 2004 كنت اعمل بمدرسة وكنت في اجازة اعتيادي فجاء موجهة مالي واداري ليخلي طرفي لانتقل لمدرسة اخري فلم يفعل شيئ وةقال لما ارجع وجاء مرة ثانية فكنت في اجازة عارضة فرجع وجاء مرة ثالثة فكنت في اجازة عارضة فرجع ولم يفعل شيء وبعدها قدمت علي اجازة مرضية فجاءوا بموجهة ثاني فكتب في دفتر الزيارات يمنع من التوقيع عند رجوعه من الاجازة المرضية ويخلي طرفه ويوقع بالمدرسة التي سينقل اليها ؟
|
يجوز اذ كان موجهة عام و معه جواب من مدير الادار التعليمية
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
انا وكيله مدرسه باداره جرجا التعليميه وماسكه اداريات المدرسه بالكامل من ملفات وكومسيون وجميع الاختصاصت علما بان زمايلانا فى مديريه سوهاج يوجد فى مدرسه الاعداديه الحديثه بنات اكثر من عشره وكلاء لايوجد لكل وكيل الاعمل بسيط جدا جدا لماذا هذا الظلم الكبير حيث اننى الوكيل الوحيد فى المدرسه وكمان عاوزين يدونى 15حصه اسبوعيالذا اريد من سيادتكم ابدا رائيكم واستفسار واضح لهذا الفسادالموجود فى محافظه سوهاج
والمنسق فى اداره جرجا الاستاز عبد الرحيم موسى عندما واجهته بالمشكله قال انه هو كده عندنا فى اداره جرجا اغيثونا من هذا الظلم الواضح |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:57 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.