النحاس ينفي قرارات الري والتأمين الصحي.. ويؤكد: لا توجد درجات مالية لدي الجهتين ولا أ
 

أثار إعلان وزارة الري بتثبيت 45 ألف موظف ومن قبلها هيئة التأمين الصحي بتثبيت 18 ألف عامل استياء مسئولي وزارة التنمية الادارية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهي الجهات المسئولة عن الجهاز الاداري للدولة. الغريب أن مسئولي الجهاز والوزارة نفوا علمهم تماما بتثبيت هؤلاء العاملين. وأنهم علموا بتلك الأنباء من الصحف!!
قال د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ان مساعي عدد من الوزارات والهيئات الحكومية بتثبيت عدد من الموظفين المؤقتين يجب أن تتم وفق الاطر الوظيفية الحكومية.
أشار إلي أنه لا يعلم أي شيء عن إعلان وزارة الري والموارد المائية بتثبيت 45 ألف عامل جديد بالوزارة ومكاتبها بالمحافظات إلا من الصحف موضحاً أن تلك الجهات لا توجد درجات لديها تسمح بتثبيت هذا العدد.
أشار إلي أن الجهاز قام بوضع عدد من الضوابط التي تسمح بمساواة آلاف العاملين المتعاقدين المؤقتين بالمثبتين في الجهاز الإداري للدولة.
أشار إلي أنه تم تغيير نظام الاجازات بحيث يحصل الموظف المتعاقد علي نفس رصيد اجازات العامل المثبت وان يتقاضي نفس الأجر.
أوضح أن هناك بعض الجهات التي لا تزال تظهر بها مشكلة الاجور لدي المتعاقدين حيث قامت جهات معينة حسب موازنتها بالتعاقد مع عدد أكبر من الموظفين بالرغم من ثبات المخصص المالي للتعاقد. بحيث قامت جهات تم تخصيص 500 جنيه لها للتعاقد مع موظف واحد. وقامت بالتعاقد مع 3 موظفين مما صعب معه مساواة هؤلاء العاملين المؤقتين في الأجور بنظرائهم المثبتين.
قال د. ناصر فؤاد مستشار وزير الدولة للتنمية الإدارية ان أي وظيفة جديدة بالجهاز الاداري يجب أن تنطبق عليها عدد من الشروط من بينها ان يكون مضي عليه 3 سنوات بالجهاز الإداري وان يحصل علي راتبه ضمن أحد الابواب الخاصة بالجهاز.
أشار إلي أن من تنطبق عليه تلك الشروط لابد وأن يتوافر له الدرجات الوظيفية الخالية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والادارة. إلي جانب توافر الاتاحة المالية المطلوبة من وزارة المالية.
أوضح أن الوزارة قررت مطلع يناير الماضي وضع قواعد واضحة لأي تعيينات جديدة في الجهاز الاداري للدولة بما يسمح بإرساء الشفافية ومنح تكافؤ الفرص وتوفير معايير الجدارة لدي كافة المتقدمين لأي وظائف جديدة.
أشار إلي أن أي جهة حكومية ترغب في تعيين أي وظيفة جديدة ينبغي عليها أن تعلن عن تلك الوظيفة عبر موقع الحكومة الالكترونية عبر الانترنت علي أن يتضمن الاعلان شروط الوظيفة وبيانات شاغلها


http://www.almessa.net.eg/

الخبر فى باب اخبار المساء

السؤال بقا اشمعنا الدكتور النحاس مخرجش يكدب كلام الاستاذ عادل شكرى مساعد وزير التربية والتعليم بالرغم من انه نفس الخبر خرج على لسانه بخصوص المعلم المساعد؟

استرها يا رب يار ب

لناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا الله

مافيش درجات
مافيش تعيين من 2005 ولسه مافيش درجات
هى البلد دى بتاعتهم


احمد درويش وزير التنمية الادارية ورئيسه احمد نظيف
سيرحل قريبا فى التغييرات القادمة وعليه ان يحاسب نفسه عما فعله فى وزارته

تثبيت العاملين يتم وفق الأطر الوظيفية بالحكومة
 

لا توجد درجات مالية لدي الجهتين ولا أحد يملك توفيرها!!

أثار إعلان وزارة الري بتثبيت 45 ألف موظف ومن قبلها هيئة التأمين الصحي بتثبيت 18 ألف عامل استياء مسئولي وزارة التنمية الادارية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهي الجهات المسئولة عن الجهاز الاداري للدولة. الغريب أن مسئولي الجهاز والوزارة نفوا علمهم تماما بتثبيت هؤلاء العاملين. وأنهم علموا بتلك الأنباء من الصحف!!
قال د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ان مساعي عدد من الوزارات والهيئات الحكومية بتثبيت عدد من الموظفين المؤقتين يجب أن تتم وفق الاطر الوظيفية الحكومية.

أشار إلي أنه لا يعلم أي شيء عن إعلان وزارة الري والموارد المائية بتثبيت 45 ألف عامل جديد بالوزارة ومكاتبها بالمحافظات إلا من الصحف موضحاً أن تلك الجهات لا توجد درجات لديها تسمح بتثبيت هذا العدد.
أشار إلي أن الجهاز قام بوضع عدد من الضوابط التي تسمح بمساواة آلاف العاملين المتعاقدين المؤقتين بالمثبتين في الجهاز الإداري للدولة.
أشار إلي أنه تم تغيير نظام الاجازات بحيث يحصل الموظف المتعاقد علي نفس رصيد اجازات العامل المثبت وان يتقاضي نفس الأجر.

أوضح أن هناك بعض الجهات التي لا تزال تظهر بها مشكلة الاجور لدي المتعاقدين حيث قامت جهات معينة حسب موازنتها بالتعاقد مع عدد أكبر من الموظفين بالرغم من ثبات المخصص المالي للتعاقد. بحيث قامت جهات تم تخصيص 500 جنيه لها للتعاقد مع موظف واحد. وقامت بالتعاقد مع 3 موظفين مما صعب معه مساواة هؤلاء العاملين المؤقتين في الأجور بنظرائهم المثبتين.

قال د. ناصر فؤاد مستشار وزير الدولة للتنمية الإدارية ان أي وظيفة جديدة بالجهاز الاداري يجب أن تنطبق عليها عدد من الشروط من بينها ان يكون مضي عليه 3 سنوات بالجهاز الإداري وان يحصل علي راتبه ضمن أحد الابواب الخاصة بالجهاز.
أشار إلي أن من تنطبق عليه تلك الشروط لابد وأن يتوافر له الدرجات الوظيفية الخالية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والادارة. إلي جانب توافر الاتاحة المالية المطلوبة من وزارة المالية.

أوضح أن الوزارة قررت مطلع يناير الماضي وضع قواعد واضحة لأي تعيينات جديدة في الجهاز الاداري للدولة بما يسمح بإرساء الشفافية ومنح تكافؤ الفرص وتوفير معايير الجدارة لدي كافة المتقدمين لأي وظائف جديدة.
أشار إلي أن أي جهة حكومية ترغب في تعيين أي وظيفة جديدة ينبغي عليها أن تعلن عن تلك الوظيفة عبر موقع الحكومة الالكترونية عبر الانترنت علي أن يتضمن الاعلان شروط الوظيفة وبيانات شاغلها.
http://www.almessa.net.eg/

هههههههههههههههههههه
الحكومة بتخبط فى بعضيها

الحكومه بتلف وبتشتغل من من الخلف؟

جزاكم الله خيراااااا على هذا الخبر

توظيف المعلمين له كادر خاص في الدولة فلا تقلقوا

احنا لنا قانون هما مفيش لهم قانون والدليل ان محدش كذب خبر مساعد الوزير رغم انه صرح به اكتر من مره ومعروف للجميع

اللهم اخرجنا منهم سالمين

والله عندك حق بس اللهم لاشماتة يعنى قاعدين يغيظو فينا كل يوم وتعيين فى وزارة ايه بس يارب فعلا يكون فيه امل بالنسبة لنا بقى وطبعا من رحمة ربنا فيه قانون ينظم حكاية التعقيد التعاقد قصدى فى التربية والتعليم ومكتوب فيه تعيين بس تساؤلك فعلا ان ليه معملوش كدة معانا يبقى ممكن فعلا يدل انهم معترفين باحقيتنا دون غيرنا ولاملحقوش يقرو خبر تعيينا ولاعشان اصلا الوزير بتاعتنا لطيف وظريف وبينسانا خالص فى حواراته ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كل شىء ممكن ليس لنا سواك يارب من نلجأ له ونرجوه ونستغفره يامفرج الكروب وقاضى الحوائج فرج كروبنا واقض حوائجنا واهدنا واعفو عنا واغفر لنا وادخلنا برحمتك فى عبادك الصالحين اللهم امـــــــــــــــــــــــــين

شكرا لمرور حضرتك الكريم

شكرا لحضرتك

فعلا صدقت حضرتك

جزاك الله خيرا