|
لكل من يعمل زياده عن نصابه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
زملائي الاعزاء .....انا اعمل بمدرسه اعداديه بادارة شبين القناطر واجبر علي العمل 35 حصه لسد العجز لحين يسمحوا ببدء العمل بالاجر للزملاء المؤقتين وعندما قابلت الموجه الاول قال لي انها فترة مؤقته بسبب قرار الوزير بعدم السماح بالعمل بالاجر حتي يتم استيفاء كل حسب نصابه من وكيل وناظر ومعلم وبخفة الدم المعهوده قال( اقعد اشرب حاجه عاوزين نغزيك عشان تقدر تشتغل يا بطل ) خرجت من عنده محبط لانه لايعقل ان يعمل احد كل هذه الحصص وانا احيانا اضطر للغياب من المدرسه بسبب التعب والارهاق الشديد ..... قبلت العمل مضطرا وقلت حسبي الله ونعم الوكيل ولكن من كثرة التعب ارسلت تلغرافا للسيد الوزير ومنتظر الرد اذا كان منكم احد يعمل فوق نصابه فليتكلم حتي اعرف هل هو خاص بادارتنا ام ان الموضوع عام ....مع انني يخيل الي انه لايوجد عجز في المدرسين ولكن سوء توزيع بسبب الوساطه والناس عالية المقام. |
أولا : يجب أن نعلم أن اللائحة التنفيذية لقانون التعليم رقم 155 لسنة 2007 قد حددت معدلات الإدارة بكل مدرسة فمثلا المدرسة التى عدد فصولها 20 فأقل حددت اللائحة إدارتها بــــ مدير واحد ووكيل واحد فقط
أما الوكلاء والنظار الباقين فتم تحويل المسمى الوظيفى لهم حسب القانون الجديد ولم يعد هناك مسمى ناظر فى القانون الجديد .. وبالتالى يجب على هؤلاء العودة للتدريس كل على حسب مسماه الجديد ونصابه من عدد الحصص .. وإلا يتنازلون عن الكادر والمقابل المادى .. وأقول فى إدارة كفر شكر زيادات فى جميع المواد والسادة الوكلاء والنظار زى الرز فى المدارس وبدون عمل على الإطلاق .. فلا هم تبع إدارة المدرسة حسب المعدلات التى أقرتها اللائحة التنفيذية للقانون .. ولا هم يريدون العودة للتدريس .. وبالتالى سنجد أناس مطحونة وناس - للأسف - بطالة مقنعة وهذا هو الواقع المرير ولذا نرجو إرسال صوتنا إلى معالى الوزير وأى معلومات فى هذا الشأن أنا تحت أمركم |
شكرا اخي ليث مصر وكويس انك من القليوبيه ولكن ادارة كفر شكر وبنها مفيش عجز اطلاقا اما ادارات شبين والخانكه وقليوب والقناطر ففيها عجز لذلك نجد من يعمل فيهم بالاجر ......او ربما مفيش عجز بعد تطبيق اللائحه التنفيذيه ولكن لايستطيع احد تحريك بعض الناس من اماكنهم
|
يا استاذ عيد.
مدرستك كام فصل؟ هل يوجد وكلاء من نفس تخصصك؟ المدارس في ادارتك...فيها زيادة؟ فيها وكلاء لا يعملون بجدول؟ ثم ارفض واطلب جدولك مختوم من المدرسة ثم اذا اخذت الجدول المختوم اطلع علي النيابة الادارية ثم قسم الشرطة و بعدين كلف محامي يتابع القضية |
يا استاذ عيد.
مدرستك كام فصل؟ هل يوجد وكلاء من نفس تخصصك؟ المدارس في ادارتك...فيها زيادة؟ فيها وكلاء لا يعملون بجدول؟ ثم ارفض واطلب جدولك مختوم من المدرسة ثم اذا اخذت الجدول المختوم اطلع علي النيابة الادارية ثم قسم الشرطة و بعدين كلف محامي يتابع القضية |
اقتباس:
ههههههههههههه كل ده هيعمله وبعدين كلمتين فى النهاية تخلص الليلة "" فى عجز فى المادة ولازم تشيل اكتر من نصابك "" استاذى العزيز انا منتدب ثلاثة ايام خارج مدرستى وادرس 20 حصة وانا معلم اول أ ومعايا ناظر و3 وكلاء بالمسمى القديم كل منهم يعمل 19 حصه بسبب العجز الشديد فى الادارة بينما هناك ادارات اخرى تعانى من التكدس وبسبب ذلك لا يتم توزيع عقود او حصص بالاجر لعدم وجود عجز على مستوى المديرية وكلنا شربنا مقلب الكادر وادينا بندفع ثمنه من صحتنا وجهدنا وتعب اعصابنا |
يا سيدى مفيش حاجة من الكلام دا هيحصل
نيابة ادارية ايه وشكوى ايه الحصص الزيادة عن النصاب دا شيء مفروغ منه بمعنى اذا كان هناك حصص زيادة بمدرستك لازم تاخذ فيها وله يندرج تحت بند " لصالح العمل " عندنا مدرسة " معلم مساعد " اعدادي لغة عربية تأخذحصص = 32 حصة اسبوعيا وا 33 على مااتذكر كلمه اخيره توكل على الله ولا تتعب نفسك في شكوى لن تنفعك ولن تغير من الامر شيء تقبل الامر بصدر رحب |
اقتباس:
|
اللي يسكت لما ينضرب علي قفاه...ميقولش اه اه طالما رضي بهذا
اقتباس:
عجز ايه... الله يهديك... دا قانون يا استاذ اتحدي لو الموجه اعطاك جواب بحصة واحدة زيادة و بعدين من الاخر اللي يسكت لما ينضرب علي قفاه...ميقولش اه اه طالما رضي بهذا |
اقتباس:
خد المعلومة القانونية دي و حاول تطبقها المشرع لم يترك بند لصالح العمل مفتوح علي مصرعيه بل يجب تحديد صالح العمل في القرار ذاته و علشان الناس بتخاف محدش بياخد باله بالفلاحي اقوله اكتبلي صالح العمل الذي تقصده |
يا اخى المكرم
لا تتحمل فوق طاقتك خذ حصصك فقط ولاتزد عنها صحتك لك ولاهلك ولااولادك والموجه والوزير والمحافظ والمدير لن ينفعوك بشىء |
ما حدش ياخد حصص فوق مصابه ارفض والمفروض ان الوزير اللى عمال يتكلم عن صالح المدرس وعايز يرتقى بالتعليم يعين ناس بالاجر تشيل الحصص الزيادة
القانون ما بيقولش انك تشيل زيادة عن نصابك ابدا امال هما محددين فى القانون ليه اصلا ماكانت اتسابت بقى والموجود يسد وخلاص مادة 16 ـ يكون النصاب الاسبوعي لعدد الحصص للمعلمين علي النحو الآتي: معلم مساعد: 24 حصة بالمرحلة الابتدائية و21 حصة بالمرحلة الإعدادية و18 حصة بالمرحلة الثانوية، والمعلم 24 حصة بالمرحلة الابتدائية و21 حصة بالمرحلة الإعدادية و18 حصة بالمرحلة الثانوية، ومعلم أول 22 حصة بالمرحلة الابتدائية و19 حصة بالمرحلة الإعدادية و17 حصة بالمرحلة الثانوية، ومعلم أول »أ« 20 حصة بالمرحلة الابتدائية و18 حصة بالمرحلة الإعدادية و16 حصة بالمرحلة الثانوية ، معلم خبير 18 حصة بالمرحلة الابتدائية و17 حصة بالمرحلة الإعدادية و16 حصة بالمرحلة الثانوية، كبير المعلمين 16 حصة بالمرحلة الابتدائية و15 حصة بالمرحلة الإعدادية و14 حصة بالمرحلة الثانوية. ويكون المعلم الأعلي والأقدم في المستوي هو المشرف علي المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين |
يا اخي الكريم يحق لمدير المدرسة ان يحمل المعلم وحتى نصف قدر نصابه اي 36 حصة طالما هناك عجز بالمدرسة
ما دام اعطاك جدول مختوم وموقع علية من المدير عليك بقبوله ولا يحق لك السؤال عن السبب ام بالنسبة للاخ بتاع القفا فاني اتحداه ان يرفض عمل مكلف داخل المدرسة خاصة لو كان جدول حصص |
اقتباس:
...القانون الواضح قدامك نقله الاخوة الزملاء...و انت مصر ان المدير ممكن يسكعك 36 حصة و بعدين مش ممكن يديلك جدول و لو دا حصل يبقي فهمه ضعيف و هيضر نفسه طيب ارد اقولك ايه؟ علي العموم...انت تعبت افهم البشر التعبان |
اقتباس:
شكرا علي المشاركة القانونية القيمة لعل ضعاف الفهم يستوعبون القانون |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:52 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.