![]() |
قرار بمنع استخام الموبيل فى المدارس
افضل قرار لوزير التربية والتعليم حيث اصدر سيادته قرار بمنع استخدام الموبيل فى المدارس حيث يتنافى مع العملية التعليمية ولكن القرار نا سخط وعدم رضا اولياء الامور كالعادة.
التفاصيل فى الصفحة التالية http://www.egynews.net/wps/portal/news?params=107556 |
الموبيل له اهمية لدى لولي الامر أكبر من الطالب لأنه به يطمئن على ابنه أو بنته وبالأخص الطلاب الذين يركبون مواصلات وربما يتأخروا في الطريق.
ولكن ممكن شيخ المعهد أو مدير المدرسة يمنع الموبيل الذي له كاميرا وكارت مموري لأن هذا الموبيل له أضرار كثيرة وهو الأخطر على الطلاب وبالأخص المرحلة الاعدادية وهي فترة المراهقة . ونحن في المعهد من فترة لاخرى نقوم بشن حملة على تليفونات الطلاب وتفتيشها ومعرفه ما عليها من صور فديو وغيره واذا وجدنا أي مخالفه على الفور نستدعي ولي امر الطالب ونطلعه على ما يقوم به نجله من مخالفات وممكن فصل الطالب عدة ايام حتى يكون عبرة لغيره من الطلاب وبذلك نقضي على كل مخالفة. |
أنا من أكثر المؤيدين لقرار الوزير
|
اقتباس:
|
القرار ده أحسن قرار تم أتخاذه في التربية والتعليم.وأولياء الأمور زعلنين ليه احنا اتعلمنا من غير ما يكون معانا موبيل
وبعدين فى تليفونات فى المعاهد ارضى |
على الاقل يجب منع التليفونات ابو كاميرا وكرت ميمورى
|
اللهم اجعله خير
|
كل فرد من اعضاء التدريس يسعى الى اعطاء الطالب كل حقوقه ولكن للاسف يعمل الطلاب والاباء على سلب المدرسن حقوقهم فبأى حق يعترضون على قرار الوزير ووسفه بالتعسفى .
|
خاصة احنا عارفين كلنا الطلاب بيستخدموا الموبيل فى ايه .
|
قرار صائب 100%
|
نتمنى من شيخنا الامام الاكبر اصدار قرار مماثل
|
قرار شجاع وجرىء وبرافو وفى انتظار المزيد من القرارات التى تساعد على استعادة الأنضباط والأخلاق لأولادنا وحياتنا
|
يعنى هو احنا من 15 سنه كان فيه موبايلات اصلا الا مع رجال الاعمال
|
الى كل من يتضرر او يصف القرار بالتعسفي ويطالب بمعاقبة الطالب الذي يستخدمة داخل الفصل: هل كان مع احدنا موبايل فترة دراستة؟؟ وهل يسمح السادة اولياء الأمور بمعاقبة ابنائهم باي صورة من الصور؟؟؟ وهل يستطيع المدرس محاسبة كل الطلاب ؟ شى مستحيل
|
وفي قاعدة مهمة بتقول درء المفاسد اولي من جلب المنافع
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:24 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.