|
صور منشور التثبيت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته http://img257.imageshack.us/img257/6678/38840270.jpg http://img12.imageshack.us/img12/3449/91038122.jpg لمتابعتنا يرجى الاشتراك بصفحاتنا بالفايسبوك http://a3.sphotos.ak.fbcdn.net/hphot...8_601534_n.jpghttp://a8.sphotos.ak.fbcdn.net/hphot..._6643734_n.jpg |
من خلال ما ذكر فى المنشور ووفقا لما فهمناه - ونتمنى أن نكون مخطئين فى ذلك - أن من سيتم تثبيتهم هم من تنطبق عليهم شروط التثبيت وفقا لقانون الكادر, رغم عدم ورود ذكر لقانون الكادر فى المنشور لأن المنشور لجميع الهيئات الحكومية وفقا لمكتب التنظيم والادارة حيث ذكر عبارة " باستيفاء شروط شغل هذه الوظائف " والمقصود بالعقود الموسمية العاملة بموازنة الجهه, أى عقود المكافأة الشاملة, وهى العقود السنوية المعمول بها فى الأزهر منذ العام 2005 أما الموسميين الذين يعملون بعقود مؤقتة لمدة 9 أشهر فإنه وفقا للمنشور سيتم دخولهم فى تعاقدات موسمية بنظام المكافأة الشاملة لحين استيفاء الشروط الاساسية للتثبيت قد أكون على خطأ فى تفسير وبيان بعض ما جاء فى المنشور لذلك, فضلا منكم إن كانت وجهة نظرى خطأ, أرجوا عدم الحديث بطريقة هجومية علي ومن لديه تفسير أفضل, فليخبرنا به وجزاكم الله خيرا كلمة أخير أريد أن أقولها أنا بالفعل حزين جدا جدا جدا لأن المفترض أن يتم التثبيت للجميع بدون أدنى شروط فهذا حق مكتسب لكل معلم وما كان قانون الكادر ليصدر إلا للتملق والالتفاف حول حقوقنا فى التثبيت وحسبنا الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة الا بالله |
:friendsxs3: ليه ميكنش الشروط هي 1- امضي ثلاث سنوات 2- ان يكون تابعا للميزانية وليس لصندوق معين 3- ان لا يكون منقطعا عن العمل وبالتالي يكون التثبيت علي الدرجه الثالثه تخصصيه زي بداية التعيين في السنوات السابقه لأصحاب المؤهل العالي ثم يأتي بعد ذلك أمتحان الكادر للترقيه الي معلم أظن هذا ما سيحدث بإذن الله توكلنا علي الله :039uw8: |
اقتباس:
نتمنى ذلك, حتى لا يجعلون من المعلم قنبلة موقوته قد تؤدى الى عدم الانجاز فى عمله فالشعور بالراحة النفسية للمعلم يجعله يعمل بشكل أكثر انتاجا أما الاحساس بضياع الحق فى التثبيت لأسباب غير منطقية على الإطلاق سوف تؤدى الى عواقب سيئة يتحملها الطالب أولا قبل الجميع أخيرا أتمنى التثبيت بدون أدنى شروط والله المستعان |
كلام المنشور غير مريح
ربنا يسترها وميكنوش عايزين مظاهرات واضرابات تاني حسبنا الله ونعم الوكيل في من اخترع فكرة العقد اللهم العنهم حسبنا الله ونعم الوكيل |
1 مرفق
ممكن اى حد يشرح ما فى هذا المنشور
|
اعتقد ان الكلام صحيح
تم عدم اطلاق التثبيت بل بشروط الوظيفة وشروط الوظيفة اجتياز امتحان الكادر .. الحصول على مؤهل تربوى .. اجتياز اختبارات icdl |
بشروط الوظيفه وهى استيفاء شروط قانون الكادر156
|
اقتباس:
|
يا ريت حد يدخل على الموقع الذي أسفل المنشور دا ويقول لنا
|
حسبى الله ونعم الوكيل فى اللى اخترع الكادر
أهان المعلم وحقرصورته فى ذهن تلاميذه وفى ذهن المجتمع كله فقد اختلفت نظرة المجتمع وكذلك التلميذ إلى المعلم فنظرتنا نحن إلى معلمينا قديمًا تختلف إلى نظرة التلاميذ لنا الآن فالآثار السلبية للكادر كثيرة جداً منها أيضًا أنه كلف الدولة الملايين فى وضع امتحاناته دون فائدة فكلنا يعلم أن الذى امتحن الكادر واجتازه قد نجح بالغش ولا فخر !! وهذا واقع لا يمكن إنكاره, فما الذى استفاده المعلم من الكادر؟؟؟؟؟؟؟؟ وهل ارتقى مستوى المعلم باجتيازه للكادر؟؟؟؟؟؟ الإجابة طبعًا عدم ارتقاء مستوى المعلم وكذلك عدم الاستفادة من الكادر إلا من الناحية المادية فقط وما دام كذلك فلماذا لم يرفعوا مرتب المعلم دون إهانة له مثل ما يفعلون مع سائر الموظفين فالأئمة مثلًا زادت مرتباتهم زيادة كبيرة جدًا دون أن يُهينوهم كما أهانونا !!!!!!!!!!! حسبى الله ونعم الوكيل . بقى سؤال فى غاية الأهمية هل المتعاقدون المتميزون والذين تعاقدوا بالأزهر حاصلين على أعلى التقديرات فكلهم جيد جدًا أو امتياز ومنهم ماجستير ودكتوراه هل ينتظرون امتحان كادر - وفيه ما فيه من غش - لكى يتم تعيينهم؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!! والله حراااااااااااااااااااااام حسبى الله ونعم الوكيل |
للاسف كل هذه الاراء اجتهادية بعضها مجانب للصواب وبعضها موافق للهوى ياريت احد المسئولين وحبذا لو كان شيخ الازهر يخرج علينا ويحسم الموضوع مع مراعاة التفوق العلمى للغالبية من المتعاقدين سواء في ذلك خريجي الازهر او التربية والتعليم
|
أنا أرى أن هذا المنشور أو الكتاب الدورى متناقض للغاية كيف سيتم تثبيت من أمضى 3 سنوات فى حين أن هناك من أمضى عامين وامتحن الكادر وشروط التثبيت مستوفاة لديه؟ حيث ينص الكادر على اجتياز الامتحان والحصول على التربوى وشهادة الكومبيوتر وأن يمضى ما لا يقل عن عام تعاقد وبالتالى يتم تثبيته هل يستم الالتزام بقانون الكادر؟ لو تم الالتزام به, لقلنا أنه حق على الازهر أن يثبت كل من اكتملت الشروط لديه حتى لو كان متعاقدا لمدة عام وفقا للكادر وإن لم يلتزموا بقانون الكادر وقاموا بتثبيت من أمضوا 3 أعوام فقط , إذا ليس لقانون الكادر أى قيمة على الإطلاق لأنهم لم يلتزموا بما جاء بقانون الكادر...لذا وجب إلغاءه ومن هنا يأتى تناقض ما ورد فى الكتاب الدورى مما يتعارض مع نصوص قانون الكادر وهذا ليس تأييدا منى لقانون الكادر...بل أرى أنه قانون معيب لم يحقق أى تقدم للمعلم أو العملية التعليمية ومن يدعى أن الكادر بامتحانه الذى يعقد كل خمس سنوات يمكن أن يحقق رقى لمستوى المعلم فإنه واهم تماما ياسادة إن أرادوا رقيا للمعلم والعملية التعليمية, لكانوا استبدلوا قانون الكادر هذا بدورات تدريبية إجبارية للمعلمين على الوسائل التعليمية الحديثة وطرق التدريس لا أن يمتحن المعلم فيما تم دراسته منذ 7 سنوات أو أكثر بالجامعة أيعقل ذلك؟ الله المستعان |
اقتباس:
ركز معايا كدا المنشور دا جاي منين ..من الجهاز المركزي بيخاطب مين ...كل موسسات مصر اية الدليل.. انة بيكتب علي المنشور من اعلي النسخة دي رايحة لمين ................ الجهاز المركزي بيضع الشروط العامة لكل المؤسسات وبيضع بعدها شروط كل مؤسسة علي حدة ودي بيلخصها في جملة مهمة جدااااا (استيفاء شروط الوظيفة ) العبارة دي اللي بتحكم مالكش دعوة بغيرها لانك موش مخاطب بيها طب كتبها لية ...موش ليك لناس تانية هيطبق علية الشرط دا وصلت .. واكبر دليل علي صحة استتناجي ان فية ناس بتوق في المنتدي ان النشرة وصلت وبدون شرط 3 سنوات ...كدا يبقي انا صح ............... دا راي |
بس بامانة ربنا يا جماعه الناس اللى امتحنت الكادر تعبت وابهدلت وربنا مش بيضيع تعب حد وان شاء الله خير للجميع برضو للى امتحن اللى ممتحنش
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:31 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.